Pengaruh Penyusunan Anggaran dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

ABSTRACT
EFFECT OF BUDGETING AND PERFORMANCE OF EMPLOYEE
MOTIVATION AND SOCIAL WELFARE DEPARTMENT NORTH
SUMATRA PROVINCE
This study aims to determine whether the budget and motivation and
simultaneous partial effect on the performance of Employee Department of Social
Welfare and North Sumatra Province .
The research method in this thesis is to use causal research design . The
type of data used are primary data . Primary data were obtained by sending
questionnaires to the respondents directly and quote after a period of 2 weeks .
The data collected were analyzed by the method of data analysis then performed
classical assumption test before , do hypothesis testing . Testing hypotheses using
multiple regression , the F test , t test , and test the coefficient of determination .
The results of the analysis show that the partial budget affect the
performance of staff at the Department of Social Welfare and North Sumatra
Province , motivation does not affect the performance of staff at the Department
of Social Welfare and North Sumatra Province , this study also found that budget
and motivation simultaneously affect the performance Department of Social
Welfare and North Sumatra Province .
Keywords : Budgetary , Motivation , and Employee Performance and Social
Welfare Department .

Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA PEGAWAI DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL
PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran dan
motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas
Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
Metode penelitian dalam skripsi ini adalah dengan menggunakan desain
penelitian kausal. Jenis data yang dipakai adalah data sensus. Data sensus
diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner langsung kepada responden dan
mengutipnya setelah jangka waktu 2 minggu. Data yang telah dikumpulkan
dianalisis dengan metode analisis data kemudian dilakukan pengujian asumsi
klasik sebelum, melakukan pengujian hipotesis.
Pengujian hipotesis
menggunakan regresi berganda, dengan uji F, uji t dan uji koefisien determinasi.
Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran
berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi

Sumatera Utara, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas
Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara, Penelitian ini juga menemukan
bahwa partisipasi anggaran dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap
kinerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.
Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Kinerja Pegawai Dinas
Kesejahteraan Dan Sosial.

Universitas Sumatera Utara