Kepemimpinan Konflik Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

108

A. Kepemimpinan

No Pertanyaan SS S N TS STS Dimensi Commanding 1 Atasan memberikan arahan yang jelas kepada saya untuk menyelesaikan pekerjaan 2 Atasan saya selalu menyiapkan solusi untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. 3 Apabila saya mendapatkan hambatan dalam menyelesaikan pekerjaan, atasan akan memberi perintah agar pekerjaan tersebut diambil alih oleh karyawan lain. 4 Atasan saya selalu bertindak cepat untuk menyelesaikan hambatan kerja yang dialami oleh bawahannya Dimensi Visioning 5 Atasan saya selalu menyampaikan langkah- langkah strategis untuk pencapaian kinerja yang ditetapkan 6 Dalam acara- acara resmi seperti upacara maupun meeting rutin, atasan saya selalu menyampaikan gambaran kinerja saat ini. 7 Dalam acara- acara resmi seperti upacara maupun meeting rutin, atasan saya selalu menyampaikan target yang harus dicapai 8 Tutur bahasa yang jelas dan tegas digunakan Atasan saya dalam menyampaikan langkah- langkah strategis untuk pencapaian kinerja serta target yang harus dicapai. Dimensi Coaching 9 Atasan saya selalu memberikan pelatihan kepada karyawannya untuk meningkatkan kinerja. 10 Dalam pelatihan Atasan saya mampu memberikan arahan tentang bagaimana menyelesaikan pekerjaan dengan baik. 11 Pelatihan yang diberikan Atasan saya mampu membuat karyawan menjadi lebih mandiri dalam pekerjaan dan tanggung jawab. 12 Pelatiahan yang diberikan Atasan saya mampu membuat karyawan menjadi lebih cekatan dalam menyelesaikan pekerjaannya 109

B. Konflik

No Pertanyaan SS S N TS STS Dimensi Struktur Tugas 1 Atasan bertindak adil dalam pembagian perintah pekerjaan kepada bawahannya. 2 Tugas yang saya terima lebih banyak dari karyawan lainnya 3 Tugas yang diberikan sesuai dengan jabatan saya di perusahaan 4 Beban kerja yang diterima saya lebih besar daripada kemampuan saya Dimensi Konflik Personal 5 Saya sulit menerima pendapat dari rekan kerja ketika sedang berdiskusi 6 Saya merasa tertekan dalam bekerja. 7 saya merasa resah apabila ada persaingan diantara rekan kerja 8 Saya sering berselisih paham dengan rekan kerja Dimensi Lingkungan Pekerjaan 9 Saya bebas dalam memuat keputusan dalam pekerjaan 10 Saya memiliki inisiatif sendiri dalam menghadapi masalah dalam bekerja 11 Saya mampu bekerja sama dengan karyawan lain pada saat penting dalam pekerjaan 12 Pimpinan percaya terhadap kemapuan saya dalam menyelesaikan pekerjaan yang dianggap penting 110

C. Stress Kerja