− Cuti bersalin diberikan kepada pegawai wanita. − Pegawai yang bersangkutan mengajukan permintaan tertulis kepada
pejabat yang berwenang memberikan cuti. − Pegawai yang bersangkutan telah mendapat ijin tertulis dari pejabat yang
berwenang. − Lama cuti bersalin diberikan selama satu bulan sebelum persalinan dan
dua bulan setelah persalinan.. d.
Cuti karena alasan penting Syarat-syaratnya adalah:
− Cuti ini diberikan kepada setiap pegawai − Pegawai bersangkutan mengajukan permohonan kepada pejabat yang
berwenang. − Pegawai yang bersangkutan telah mendapatkan ijin dari pejabat yang
berwenang.
3. Kesejahteraan dan Jaminan Sosial
Setiap pegawai yang ada di PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten yang sudah sah dan diangkat akan mendapatkan berbagai tunjangan yang disesuaikan
dengan jabatannya, yaitu : a.
Tunjangan kesehatan b.
Tunjangan transportasi c.
Tunjangan disiplin kerja d.
Tunjangan anak e.
Tunjangan kematian
4. Pemberhentian Tenaga Kerja dan Pensiun
Dalam hal pemberhentian kerja atau pemutusan hubungan kerja PT. Macanan Jaya Cemerlang menyebutnya dengan istilah pemberhentian dengan
hormat menurut hukum dan tidak mengenal istilah pensiun. Pemberhentian menurut hukum ini berlaku kepada:
a. Karyawan yang telah mencapai batas maksimum kerja.
b. Untuk karyawan laki-laki yang mencapai umur 50 tahnn dengan masa kerja 25
tahun. c.
Untuk karyawan wanita yang telah mencapai umur 50 tahun dengan masa kerja 25 tahun.
Pemberhentian pekerja dapat disebabkan oleh bcrbagai hal yatu: − Pemberhentian karyawan oleh perusahaan
Apabila seorang karyawan yang telah mencapai batas umur maksimum tetapi belum siap untuk diberhentikan dalam arti masih mengabdikan dirinya
untuk perusahaan, maka pihak personalia perlu menanyakan pada departemen yang bersangkutan apakah karyawan tarsebut wasih dibutuhkan, apabila masih
dibutuhkan karyawan tersebat diperkenankan untuk bekerja kembali. Tetapi bila karyawan tersebut sudah tidak diperlukan lagi maka karyawan tersebut
diberhentikan dengan hormat, serta kepadanya diberikan uang pesangon yang besarnya sama dengan uang pensiun.
− Pemberhentian karyawan karena inisiatif sendiri Apabila karyawan akan mengundurkan diri dari pekerjaannya maka ia
harus mengajukan permohonan secara tertulis satu bulan sebelumnya kepada
perusahaan. Dalam hal ini karyawan tersebut tidak berhak atas uang pesangon, tetapi kepadanya diberikan uang kebijaksanaan yang telah
ditentukan oleh perusahaan. Karyawan yang tidak masuk kerja selama 6 hari berturut-turut tanpa
surat keterangan ijin kerja atau alasan yang dapat dipertanggungjawabkan
maka dianggap mengundurkan diri tanpa menerima uang kebijaksanaan dalam bentuk apapun. Hal ini sesuai dengan peraturan menteri Tenaga Kerja
No. Per 04MEN86. Untuk pemberhentian pegawai pada PT. Macanan Jaya Cemerlang
Klaten kehendak perusahaan atau habis masa kerja perusahaan mengambil jangka waktu empat bulan sebelum di PHK.
LAMPIRAN PROSES PRODUKSI A.
Perencanaan Produk
Bahan baku yang digunakan adalah kertas dan produk yang akan dibuat adalah berbagai produk diantaranya :
1. Buku-buku pelajaran
2. Buku-buku umum
3. Brosur
4. Novel
5. Koran
6. Majalah
B. Perencanaan Proses
