Tabel. 3.2
Hasil Uji Realibilitas Instrumen Variabel
Realibilitas Coeficient
Cronbach Alpha
Keterangan
Kepemimpinan Transformasional
30 Pernyataan 0,814
Reliabel
Kepuasan Kerja Guru
30 Pernyataan 0,841
Reliabel Sumber data output spss yang diolah 2017
Dari keterangan tabel di atas dapat di ketahui bahwa masing-masing variabel memiliki 0,814 0,284 dari hasil perhitungan 27 item yang valid
pada variabel kepemimpinan transformasional. Dan 0,841 0,284 dari hasil perhitungan 27 item yang valid pada variabel kepuasan kerja guru. Dengan
demikian variabel Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Guru dapat dikatakan reliabel dan dapat digunakan sebagai instrumen penelitian
dalam penelitian ini.
E. Instrumen Pengumpulan Data
Sebelum data dikumpulkan terlebih dahulu dipersiapkan daftar pertanyaan, dimana setiap daftar pertanyaan diberi bobot. Bobot untuk setiap pertanyaan
diukur melalui Skala Likert. Skala Likert yaitu suatu alat ukur yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang
tentang fenomena sosial.
31
31
Sugiyono, Ibid., hal. 136.
Instrumen untuk variabel kepemimpinn transformasonal, dan kepuasan kerja guru dengan 5 pilihan alternative yaitu Sangat Setuju = SS, Setuju= S Ragu-
ragu= RG, Tidak Setuju = TS, Sangat Tidak Setuju STS. Selanjutnya pemberian skor terhadap pertanyaan atau pernyataan yang ada pada angket.
Adapun pemberian skor untuk setiap jawaban, sebagai berikut:
Tabel 3.3 Skala Likert
NO. OPTION
NILAI
1. Sangat Setuju
5 2.
Setuju 4
3. Ragu-ragu
3 4.
Tidak Setuju 2
5. Sangat Tidak Setuju
1 Aspek-aspek yang diukur dari setiap variabel seperti pada Tabel berikut:
Tabel 3.4 Kisi-kisi Instrumen Variabel Kepemimpinan Transformasional X
Variabel Indikator
Item Jlh
Item
Kepemimpinan Transformasional
Kepala Sekolah
Perhatian individu 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
30 Stimulus intelektual
8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, Motivasi
inspirasional 15, 16, 17, 18, 19, 20,
21, 22, Pribadi karismatik
23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30
Tabel 3.5 Kisi-kisi Instrumen Variabel Kepuasan Kerja Guru Y
Variabel Indikator
Item Jmlh
Item
Kepuasan Kerja
Guru Gaji yang diterima
1, 2, 3,
30 Promosi jabatan
4, 5, 6, 7, 8, Hubungan dengan atasan
9, 10, 11, 11, 12, Hubungan dengan rekan sekerja
13, 14, 1516, 17, Jenistugas pekerjaan
18, 19, 20, 21, Status
22, 23, 24, 25, Lingkungan kerja
26, 27, 28, 29, 30
F. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk menunjukan aktifitas ilmiah yang sistematis. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
dengan metode angket. Metode ini dipilih karena beberapa alasan, seperti: 1 pengumpulan data lebih mudah, 2 pelaksanaannya dapat langsung serempak 3
membutuhkan waktu yang relatif singkat 4 biaya yang relatif murah. Dalam penelitian ini digunakan angket langsung tertutup dengan
SkalaLikert, dimana responden diberikan kumpulan beberapa pernyataan kemudian menjawabnya dengan memilih salah satu dari butir-butir yang telah
disediakan oleh penulis.
G. Teknik Analisis Data
