Pengaruh Penyusunan Anggaran dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

Lampiran I

Statistik Deskriptif
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Std. Residual
Stud. Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
Mahal. Distance
Cook's Distance
Centered Leverage Value

Maximum

Mean

Std. Deviation

N

33.4701
-2.062

58.5065
1.803

46.8286
.000

6.47850
1.000

35
35

1.413

3.107

2.081

.513

35

33.7798
-1.95065E1
-2.667
-2.861
-2.24546E1
-3.265
.297
.000
.009

61.4546
16.50160
2.256
2.310
17.29257
2.490
5.165
.412
.152

46.9624
.00000
.000
-.009
-.13386
-.014
1.943
.034
.057

6.51448
7.09589
.970
1.017
7.79987
1.069
1.425
.071
.042

35
35
35
35
35
35
35
35
35

a. Dependent Variable: Kinerja

Regression
Variables Entered/Removedb
Model

Variables Entered

1

Motivasi,
Partisipasi
Anggarana

Variables
Removed

Method
. Enter

a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Lampiran I (lanjutan)
Coefficient Correlationsa
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error

Standardized
Coefficients

Beta

10.759

7.662

Partisipasi Anggaran

.737

.248

Motivasi

.852

.272

T

Sig.

1.404

.170

.406

2.966

.006

.429

3.136

.004

a. Dependent Variable: Kinerja
Collinearity Diagnosticsa

Variance Proportions
Model

Dimensi
on

1

1

2.927

1.000

.00

.01

.00

2

.060

7.011

.08

.99

.06

3

.014

14.618

.92

.00

.94

Eigenvalue

Condition Index

(Constant)

Partisipasi
Anggaran

Motivasi

a. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Lampiran II

Validitas dan Reliabilitas Partisipasi Anggaran
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.891

6

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Anggaran1
Anggaran2
Anggaran3
Anggaran4
Anggaran5
Anggaran6

13.6571
12.7429
13.7143
12.9714
13.3714
13.5429

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
22.114
20.726
21.210
19.852
17.770
17.785

.632
.638
.771
.652
.817
.810

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.885
.883
.868
.882
.854
.855

Universitas Sumatera Utara

Lampiran II (lanjutan)

Validitas dan Reliabilitas Motivasi
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.804

8

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Motivasi1
Motivasi2
Motivasi3
Motivasi4
Motivasi5
Motivasi6
Motivasi7
Motivasi8

24.8857
24.7714
25.3429
24.8286
24.9143
24.7429
24.7143
25.2000

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
17.810
19.534
19.232
17.852
18.787
19.608
17.269
17.459

.621
.416
.421
.594
.640
.537
.573
.436

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.766
.796
.796
.770
.769
.782
.773
.803

Universitas Sumatera Utara

Lampiran II (lanjutan)

Validitas dan Reliabilitas Kinerja Dinas Kesejahteraan dan Sosial

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items

.911

8

Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Kinerja1
Kinerja2
Kinerja3
Kinerja4
Kinerja5
Kinerja6
Kinerja7
Kinerja8

41.0000
40.7714
40.7429
40.8857
41.1429
41.1714
41.1429
40.9429

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
75.471
77.123
73.491
71.281
68.538
68.499
66.185
72.055

.599
.565
.792
.771
.727
.676
.794
.859

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.909
.911
.895
.895
.899
.905
.893
.890

Universitas Sumatera Utara

Lampiran III

Uji Normalitas

Universitas Sumatera Utara

Lampiran III (lanjutan)

Universitas Sumatera Utara

Lampiran IV
Uji Multikolinieritas
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1

(Constant)

B

Std. Error

10.759

7.662

Partisipasi Anggaran

.737

.248

Motivasi

.852

.272

Standardized
Coefficients
Beta

Collinearity
Statistics
t

Sig.

Tolerance

VIF

1.404

.170

.406

2.966

.006

.909

1.100

.429

3.136

.004

.909

1.100

Universitas Sumatera Utara

Lampiran V

Uji Heteroskedastisitas

Universitas Sumatera Utara

Lampiran VI

Uji F (Signifikan Simultan)
ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

1427.014

2

713.507

Residual

1711.957

32

53.499

Total

3138.971

34

F
13.337

Sig.
.000a

a. Predictors: (Constant), Motivasi, Partisipasi Anggaran
b. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Lampiran VII

Uji t (Signifikan Parsial)
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)

Std. Error
10.759

7.662

Partisipasi Anggaran

.737

.248

Motivasi

.852

.272

Standardized
Coefficients
Beta

T

Sig.

1.404

.170

.406

2.966

.006

.429

3.136

.004

a. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Lampiran VIII

Koefisien Korelasi dan Determinasi
Model Summaryb
Model
1

R
.674a

R Square
.455

Adjusted R
Square

Std. Error of the
Estimate

.421

7.31428

a. Predictors: (Constant), Motivasi, Partisipasi Anggaran
b. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Lampiran IX
KUESIONER PENELITIAN
Bapak/Ibu/Saudara/i yang terhormat,
Saat ini saya sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh
Penyusunan Anggaran dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara. Oleh sebab itu,
sudilah kiranya Bapak/Ibu/Saudara/I mengisi kuesioner ini dengan
sebenar-benarnya, dan atas kesediaanya kami ucapkan terima kasih.
Keterangan: diisi dengan memberikan tanda checklist ( X ) sesuai
dengan jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar.
Data Responden
Dimohon dengan hormat pada Bapak/Ibu untuk mengisi identitas secara
lengkap, dan memberi tanda silang (X) atau melingkari jawaban.
Jenis Kelamin
: a. Pria
b. Wanita
Usia
: …………. Tahun
Pendidikan Terakhir
:
SMA
D-III
D-I
Sarjana/S-1
D-II
Master/S-2
Jabatan
: ……………………………
Lama Bekerja
: ………….. tahun
KETERANGAN
Sangat Setuju
Setuju
Ragu-ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju

SS
S
RR
TS
STS

I. PENYUSUNAN ANGGARAN
NO
.
1
2

PERNYATAAN
Bapak/Ibu mempunyai pengaruh yang sangat besar dalam
menentukan anggaran
Bapak/Ibu mempunyai pengaruh yang sangat kecil dalam
menentukan anggaran

STS

TS

S

SS

2

R
R
3

1

4

5

1

2

3

4

5

Universitas Sumatera Utara

3

Pengaruh kontribusi Bapak/Ibu dalam penyusunan anggaran
sangat besar

1

2

3

4

5

4

Atasan saya selalu meminta pendapat
saya pada saat penyusunan anggaran

1

2

3

4

5

5

Anggaran tidak akan diputuskan
sampai saya merasa yakin.
Besar pengaruh Bapak/Ibu pada saat penyusunan anggaran
final/akhir

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

II. Motivasi
NO

PERTANYAAN

STS

TS

RR

S

SS

1

Gaji/pendapatan sebagai pegawai telah membuat
bapak / ibu termotivasi bekerja?
Menjadi pegawai negri telah membuat bapak/ibu
menjadi senang/bahagia?

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

2
3

Gaji dan tunjangan sebagai Pegawai telah
mencukupi kebutuhan ekonomi keluarga?

1

2

3

4

5

4

Kondisi ditempat kerja dapat membuat bapak/ibu
merasa tenang dalam berkerja?

1

2

3

4

5

5

Lingkungan disekitar kantor dapat membuat
bapak/ibu merasa nyaman berkerja?
Jalinan kerjasama diantara teman sekantor selama
ini dapat membuat bapak/ibu merasa nyaman
dalam berkerja?
Sikap pimpinan dapat membuat bapak/ibu
termotivasi untuk berkerja?

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

6

7
8

Masalah keluarga yang bapak/ibu hadapi tidak
berpengaruh pada pekerjaan?

III. Kinerja
Bapak/Ibu dimohon untuk mengukur kinerja sendiri pada setiap bidang tugas tersebut
dalam daftar pertanyaan di bawah ini. Berilah tanda silang (X) atau lingkaran pada
angka tersebut.
Contoh ;
1
2

3

Kinerja di bawah rata-rata

4

5

Kinerja rata-rata

6

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

Universitas Sumatera Utara

1.

Perencanaan
Menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan atau pelaksanaan, penjadwalan
kerja, dan penganggaran,
1

2

3

Kinerja di bawah ratarata

2.

2

3

Kinerja di bawah ratarata

2

3

Kinerja di bawah ratarata

Kinerja rata-rata

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

4

5

6

Kinerja rata-rata

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

4

5

6

Kinerja rata-rata

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

Evaluasi
Menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian
pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan, pemeriksaan kinerja.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Kinerja di bawah ratarata

5.

6

Pengkoordinasian
Tukar menukar informasi dengan orang di bagian organisasi lain/pihak lain untuk
mengaitkan dan menyesuaikan program, memberitahu bagian lain, hubungan
dengan organisasi lain.
1

4.

5

Investigasi
Mengumpulkan dan menyiapkan informasi dalam bentuk catatan, laporan dan
rekening, mengukur hasil, analisis pekerjaan.
1

3.

4

Kinerja rata-rata

Kinerja di atas rata-rata

Pengawasan
Mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan, membimbing melatih
dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan, memberikan tugas pekerjaan
dan menangani keluhan.
1

2

3

Kinerja di bawah ratarata

4

5

Kinerja rata-rata

6

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

Universitas Sumatera Utara

6.

Pemilihan staf
Mempertahankan angkatan kerja, merekrut, memilih pegawai baru, dan
memeutasi pegawai.
1

2

3

Kinerja di bawah ratarata

7.

4

5

Kinerja rata-rata

6

7

8

9

Kinerja di atas rata-rata

Perwakilan
Menyampaikan informasi tentang visi, misi, dan kegiatan-kegiatan organisasi
dengan cara pidato, konsultasi dan lain-lain kepada pihak luar organisasi.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Kinerja di bawah ratarata

8.
1

2

Kinerja rata-rata

Kinerja di atas rata-rata

Kinerja anda secara keseluruhan.
3
4
5
6
7

Kinerja di bawah ratarata

Kinerja rata-rata

8

9

Kinerja di atas rata-rata

Universitas Sumatera Utara