Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bni Cabang Kota Padangsidimpuan

2

ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BNI CABANG KOTA PADANGSIDIMPUAN
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Pembimbing

: Marto Tambunan
: 110907039
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Arifin Nasution, S.Sos, M.SP

Permasalahan mengenai sumber daya manusia pada saat sekarang ini
masih menjadi pusat perhatian dan dasar utama bagi perusahaandimanapun
berada, salah satunya adalah BNI Cabang Kota Padangsidimpuan yang bergerak
dibidang perbankan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahan, BNI berupaya

meningkatkan pelatihan dan disiplin kerja karyawannya agar dapat mencapai
kinerja yang maksimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pelatihan
pada BNI Cabang Kota Padangsidimpuan. 2. Untuk mengetahui disiplin kerja
pada BNI Cabang Kota Padangsidimpuan. 3. Untuk mengetahui pengaruh
pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan BNI Cabang Kota
Padangsidimpuan.
Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bentuk
penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.Besar sampel diperoleh
sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakanmetode analisis regresi
berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis berupa uji t, uji F, dan uji koefisien
determinasi. Dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS
versi 21).
Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat pengaruh antara
pelatihan dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Pengujian membuktikan
bahwa pelatihan dandisiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
karyawan dengan angka probabilitas signifikansi sebesar 0.000. Karena
probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0.05dengan demikian H₃ diterima
dan H₀ ditolak.
Kata kunci :Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

3

ABSTRACT
EFFECT OF TRAINING AND WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF
EMPLOYEES BNI PADANGSIDIMPUAN CITY BRANCH

Name
: Marto Tmbunan
NIM
: 110907039
Program of Study: Business of Administration
Faculty
: Social Science and Political Science
Advicer
:Arifin Nasution, S. Sos, M.SP

Issues concerning human resources at the present time is still the center of
attention and the main basis for companies wherever located, one of which is BNI
Branch Padangsidimpuan engaged in banking. In order to achieve the goal of the

company, BNI seeks to improve the training and discipline of employees working
in
order
to
achieve
maximum
performance.
This study aims to determine: 1. To know the training at BNI Branch
Padangsidimpuan. 2. To determine the discipline of work at BNI Branch
Padangsidimpuan. 3. To determine the effect of training and discipline of work on
employee
performance
BNI
Branch
Padangsidimpuan.
Forms of research used in this research is a form of associative research
with a quantitative approach. Large sample obtained 60 respondents. This study
uses multiple regression analysis, the classical assumption test and test
hypotheses in the form of the t test, F test, and test the coefficient of
determination. With the aid of a computerized system (Computer program SPSS

version
21).
Results of hypothesis testing has proven there is influence between
training and work discipline with employee performance. Tests prove that the
training and discipline of work has a positive influence on employee performance
with significance probability figure for 0000. Because the probability of
significance is much smaller than 0.05 so H₃ H₀ accepted and rejected.
Keywords: Employee Performance, Work Discipline and Employee.