Fungsi SATPOL PP Gambaran Umum Objek Penelitian

Deskripsi karakteristik SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul berdasarkan pendidikan terakhir disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 14. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Frekuensi Persentase SMP SMA 10 70 6.6 46.6 Diploma 45 30,0 S1 24 16,0 S2 1 0,7 Jumlah 150 100,0 Sumber: Data Primer diolah tahun 2016 Tabel 14 di atas menunjukkan bahwa pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul sebanyak 10 orang berpendidikan terakhir SMP 6,6, SMA sebanyak 70 orang 46,6 dan pegawai berpendidikan Diploma sebanyak 45 orang 30,0, pegawai yang bependidikan S1 sebanyak 24 orang 16 dan pegawai yang berpendidikan S2 sebanyak 1 orang 0,7. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul berpendidikan SMA 46,6, karena pegawai dengan tingkat pendidikan SMA seharusnya sudah bisa memahami dan mematuhi peraturan yang ada dikantor umtuk mencapai disiplin kerja yang maksimal. 4 Lama Bekerja Deskripsi karakteristik pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul berdasarkan lama bekerja disajikan pada tabel berikut ini: Tabel 15. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Frekuensi Persentase 1 tahun 1-5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun 56 25 23 21 37.3 16.6 15.3 14 15 tahun 25 16 Jumlah 150 100,0 Sumber: Data Primer diolah tahun 2016 Tabel 15 di atas menunjukkan bahwa pegawai SATPOL PP yang bekerja kurang dari 1 tahun sebanyak 56 orang 37.3, pegawai yang bekerja selama 1-5 tahun sebanyak 25orang 16.6, pegawai yang bekerja selama 6-10 tahun sebanyak 23orang 15.3, pegawai yang bekerja selama 11-15 tahun sebanyak 21orang 14, pegawai yang bekerja lebih dari 15 tahun sebanyak 25orang 16. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul bekerja selama 1-5 tahun. Dengan masa kerja antara 1-5 tahun, seharusnya telah memahami dan menerapkan peraturan yang ada dikantor SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul, sehinnga tingkat disiplin tinggi dapat tercapai.

b. Analisis Deskripsi Kategori Variabel

Deskripsi kategori variabel menggambarkan tanggapan pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul mengenai pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap disilin kerja pegawai di SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul. Data hasil penelitian kemudian dikategorikan ke dalam tiga kelompok yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Hasil kategorisasi tersebut disajikan berikut ini