Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Indonesia Persero DAOP II Bandung, disiplin karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung, produktivitas kerja karyawan PT.
Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung, dan pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.
Kereta Api Indonesia Bandung Persero DAOP II Bandung. 2.
Data Sekunder Sumber data sekunder, merupakan sumber data yang diperoleh penulis
tidak berhubungan langsung dengan objek penelitian melainkan sifatnya membantu dan dapat memberi informasi untuk bahan penelitian. Data
yang menjadi data sekunder pada penelitian ini yaitu dokumen-dokumen, laporan-laporan, dan data dari PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP
II Bandung mengenai kompetensi karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung, disiplin karyawan PT. Kereta Api Indonesia
Persero DAOP II Bandung, produktivitas kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung, dan pengaruh kompetensi
dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia Bandung Persero DAOP II Bandung.
3.5 Populasi, Sampel
3.5.1 Populasi
Populasi merupakan keseluruhan elemen, atau unit elemen, atau unit
penelitian, atau unit analisis yang memiliki karakteristik tertentu yang dijadikan sebagai objek penelitian Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin, 2006: 62.
Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Menurut Surakhmad 1989: 139 menyatak an bahwa “ Populasi adalah
sekumpulan subjek penelitian yang dijadikan sumber data dalam penelitian. Populasi ini dapat berupa sekelompok manusia, nilai-nilai, tes, gejala, pendapat,
peristiwa, benda, dan lain- lain”.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero dimana populasi yang diambil ada sejenis yaitu homogen
yaitu berdasarkan kelompok karyawan yang ada pada PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung yang dibagi atas tujuh kelompok karyawan
karyawan perawatan sarana, karyawan operasional dan komersial, karyawan perawatan dan renwas prasarana perkeretaapian, karyawan pengoperasian dan
renwas pengoperasian prasarana perkeretaapian, karyawan stasiun, karyawan optimalisasi aset, dan karyawan umum. Pada penelitian ini populasi yang diambil
adalah kelompok karyawan umum. Gambaran tentang jumlah populasi penelitian dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 3.4 Populasi Penelitian
NO BIDANG
JUMLAH
1 SDM dan Umum
16 2
Humasda 5
3 Hukum
4 4
Keuangan 33
5 Pemasaran Angkutan dan Non Angkutan
30 6
Pelayanan 17
7 Sistem Informasi
2
Total 107
Sumber : PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung
Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Dalam suatu penelitian kadang-kadang tidak semua unit populasi diteliti karena keterbatas biaya, tenaga dan waktu yang tersedia. Oleh karena itu peneliti
diperkenankan mengambil sebagian dari objek populasi yang ditentukan, dengan catatan bagian yang diambil tersebut mewakili yang lain yang tidak diteliti. Hal
ini sejalan dengan pendapat Sugiyono 2007: 73 yang menyatakan : Bila populasi besar dan peneliti tidak mungkin mempelajari semua yang ada
pada populasi, misalnya karena keterbatasan dana, tenaga dan waktu, maka peneliti dapat menggunakan sampel yang diambil dari populasi itu. Apa
yang dipelajari dari sampel itu kesimpulannya akan diberlakukan untuk populasi. Untuk itu sampel dan populasi harus benar-benar mewakili.
3.5.2 Sampel
Dalam penelitian ada kalanya suatu objek penelitian atau populasi terlampau luas. Oleh karena itu dalam penelitian seorang peneliti harus
mempertimbagkan khususnya yang berkaitan dengan kemampuan tenaga, biaya, dan waktu yang jelas tentang metode yang digunakan sebagai bahan
pertimbangan. Menurut Arikunto 2002: 107 yang dimaksud dengan sampel adalah
“Sebagian atau wakil populasi yang diteliti”. Sedangkan menurut Sugiyono 2002: 73 yang dimaksudkan dengan sampel
adalah “Bagian dari jumlah karakteristik yang dimiliki oleh populasi tertentu”. Menurut Moh. Nasir 2003:
273 bahwa “Sampel adalah kumpulan dari unit sampling. Ia merupakan subset dari populasi”.
Berdasarkan pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa sampel adalah sebagian atau wakil dari populasi yang diteliti.
Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Untuk menentukan besarnya sampel dari populasi yang ada, maka ukuran sampel dihitung berdasarkan rumus Solvin menurut Husein Umar 2000: 146
yaitu : n =
Keterangan : n = ukuran sampel
N = Ukuran populasi e = tingkat kesalahan dalam memilih anggota sampel yang ditolerir tingkat
kesalahan yang diambil dalam sampling ini adalah sebesar 10 Berdasarkan rumus di atas, maka dapat dihitung besarnya sampel berikut :
n = n =
= 51,69 ≈ 52
Dengan demikian penulis dalam penelitian ini menggunakan sampel di atas 51, 69 yang dibulatkan menjadi 52. Akan tetapi untuk menjaga akurasi dan dan
presisi dalam penarikan sampel yang telah ada ditambahkan menjadi 55. Hal tersebut juga sebagai jaminan bagi sample apabila ukuran sampel minimum tidak
terpenuhi. Dan guna mendapatkan jumlah sampel yang representatif, selanjutnya sampel tersebut dalam penyebarannya dibagikan secara proporsional.
3.5.3 Teknik Sampling
Menurut Ating S. dan Sambas Ali M 2006: 31 bahwa “Sampling ialah cara mengumpulkan data dengan jalan mencatat atau meneliti sebagian kecil saja
Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
dari seluruh elemen yang menjadi objek penelitia n”. Sugiyono 2007:91
mengmukakan bahwa “Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel”. Terdapat berbagai teknik sampling yang menentukan sampel yang akan
digunakan dalam penelitian, teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling sampel acak sederhana, karena
penggambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu, dan anggota populasi dianggap
homogen, yaitu setiap karywan di PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung mendapat peluang yang sama untuk dijadikan sampel penelitian. Teknik
simple random sampling merupakan proses sampling yang dilakukan sedemikian rupa sehingga setiap satuan sampling yang adal dalam populasi mempunyai
peluang yang sama untuk dipilih ke dalam sampel Ating dan Sambas, 2006: 71 Berdasarkan teknik pengambilan sampel, maka peneliti mengambil jumlah
sampel sebanyak 55 orang karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP II Bandung.
Adapun rumus yang digunakan untuk menghitung alokasi sampel adalah sebagai berikut :
= x
Al-Rasyid, 1994: 80 Ket :
= banyaknya sampel masing-masing unit = banyaknya sampel yang diambil dari seluruh unit
NI = banyaknya populasi dari masing – masing unit
Asima Mauliate Gultom,2013 Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api
Indonesia Persero Daop II Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
∑N = jumlah populasi dari seluruh unit Berdasarkan rumus di atas, diperoleh jumlah sampel pada masing
– masing bidang, sebagai berikut :
Tabel 3.5 Penyebaran Proporsi Sampel
NO BIDANG
JUMLAH Perhitungan Sampel
1 SDM dan Umum
16 16107 x 55
8 2
Humasda 5
5107 x 55 3
3 Hukum
4 4107 x 55
2 4
Keuangan 33
33107 x 55 17
5 Pemasaran Angkutan dan Non Angkutan
30 30 107 x 55
15 6
Pelayanan 17
17 107 x 55 9
7 Sistem Informasi
2 2 107 x 55
1
Total 107
55
Sumber : Hasil pengolahan data Dengan demikian dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel sejumlah
55 orang. Karena setiap responden mempunyai peluang yang sama untuk dipilih ke dalam sampel, maka setiap proporsi sampel yang akan menjadi wakil tiap
bidang dipilih secara acak.
3.6 Teknik dan Alat Pengumpulan Data
