Paradigma Penelitian KAJIAN PUSTAKA
Indikator motivasi kerja yang dipakai dalam penilitan ini adalah indikator dari Mc.Celland dalam Hasibuan 1996:111.
1 Kebutuhan untuk berprestasi need for achievement, Motivasi untuk memperoleh prestasi yang dimiliki oleh Pegawai
SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul. 2 Kebutuhan berafiliasi need for affiliation,
Motivasi untuk saling berintraksi antara sesama pegawai dan atasan yang dimiliki oleh Pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul
3 Kebutuhan untuk kekuasaan need for power Motivasi untuk memperoleh kekuasaan yang dimiliki oleh Pegawai
SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul Perhatian yang Individual b. Budaya Organisasi
� Budaya organisasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah segala
bentuk kebiasaan, aturan, pedoman dan kejelasan sanksi yang ada di dalam kantor SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul.
Adapun indikator yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan indikator yang dikembangkan oleh Wirawan 2007:129.
1 Pelaksanaan Norma
Pelaksaanan norma-norma yang berlaku di kantor oleh pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul.
2 Pelaksanaan Nilai-nilai
Pelaksaanan nilai-nilai yang berlaku oleh pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul.
3 Kepercayaan dan Filsafat
Kepercayaan yang dimiliki oleh pegawai terhadap budaya yang ada didalam kantor SATPOL PP kabupaten Gunungkidul.