Pengaruh Pengendalian Intern, Penerapan Good Corporate Governance, Budaya Organisasi, dan Audit Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan)

DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan
Publik. Jakarta: Lembaga Penerbitan FEUI.
Aida & Listianingsih. 2004. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Sistem Reward
dan Profit Center Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management
dengan Kinerja Manajerial. SNA VIII. Solo.
Alfrida, Nur. 2007. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah Terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada
Pemerintahan Kota Padang), Skripsi.Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Padang.
Andriyanto, Nova. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan PrinsipPrinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial (Studi
Empiris pada PT.BRI (persero) Tbk Cabang Jember), Skripsi. Fakultas
Ekonomi Universitas Jember.
Anggraeni, Mira. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern,
dan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance terhadap Kinerja Pada
PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Jember. Skripsi. Fakultas
Ekonomi Universitas Jember.
Astuti, Feni. 2010. Analisis Pengaruh Pengendalian Intern, Budaya Organisasi,
dan Penerapan Penerapan Prinsip Good Corporate Governance
Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi empiris pada PT Bank Mandiri
(Persero) Tbk cabang Banyuwangi). Skripsi. Universitas Jember.

Astuti, Rannia. 2014. Pengaruh Audit Manajemen dan Lokus Kendali Terhadap
Kinerja Manajerial Perusahaan (Survey pada BUMN di Kota Bandung ).
Skripsi.Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung.
Atmosoeprapto, Kisdarto. 2000. Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. PT
Elex Media Komputindo-Kelompok Gramedia. Jakarta.
Commite of Sponsoring Organizations of the Treadway Commision. 1992.
Internal Control – Integrated Framework (Coso Report).
Darmawati, dkk. 2005. Hubungan Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan.
Jurnal Riset Akuntansi. Vol.8 No.6.
Denison dan Mishra. (1989). Organizational culture and organizational
effectiveness: a theory and some preliminary empirical evidence. School
of business administration. University of Michigan.

89
Universitas Sumatera Utara

Erlina, Sri Mulyani, 2007. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan
Manajemen, Edisi Kedua, Cet.1, USU Press medan.
Erlina, 2008.Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi
Kedua, USU Press, Medan.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 1996. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasanah, Hikmah. 2013. Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja
Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan
Sebagai Variabel Moderating. Skripsi.Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, “Metodologi Penelitian Bisnis”, edisi
pertama, Penerbit BPFE Yogyakarta, 2002.
Ira Amelia, Desmiyawati, Nur Azlina. 2013. Pengaruh Good Governance,
Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pemerintah Daerah(Studi Pada Satuan Kerja Pemerintah Kabupaten
Pelalawan). Jurnal Akuntansi Universitas Jember – Vol. 12 No. 2 Des
2014.
Mardiasmo. 2004. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Mas’ud, Fuad. 2004. Survai diagnosis organisasional konsep dan aplikasi, Cet.4,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Mulyadi, 2002. Auditing, Buku Dua, Edisi Ke Enam, Salemba Empat, Jakarta.
Mulyadi.2007. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta:
Salemba Empat.

Nasir, Azwir; Oktari, Ranti.2011. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan
Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar).Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Riau.Jurnal Ekonomi Vol 19, No 02.
Nasution, M. Nur.2005.“Manajemen Mutu Terpadu”. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nur, Indriantoro dan Bambang Supomo.2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk
Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

90
Universitas Sumatera Utara

Pratolo, Suryo. 2006. Pengaruh Audit Manajemen Komitmen Manajer Pada
Organisasi, Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip
Good Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan. Desertasi Doktor.
Universitas Padjadjaran. Bandung.
Prawirosentono.S. 1999. Manajemen Sumber Daya Manausia, Kebijakan Kinerja
Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rahmiyati.2014. Pengaruh Total Quality Management dan Ketidakpastian
Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial(Studi Empiris Pada
Perusahaan Perbankan di Kota Padang.Skripsi.Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Padang.
Rustiana, Siti Hamidah. 2004. Pengaruh Strategi dan Budaya Perusahaan
Terhadap Kinerja Manajer PT Kinia Farma Apotek: Good Corporate
Governance Sebagai Variabel Intervening. Tesis. Universitas Sumatera
Utara.
Sianipar, Ristauli Debora.2013. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem
Reward Terhadap Kinerja Manajerial. Padang: Skripsi UNP.
Sugiyono.2012. “Metode Penelitian Kombinasi”.Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: CV
Alfabeta.
Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Tuati, Nonce F. 2007. Pengaruh Desentralisasi Dan Pengendalian Intern
Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota
Kupang). Jurnal Ilmiah Indonesia, Vol. 13. No. 3: 363-369. Kupang.
Politeknik Kupang.
Wardani, Mira Laksmi. 2010. Analisis Kinerja Berdasarkan Komitmen
Organisasi, Pengendalian Intern, dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good
Corporate Governance pada Perum Perhutani KPH Jember. Skripsi.
Universitas Jember.
Www.COSO Internal Control Framework Resources, 2008

91
Universitas Sumatera Utara