62 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS
Gambar 2.3 Bagan Kerangka Pemikiran
2.3. Hipotesis
Menurut  Sugiyono 2011:64 : “Hipotesis  merupakan  jawaban  sementara  terhadap  rumusan  masalah
penelitian,  dimana  rumusan  masalah  penelitian  telah  dinyatakan  dalam  bentuk kalimat pertanyaan.”
Menurut Umi Narimawati 2011:26 : “  Hipotesis  adalah  suatu  kesimpulan  yang  masih  kurang  atau  kesimpulan
y ang masih belum sempurna.”
Berdasarkan  kerangka  pemikiran  diatas  maka  dapat  disimpulkan  sebuah hipotesis yaitu :
Kemampuan Kerja X
1
Indikator :   Kesanggupan  kerja
  Pendidikan   Masa kerja
Frans farlen : 2011:27
Motivasi Kerja X
2
Indikator :   Aktualisasi Diri
  Penghargaan diri   Kepemilikan sosial
  Rasa aman   Kebutuhan Fisiologis
Veithzal  Rivai  dan  Ella Jauvani  Sagala  2010:301
dalam teori maslow Kinerja Pegawai Y
Indikator :   Kualitas kerja
  Kuantitas Kerja Frans Farlen: 2011:27
63 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS
1. Kemampuan memiliki hubungan dengan motivasi kerja pada PT.Lakumas
Rancaekek Bandung. 2.
Kemampuan  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  pada  PT.Lakumas Rancaekek Bandung.
3. Motivasi  berpengaruh  terhadap  kinerja  karyawan  pada  PT.Lakumas
Rancaekek Bandung. 4.
Kemampuan  dan  motivasi  kerja  berpengaruh  secara  simultan  terhadap kinerja karyawan pada PT.Lakumas Rancaekek Bandung.
64
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek  penelitian  merupakan  sasaran  untuk  mendapatkan  tujuan  tertentu mengenai  suatu  hal  yang  akan  dibuktikan  secara  objektif.  Pengertian  objek
penelitian menurut Sugiyono 2011:32 adalah sebagai berikut :
“Objek  Penelitian  merupakan  suatu  atribut  atau  sifat  atau  nilai  dari  orang, objek  atau  kegiatan  yang  mempunyai  variabel  tertentu  yang  ditetapkan  untuk
dipelajari dan ditarik kesimpulan.”
Dari  penjelasan  di  atas  dapat  disimpulkan  bahwa  objek  penelitian digunakan  untuk  mendapatkan  data  sesuai  tujuan  dan  kegunaan  tertentu.  Objek
yang  penulis  gunakan  dalam  penelitian  adalah  Kemampuan,  Motivasi  kerja  dan kinerja  pegawai.  Penelitian  ini  dilaksanakan  pada  PT.Lakumas  Rancaekek
Bandung yang memiliki populasi berjumlah 240 orang.
3.2 Metode Penelitian
Metode  penelitian  merupakan  cara  penelitian  yang  digunakan  untuk mendapatkan data utuk mencapai tujuan tertentu.
Menurut Sugiyono 2011:2 metode penelitian adalah : “Metode  Penelitian  diartikan  sebagai  cara  ilmiah  untuk  mendapatkan  data
dengan tujuan dan kegunaan tertentu.”