STUDI PERBANDINGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KOMPETENSI GURU EKONOMI AKUNTANSI YANG LULUS SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN MELALUI PORTOFOLIO DAN PLPG (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROFESI GURU) DI SMAN 8 BANDAR LAMPUNG TAHUN AJARAN 2009/2010

  

ABSTRAK

STUDI PERBANDINGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KOMPETENSI

GURU EKONOMI AKUNTANSI YANG LULUS SERTIFIKASI GURU

DALAM JABATAN MELALUI PORTOFOLIO DAN PLPG

(PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROFESI GURU)

DI SMAN 8 BANDAR LAMPUNG

TAHUN AJARAN 2009/2010

  

Oleh

FRANSISKUS BASUKI

  

Sertifikasi guru merupakan salah satu program pemerintah yang dilaksanakan

dalam rangka perbaikan kualitas pendidikan. Sertifikasi guru dalam jabatan

dilaksanakan melalui penilaian portofolio.Guru yang memiliki skor penilaian

portofolio belum mencapai skor minimal kelulusan harus mengikuti PLPG yang

diakhiri dengan uji kompetensi. Penilaian portofolio yang dahulu diwarnai secara

sistem sudah dibenahi untuk meminimalisir kecurangan, tetapi tetap saja

ukurannya berupa dokumen mati. Sementara kualifikasi dan kompetensi guru itu

harus terus dikembangkan dan bisa menyesuaikan dengan perkembangan jaman.

Persepsi siswa tentang kompetensi guru digunakan untuk melihat perbedaan

kompetensi guru yang sudah lulus sertifikasi melalui jalur yang berbeda tersebut.

  

Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SMAN 8 tahun pelajaran 2009/2010

yang berjumlah 366 siswa. Sampel berjumlah 193 orang yang diambil dengan

menggunakan rumus proportional random sampling. Penelitian ini termasuk

dalam penelitian deskriptif komparatif yang bersifat ex post facto. Pengujian

hipotesis I menggunakan uji dua pihak dan hipotesis II menggunakan uji pihak

kiri dengan menggunakan t test (polled varians).

  Berdasarkan analisis data diperoleh hasil penelitian:

  1. Ada perbedaan persepsi siswa tentang kompetensi guru ekonomi akuntansi yang lulus Sertifikasi Guru Dalam Jabatan melalui Portofolio dan PLPG (Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru) di SMAN 8 Bandar Lampung tahun pelajaran 2009/2010. Dengan menggunakan uji hipotesis dua pihak dimana t tabel 1,97 maka t hitung sebesar -3,581 jatuh pada daerah penerimaan Ha.

  2. Persepsi siswa tentang kompetensi guru ekonomi akuntansi yang lulus Sertifikasi Guru Dalam Jabatan melalui Portofolio lebih kecil dari PLPG (Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru) tahun pelajaran 2009/2010. Dengan menggunakan uji hipotesis pihak kiri dimana t tabel 1,65 maka t hitung sebesar -3,581 jatuh pada daerah penerimaan Ha.

  ✁✂✄ ✁☎ ✆✁ ✝✞ ✁☎ ✟ ✠✡ ☛✠☞

  ✌✠✍✠✡✠ ✎ ✏ ✑ ✒ ✍ ✓ ☞ ✔ ✕ ☞ ✖✗✘✗ ✙ ✠ ✔ ✗ ☛ ✠ ✚✗ ✟ ✓ ☞ ✓ ✛ ✠✍✠✡ ✜ ✠ ☛ ✠ ✖ ✠ ✎ ..

  24

  2. Perbandingan persepsi siswa tentang kompetensi guru ekonomi

yang lulus sertifikasi guru dalam jabatan melalui portofolio dan

PLPG (Pendidikan dan Pelatihan Profesi

Guru)

  ..

  34

  3. Uji Hipotesis Dua Pihak

  60

  4. Uji Hipotesis Pihak Kiri

  62

  ✢✣✤✥ ✣✦ ✧ ★✧ ✩✪✩✫✩ ✬

  H

  ✢✣✤✥ ✣✦ ✧ ★✧ ✢✣✤✥ ✣✦ ✥ ✣ ✭✮ ✯

  ✭ ✢✣✤✥ ✣✦ ✰✣✱ ✣✦ ✢✣✤✥ ✣✦ ✯ ✣✱ ✲ ✧ ✦✣ ✳

  ✴ ✲✮✳ ✵✶✯ ✶ ✳ ✧ ✢✣ ✣

  ✷✸ ✹ ✩ ✩ ✺✻ ✪✩ ✼ ✩ ✬ ✽ ✾ ✩ ✿ ✩✪✩ ❀ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸ ❁

  t r

  ✺ ✸ ❂ ✻ ✬❃❄❅ ❄ ✼ ✩ ✿ ❄ ✾ ✩ ✩✪✩ ❀ ✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸✸✸✸ ✸ ❁ ❆

  I s

  11

  ❇ ❈ ❉✩ ✩ ✿ ✩ ✾ ✩ ✿ ✩ ✩ . em t n l h .......................................................

  11

  ❊ ❈ ❋ ✿ ✩ ✾ ✩ ✿ ✩ ✩ . eru m n l h ........................................................

  11

  ● ✸ ❍❋ ■❋ ✩ ❈ ✩ n eliti en n ............................................................

  12

  ❏ ❑ ✩✩ ❈ ✩ . eg u n n eliti en n .........................................................

  12

  ▲ ▼ ✩ ✹ ❈ ✩ . u g n g p in u k en eliti n ...............................................

  ✴ ✳ ✶ ✳ ✲✶ ✧ ✧ ✥✧ ◆✣ ✣ ★✥ ✣❖✣

  , , KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS

  ❄ ✩ ✩ ❈ ✩ ✩ ❍ ❋ ✼ A. n j n u st ............................................................

  14

  ❈ ✩ ✩ ❑ ▲ P ❍ ✻ 1. si ersep isw t n n g si eten p m o ru u ................

  14

  ✩ ▲ ✩ ✩ ◗ ✩ ❉✩ ✩ P ✼ ❊ 2. ertifi si ru u l m t n .................................

  20

  ✩ ✩ ✩ ❊ ✿ . r h u u m k ..........................................................

  21

  22

  ❉ ✸ ❈ ✼ ✩ sip rin sertifi si ...................................................

  23

  ❘ ❈ ✩ ✩ . il en i p n rto o lio fo ...............................................

  2

  ❂ ✸ ❈ ✬❂ ❄❂❄ ✼ ✩ ❂ ✩ ❈ ✩ ❀ ✩ ❈ ▲ ❈ ✹ ❈ ▲ ❙ e n n el ti n ro fesi ru ( u ) ...

  ✩ ▲ ❉ ✩ ✩ ✩ ✬ ❂ ✩ ✩ ❈ ✬ ❂❄❂ ❄ ✩ ❚ P ✼ P ✽ P ✿ ✼ 3. ertifi si u ru e i t ri si e n ....

  2

  32

  ✺ ❑ ✩ ✼ ✩ ❈ . er n g ir ik .................................................................

  ❇ ❯ ❱ . tesis o ip .........................................................................

  3 III. METODE PENELITIAN

  ❂ ❈ ✩ ❙

  3

  ✾✻ ❲ ✻ A. t en eliti n ............................................................

  ✺ ❈ ✩ ❊ ✩ P ✩ ❳ . o p l u si n el p m .......................................................

  3

  ❈ ✩ ❳ 1. p l u o si ......................................................................

  3 P ✩

  3

  ❳ 2. el p m ........................................................................

  ❇ ✩ ✩ ❉ ❈ ✩ ❚

  3

  ❨ ✻ . ri l eliti en n ...........................................................

  ✩ ✬ ✩ ✩ ✩ ❉ ❚

  3

  ❊ ❊ ❩ ❲ ❨ ✻ . efin isi p er si l ri l .........................................

  ❈ ✩ ✩ ✩ ● ✸ ❍✻ ❊ n k ik u u en g m l p n t ...............................................

  41

  ✩

  ❬❭ ❪❫❴ ❵

  n si

  ersep si

  ①

  isw

  ❜ ⑩❵

  n t

  ❜

  n g

  ⑥

  o m p eten si

  ♥

  u ru

  ❶ ✈ ⑦❞ ⑦❷

  i Ak u n t

  ❜

  ❸ ❜

  t

  u ru

  t

  ❹ ❜ ❫ ❜

  m

  ❜

  l

  ❦ ❜

  ♥

  n g

  si

  ✈❜

  

ertifi

  ①

  u lu s

  ✉

  ❜ ❤

  ♦ ❜

  n

  i Ak u n t

  u lu s

  ✉

  n g

  ❸ ❜

  n si

  ❜

  ❶ ✈ ⑦❞ ⑦❷

  

ertifi

  u ru

  ♥

  o m p eten si

  ⑥

  n g

  ❜

  ①

  ✈❜

  ❤ o rto fo lio .................... r ❺ 2.

  t

  lu i

  ❜

  l

  ③❵

  n

  ❜

  ❹ ❜ ❫ ❜

  si

  m

  ❜

  l

  ❦ ❜

  u ru

  ♥

  ❜

  ③❵

  ❜ ⑩❵

  ji

  en g u ji

  ❤

  ✇ ❢ .

  ❜ s ........................................................ r

  o m o g en it

  q

  ❣

  n

  ❜ s ............................................................ r ❾ 2.

  lit

  ❜

  o rm

  ♣

  ji

  ❜

  q ip o tesis ......................................................... r

  ❜ .......................................... r ❾ 1.

  esim p u l

  ❾ ✇

  ❜ n ................................................................................

  r

  ① ❜

  ❾ ❿ ② .

  ❜ n ......................................................................

  ⑥

  ⑧ ♥ .

  V. KESIMPULAN DAN SARAN A.

  ❾ ❬

  ❜❴ ❜ n .....................................................................

  ❫❜ ❻

  em

  ❤

  ❣

  t

  l

  n

  n

  ❻ ❜

  ti

  ❜

  el

  ❤

  ♦ ❜

  ro fesi

  n

  ❞ ❦ ❧ ❦❧✈❜

  e

  ❤

  lu i

  ❜

  ❤

  ♥

  ♦ ❜

  r

  lisis

  ❜

  An n

  ❜

  t

  ❜

  ❜

  ( u ru

  ersy

  ❤

  ji

  ❣

  ❽ .

  ❤ ✉ ❤ ♥ ) ........................ r ❼

  n t

  isw

  r

  ji

  t

  ❜

  r

  ❜

  ersy

  ❤

  ❣

  A n

  ♥ .

  42

  ✐ n stru m en ..........................................

  s

  ❜

  lit

  ❜

  ❞ ❜

  eli

  o rm

  ji

  ❣

  44 2.

  ❜ s ............................................................

  lit

  ❜

  ♣

  lisis

  ji

  ❣

  44 1.

  ❜ ..........................................

  t

  ♦ ❜

  ❜ ❫❧

  ♠

  o m o g en it

  41

  ❜

  ersy

  ❤

  ji

  ❣

  ❢ .

  ❜ ..................................................................

  ❜

  r

  ❜ ❞ ❡ ❜

  w

  ❝ ❜

  41 3.

  ❛❜ si .....................................................................

  r

  t

  ji

  ❦❧

  ❣

  42 2.

  ✐ n stru m en ..............................................

  s

  ❜

  t

  li

  ❜

  ❥ ❜

  ji

  ❣

  42 1.

  ✐ n stru m en ................................................

  n

  q

  ❜ s ........................................................

  ①

  ✉❜ m p u n g ........................................................

  ❦❜

  si

  ⑤ ❜

  it

  ✇ 2. ①

  4

  r

  ⑥⑦❞ ❦ ❧

  ✇ ② ❜ ❞ ❦❜

  eg eri

  ❜ ①③④ ♣

  

rin y

  ❦ ❧

  er

  n

  si

  t

  t

  ersep si

  ❜ ❤

  t

  ❜

  ⑨ 1. ♦

  ❜ ................................................................. r

  ♦ ❜

  ①

  esk rip si

  ♦

  ⑧ ② .

  4

  ❜ h ......................................

  ek o l

  ②

  ❜

  44

  r s t

  ❜

  r

  ❫❜

  m

  ♥ ❜

  . HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.

  4

  ❣

  q ep o tesis ........................................................

  n

  ❜

  en g u ji

  ❤

  q .

  n

  m u m

  in g k

  ✇ 1. ①

  ①

  h

  ❜

  r

  ❜

  ej

  4

  ✉

  ❜ n ...............................

  en eliti

  ❤

  si

  ✈❜

  o

  DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN - LAMPIRAN

  ➀➁ ➂➃➁➄ ➃➁ ➅ ➆ ➇ ➈➉➊➋

  ➌➉ ➉ ➉

  l l m n

  ➍➎ ➏ ➐➑➒ ➓➒ ➔ → ➉ ➣ ➉ ➓ ↔ ↕ ➙ ➋ ➛ ➑ ➉ ➜ ➙ ➝ → ➞ ➟

  u ru i t k n u n si s u lu rti i si i

  ➠ ➉ ➓ ➡ ➉ ↕ ➉ ↔ ➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎ ➢

  r n m p u

  ➤➎ ➥ ➋ ➊➉ ↔ ➉ ➦➧ ➉ ↔ ➜ ➉ ➏ ➋ ➡ ➧➓ ↔➨ ➈➉ ➓ ➉ ➩ ➙➝→ ➞ ➟ ➠ ➉ ➓ ➡ ➉

  

m i n n n r

  ↕ ➉ ↔ ➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎➎➎➎ ➎ ➫ ➢

  u m p n

  ➎ ➜ ➧ ➑➧ ➥ ➙ ➓ ↔ ➏ ➭ ➊ ➯ ➲ ➳ ➋ ➋ ➋ ➋ ➉ ➈ ➋ ➉ ➵ ➸➋ ➋

  istri r si n rs p si isw n t m o t si n ru u

  ➐ ➑ ➒➓ ➒➔ → ➣ ➓ ↔ ↕ ➙ ➛ ➑ ➏ ➜ ➉ ➉ ➋ ➉ ➉ ➉

  i k u t n n si lu u s rti i si r u u l m

  ➺ ➉➊➉ ➉ ➝ ➋ ➉ ➥ ➒ ➛ ➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➎➎ ➼➤

  t n l lu i rt o lio o

  ➫ ➎ ↔ ↔ ↔ ➧ ➵ ➉ ➋ ➋ ➯ ➋ ➉ ➋ ➉ ➸ ➋ ➋ ➽ ➋

  t o ri p r si sisw p t t n n m o k t si n u n o o m i k

  ↔ ➛ ➑ ↔ ➡ ➉ ➉ ➉ ➯ ➋ ➉ ➉ ➉ ➉➊ ➉ ➉ ➋ ➉

  u k n t si y n n lu lu s rti i si ru u l j m t n m l i lu

  ➒ ➛ ➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➎ ➼ ➭

  rt o p o lio

  ➼ ➎ ➜ ➊ ➧ ➯ ➲ ➳ ➋ ➑➧ ➋ ➥ ➋ ➋ ➙ ➉ ➈➋ ➉ ➓ ↔ ➵ ➸➋ ➋ ➏

  istri r n si rs p si isw n t o m t si n ru u

  ➐ ➑ ➒➓ ➒➔ → ➣ ➓ ↔ ↕ ➙ ➛ ➑ ➏ ➜ ➉ ➉ ➋ ➉ ➉ ➉

  i k u t n n si lu u s rti i si ru u l m

  ➺ ➝ ➥ ➓ ➡ ➡ ➑ ➜ ➥ ➩ ➥ ➒ ➛ ➏ ➉➊➉ ➉ ➋ ➉ ➋ ➲ ➲ ➉ ➉ ➋ ➉ ➉ ➋

  t n l lu i n n l ti n r si ru u

  ➥↕➥➏ ➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➎ ➼ ➫

  ( )

  ➾➎ ➵ ➉ ➋ ↔ ➋ ➯ ➋ ➉ ➋ ➉ ↔ ➸ ➋ ➋ ↔ ➧ ➽ ➋

  t o ri p r p si sisw t t n n m o k t si n u i m o n o k

  ➉ ➉ ➉ ↔ ➯ ➋ ➛ ➑ ➉ ↔ ➡ ➉ ➉ ➉➊ ➉ ➉ ➋ ➉

  k n t u si y n n lu lu s rti i si u ru l m j t m n l i lu

  ➥ ➋ ➓➡ ➲ ➡ ➲ ➑ ➉ ➡ ➉ ➥ ➋ ➉ ➩ ➉ ➥ ➒ ➛ ➋ ➏ ➥↕➥➏ ➻➻➻➻➻➎ ➼ ➼

  n n l ti n r si ( ru u )

  ➚ ➥ ➋ ➊➋ ➡ ➉➉ ➉ ➉ ↔ ➸ ➋ ➋ ➉ ➋ ➉ ➓ ↔ ➸➋ ➋ ↔

  r n k t o ri rs p si sisw t n t k m o t si n ru u

  ➋ ➉ ➉ ➉ ↔ ➯ ➋ ➛ ➑ ➉ ↔ ➡ ➉ ➉ ➉➊ ➉ ➉

  

m i k o o n t n k u si y n n lu lu s rti i si u ru l m j t n

  ➒ ➛ ➡ ➥ ➓ ➡ ➡ ➑ ➡ ➥ ➩ ➥ ➒ ➛ ➏ ➋ ➉ ➉ ➋ ➲ ➲ ➉ ➉ ➋ ➉ ➉ ➋

  m l i lu o rt p o lio n n n l ti n r si ru u

  ➥↕➥➏ ➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➻➎ ➼ ➼

  ( )

  ➟ ➥ ➋ ➓ ↔ ➉ ➞ ➉ ➉ ➙ ➉ ➸ ➋ ➵ ➋ ➙ ➉ ➣ ➉ ↔ ➜ ➉ ➉

  ji u n o rm lit s m l k o p lo m isw n i j r

  ➏ ➣ ↔ ↕ ➙ ➛ ➑ ➜ ➺ ➝ ➥ ➉ ➋ ➉ ➉ ➉ ➉➊➉ ➉ ➋ ➉ ➋ ➉ ➉

  ru u n u lu s rti i si l m t n l lu i il n i n

  ➥ ➒ ➛ ➝ ➓ ↔↔ ➧ ➓ ↕ ➛ ➜ ↔ ➠ ➙ ➥ ➙➙ ➼➚ ➋ ➉ ➉ ➋ ➋ ➉ ➉ ➉

  rt o lio o k n ili o rs n n tu n n

  ➥ ➓ ↔ ➞ ➙ ➙ ➣ ↔ ➜ ➢ ➋ ➉ ➉ ➉ ➉ ➸ ➋ ➵ ➋ ➉ ➉ ➉ ➉

  ji u n o rm lit s m l p m k o lo isw n i j r

  ➏ ➣ ➉ ↔ ↕ ➙ ➋ ➛ ➑ ➉ ➜ ➉ ➉ ➺ ➉➊ ➉ ➉ ➝ ➋ ➉

  u ru n u s lu rti i si l m t n l i lu

  ➥ ➋ ➓➡ ➲ ➡ ➲ ➑ ➉ ➜ ➉ ➥ ➋ ➉ ➩ ➉ ➥ ➒ ➛ ➋ ➏ ➥↕➥➏ ➝ ➋ ➓ ↔↔ ➉ ➑ ➉

  n n l ti n r si u ru ( ) n u n

  ➪➶ ➹➘➴➷➘ ➬➘➮ ➱ ➷ ✃ ➘ ❐➷ ❒❐➮ ❮ ❰ ➷ ➴ ❐Ï➘ ➷ ÐÑ❮ ➱Ò ➘ ❒➱ ✃ ✃ ➱ ❮ Ó ❰Ò Ô Ð➴ Õ

  ( lm o o v ro

  ➹ ❰ ÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖ ×Ø

  v) o irn m

  ➪ ➪ Ù ➱ Ú Ù Ð➴ ❰ ➱ Ô❰ Û Ð ➬ Ü➱ ÛÝÛÞ ß ÖÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖÖÖ ×

  sil ji o m it n s p k o lo m rt o lio o n

  à á â â á ãäåæçèé êë æ å ê ì äì é ê ë íæè ơữ í ë èæ ê ë ï êå ð ä î ị íð íứ ñæë æ å ê ìä ë òä ïæ ó êè ô äòæçæ

  õ î æ ó æô èæ ñ æë ì äì èçè åè ô ä ç ê î êó é ä ë ò ä ïæ óêæë ñæë ô äåæçèé êë æ å ê ìäìèçè å è è ì æë íæë ò ô äì é ê î ëæ ê ë ï êå ì äì èë ñæ ó å æë òêë êë ò ï ä ïæé è öè å æ æ åê ïèñ æ å ìäìé êëíæè å æô è ó õ

  

,

  ÷ ø ùú û üý æ å ê ô æ ìæ ô äå æçè ïèñæ å ð ä î òêëæ îèëï êô

  

( 2 )

  þ ÿ ✁ ÿ ✂ ✄☎✆ ☎✝

  

Dengan mengucapkan puji syukur kepada Allah Yang Maha Esa serta Putra-

Nya Yesus Kristus dan belas kasih Bunda Maria yang telah menyampaikan

doa-doaku kepada Putra-Nya juga doa santo pelindungku, kupersembahkan

karya kecilku ini kepada:

  Bapak dan Ibu tercinta yang tiada lelah memberikan semua kasih sayang, support serta doanya demi keberhasilanku.

  Kakak-kakakku tersayang Mbak Tuti, Mas Panca, Mbak Dwi, Mas Sulis, Mbak Lusi, Mas Heri,

Mas Nugroho, Mbak Nengah

Trima kasih buat semuanya

  Ponakan-ponakanku tersayang .. Tegar, Gerry, Nike, Kiki, Pui, Paul Om dan tante serta sepupuku., spesial untuk Ari Gunawan

  Bagiku kalian semua tidak akan pernah tergantikan Dengan apapun dan sampai kapanpun .

  Teman-teman seperjuanganku Para pendidik dan almamater tercinta.

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

  Indonesia merupakan negara kepulauan dengan jumlah penduduk yang sangat banyak jika dibandingkan dengan negara-negara tetangga lainnya. Walaupun potensi sumber daya alam di Indonesia melimpah, namun pertumbuhan ekonomi di negara ini belum sesuai dengan apa yang diharapkan. Salah satu faktor yang menyebabkan hal tersebut adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia hasil pendidikan.

  Pendidikan merupakan hal yang penting bagi suatu negara. Rosyada (2004:5) mengutip hasil survey yang dilakukan Political and Economic Risk Consultant (PERC) bahwa kualitas pendidikan di Indonesia berada pada urutan ke-12 dari 12 negara di Asia. Hal tersebut menunjukkan bahwa mutu pendidikan di Indonesia sangat rendah sekali. Mutu pendidikan di Indonesia juga dapat dilihat dari data UNDP (United s Nation Development Program) tahun 2007 tentang peringkat indeks Pengembangan Manusia (Human Development Index), yaitu komposisi dari peringkat pencapaian pendidikan, kesehatan dan penghasilan per kepala yang menunjukkan bahwa Indonesia berada pada peringkat ke-107 dari 177 negara yang diteliti (Media Indonesia,2009).

  

Peringkat Indonesia yang rendah dalam kualitas sumber daya manusia ini

adalah gambaran mutu pendidikan Indonesia yang rendah. Keterpurukan mutu

pendidikan di Indonesia juga dinyatakan oleh United Nation Educational,

Scientific, and Cultural Organization (UNESCO)-Badan Perserikatan Bangsa-

Bangsa yang mengurus bidang pendidikan. Menurut Badan PBB itu, peringkat

Indonesia dalam bidang pendidikan pada tahun 2007 adalah 62 di antara 130

negara di dunia. Education development index (EDI) Indonesia adalah 0.935,

di bawah Malaysia (0.945) dan Brunei Darussalam (0.965).Rendahnya mutu

pendidikan di Indonesia juga tercermin dari daya saing di tingkat

internasional. Daya saing Indonesia menurut Wordl Economic Forum, 2007-

2008, berada di level 54 dari 131 negara. Jauh di bawah peringkat daya saing

sesama negara ASEAN seperti Malaysia yang berada di urutan ke-21 dan

Singapura pada urutan ke-7.Salah satu penyebab rendahnya mutu pendidikan

di Indonesia adalah komponen mutu guru. Rendahnya profesionalitas guru di

Indonesia dapat dilihat dari kelayakan guru mengajar. Menurut Balitbang

Depdiknas, guru-guru yang layak mengajar untuk tingkat SD baik negeri

maupun swasta ternyata hanya 28,94%. Guru SMP negeri 54,12%, swasta

60,99%, guru SMA negeri 65,29%, swasta 64,73%, guru SMK negeri 55,91

%, swasta 58,26 %. (Soni, 2009)

Rendahnya kualitas pendidikan di Indonesia merupakan cerminan rendahnya

kualitas sistem pendidikan nasional yang dulu pernah diterapkan. Rendahnya

kualitas dan kompetensi guru secara umum, semakin membuat laju

perkembangan pendidikan belum maksimal.

  

Dalam sebuah studi kualitatif yang berjudul Kesiapan Guru Ekonomi SMA

Negeri dalam Mengimplementasikan Program Sertifikasi Guru di Kota Bandar

Lampung yang dilakukan pada tahun 2007 dengan sampel sebanyak 14 orang

guru ekonomi dari jumlah populasi sebanyak 70 orang guru ekonomi

diperoleh bahwa :

  

1. Melalui Instrumen Penilaian Kemampuan Guru 1 (IPKG 1) yang terdiri

atas komponen perumusan tujuan pembelajaran, pemilihan dan pengorganisasian materi ajar, pemilihan sumber belajar/media pembelajaran dan penilaian hasil belajar, hasil analisis data menunjukkan bahwa para responden kurang siap pada setiap komponen atau sub komponen dalam IPKG 1.

  

2. Melalui Instrumen Penilaian Kemampuan Guru 2 (IPKG 2) yang terdiri

atas komponen pra pembelajaran, membuka pelajaran, dan kegiatan inti pembelajaran, hasil analisis data secara umum menunjukkan kesiapan responden dalam dua kategori, yaitu cukup siap dan kurang siap. Sub komponen yang termasuk dalam kategori kurang siap adalah :

  a. kesiapan ruang, alat, dan media pembelajaran

  b. mengaitkan materi dengan pengetahuan lain yang relevan

  c. melakukan pembelajaran yang bersifat kontekstual

  d. melakukan pembelajaran yang memungkinkan tumbuhnya

  ✞✟ ✠

  kebiasaan positif ( urant effect )

  e. melaksanakan pembelajaran sesuai dengan alokasi waktu yang direncanakan f. menunjukkan keterampilan dalam menggunakan sumber belajar/media pembelajaran g. menghasilkan pesan yang menarik

  h. melibatkan siswa dalam pembuatan atau pemanfaatan sumber belajar/media pembelajaran.

i. Menumbuhkan partisipasi aktif siswa melalui guru, siswa dan sumber belajar.

  j. Merespon partisipasi siswa k. Menunjukkan sikap terbuka terhadap respon siswa l. Menunjukkan hubungan pribadi yang kondusif m. Menumbuhkan keceriaan dan antusiasisme siswa dalam belajar. n. Memantau kemajuan belajar siswa

o. Melakukan penilaian akhir sesuai dengan kompetensi (tujuan)

p. Melakukan refleksi atau membuat rangkuman dengan melibatkan siswa q. Melakukan tindak lanjut dengan memberikan arahan, atau kegiatan, atau tugas sebagai bagian remidi atau pengayaan.

  

3. Melalui instrumen penilaian dari atasan, hasil analisis data secara umum

menunjukkan kesiapan responden dalam dua kategori, yaitu cukup siap dan kurang siap. Sub komponen yang termasuk dalam kategori kurang siap adalah : a. Membuat perencanaan pembelajaran

  b. Melaksanakan pembelajaran yang optimal

  

c. Memanfaatkan sarana dan prasarana belajar secara optimal

  d. Melaksanakan program remidial dan pengayaan

  e. Mengembangkan diri sebagai guru

  

4. Melalui instrumen penilaian diri sendiri (self appraisal), hasil analisis data

secara umum menunjukkan kesiapan responden dalam tiga kategori, yaitu cukup siap dan kurang siap dan belum siap. Sub komponen yang termasuk dalam kategori kurang siap adalah : a. Menyusun rencana pembelajaran

  b. Melakukan telaah dan revisi butir soal dalam merencanakan penilaian hasil belajar c. Sejak awal mengidentifikasikan kesulitan belajar peserta didik dalam menentukan tingkat ketuntasan belajar d. Menyiapkan program remidial atau pengayaan dalam menentukan tingkat ketuntasan belajar e. Mendorong munculnya pembelajaran yang kondusif

  

f. Menggunakan contoh yang berakar dari ragam budaya

  g. Melakukan PTK

  h. Membimbing peserta didik i. Tahu kemajuan peserta didik j. Mengidentifikasi kemampan peserta didik k. Menumbuhkan motivasi

  Sedang subkomponen yang termasuk dalam kategori belum siap adalah penggunaan teknologi high tech dalam pembelajaran. (Nattasia:2007)

Kurang siapnya guru ekonomi dalam proses belajar mengajar dapat berdampak

terhadap tingginya tingkat kesulitan belajar serta rendahnya motivasi belajar

siswa. Para guru kurang mendapat kesempatan untuk mengembangkan profesi

secara berkelanjutan. Banyak guru yang terjebak pada rutinitas. Pihak berwenang

pun tidak mendorong guru ke arah pengembangan kompetensi diri ataupun karier.

Hal itu terindikasi dengan minimnya kesempatan beasiswa yang diberikan kepada

guru dan minimnya program pencerdasan guru, misalnya dengan adanya

tunjangan buku referensi, pelatihan berkala dan lain-lain.

Pendidikan yang bermutu memiliki kaitan kedepan (Forward linkage) dan kaitan

kebelakang (Backward linkage). Forward linkage berupa bahwa pendidikan yang

bermutu merupakan syarat utama untuk mewujudkan kehidupan bangsa yang

maju, modern dan sejahtera. Sejarah perkembangan dan pembangunan bangsa-

bangsa mengajarkan pada kita bahwa bangsa yang maju, modern, makmur, dan

sejahtera adalah bangsa-bangsa yang memiliki sistem dan praktik pendidikan yang

bermutu. Backward linkage berupa bahwa pendidikan yang bermutu sangat

tergantung pada keberadaan guru yang bermutu, yakni guru yang profesional,

  

Pendidik (guru) adalah tenaga profesional sebagaimana diamanatkan dalam Pasal

39 ayat 2, UU RI No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pasal 2

ayat 1, UU RI No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Pasal 28 ayat (1)

PP RI No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. Mengacu pada

landasan yuridis dan kebijakan tersebut, secara tegas menunjukkan adanya

keseriusan dan komitmen yang tinggi pihak Pemerintah saat ini dalam upaya

meningkatkan profesionalisme dan penghargaan kepada guru yang muara

akhirnya pada peningkatan kualitas pendidikan nasional.

  

Sesuai dengan arah kebijakan di atas, Pasal 42 UU RI No. 20 Tahun 2003

mempersyaratkan bahwa pendidik harus memiliki kualifikasi minimum dan

sertifikasi sesuai dengan kewenangan mengajar, sehat jasmani dan rohani, serta

memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Hal ini

ditegaskan kembali dalam Pasal 28 ayat (1) PP RI No. 19 Tahun 2005 tentang

Standar Nasional Pendidikan; dan Pasal 8 UU RI No 14, 2005 yang

mengamanatkan bahwa guru harus memiliki kualifikasi akademik minimal D4/S1

dan kompetensi sebagai agen pembelajaran, yang meliputi kompetensi

kepribadian, pedagogis, profesional, dan sosial. Kompetensi guru sebagai agen

pembelajaran secara formal dibuktikan dengan sertifikat pendidik.

  

Kualifikasi akademik minimum diperoleh melalui pendidikan tinggi, dan sertifikat

kompetensi pendidik diperoleh setelah lulus ujian sertifikasi.

  

Undang-undang Guru dan Dosen merupakan suatu ketetapan politik bahwa

pendidik adalah pekerja profesional, yang berhak mendapatkan hak-hak sekaligus

kewajiban profesional. Dengan itu diharapkan, pendidik dapat mengabdikan

  Dalam UUGD ditentukan bahwa seorang:

   Pendidik wajib memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi pendidik sebagai agen pembelajaran.

   Kualifikasi akademik diperoleh melalui pendidikan tinggi program sarjana (S1) atau program diploma empat (D-IV) yang sesuai dengan tugasnya sebagai guru untuk guru dan S-2 untuk dosen.

   Kompetensi profesi pendidik meliputi kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi profesional, dan kompetensi sosial.

Untuk dapat menetapkan bahwa seorang pendidik sudah memenuhi standard

profesional maka pendidik yang bersangkutan harus mengikuti uji sertifikasi.

Ada dua macam pelaksanaan uji sertifikasi yaitu, sebagai bagian dari pendidikan

profesi, bagi mereka calon pendidik, dan berdiri sendiri untuk mereka yang saat

diundangkannya UUGD sudah berstatus pendidik.

Sertifikasi pendidik atau guru dalam jabatan akan dilaksanakan dalam bentuk

penilaian portofolio. Penilaian portofolio merupakan pengakuan atas pengalaman

profesional guru dalam bentuk kumpulan dokumen yang mendeskripsikan:

   kualifikasi akademik;

   pendidikan dan pelatihan;

   pengalaman mengajar;

   perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran;

   penilaian dari atasan dan pengawas;

   prestasi akademik;

   karya pengembangan profesi;

   keikutsertaan dalam forum ilmiah;

   pengalaman organisasi di bidang kependidikan dan sosial; dan

   penghargaan yang relevan dengan bidang pendidikan. (Buku 2 Sertifikasi Guru dalam Jabatan 2008)

Jalal (2007) menekankan bahwa sertifikasi merupakan sarana atau instrumen

untuk meningkatkan kualitas kompetensi guru. Sertifikasi bukan tujuan,

melainkan sarana untuk mencapai suatu tujuan, yakni keberadaan guru yang

berkualitas. Bagi bangsa dan pemerintah Indonesia harus senantiasa mewaspadai

kecenderungan ini, bahwa jangan sampai sertifikasi menjadi tujuan. Oleh

karenanya, semenjak awal harus ditekankan khususnya di kalangan pendidik,

  

guru, dan dosen, bahwa tujuan utama adalah kualitas, sedangkan kualifikasi dan

sertifikasi merupakan sarana untuk mencapai kualitas tersebut.

  

Namun berbeda dengan apa yang diuraikan di atas, dalam kenyataannya sertifikasi

masih dipandang sebagai tujuan utama.

  

Pelaksanaan sertifikasi guru yang sudah berjalan sekitar tiga tahun masih diwarnai

dengan adanya kecurangan dalam pelampiran dokumen portofolio. Pemalsuan

dokumen portofolio yang menonjol terutama sertifikat keikutsertaan guru dalam

forum ilmiah. Demikian salah satu temuan penting oleh Tim Monitoring dan

Evaluasi (Monev) Independen yang dipilih Konsorsium Sertifikasi Guru dalam

laporan mengenai Monev Sertifikasi Guru dalam Jabatan 2008. (Tim Monev

Sertifikasi Guru dalam Jabatan 2008)

Guru yang memenuhi penilaian portofolio dinyatakan lulus dan mendapat

sertifikat pendidik. Sedangkan guru yang tidak lulus penilaian portofolio dapat: melakukan kegiatan-kegiatan untuk melengkapi portofolio agar mencapai

   nilai lulus, atau mengikuti pendidikan dan pelatihan profesi guru (PLPG) yang diakhiri

   dengan evaluasi/penilaian sesuai persyaratan yang ditentukan oleh perguruan tinggi penyelenggara sertifikasi.

  Guru yang lulus pendidikan dan pelatihan profesi guru mendapat sertifikat pendidik. (Buku 2 Sertifikasi Guru dalam Jabatan 2008)

Sedangkan bagi guru yang yang tidak lulus penilaian portofolio dapat mengikuti

  

Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) dimana dalam diklat ini guru

benar-benar didik dan dilatih kembali semua hal yang berkaitan dengan empat

macam kompetensi yang harus dimiliki seorang guru secara khusus dengan dibina

oleh instruktur yang sudah ditetapkan oleh LPTK pelaksana.

  Notoatmodjo (2003: 28) mengatakan:

Pendidikan dan pelatihan adalah upaya untuk mengembangkan sumber daya

manusia, terutama untuk mengembangkan kepribadian intelektual dan kepribadian

  

proses yang akan menghasilkan perubahan perilaku sasaran diklat. Kemampuan

ini mencakup kognitif, afektif, maupun psikomotor. Pada hakekatnya tujuan

pendidikan dan pelatihan ialah perumusan kemampuan yang diharapkan dari

diklat tersebut.

  

Yang dalam hal ini PLPG bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan

profesionalitas guru.

  Kemudian Zamroni (2000:25) menyatakan bahwa:

Komitmen dan kompetensi guru diharapkan terutama bahwa guru harus memiliki

pemahaman yang mendalam atas materi yang akan disampaikan (Depth of

Understanding) dan mampu menyampaikan materi dengan penuh kreatifitas dan

improvisasi yang orisinil, sehingga proses belajar mengajar terasa segar dan alami

(Authentic Learning).

Tentang sertifikasi guru, Heni Purwono, Direktur Eksekutif Pusat Studi Penelitian

Sejarah dan Sosial ( PUSPLESS) berpendapat:

  

Perlu juga diadakan survey kepada peserta didik mengenai tingkat kepuasan

pendidik dalam pembelajaran, agar jangan sampai pendidik yang bersertifikat

pendidik ternyata pendidik yang tidak diterima oleh para peserta didik .

Berdasarkan penelitian pendahuluan yang dilakukan di SMAN 8 Bandar

Lampung, guru ekonomi akuntansi yang mengajar di sekolah ini berjumlah tujuh

orang. Enam orang sudah lulus sertifikasi dan satu orang yang belum lulus

sertifikasi.

  

Tabel 1. Guru ekonomi akuntansi yang lulus sertifikasi di SMAN 8 Bandar

Lampung No Nama Guru Jalur Sertifikasi

  1 Drs. Imron Suhendi Lulus Portofolio

  2 Dra. Sri Megawati Lulus PLPG

  3 Dra. Wirda Lulus PLPG

  4 Drs. Zamra Lulus PLPG

  5 Musnurnelinda, S.Pd. Lulus PLPG

  6 Wakit Rudi P., S.Pd. Lulus PLPG Sumber: SMAN 8 Bandar Lampung

Sekali lagi sertifikasi bukan tujuan tetapi adalah sarana untuk mencapai suatu

tujuan, yakni guru yang berkualitas. Berdasarkan dari berbagai uraian tersebut

di atas, penelitian ini berusaha menjawab dua hal. Yang pertama adalah sejauh

mana kebijakan sertifikasi guru dalam jabatan yang diterapkan oleh

pemerintah khsusnya dalam hal kompetensi guru membawa kondisi yang baik

bagi proses belajar mengajar di kalas yang dirasakan oleh siswa-siswi SMA

Negeri 8 Bandar Lampung dalam mata pelajaran ekonomi akuntansi.

Kemudian yang kedua adalah apakah ada perbedaan kompetensi guru

ekonomi SMA negeri di Bandar Lampung antara yang lulus sertifikasi dalam

jabatan melalui uji portofolio dan yang lulus sertifikasi melalui Pendidikan

dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) dilihat dari persepsi siswa yang diajar.

  Untuk mengetahui kedua hal tersebut, maka penelitian ini mengambil judul :

  Studi perbandingan persepsi siswa tentang kompetensi guru ekonomi akuntansi yang lulus Sertifikasi Guru Dalam Jabatan melalui Portofolio dan PLPG (Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru) di SMAN 8 Bandar Lampung tahun ajaran 2009/2010 .

B. Identifikasi Masalah

  Berdasarkan latar belakang masalah, permasalahan dalam penelitian ini dapat diidentifikasikan sebagai berikut:

  1. Kecendrungan sertifikasi yang dijadikan tujuan utama, bukan sarana untuk mencapai kualitas pendidikan yang baik.

  2. Relevansi dan pembuktian keaslian dari portofolio dalam program sertifikasi guru dalam jabatan relatif lemah.

  3. Penilaian portofolio belum cukup merepresentasikan kualitas kompetensi guru.

  C. Pembatasan Masalah Penelitian ini difokuskan pada pengkajian mengenai perbandingan persepsi siswa tentang kompetensi mengajar guru antara yang lulus sertifikasi guru dalam jabatan melalui penilaian portofolio dan lulus sertifikasi melalui Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) dalam mengelola dan melaksanakan interaksi belajar mengajar di kelas. Ini dimaksudkan untuk mengarahkan kajian penelitian sehingga tidak melebar yang dapat mengakibatkan penelitian masalah menjadi bias.

  D. Perumusan Masalah

  1. Apakah ada perbedaan persepsi siswa SMAN 8 Bandar Lampung tentang kompetensi mengajar guru ekonomi akuntansi antara yang lulus sertifikasi melalui penilaian portofolio dan lulus sertifikasi melalui Pendidikan dan Pelatihan Profesi Guru (PLPG) tahun ajaran 2009/2010?