Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bni Cabang Kota Padangsidimpuan

106

DAFTAR PUSTAKA

Cherrington, David J, 1995. The Management of Human Resources (4th
Edition).New Jersey: Prentice Hall Inc
Essler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Index
Fathoni, A, 2006. Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta:
Rineka Cipta
Ghozali, Imam, 2006. Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan
Keempat, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S, P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S, P, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Bumi Aksara
Indrakusuma, Amir, D, 1981. Pokok-Pokok Kepegawaian. Malang: FIP-IKIP
Ivancevich, John, M, dkk. 2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi, jilid 1 dan
2. Jakarta : Erlangga
Juliandi, azuar dan Irfan, 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Citapustaka Media Perintis
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2006. Evaluasi Kinerja
Manusia.cetakan 2. Bandung: Penerbit Refika Aditama

Sumber

Daya

Margono, 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta
Mathis R, L dan Jackson J, H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salemba Empat
Mathis, R, L& Jackson J, H, 2006. Human Resource Management: Manajemen
Sumber Daya Manusia, Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba
Empat
Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright, 2003.Human Resource Management,
International Edition. New York: The McGraw-hill Companies Inc
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif Kualitatif
dan R&D. Bandung: Alfabeta

107

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Sukmadinata, Nana Syaodih, 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung:
Remaja Rosdakarya
Sutrisno, Edy, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group
Veithzal, Rivai, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo
Persada
Skripsi dan Tesis:
Fuanida, Afni, 2012. Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi
TerhadapProduktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang,
skripsi, Program Ilmu Administrasi Niaga Bisnis Undip, Semarang.
Silvia, Olga, Titin 2013. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja
Pegawai Kesehatan Kabupaten Dharmasraya, skripsi, Program Ilmu
Manajemen Universitas Andalas, Padang.
Suryodi, Yerri, 2012. Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kompensasi Pada
Kinerja Karyawan PT Bank Muamalat Cabang Semarang, skripsi,

Program Ilmu Manajemen Undip, Semarang.
Harefa, Sahat, 2014. Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Petugas
Pada Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan, Skripsi,
Program Ilmu Manajemen, Program Ilmu Manajemen Univrsitas Dian
Nusantara, Medan.
Wulandari, Astri, 2012. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Telkom, skripsi,Program
Ilmu Manajemen Institut Manajemen Telkom, Bandung.
Cut, Zurnali, 2004.Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Perilaku
Produktif Karyawan pada Divisi Long Distance PT Telkom Indonesia,
Tbk, Tesis, Program Pascasarjana Unpad, Bandung.
Internet:
http://www.bni.co.id diakses pada tanggal 19 April 2015 pukul 19.30 WIB