Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan KB di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan (BKBPP) Kota Binjai Tahun 2015
Kuesioner Penelitian
Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lapangan KB
di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan (BKBPP)
Kota Binjai Tahun 2015
I.
Identitas Responden
1. Nama
:
2. Umur
20 - 30 Tahun
31 - 40 Tahun
3. Jenis Kelamin
Laki-laki
41 – 50 Tahun
> 50 Tahun
Perempuan
4. Pendidikan
SMA
S1
Diploma
S2
5. Lama kerja
10 Tahun
Belum Menikah
Universitas Sumatera Utara
II.
Tanggung Jawab
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan tanggung jawab kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih
No
Pernyataan
1 Saya seang melakukan kegiatan
penyuluhan dan pelayanan KB
2 Saya berusaha untuk mengerahkan
kemampuan saya dalam mencapai
target
3 Saya membentuk kader diwilayah
kerja saya untuk mempermudah
mencapai target
4 Melakukan KIE kepada PUS
dalam mewujudkan keluarga kecil
berkualitas
5 Sasaran dalam program KB yang
dilaksanakan
sesuai
dengan
perencanaan
III.
Jawaban
Ya
Tidak
Prestasi
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan prestasi kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih
No
Pernyataan
1 Keterampilan saya memberikan
informasi yg jelas membuat PUS
mengerti dan mau berKB.
2 Memberikankan ide baru untuk
meningkatkan hasil kerja
3 Ketekunan dalam
melakukan
pekerjaan.
4 Saya diberi kepercayaan dan
tanggung jawab yang lebih besar
oleh atasan atas prestasi kerja saya
5 Saya dapat mencapai lebih dari
target yang ditentukan setiap
bulannya.
6
Saya
selalu
menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
IV.
Pengakuan
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan pengakuan/penghargaan kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya menjalankan tugas san fungsi
sebagai PLKB agar disenangi dan
dihargai oleh atasan
2 Saya mendapatkan pujian dari
rekan kerja
3 Saya mendapatkan reward atas
pekerjaan saya
4 Saya mendapatkan pujian dari
atasan atas pekerjaan saya yang
tepat waktu dan mencapai target
yang ditentukan.
5 Saya
merasa
senang
dan
bersemangat bila mendapatkan
pujian atas prestasi kerja yang
telah saya raih.
V.
Jawaban
Ya
Tidak
Pekerjaan itu sendiri
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan pekerjaan anda sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
Jawaban
No
Pernyataan
Ya
Tidak
1 Saya senang dalam melaksanakan
tugas karena saya menyukai
profesi saya sebagai PLKB
2 Pekerjaan saya sebagai PLKB
membuat saya tertantang sehingga
meningkatkan semangat kerja saya
3 Pekerjaan sebagai PLKB membuat
saya dapat memberikan informasi
tentang KB kepada masyarakat
4 Saya memberikan pelayanan KB
dengan sunggung-sungguh agar
mencapai target
5 Saya membentuk kader untuk
membantu saya dalam penyuluhan
KB
Universitas Sumatera Utara
VI.
Kondisi kerja
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan kondisi kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya memiliki ruangan kerja
2 Saya mendapatkan sepeda motor
dalam menunjang pekerjaan saya
3 Sasaran program KB diilayah kerja
saya dapat dijangkau sesuai
dengan fasilitas yang ada
4
Target pencapaian yang ditetapkan
atasan saya dalam program KB
dapat dicapai dengan dana yang
tersedia
5
Pengguna pelayanan KB di
masyarakat dapat menerima
kegiatan yang dilaksanan
VII.
Jawaban
Ya
Tidak
Insentif
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan insentif yang anda dapatkan sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya mendapatkan insentif sebagai
PLKB
2 Insentif
yang
saya
terima
menambah semangat kerja saya
3 Insentif yang saya terima sesuai
4 Insentif yang saya terima tepat
waktu setiap bulan
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
VIII. Hubungan antar pribadi
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan hubungan antar pribadi yang anda dapatkan sebagai
PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Hubungan saya dan atasan dalam
program KB berjalan harmonis
2 Hubungan saya dan rekan kerja
dalam program KB berjalan
harmonis
3 Kerjasama antara saya dan rekan
kerja dalam menjalankan program
KB berlangsung harmonis
4 Hubungan
antara
pelaksana
program dengan instansi lain
berjalan harmonis
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
KINERJA PLKB
PETUNJUK
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan situsi yang anda rasaklan
terkait dengan kinerja sebagai PLKB.
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
Ya
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Jawaban
Kadangkadang
Tidak
Petugas melakukan
pencatatan dan pelaporan
setiap bulan dengan akurat
Rapat koordinasi kecamatan
dan kelurahandilaksanakan
minimal sebulan sekali
Mengadvokasi tokoh formal
(kerjasama lintas sektoral
Mengadvokasi tokoh informal
(toga dan toma) untuk ikut
berperan dalam mensukseskan
program KB
Melakukan miniloka karya
Melakukan staf meeting setiap
minggu
Melakuka KIE dan konseling
KB secara rutin
Membuat media belajar
seperti leaflet atau brosur
Petugas mampu mencapai
target yang ditetapkan
Disiplin (tepat waktu) sesuai
jadwal masuk kantor
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
HASIL OLAH DATA SPSS
UNIVARIAT
Statistics
N
Valid
Missing
Mean
umur petugas kb
35
0
jenis kelamin petugas kb
35
0
pendidikan petigas kb
35
lama kerja petugas kb
status perkawinan petugas
Std. Deviation
2,89
,932
0
2,29
,789
35
0
3,54
,852
35
0
1,03
,169
kb
Frequency Table
umur petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
20-30 Tahun
4
11,4
11,4
11,4
31-40 Tahun
5
14,3
14,3
25,7
41-50 Tahun
17
48,6
48,6
74,3
9
25,7
25,7
100,0
35
100,0
100,0
>50 Tahun
Total
Universitas Sumatera Utara
jenis kelamin petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
laki-laki
Percent
Valid Percent
Percent
2
5,7
5,7
5,7
perempuan
33
94,3
94,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
pendidikan petigas kb
Cumulative
Frequency
Valid
SMA
Percent
Valid Percent
Percent
6
17,1
17,1
17,1
Diploma
14
40,0
40,0
57,1
S1
14
40,0
40,0
97,1
S2
1
2,9
2,9
100,0
35
100,0
100,0
Total
lama kerja petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3-6 tahun
8
22,9
22,9
22,9
> 10 tahun
27
77,1
77,1
100,0
Total
35
100,0
100,0
status perkawinan petugas kb
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid
menikah
belum menikah
Total
34
97,1
97,1
97,1
1
2,9
2,9
100,0
35
100,0
100,0
TANGGUNG JAWAB
Statistics
N
Valid
saya senang melakukan
Missing
Mean
Std. Deviation
35
0
1,80
,406
35
0
1,83
,382
35
0
1,49
,507
35
0
1,54
,505
35
0
1,54
,505
35
0
1,26
,443
kegiatan penyuluhan dan
pelayanan KB
saya berusaha untuk
mengerahkan kemampuan
saya dalam mencapai target
saya membentuk kader
diwilayah kerja saya untuk
mempermudah mencapai
target
melakukan KIE kepada
PUS dalam mewujudkan
keluarga kecil berkualitas
sasaran dalam program KB
yang dilaksanakan sesuai
dengan perencanaan
Tanggung Jawab total
Universitas Sumatera Utara
Frequency Table
saya senang melakukan kegiatan penyuluhan dan pelayanan KB
Cumulative
Frequency
Valid
tidak
Percent
Valid Percent
Percent
7
20,0
20,0
20,0
ya
28
80,0
80,0
100,0
Total
35
100,0
100,0
saya berusaha untuk mengerahkan kemampuan saya dalam mencapai
target
Cumulative
Frequency
Valid
tidak
Percent
Valid Percent
Percent
6
17,1
17,1
17,1
ya
29
82,9
82,9
100,0
Total
35
100,0
100,0
saya membentuk kader diwilayah kerja saya untuk mempermudah
mencapai target
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
18
51,4
51,4
51,4
ya
17
48,6
48,6
100,0
Total
35
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
melakukan KIE kepada PUS dalam mewujudkan keluarga kecil berkualitas
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
16
45,7
45,7
45,7
ya
19
54,3
54,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
sasaran dalam program KB yang dilaksanakan sesuai dengan
perencanaan
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
16
45,7
45,7
45,7
ya
19
54,3
54,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
Tanggung Jawab total
Cumulative
Frequency
Valid
>=8 (Baik)
=9 (Baik)
=8 (Baik)
23
65,7
65,7
65,7
=8 (Baik)
=8 (Baik)
=6 (Baik)
20
57,1
57,1
57,1
=6 (Baik)
25
71,4
71,4
71,4
= 23 (Baik)
16
45,7
45,7
45,7
=8 (Baik)
Count
13
13
11,9
14,1
50,0%
50,0%
% within Kinerja PLKB Total
81,3%
68,4%
% of Total
37,1%
37,1%
3
6
4,1
4,9
33,3%
66,7%
18,8%
31,6%
8,6%
17,1%
16
19
16,0
19,0
45,7%
54,3%
100,0%
100,0%
45,7%
54,3%
Expected Count
% within Tanggung Jawab
total
=8 (Baik)
Count
26
Expected Count
26,0
% within Tanggung Jawab
100,0%
total
Universitas Sumatera Utara
=9 (Baik)
Count
14
18
14,6
17,4
% within Prestasi Total
43,8%
56,3%
% within Kinerja PLKB Total
87,5%
94,7%
% of Total
40,0%
51,4%
2
1
1,4
1,6
Expected Count
=9 (Baik)
Count
Expected Count
% within Prestasi Total
= 23 (Baik)
Universitas Sumatera Utara
,015
Pekerjaan sebagai PLKB
>=8 (Baik)
Count
16
Total
Expected Count
14,6
% within Pekerjaan sebagai
50,0%
PLKB Total
% within Kinerja PLKB Total
% of Total
=6 (Baik)
= 23 (Baik)
0
= 23 (Baik)
0
16
,0
= 23 (Baik)
>= 23 (Baik)
Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lapangan KB
di Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan (BKBPP)
Kota Binjai Tahun 2015
I.
Identitas Responden
1. Nama
:
2. Umur
20 - 30 Tahun
31 - 40 Tahun
3. Jenis Kelamin
Laki-laki
41 – 50 Tahun
> 50 Tahun
Perempuan
4. Pendidikan
SMA
S1
Diploma
S2
5. Lama kerja
10 Tahun
Belum Menikah
Universitas Sumatera Utara
II.
Tanggung Jawab
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan tanggung jawab kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih
No
Pernyataan
1 Saya seang melakukan kegiatan
penyuluhan dan pelayanan KB
2 Saya berusaha untuk mengerahkan
kemampuan saya dalam mencapai
target
3 Saya membentuk kader diwilayah
kerja saya untuk mempermudah
mencapai target
4 Melakukan KIE kepada PUS
dalam mewujudkan keluarga kecil
berkualitas
5 Sasaran dalam program KB yang
dilaksanakan
sesuai
dengan
perencanaan
III.
Jawaban
Ya
Tidak
Prestasi
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan prestasi kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih
No
Pernyataan
1 Keterampilan saya memberikan
informasi yg jelas membuat PUS
mengerti dan mau berKB.
2 Memberikankan ide baru untuk
meningkatkan hasil kerja
3 Ketekunan dalam
melakukan
pekerjaan.
4 Saya diberi kepercayaan dan
tanggung jawab yang lebih besar
oleh atasan atas prestasi kerja saya
5 Saya dapat mencapai lebih dari
target yang ditentukan setiap
bulannya.
6
Saya
selalu
menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
IV.
Pengakuan
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan pengakuan/penghargaan kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya menjalankan tugas san fungsi
sebagai PLKB agar disenangi dan
dihargai oleh atasan
2 Saya mendapatkan pujian dari
rekan kerja
3 Saya mendapatkan reward atas
pekerjaan saya
4 Saya mendapatkan pujian dari
atasan atas pekerjaan saya yang
tepat waktu dan mencapai target
yang ditentukan.
5 Saya
merasa
senang
dan
bersemangat bila mendapatkan
pujian atas prestasi kerja yang
telah saya raih.
V.
Jawaban
Ya
Tidak
Pekerjaan itu sendiri
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan pekerjaan anda sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
Jawaban
No
Pernyataan
Ya
Tidak
1 Saya senang dalam melaksanakan
tugas karena saya menyukai
profesi saya sebagai PLKB
2 Pekerjaan saya sebagai PLKB
membuat saya tertantang sehingga
meningkatkan semangat kerja saya
3 Pekerjaan sebagai PLKB membuat
saya dapat memberikan informasi
tentang KB kepada masyarakat
4 Saya memberikan pelayanan KB
dengan sunggung-sungguh agar
mencapai target
5 Saya membentuk kader untuk
membantu saya dalam penyuluhan
KB
Universitas Sumatera Utara
VI.
Kondisi kerja
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan kondisi kerja sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya memiliki ruangan kerja
2 Saya mendapatkan sepeda motor
dalam menunjang pekerjaan saya
3 Sasaran program KB diilayah kerja
saya dapat dijangkau sesuai
dengan fasilitas yang ada
4
Target pencapaian yang ditetapkan
atasan saya dalam program KB
dapat dicapai dengan dana yang
tersedia
5
Pengguna pelayanan KB di
masyarakat dapat menerima
kegiatan yang dilaksanan
VII.
Jawaban
Ya
Tidak
Insentif
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan insentif yang anda dapatkan sebagai PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Saya mendapatkan insentif sebagai
PLKB
2 Insentif
yang
saya
terima
menambah semangat kerja saya
3 Insentif yang saya terima sesuai
4 Insentif yang saya terima tepat
waktu setiap bulan
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
VIII. Hubungan antar pribadi
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan persepsi/penilaian anda
terkait dengan hubungan antar pribadi yang anda dapatkan sebagai
PLKB
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
1 Hubungan saya dan atasan dalam
program KB berjalan harmonis
2 Hubungan saya dan rekan kerja
dalam program KB berjalan
harmonis
3 Kerjasama antara saya dan rekan
kerja dalam menjalankan program
KB berlangsung harmonis
4 Hubungan
antara
pelaksana
program dengan instansi lain
berjalan harmonis
Jawaban
Ya
Tidak
Universitas Sumatera Utara
KINERJA PLKB
PETUNJUK
1. Jawablah pernyataan berikut berdasarkan situsi yang anda rasaklan
terkait dengan kinerja sebagai PLKB.
2. Beri tanda (√) pada pilihan jawaban yang anda pilih.
No
Pernyataan
Ya
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Jawaban
Kadangkadang
Tidak
Petugas melakukan
pencatatan dan pelaporan
setiap bulan dengan akurat
Rapat koordinasi kecamatan
dan kelurahandilaksanakan
minimal sebulan sekali
Mengadvokasi tokoh formal
(kerjasama lintas sektoral
Mengadvokasi tokoh informal
(toga dan toma) untuk ikut
berperan dalam mensukseskan
program KB
Melakukan miniloka karya
Melakukan staf meeting setiap
minggu
Melakuka KIE dan konseling
KB secara rutin
Membuat media belajar
seperti leaflet atau brosur
Petugas mampu mencapai
target yang ditetapkan
Disiplin (tepat waktu) sesuai
jadwal masuk kantor
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
HASIL OLAH DATA SPSS
UNIVARIAT
Statistics
N
Valid
Missing
Mean
umur petugas kb
35
0
jenis kelamin petugas kb
35
0
pendidikan petigas kb
35
lama kerja petugas kb
status perkawinan petugas
Std. Deviation
2,89
,932
0
2,29
,789
35
0
3,54
,852
35
0
1,03
,169
kb
Frequency Table
umur petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
20-30 Tahun
4
11,4
11,4
11,4
31-40 Tahun
5
14,3
14,3
25,7
41-50 Tahun
17
48,6
48,6
74,3
9
25,7
25,7
100,0
35
100,0
100,0
>50 Tahun
Total
Universitas Sumatera Utara
jenis kelamin petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
laki-laki
Percent
Valid Percent
Percent
2
5,7
5,7
5,7
perempuan
33
94,3
94,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
pendidikan petigas kb
Cumulative
Frequency
Valid
SMA
Percent
Valid Percent
Percent
6
17,1
17,1
17,1
Diploma
14
40,0
40,0
57,1
S1
14
40,0
40,0
97,1
S2
1
2,9
2,9
100,0
35
100,0
100,0
Total
lama kerja petugas kb
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
3-6 tahun
8
22,9
22,9
22,9
> 10 tahun
27
77,1
77,1
100,0
Total
35
100,0
100,0
status perkawinan petugas kb
Cumulative
Frequency
Percent
Valid Percent
Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid
menikah
belum menikah
Total
34
97,1
97,1
97,1
1
2,9
2,9
100,0
35
100,0
100,0
TANGGUNG JAWAB
Statistics
N
Valid
saya senang melakukan
Missing
Mean
Std. Deviation
35
0
1,80
,406
35
0
1,83
,382
35
0
1,49
,507
35
0
1,54
,505
35
0
1,54
,505
35
0
1,26
,443
kegiatan penyuluhan dan
pelayanan KB
saya berusaha untuk
mengerahkan kemampuan
saya dalam mencapai target
saya membentuk kader
diwilayah kerja saya untuk
mempermudah mencapai
target
melakukan KIE kepada
PUS dalam mewujudkan
keluarga kecil berkualitas
sasaran dalam program KB
yang dilaksanakan sesuai
dengan perencanaan
Tanggung Jawab total
Universitas Sumatera Utara
Frequency Table
saya senang melakukan kegiatan penyuluhan dan pelayanan KB
Cumulative
Frequency
Valid
tidak
Percent
Valid Percent
Percent
7
20,0
20,0
20,0
ya
28
80,0
80,0
100,0
Total
35
100,0
100,0
saya berusaha untuk mengerahkan kemampuan saya dalam mencapai
target
Cumulative
Frequency
Valid
tidak
Percent
Valid Percent
Percent
6
17,1
17,1
17,1
ya
29
82,9
82,9
100,0
Total
35
100,0
100,0
saya membentuk kader diwilayah kerja saya untuk mempermudah
mencapai target
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
18
51,4
51,4
51,4
ya
17
48,6
48,6
100,0
Total
35
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
melakukan KIE kepada PUS dalam mewujudkan keluarga kecil berkualitas
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
16
45,7
45,7
45,7
ya
19
54,3
54,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
sasaran dalam program KB yang dilaksanakan sesuai dengan
perencanaan
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
tidak
16
45,7
45,7
45,7
ya
19
54,3
54,3
100,0
Total
35
100,0
100,0
Tanggung Jawab total
Cumulative
Frequency
Valid
>=8 (Baik)
=9 (Baik)
=8 (Baik)
23
65,7
65,7
65,7
=8 (Baik)
=8 (Baik)
=6 (Baik)
20
57,1
57,1
57,1
=6 (Baik)
25
71,4
71,4
71,4
= 23 (Baik)
16
45,7
45,7
45,7
=8 (Baik)
Count
13
13
11,9
14,1
50,0%
50,0%
% within Kinerja PLKB Total
81,3%
68,4%
% of Total
37,1%
37,1%
3
6
4,1
4,9
33,3%
66,7%
18,8%
31,6%
8,6%
17,1%
16
19
16,0
19,0
45,7%
54,3%
100,0%
100,0%
45,7%
54,3%
Expected Count
% within Tanggung Jawab
total
=8 (Baik)
Count
26
Expected Count
26,0
% within Tanggung Jawab
100,0%
total
Universitas Sumatera Utara
=9 (Baik)
Count
14
18
14,6
17,4
% within Prestasi Total
43,8%
56,3%
% within Kinerja PLKB Total
87,5%
94,7%
% of Total
40,0%
51,4%
2
1
1,4
1,6
Expected Count
=9 (Baik)
Count
Expected Count
% within Prestasi Total
= 23 (Baik)
Universitas Sumatera Utara
,015
Pekerjaan sebagai PLKB
>=8 (Baik)
Count
16
Total
Expected Count
14,6
% within Pekerjaan sebagai
50,0%
PLKB Total
% within Kinerja PLKB Total
% of Total
=6 (Baik)
= 23 (Baik)
0
= 23 (Baik)
0
16
,0
= 23 (Baik)
>= 23 (Baik)