Pengaruh Pengendalian Intern, Penerapan Good Corporate Governance, Budaya Organisasi, dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan)
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN GOOD
CORPORATE GOVERNANCE, BUDAYA ORGANISASI,
DAN AUDIT MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL(Studi Kasus Pada PT. Pegadaian
(persero) Kanwil I Medan)
Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Akuntansi
Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh
Pengendalian Intern, Penerapan Good Corporate Governance, Budaya Organisasi,
dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada PT.
Pegadaian (persero) Kanwil I Medan)”.
Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat
berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/ibu dalam menjawab
kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan akan
saya jamin kerahasian dan semata-mata digunakan untuk melengkapi penelitian
saya.
Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah
bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya,
Bonifatia Agata Surbakti
92
Universitas Sumatera Utara
I.
Petunjuk Pengisian
1. Lengkapilah identitas diri anda pada bagian awal kuesioner ini.
2. Isilah semua nomor dalam kuesioner ini dengan memberi tanda
checklist ( √ )untuk setiap pertanyaan berisi satu jawaban dan jangan
sampai ada yangterlewatkan.
3. Pilihlah jawaban untuk pertanyaan
II.
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
KS
: Kurang Setuju
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
Identitas Responden
1. Jenis Kelamin
:
Laki-laki
2. Usia
:
Di bawah 20 tahun
Perempuan
20-30 tahun
31-40 tahun
41-50 tahun
Di atas 50 tahun
3. Pendidikan
:
SMA
Diploma
Strata 1 (S-1)
Di atas Strata 1 (S-2)
4. Lama Bekerja
:
Kurang dari 1 tahun
Antara 1-5 tahun
Lebih dari 5 tahun
93
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan Tentang Pengendalian Intern
No.
1.
Pernyataan
SS
S KS TS STS
Tindakan manajemen dilaksanakan secara
intensif untuk mengurangi tindakan pegawai
kurang jujur.
2. Gaya operasi manajemen dilakukan secara
progresif.
3. Resiko bisnis yang ada telah diestimasi
dengan baik.
4. Pengelolaan atas resiko yang ada dilakukan
dengan baik.
5. Sistem kewenangan dan penugasan sudah
sesuai dengan fungsi dari masing-masing
bagian.
6. Pengendalian yang ada didokumentasikan
dalam prosedur uraian, flow chart, atau form
lainnya.
7. Pemantauan yang dilakukan pihak manajer
atas kinerja pegawai sudah baik.
8. Manajemen
melakukan
pemeriksaan
terhadap pelaksanaan
kebijakan dan
prosedur yang ditetapkan perusahaan.
9. Informasi yang diperoleh dan dibutuhkan
relatif cepat dan akurat.
10. Ketersediaan informasi (kelengkapan) yang
dibutuhkan dalam melaksanakan tugas-tugas
perusahaan sudah baik.
Pernyataan Tentang Penerapan Good Corporate Governance
No.
Pernyataan
SS
S KS TS STS
1. Melakukan pengungkapan atas segala transaksi
atau kebijakan yang dilakukan.
2. Publikasi laporan keuangan tahunan dilakukan
secara rutin.
3. Melakukan pengungkapan tentang struktur
kepemimpinan dan perubahan-perubahan yang
terjadi kepada pihak terkait.
4. Adanya akses informasi yang akurat,relevan
dan tepat waktu.
5. Hak pegawai diberikan secara proporsional.
6. Pegawai memiliki kesempatan berpartisipasi
yang adil dan terdapat mekanisme reward dan
punishment.
7. Adanya system hukum atau peraturan yang
jelas dan penegakannya kepada semua pihak.
94
Universitas Sumatera Utara
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Terdapat sistem yang jelas dalam mengatur
mekanisme pertanggungjawaban instansi.
Adanya akomodasi terhadap kepentingan pihakpihak yang terkait.
Adanya lembaga untuk menilai kepatuhan
instansi terhadap peraturan, ketentuan, dan
hukum yang berlaku.
Mematuhi peratuaran, ketentuan, serta hokum
yang berlaku dalam menjalankan tugas dan
fungsi.
Menyajikan laporan tentang kinerja yang telah
dicapai oleh instansi baik yang bersifat materil
maupun non materil.
Penyampaian informasi bersifat cepat, utuh, dan
tepat waktu.
Adanya pertanggungjawaban atas kerahasian
informasi instansi kecuali yang diminta oleh
UU untuk dipublikasikan kepada masyarakat.
Adanya media khusus yang bertugas untuk
menerima pengaduan nasabah.
Pernyataan Tentang Budaya Organisasi
No.
Pernyataan
1. Organisasi kami menghasilkan sesuatu yang
dibutuhkan masyarakat.
2. Organisasi kami selalu mendorong kami
agar
membantu mengatasi masalah masyarakat
dan
lingkungan tempat kami bekerja.
3. Organisasi kami selalu memperhatikan
lingkungan disekitar.
4. Dalam mengerjakan tugas saya mengerjakan
pekerjaan dinas lerbih dahulu dari pada
pekerjaan pribadi.
5. Apa anda selalu menggunakan seragam
kerja
sesuai dengan ketentuan?.
6. Apa anda selalu minta ijin pada atasan
apabila
ada kegiatan diluar kantor?.
7. Gaji dan imbalan serta penghargaan untuk
para pegawai didasarkan oleh peraturan
yang
berlaku.
SS
S
KS
TS
STS
95
Universitas Sumatera Utara
8.
Apakah anda selalu mengisi daftar hadir
setiap masuk dan pulang kerja.
9. Organisasi selalu mendorong kami untuk
mampu menerima tugas dan tanggungjawab
serta dapat diberi kepercayaan.
10. Apakah anda telah setuju adanya bagan
stuktur
organisasi mengenai hubungan evaluasi.
11. Penilaian prestasi seorang haruslah dikaitkan
dengan aspek- aspek lainnya, seperti
kejujuran,
kerjasama absensi, dan lain-lain.
12. Jika suatu unit kerja berprestasi, maka
semua
anggota unit kerja tersebut dapat merasakan
penghargaan yang diperoleh.
13. Apakah anda Setuju jika sistem penilaian
kerja yang anda alami selama ini diubah atau
diganti?.
14. Sistem penilaian kinerja yang berlaku saat
ini
memuaskan anda.
15. Penilaian prestasi kerja dapat mempererat
hubungan kerja antara pimpinan – bawahan.
Pernyataan Tentang Audit Manajemen
No.
Pernyataan
1. Saya memiliki kemampuan akademik yang
sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan.
2. Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara
keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki
sekarang ini.
3. Dalam pembagian tugas diperlukan menata
uraian jabatan yang telah ada sesuai dengan
keahlian masing-masing.
4. Saya bersedia untuk melibatkan diri
sepenuhnya dalam tugas-tugas jabatan dengan
menerima risiko atas pelaksanaan tugas jabatan
tersebut.
5. Saya
mempunyai
keahlian
dalam
melaksanakan tugas yang menggunakan
teknologi.
6. Saya memiliki teknik untuk meningkatkan
kemampuan dalam menyelesaikan masalah.
Melakukan peninjauan (review) terhadap kualitas
7
pelaksanaan kegiatan manajemen, untuk
SS
S
KS
TS
STS
96
Universitas Sumatera Utara
memastikan bahwa tujuan dan sasaran telah
dicapai
Membandingkan catatan, prosedur, dan laporan
8
aktivitas manajemen dengan kriteria-kriteria
yang telah ditentukan oleh perusahaan
sebelumnya
Pernyataan Tentang Kinerja Manajerial
No.
Pernyataan
SS
1. Perencanaan
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
S
KS
TS
SS
Penentuan tujuan kebijakan dan tindakan,
penjadwalan kerja, merancang prosedur,
serta pemrograman.
Investigasi
Mengumpulkan dan menyiapkan informasi
untuk catatan dan laporan.
Pengkoordinasian
Tukar-menukar informasi dengan orang di
bagian organisasi yang lain guna mengaitkan
dan menyesuaikan program.
Evaluasi
Menilai dan mengukur kinerja yang diamati
dan dilaporkan (seperti penilaian pegawai).
Pengawasan
Dilakuan pengarahan dan pengembangan
terhadap pegawai.
Pemilihan staff
Dilakukan
proses
wawancara
dalam
pemilihan pegawai baru.
Perwakilan
Mengahadiri pertemuan bisnis.
Negosiasi
Mempromosikan tujuan umum perusahaan
dengan cara memberikan konsultasi secara
lisan atau berhubungan langsung dengan
individu atau kelompok.
97
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Tabulasi Data Dan Uji Statistik Deskriptif
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Pengendalian Internal (�1 )
P1
P2
P3
P4
P5
P6 P7
P8
P9 P10
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
1
0
0
8
33
22
23
19
26
24
25
24
34
32
6
16
16
20
10
16
14
16
6
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Pengendalian Internal (�1 )
P1
P2
P3
P4
P5
P6 P7
P8
P9 P10
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
2.5
0
0
2.5
0
0
0
0
0
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5
0
2.5
0
0
20 82.5 55 57.5 47.5 65
60 62.5 60
85
80
15
40
40
50
25
40
35
40
15
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Distribusi Frekuensi Penerapan Good Corporate Governance (X2)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
2
1
0
0
0
0
1
0
1
0
1
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
4
24
28
22
24
18
23
22
27
24
25
29
22
26
31
24
16
11
18
15
21
16
18
12
14
13
11
18
14
7
10
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Penerapan Good Corporate Governance (X2)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
2.5
0
0
0
0
0
0
0
2.5
5
2.5
0
0
0
0
2.5
0
2.5
0
2.5
2.5
2.5
0
0
0
2.5
0
0
0
2.5
10
60
70
55
60
45
57.5
55
67.5
60
62.5
72.5
55
65
77.5
60
40
27.5
45
37.5
52.5
40
45
30
35
32.5
27.5
45
35
17.5
25
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
98
Universitas Sumatera Utara
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Budaya Organisasi (X3)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
2
0
1
1
2
1
0
0
0
0
1
3
0
2
6
3
22
27
24
20
22
23
30
21
26
24
15
26
21
29
30
18
12
15
18
17
17
10
19
14
15
22
14
15
5
5
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Budaya Organisasi (X3)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
5
0
2.5
2.5
5
2.5
0
0
0
0
2.5
7.5
0
5
15
7.5
55
67.5
60
50
55
57.5
75
52.5
65
60
37.5
65
52.5
72.5
75
45
30
37.5
45
42.5
42.5
25
47.5
35
37.5
55
35
37.5
12.5
12.5
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Audit Manajemen (X4)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
0
2
3
0
0
0
0
0
3
3
23
28
19
27
23
30
24
23
13
12
20
13
17
10
13
11
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Audit Manajemen (X4)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
0
0
0
0
0
2.5
2.5
0
2.5
0
0
0
0
5
7.5
0
0
0
0
0
7.5
7.5
57.5 70 47.5 67.5 57.5 75
60 57.5
32.5 30
50 32.5 42.5 25 32.5 27.5
100 100 100 100 100 100 100 100
99
Universitas Sumatera Utara
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Kinerja Manajerial (Y)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
3
2
1
2
2
3
23
28
21
28
25
22
28
27
16
12
15
10
14
16
9
10
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Kinerja Manajerial (Y)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
2.5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
2.5
0
7.5
5
2.5
5
5
7.5
57.5 70 52.5 70 62.5 55
70 67.5
40
30 37.5 25
35
40 22.5 25
100 100 100 100 100 100 100 100
100
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas Pengendalian Internal (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.950
10
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
37.8333
38.1333
38.1667
37.9333
37.9000
38.1667
37.8667
37.9333
37.8333
38.0333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
27.937
28.878
28.144
29.237
28.024
28.351
28.326
28.754
28.075
28.723
.852
.820
.634
.697
.862
.860
.805
.768
.832
.833
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.942
.944
.955
.949
.942
.942
.944
.946
.943
.943
101
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Uji Validitas dan Reliabilitas Penerapan Good Corporate Governance(�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.985
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
60.2667
60.2667
60.2667
60.2000
60.2000
60.3333
60.2333
60.3333
60.3333
60.3333
60.3333
60.3000
60.2667
60.3333
60.4000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
85.995
86.271
86.271
85.545
86.166
86.644
85.633
86.299
86.092
85.954
85.747
85.597
86.133
85.885
85.421
.917
.894
.894
.935
.886
.828
.936
.755
.937
.948
.966
.962
.906
.954
.796
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.984
.984
.984
.984
.984
.985
.984
.986
.984
.983
.983
.983
.984
.983
.986
102
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas Budaya Organisasi (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.961
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
59.7333
59.9000
59.8000
59.7667
59.7000
59.6667
59.8333
59.6000
59.7000
59.8000
59.5333
59.6667
60.0000
60.1000
60.1333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
73.513
73.128
73.062
73.013
73.734
73.402
74.006
73.697
73.803
73.131
73.292
73.402
72.966
75.266
73.913
.835
.886
.838
.829
.752
.828
.833
.795
.801
.832
.830
.828
.566
.676
.639
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.957
.956
.957
.957
.958
.957
.957
.958
.958
.957
.957
.957
.965
.960
.961
103
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Uji Validitas dan Reliabilitas Audit Manajemen (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.983
8
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
29.2667
29.1667
29.1333
29.2000
29.2000
29.2000
29.1667
29.2333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
35.168
34.626
34.051
34.717
35.338
34.786
34.420
34.875
.937
.945
.869
.951
.882
.943
.968
.951
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.980
.980
.984
.980
.983
.980
.979
.980
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7
Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Manajerial (�)
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.965
8
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
28.9000
28.9333
28.9667
29.0333
28.9333
28.9000
28.9667
28.8333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
27.403
27.720
27.826
28.378
28.754
28.438
28.378
30.626
.913
.938
.895
.920
.858
.880
.786
.720
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.957
.955
.958
.957
.960
.959
.965
.967
105
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8
Hasil Uji Normalitas
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9
Hasil Uji Multikolinearitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a,,b
Normal Parameters
40
.0000000
2.04439047
.081
.051
-.081
.515
.954
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
B
1
2.009
8.536
Pengendalian
Internal (X1)
.262
.126
Penerapan Good
Corporate
Governance (X2)
.285
Budaya Organisasi
(X3)
Audit Manajemen
(X4)
(Constant)
Std. Error
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
235
.815
.302
2.081
.045
.862
1.160
.117
.357
2.437
.020
.844
1.185
.055
.097
.081
.562
.578
.880
1.137
.083
.115
.104
.722
.475
.867
1.154
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
107
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 10
Hasil Uji Heterokedastisitas
Uji Heteroskedastisitas (Uji Glejser)
Coefficients
a
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
-2.055
4.847
Pengendalian Internal (X1)
.003
.071
Penerapan Good Corporate
Governance (X2)
.073
Budaya Organisasi (X3)
Audit Manajemen (X4)
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
-.424
.674
.007
.039
.969
.066
.198
1.103
.278
-.028
.055
-.091
-.514
.610
.020
.065
.056
.313
.756
108
Universitas Sumatera Utara
Koefisien Regresi Beserta Interpretasinya
Variabel
Pengendalian
internal
Good corporate
governance
Budaya
organisasi
Audit manajemen
Koefisien Regresi dan Interpretasi
0,262 (bernilai positif), berarti pengendalian internal memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Pengendalian internal
yang semakin baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya
kinerja manajerial.
0,285 (bernilai positif), berarti good corporate governance memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Good corporate
governance yang semakin baik, cenderung berdampak pada
semakin baiknya kinerja manajerial.
0,055 (bernilai positif), berarti budaya organisasi memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Budaya organisasi
yang semakin baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya
kinerja manajerial.
0,083 (bernilai positif), berarti audit manajemen memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja manajerial. Audit manajemen yang semakin
baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya kinerja
manajerial.
109
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi
b
Model Summary
Model
1
R
Adjusted R
Square
R Square
.604
a
.365
Std. Error of the
Estimate
.293
2.15805
a. Predictors: (Constant), Audit Manajemen (X4), Penerapan Good
Corporate Governance (X2), Budaya Organisasi (X3), Pengendalian
Internal (X1)
b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
Uji-F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
93.773
4
23.443
Residual
163.002
35
4.657
Total
256.775
39
F
Sig.
5.034
.003
a
a. Predictors: (Constant), Audit Manajemen (X4), Penerapan Good Corporate Governance (X2),
Budaya Organisasi (X3), Pengendalian Internal (X1)
b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
Uji t
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
B
1
2.009
8.536
Pengendalian
Internal (X1)
.262
.126
Penerapan Good
Corporate
Governance (X2)
.285
Budaya Organisasi
(X3)
Audit Manajemen
(X4)
(Constant)
Std. Error
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
235
.815
.302
2.081
.045
.862
1.160
.117
.357
2.437
.020
.844
1.185
.055
.097
.081
.562
.578
.880
1.137
.083
.115
.104
.722
.475
.867
1.154
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
110
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 12
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
df2
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
F Tabel
2.689628
2.678667
2.668437
2.658867
2.649894
2.641465
2.633532
2.626052
2.618988
2.612306
2.605975
2.599969
2.594263
2.588836
2.583667
2.578739
2.574035
2.56954
2.565241
2.561124
2.557179
2.553395
111
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 13
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
2.039513
2.036933
2.034515
2.032244
2.030108
2.028094
2.026192
2.024394
2.022691
2.021075
2.019541
2.018082
2.016692
2.015368
2.014103
2.012896
2.01174
2.010635
2.009575
2.008559
2.007584
2.006647
2.005746
112
Universitas Sumatera Utara
Kuesioner Penelitian
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN GOOD
CORPORATE GOVERNANCE, BUDAYA ORGANISASI,
DAN AUDIT MANAJEMEN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL(Studi Kasus Pada PT. Pegadaian
(persero) Kanwil I Medan)
Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Akuntansi
Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh
Pengendalian Intern, Penerapan Good Corporate Governance, Budaya Organisasi,
dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada PT.
Pegadaian (persero) Kanwil I Medan)”.
Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat
berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/ibu dalam menjawab
kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan akan
saya jamin kerahasian dan semata-mata digunakan untuk melengkapi penelitian
saya.
Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah
bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya,
Bonifatia Agata Surbakti
92
Universitas Sumatera Utara
I.
Petunjuk Pengisian
1. Lengkapilah identitas diri anda pada bagian awal kuesioner ini.
2. Isilah semua nomor dalam kuesioner ini dengan memberi tanda
checklist ( √ )untuk setiap pertanyaan berisi satu jawaban dan jangan
sampai ada yangterlewatkan.
3. Pilihlah jawaban untuk pertanyaan
II.
SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
KS
: Kurang Setuju
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
Identitas Responden
1. Jenis Kelamin
:
Laki-laki
2. Usia
:
Di bawah 20 tahun
Perempuan
20-30 tahun
31-40 tahun
41-50 tahun
Di atas 50 tahun
3. Pendidikan
:
SMA
Diploma
Strata 1 (S-1)
Di atas Strata 1 (S-2)
4. Lama Bekerja
:
Kurang dari 1 tahun
Antara 1-5 tahun
Lebih dari 5 tahun
93
Universitas Sumatera Utara
Pernyataan Tentang Pengendalian Intern
No.
1.
Pernyataan
SS
S KS TS STS
Tindakan manajemen dilaksanakan secara
intensif untuk mengurangi tindakan pegawai
kurang jujur.
2. Gaya operasi manajemen dilakukan secara
progresif.
3. Resiko bisnis yang ada telah diestimasi
dengan baik.
4. Pengelolaan atas resiko yang ada dilakukan
dengan baik.
5. Sistem kewenangan dan penugasan sudah
sesuai dengan fungsi dari masing-masing
bagian.
6. Pengendalian yang ada didokumentasikan
dalam prosedur uraian, flow chart, atau form
lainnya.
7. Pemantauan yang dilakukan pihak manajer
atas kinerja pegawai sudah baik.
8. Manajemen
melakukan
pemeriksaan
terhadap pelaksanaan
kebijakan dan
prosedur yang ditetapkan perusahaan.
9. Informasi yang diperoleh dan dibutuhkan
relatif cepat dan akurat.
10. Ketersediaan informasi (kelengkapan) yang
dibutuhkan dalam melaksanakan tugas-tugas
perusahaan sudah baik.
Pernyataan Tentang Penerapan Good Corporate Governance
No.
Pernyataan
SS
S KS TS STS
1. Melakukan pengungkapan atas segala transaksi
atau kebijakan yang dilakukan.
2. Publikasi laporan keuangan tahunan dilakukan
secara rutin.
3. Melakukan pengungkapan tentang struktur
kepemimpinan dan perubahan-perubahan yang
terjadi kepada pihak terkait.
4. Adanya akses informasi yang akurat,relevan
dan tepat waktu.
5. Hak pegawai diberikan secara proporsional.
6. Pegawai memiliki kesempatan berpartisipasi
yang adil dan terdapat mekanisme reward dan
punishment.
7. Adanya system hukum atau peraturan yang
jelas dan penegakannya kepada semua pihak.
94
Universitas Sumatera Utara
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Terdapat sistem yang jelas dalam mengatur
mekanisme pertanggungjawaban instansi.
Adanya akomodasi terhadap kepentingan pihakpihak yang terkait.
Adanya lembaga untuk menilai kepatuhan
instansi terhadap peraturan, ketentuan, dan
hukum yang berlaku.
Mematuhi peratuaran, ketentuan, serta hokum
yang berlaku dalam menjalankan tugas dan
fungsi.
Menyajikan laporan tentang kinerja yang telah
dicapai oleh instansi baik yang bersifat materil
maupun non materil.
Penyampaian informasi bersifat cepat, utuh, dan
tepat waktu.
Adanya pertanggungjawaban atas kerahasian
informasi instansi kecuali yang diminta oleh
UU untuk dipublikasikan kepada masyarakat.
Adanya media khusus yang bertugas untuk
menerima pengaduan nasabah.
Pernyataan Tentang Budaya Organisasi
No.
Pernyataan
1. Organisasi kami menghasilkan sesuatu yang
dibutuhkan masyarakat.
2. Organisasi kami selalu mendorong kami
agar
membantu mengatasi masalah masyarakat
dan
lingkungan tempat kami bekerja.
3. Organisasi kami selalu memperhatikan
lingkungan disekitar.
4. Dalam mengerjakan tugas saya mengerjakan
pekerjaan dinas lerbih dahulu dari pada
pekerjaan pribadi.
5. Apa anda selalu menggunakan seragam
kerja
sesuai dengan ketentuan?.
6. Apa anda selalu minta ijin pada atasan
apabila
ada kegiatan diluar kantor?.
7. Gaji dan imbalan serta penghargaan untuk
para pegawai didasarkan oleh peraturan
yang
berlaku.
SS
S
KS
TS
STS
95
Universitas Sumatera Utara
8.
Apakah anda selalu mengisi daftar hadir
setiap masuk dan pulang kerja.
9. Organisasi selalu mendorong kami untuk
mampu menerima tugas dan tanggungjawab
serta dapat diberi kepercayaan.
10. Apakah anda telah setuju adanya bagan
stuktur
organisasi mengenai hubungan evaluasi.
11. Penilaian prestasi seorang haruslah dikaitkan
dengan aspek- aspek lainnya, seperti
kejujuran,
kerjasama absensi, dan lain-lain.
12. Jika suatu unit kerja berprestasi, maka
semua
anggota unit kerja tersebut dapat merasakan
penghargaan yang diperoleh.
13. Apakah anda Setuju jika sistem penilaian
kerja yang anda alami selama ini diubah atau
diganti?.
14. Sistem penilaian kinerja yang berlaku saat
ini
memuaskan anda.
15. Penilaian prestasi kerja dapat mempererat
hubungan kerja antara pimpinan – bawahan.
Pernyataan Tentang Audit Manajemen
No.
Pernyataan
1. Saya memiliki kemampuan akademik yang
sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan.
2. Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara
keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki
sekarang ini.
3. Dalam pembagian tugas diperlukan menata
uraian jabatan yang telah ada sesuai dengan
keahlian masing-masing.
4. Saya bersedia untuk melibatkan diri
sepenuhnya dalam tugas-tugas jabatan dengan
menerima risiko atas pelaksanaan tugas jabatan
tersebut.
5. Saya
mempunyai
keahlian
dalam
melaksanakan tugas yang menggunakan
teknologi.
6. Saya memiliki teknik untuk meningkatkan
kemampuan dalam menyelesaikan masalah.
Melakukan peninjauan (review) terhadap kualitas
7
pelaksanaan kegiatan manajemen, untuk
SS
S
KS
TS
STS
96
Universitas Sumatera Utara
memastikan bahwa tujuan dan sasaran telah
dicapai
Membandingkan catatan, prosedur, dan laporan
8
aktivitas manajemen dengan kriteria-kriteria
yang telah ditentukan oleh perusahaan
sebelumnya
Pernyataan Tentang Kinerja Manajerial
No.
Pernyataan
SS
1. Perencanaan
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
S
KS
TS
SS
Penentuan tujuan kebijakan dan tindakan,
penjadwalan kerja, merancang prosedur,
serta pemrograman.
Investigasi
Mengumpulkan dan menyiapkan informasi
untuk catatan dan laporan.
Pengkoordinasian
Tukar-menukar informasi dengan orang di
bagian organisasi yang lain guna mengaitkan
dan menyesuaikan program.
Evaluasi
Menilai dan mengukur kinerja yang diamati
dan dilaporkan (seperti penilaian pegawai).
Pengawasan
Dilakuan pengarahan dan pengembangan
terhadap pegawai.
Pemilihan staff
Dilakukan
proses
wawancara
dalam
pemilihan pegawai baru.
Perwakilan
Mengahadiri pertemuan bisnis.
Negosiasi
Mempromosikan tujuan umum perusahaan
dengan cara memberikan konsultasi secara
lisan atau berhubungan langsung dengan
individu atau kelompok.
97
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
Tabulasi Data Dan Uji Statistik Deskriptif
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Pengendalian Internal (�1 )
P1
P2
P3
P4
P5
P6 P7
P8
P9 P10
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
1
1
1
1
1
0
1
0
0
8
33
22
23
19
26
24
25
24
34
32
6
16
16
20
10
16
14
16
6
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Pengendalian Internal (�1 )
P1
P2
P3
P4
P5
P6 P7
P8
P9 P10
0
0
0
0
0
5
0
0
0
0
0
0
2.5
0
0
2.5
0
0
0
0
0
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5
0
2.5
0
0
20 82.5 55 57.5 47.5 65
60 62.5 60
85
80
15
40
40
50
25
40
35
40
15
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Distribusi Frekuensi Penerapan Good Corporate Governance (X2)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
2
1
0
0
0
0
1
0
1
0
1
1
1
0
0
0
1
0
0
0
1
4
24
28
22
24
18
23
22
27
24
25
29
22
26
31
24
16
11
18
15
21
16
18
12
14
13
11
18
14
7
10
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Penerapan Good Corporate Governance (X2)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
2.5
0
0
0
0
0
0
0
2.5
5
2.5
0
0
0
0
2.5
0
2.5
0
2.5
2.5
2.5
0
0
0
2.5
0
0
0
2.5
10
60
70
55
60
45
57.5
55
67.5
60
62.5
72.5
55
65
77.5
60
40
27.5
45
37.5
52.5
40
45
30
35
32.5
27.5
45
35
17.5
25
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
98
Universitas Sumatera Utara
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Budaya Organisasi (X3)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
2
0
1
1
2
1
0
0
0
0
1
3
0
2
6
3
22
27
24
20
22
23
30
21
26
24
15
26
21
29
30
18
12
15
18
17
17
10
19
14
15
22
14
15
5
5
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Budaya Organisasi (X3)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
5
0
2.5
2.5
5
2.5
0
0
0
0
2.5
7.5
0
5
15
7.5
55
67.5
60
50
55
57.5
75
52.5
65
60
37.5
65
52.5
72.5
75
45
30
37.5
45
42.5
42.5
25
47.5
35
37.5
55
35
37.5
12.5
12.5
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Audit Manajemen (X4)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
0
0
2
3
0
0
0
0
0
3
3
23
28
19
27
23
30
24
23
13
12
20
13
17
10
13
11
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Audit Manajemen (X4)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
0
0
0
0
0
2.5
2.5
0
2.5
0
0
0
0
5
7.5
0
0
0
0
0
7.5
7.5
57.5 70 47.5 67.5 57.5 75
60 57.5
32.5 30
50 32.5 42.5 25 32.5 27.5
100 100 100 100 100 100 100 100
99
Universitas Sumatera Utara
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Keterangan
STS
TS
KS
S
SS
Jumlah
Distribusi Frekuensi Kinerja Manajerial (Y)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
3
2
1
2
2
3
23
28
21
28
25
22
28
27
16
12
15
10
14
16
9
10
40
40
40
40
40
40
40
40
Distribusi Persentase (%) Kinerja Manajerial (Y)
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
0
0
2.5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5
0
2.5
0
7.5
5
2.5
5
5
7.5
57.5 70 52.5 70 62.5 55
70 67.5
40
30 37.5 25
35
40 22.5 25
100 100 100 100 100 100 100 100
100
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Uji Validitas dan Reliabilitas Pengendalian Internal (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.950
10
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
37.8333
38.1333
38.1667
37.9333
37.9000
38.1667
37.8667
37.9333
37.8333
38.0333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
27.937
28.878
28.144
29.237
28.024
28.351
28.326
28.754
28.075
28.723
.852
.820
.634
.697
.862
.860
.805
.768
.832
.833
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.942
.944
.955
.949
.942
.942
.944
.946
.943
.943
101
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4
Uji Validitas dan Reliabilitas Penerapan Good Corporate Governance(�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.985
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
60.2667
60.2667
60.2667
60.2000
60.2000
60.3333
60.2333
60.3333
60.3333
60.3333
60.3333
60.3000
60.2667
60.3333
60.4000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
85.995
86.271
86.271
85.545
86.166
86.644
85.633
86.299
86.092
85.954
85.747
85.597
86.133
85.885
85.421
.917
.894
.894
.935
.886
.828
.936
.755
.937
.948
.966
.962
.906
.954
.796
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.984
.984
.984
.984
.984
.985
.984
.986
.984
.983
.983
.983
.984
.983
.986
102
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Uji Validitas dan Reliabilitas Budaya Organisasi (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.961
15
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
p9
p10
p11
p12
p13
p14
p15
59.7333
59.9000
59.8000
59.7667
59.7000
59.6667
59.8333
59.6000
59.7000
59.8000
59.5333
59.6667
60.0000
60.1000
60.1333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
73.513
73.128
73.062
73.013
73.734
73.402
74.006
73.697
73.803
73.131
73.292
73.402
72.966
75.266
73.913
.835
.886
.838
.829
.752
.828
.833
.795
.801
.832
.830
.828
.566
.676
.639
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.957
.956
.957
.957
.958
.957
.957
.958
.958
.957
.957
.957
.965
.960
.961
103
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6
Uji Validitas dan Reliabilitas Audit Manajemen (�� )
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.983
8
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
29.2667
29.1667
29.1333
29.2000
29.2000
29.2000
29.1667
29.2333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
35.168
34.626
34.051
34.717
35.338
34.786
34.420
34.875
.937
.945
.869
.951
.882
.943
.968
.951
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.980
.980
.984
.980
.983
.980
.979
.980
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7
Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja Manajerial (�)
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.965
8
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
p1
p2
p3
p4
p5
p6
p7
p8
28.9000
28.9333
28.9667
29.0333
28.9333
28.9000
28.9667
28.8333
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
27.403
27.720
27.826
28.378
28.754
28.438
28.378
30.626
.913
.938
.895
.920
.858
.880
.786
.720
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.957
.955
.958
.957
.960
.959
.965
.967
105
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 8
Hasil Uji Normalitas
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9
Hasil Uji Multikolinearitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
a,,b
Normal Parameters
40
.0000000
2.04439047
.081
.051
-.081
.515
.954
Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative
Most Extreme Differences
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
B
1
2.009
8.536
Pengendalian
Internal (X1)
.262
.126
Penerapan Good
Corporate
Governance (X2)
.285
Budaya Organisasi
(X3)
Audit Manajemen
(X4)
(Constant)
Std. Error
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
235
.815
.302
2.081
.045
.862
1.160
.117
.357
2.437
.020
.844
1.185
.055
.097
.081
.562
.578
.880
1.137
.083
.115
.104
.722
.475
.867
1.154
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
107
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 10
Hasil Uji Heterokedastisitas
Uji Heteroskedastisitas (Uji Glejser)
Coefficients
a
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Std. Error
-2.055
4.847
Pengendalian Internal (X1)
.003
.071
Penerapan Good Corporate
Governance (X2)
.073
Budaya Organisasi (X3)
Audit Manajemen (X4)
Standardized
Coefficients
Beta
t
Sig.
-.424
.674
.007
.039
.969
.066
.198
1.103
.278
-.028
.055
-.091
-.514
.610
.020
.065
.056
.313
.756
108
Universitas Sumatera Utara
Koefisien Regresi Beserta Interpretasinya
Variabel
Pengendalian
internal
Good corporate
governance
Budaya
organisasi
Audit manajemen
Koefisien Regresi dan Interpretasi
0,262 (bernilai positif), berarti pengendalian internal memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Pengendalian internal
yang semakin baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya
kinerja manajerial.
0,285 (bernilai positif), berarti good corporate governance memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Good corporate
governance yang semakin baik, cenderung berdampak pada
semakin baiknya kinerja manajerial.
0,055 (bernilai positif), berarti budaya organisasi memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Budaya organisasi
yang semakin baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya
kinerja manajerial.
0,083 (bernilai positif), berarti audit manajemen memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja manajerial. Audit manajemen yang semakin
baik, cenderung berdampak pada semakin baiknya kinerja
manajerial.
109
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 11
Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi
b
Model Summary
Model
1
R
Adjusted R
Square
R Square
.604
a
.365
Std. Error of the
Estimate
.293
2.15805
a. Predictors: (Constant), Audit Manajemen (X4), Penerapan Good
Corporate Governance (X2), Budaya Organisasi (X3), Pengendalian
Internal (X1)
b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
Uji-F
b
ANOVA
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
93.773
4
23.443
Residual
163.002
35
4.657
Total
256.775
39
F
Sig.
5.034
.003
a
a. Predictors: (Constant), Audit Manajemen (X4), Penerapan Good Corporate Governance (X2),
Budaya Organisasi (X3), Pengendalian Internal (X1)
b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
Uji t
Coefficients
Unstandardized
Coefficients
Model
B
1
2.009
8.536
Pengendalian
Internal (X1)
.262
.126
Penerapan Good
Corporate
Governance (X2)
.285
Budaya Organisasi
(X3)
Audit Manajemen
(X4)
(Constant)
Std. Error
a
Standardized
Coefficients
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
235
.815
.302
2.081
.045
.862
1.160
.117
.357
2.437
.020
.844
1.185
.055
.097
.081
.562
.578
.880
1.137
.083
.115
.104
.722
.475
.867
1.154
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial (Y)
110
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 12
Tabel Distribusi F
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
df1
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
df2
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
F Tabel
2.689628
2.678667
2.668437
2.658867
2.649894
2.641465
2.633532
2.626052
2.618988
2.612306
2.605975
2.599969
2.594263
2.588836
2.583667
2.578739
2.574035
2.56954
2.565241
2.561124
2.557179
2.553395
111
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 13
Tabel Distribusi T
Derajat Bebas
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
Tingkat Signifikansi
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
0.05
T Tabel
2.039513
2.036933
2.034515
2.032244
2.030108
2.028094
2.026192
2.024394
2.022691
2.021075
2.019541
2.018082
2.016692
2.015368
2.014103
2.012896
2.01174
2.010635
2.009575
2.008559
2.007584
2.006647
2.005746
112
Universitas Sumatera Utara