Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja di PT. Sisirau Aceh Tamiang Tahun 2016
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
Assalamualaikum Wr. Wb.
Saya Nur Malia MZ bermaksud meneliti tentang “FAKTOR-FAKTOR
YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA DI PT. SISIRAU
ACEH TAMIANG TAHUN 2016”. Penelitian ini merupakan tugas akhir untuk
memenuhi syarat mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat di Fakultas
Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan. Pada penelitian
ini peneliti akan bertanya mengenai karakteristik pekerja, faktor intrinsik
pekerjaan, faktor ekstrinsik pekerjaan dan beberapa indikator perubahan akibat
stres kerja. Wawancara akan berlangsung selama 15-20 menit. Responden
diharapkan menjawab setiap pertanyaan sejujur-jujurnya. Setiap jawaban anda
akan dijaga kerahasiaannya dari siapapun dan tidak akan mempengaruhi
penilaan terhadap kinerja anda, kemudian kuesioner ini akan disimpan oleh
peneliti. Untuk itu mohon kesediannya kepada pekerja PT. Sisirau selaku
responden untuk mengisi kuesioner ini.
Saya menyatakan bahwa saya telah membaca pernyataan diatas, dan saya setuju
untuk menjadi responden dalam penelitian ini.
Aceh Tamiang,.....................................2016
(.........................................)
Peneliti
(...........................................)
Responden
Universitas Sumatera Utara
NomorResponden
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN
A. KARAKTERISTIK RESPONDEN
Usia:…………….tahun
Masa bekerja :…………………tahun
B. FAKTOR NTRINSIK PEKERJAAN
B1. JAM KERJA
B1
Berapa lama biasanya anda bekerja ?
1. > 8 jam
2. ≤ 8 jam
B2. RUTINITAS
B2.1 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjan
anda yang tidak ada perubahan ?
1. Ya
2. Tidak
B2.2 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjaan
anda yang berulang-ulang ?
1. Ya
2. Tidak
B2.3 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjan
anda yang terlampau sedikit ?
1. Ya
2. Tidak
B3. KEBISINGAN
B3.1 Apakah anda merasa lingkungan kerja anda
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B3.2 Apakah anda merasa pusat perhatian terhadap
pekerjaan menjadi berkurang dengan suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B3.3 Apakah anda merasa sulit berkomunikasi
dengan orag lain dengan adanya suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
DIISI
PENELITI
OLEH
A1
A2
Universitas Sumatera Utara
C. FAKTOR
EKSTRINSIK
DALAM
PEKERJAAN
C1. PERANAN DALAM ORGANISASI
C1.1 Apakah anda mempunyai pengaruh terhadap
keputusan yang perusahaan buat terkait dengan
pekerjaan anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.2 Apakah anda dilibatkan dalam setiap
pengambilan keputusan terkait dengan pekerjan
anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.3 Apakah pendapat terkait pekerjaan anda,
diterapkan oleh perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2. HUBUNGAN INTERPERSONAL
C2.1 Apakah anda belum merasa baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
rekan kerja ?
1. Ya
2. Tidak
C2.2 Apakah anda belum merasa baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
bawahan ?
1. Ya
2. Tidak
C2.3 Apakah anda merasa belum baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
atasan ?
1. Ya
2. Tidak
C3. PENGEMBANGAN KARIR
C3.1 Apakah anda merasa puas terhadap kesempatan
promosi kerja / kenaikan jabatan yang ada ?
1. Ya
2. Tidak
C3.2 Apakah anda mendapatkan kesempatan
mengembangkan bakat dan kreatifitas dengan
menyalurkan ide pada perusahaan?
1. Ya
2. Tidak
Universitas Sumatera Utara
C3.3 Apakah anda mendapatkan kesempatan
memperoleh pendidikan dan pelatihan di dalam
atau di luar perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C3.4 Apakah anda merasa honor / gaji yang berlaku
di perusahaan anda sesuai ?
1. Ya
2. Tidak
C4. STRUKTUR DAN IKLIM ORGANISASI
C4.1 Apakah anda merasa peraturan di perusahaan
tempat anda bekerja terlalu kaku ?
1. Ya
2. Tidak
C4.2 Apakah anda merasa ada beberapa karyawan
baik prestasinya dalam bekerja tidak
mendapatkan promosi ?
1. Ya
2. Tidak
C4.3 Apakah anda merasa tidak mendapatkan
kesempatan untuk berkreatifitas (tidak bebas
menyalurkan
ide
dan
bakat
dalam
melaksanakan tugas) ?
1. Ya
2. Tidak
C4.4 Apakah anda merasa atasan melakukan
supervisi yang berlebihan sehingga membuat
bawahan merasa tidak senang untuk bekerja ?
1. Ya
2. Tidak
Universitas Sumatera Utara
D. Berilah tanda (√) pada kolom indikator perubahan akibat stres kerja
No.
D1
D2
D3
D4
D5
\D6
D7
D8
D9
D10
D11
D12
D13
D14
D15
D16
D17
D18
D19
D20
D21
D22
D23
D24
D25
D26
D27
D28
D29
INDIKATOR PERUBAHAN AKIBAT STRES KERJA
Perubahan Fisiologis, Tidak
KadangSering
Psikologis, dan Perilaku Pernah
kadang
Selama
1
Bulan (0)
(1)
(2)
Terakhir
Fisiologis
Sakit kepala / pusing
Sakit punggung
Gangguan seksual
Asma/ sesak nafas
Gangguan
pencernaan
pada lambung dan usus
Insomnia
Diare
Telinga berdenging
Bruxims (menggertakan
gigi di malam hari)
Sakit sendi tempero
mandibular (sakit rahang)
Gejala tekanan darah
tinggi
Gejala PJK (Penyakit
Jantung Koroner)
Gejala herpes
Migrain (sakit kepala
sebelah)
Gejala tukak lambung
Jantung berdebar-debar
Sering buang air kecil
Sering keluar keringat
Gugup
Nafsu makan hilang
Badan terasa lemah
Letih / lesu
Psikologi
Mudah marah
Mudah tersinggung
Perasaan tertekan
Merasa cemas/ gelisah
Mudah putus asa
Sikap acuh tak acuh
Perasaan tegang
Diisi oleh
peneliti
Universitas Sumatera Utara
D30
D31
D32
D33
D34
D35
D36
D37
D38
Perilaku
Merasa malas bekerja
Absenteisme tiggi
Kurang konsentrasi
Cepat merasa lupa
Menunda-nunda
pekerjaan
Minum kopi/merokok
Minum obat tidur/ obat
penenang
Mengkonsumsi minuman
beralkohol
Menghindar
dari
interaksi
sosial
(pergaulan)
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2
Master Data
No
.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Nam
a
S1
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
S10
S11
S12
S13
S14
S15
S16
S17
S18
S19
S20
S21
S22
S23
S24
S25
S26
S27
S28
S29
S30
S31
S32
S33
S34
S35
S36
S37
S38
A
1
41
42
25
47
42
32
30
40
36
43
40
39
42
49
48
40
40
36
44
32
44
25
21
25
43
45
33
42
48
42
45
35
43
36
41
25
40
40
A1
K
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
A
2
16
16
4
16
12
11
6
16
11
13
16
16
17
20
19
16
16
5
17
12
15
4
2
2
17
16
10
10
16
17
17
15
17
16
18
16
4
17
A2
K
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
B
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
B
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
B
3
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
C
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
C
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
C
3
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
C
4
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
DN
K
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
D
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
1
Universitas Sumatera Utara
39
40
41
42
43
44
45
S39
S40
S41
S42
S43
S44
S45
48
37
30
41
27
34
27
2
1
1
2
1
1
1
16
12
2
6
15
12
7
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
1
2
Keterangan :
A1K
: Variabel umur dalam bentuk kategori, 1 = 8
Frequency
45
Percent
100.0
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
rutinitas
Valid
Frequency
21
Percent
46.7
Valid Percent
46.7
Cumulative
Percent
46.7
tidak bosan
24
53.3
53.3
100.0
Total
45
100.0
100.0
bosan
kebisingan
Frequency
Valid
mengganggu
Percent
40
tidak mengganggu
Total
Valid Percent
88.9
Cumulative
Percent
88.9
88.9
100.0
5
11.1
11.1
45
100.0
100.0
peranan dalam organisasi
Valid
berperan
tidak berperan
Frequency
17
Percent
37.8
Valid Percent
37.8
Cumulative
Percent
37.8
28
62.2
62.2
100.0
Universitas Sumatera Utara
Total
45
100.0
100.0
hubungan interpersonal
Frequency
Valid
baik
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
41
91.1
91.1
91.1
buruk
4
8.9
8.9
100.0
Total
45
100.0
100.0
pengembangan karir
Valid
Frequency
13
memuaskan
Percent
28.9
Valid Percent
28.9
Cumulative
Percent
28.9
100.0
tidak memuaskan
32
71.1
71.1
Total
45
100.0
100.0
struktur dan iklim organisasi
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
mendukung
17
37.8
37.8
37.8
tidak mendukung
28
62.2
62.2
100.0
Total
45
100.0
100.0
beban kerja
Valid
ringan
Frequency
17
Percent
37.8
Valid Percent
37.8
Cumulative
Percent
37.8
100.0
sedang
28
62.2
62.2
Total
45
100.0
100.0
indikator stres kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
ringan
15
33.3
33.3
33.3
berat
30
66.7
66.7
100.0
Total
45
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
umur kategori * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
masa kerja kategori *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
jam kerja * indikator stres
kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
rutinitas * indikator stres
kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
kebisingan * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
peranan dalam organisasi
* indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
hubungan interpersonal *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
pengembangan karir *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
struktur dan iklim
organisasi * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
beban kerja * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
Universitas Sumatera Utara
umur kategori * indikator stres kerja
Crosstab
umur kategori
=39
Count
7
22
29
9.7
19.3
29.0
% within umur kategori
24.1%
75.9%
100.0%
% within indikator stres
kerja
46.7%
73.3%
64.4%
% of Total
15.6%
48.9%
64.4%
15
30
45
Expected Count
Total
berat
Count
Expected Count
15.0
30.0
45.0
% within umur kategori
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator stres
kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
3.103(b)
1
.078
2.049
1
.152
3.051
1
.081
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.105
Linear-by-Linear
Association
3.034
N of Valid Cases
45
1
.077
.082
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.33.
Universitas Sumatera Utara
masa kerja kategori * indikator stres kerja
Crosstab
masa kerja
kategori
=12
Count
Expected Count
Total
berat
10.0
20.0
30.0
% within masa
kerja kategori
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
66.7%
66.7%
66.7%
% of Total
22.2%
44.4%
66.7%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within masa
kerja kategori
% within indikator
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.000(b)
1
1.000
.000
1
1.000
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.000
1
.635
1.000
N of Valid Cases
45
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.00.
Universitas Sumatera Utara
jam kerja * indikator stres kerja
Crosstab
jam kerja
>8
indikator stres kerja
Total
ringan
ringan
Count
15
30
45
15.0
30.0
45.0
% within jam kerja
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Expected Count
% of Total
Total
berat
Count
15
30
45
15.0
30.0
45.0
% within jam kerja
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Expected Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
.(a)
N of Valid Cases
45
a No statistics are computed because jam kerja is a constant.
rutinitas * indikator stres kerja
Crosstab
indikator stres kerja
ringan
rutinitas
bosan
Count
Expected Count
tidak bosan
berat
7
ringan
14
21
7.0
14.0
21.0
% within rutinitas
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
46.7%
46.7%
46.7%
% of Total
15.6%
31.1%
46.7%
8
16
24
Count
Expected Count
Total
Total
8.0
16.0
24.0
% within rutinitas
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
53.3%
53.3%
53.3%
% of Total
17.8%
35.6%
53.3%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within rutinitas
Universitas Sumatera Utara
% within indikator
stres kerja
% of Total
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
.000(b)
1
1.000
.000
1
1.000
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.000
N of Valid Cases
45
1
.625
1.000
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7.00.
kebisingan * indikator stres kerja
Crosstab
kebisingan
mengganggu
29
13.3
26.7
40.0
% within kebisingan
27.5%
72.5%
100.0%
% within indikator
stres kerja
73.3%
96.7%
88.9%
% of Total
24.4%
64.4%
88.9%
Count
Count
berat
4
1
5
1.7
3.3
5.0
% within kebisingan
80.0%
20.0%
100.0%
% within indikator
stres kerja
26.7%
3.3%
11.1%
8.9%
2.2%
11.1%
Expected Count
% of Total
Total
Total
ringan
40
Expected Count
tidak mengganggu
indikator stres kerja
ringan
11
Count
Expected Count
% within kebisingan
% within indikator
stres kerja
% of Total
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
5.513(b)
1
.019
3.403
1
.065
5.229
1
.022
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.036
Linear-by-Linear
Association
5.390
N of Valid Cases
45
1
.036
.020
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.67.
peranan dalam organisasi * indikator stres kerja
Crosstab
peranan dalam
organisasi
berperan
ringan
10
7
5.7
11.3
17.0
% within peranan
dalam organisasi
58.8%
41.2%
100.0%
% within indikator
stres kerja
66.7%
23.3%
37.8%
% of Total
22.2%
15.6%
37.8%
5
23
28
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
17
Count
Expected Count
tidak berperan
indikator stres kerja
berat
9.3
18.7
28.0
% within peranan
dalam organisasi
17.9%
82.1%
100.0%
% within indikator
stres kerja
33.3%
76.7%
62.2%
% of Total
11.1%
51.1%
62.2%
15
30
45
Count
Expected Count
15.0
30.0
45.0
% within peranan
dalam organisasi
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
7.988(b)
1
.005
6.251
1
.012
7.975
1
.005
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.008
Linear-by-Linear
Association
7.811
N of Valid Cases
45
1
.006
.005
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
hubungan interpersonal * indikator stres kerja
Crosstab
hubungan interpersonal
baik
ringan
14
27
13.7
27.3
41.0
% within hubungan
interpersonal
34.1%
65.9%
100.0%
% within indikator
stres kerja
93.3%
90.0%
91.1%
% of Total
31.1%
60.0%
91.1%
1
3
4
1.3
2.7
4.0
25.0%
75.0%
100.0%
% within indikator
stres kerja
6.7%
10.0%
8.9%
% of Total
2.2%
6.7%
8.9%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within hubungan
interpersonal
Total
Total
ringan
41
Count
Expected Count
buruk
indikator stres kerja
Count
Expected Count
% within hubungan
interpersonal
% within indikator
stres kerja
% of Total
berat
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.137(b)
1
.711
.000
1
1.000
.143
1
.705
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.134
N of Valid Cases
45
1
.593
.714
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.33.
pengembangan karir * indikator stres kerja
Crosstab
pengembangan
karir
memuaskan
ringan
2
11
4.3
8.7
13.0
% within
pengembangan karir
15.4%
84.6%
100.0%
% within indikator
stres kerja
13.3%
36.7%
28.9%
4.4%
24.4%
28.9%
13
19
32
% of Total
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
13
Count
Expected Count
tidak memuaskan
indikator stres kerja
berat
10.7
21.3
32.0
% within
pengembangan karir
40.6%
59.4%
100.0%
% within indikator
stres kerja
86.7%
63.3%
71.1%
% of Total
28.9%
42.2%
71.1%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within
pengembangan karir
% within indikator
stres kerja
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
2.650(b)
1
.104
1.636
1
.201
2.894
1
.089
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.165
Linear-by-Linear
Association
2.591
N of Valid Cases
45
1
.098
.107
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.33.
struktur dan iklim organisasi * indikator stres kerja
Crosstab
struktur dan iklim
organisasi
mendukung
ringan
7
10
5.7
11.3
17.0
% within struktur dan
iklim organisasi
41.2%
58.8%
100.0%
% within indikator
stres kerja
46.7%
33.3%
37.8%
% of Total
15.6%
22.2%
37.8%
8
20
28
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
17
Count
Expected Count
tidak mendukung
indikator stres kerja
berat
9.3
18.7
28.0
% within struktur dan
iklim organisasi
28.6%
71.4%
100.0%
% within indikator
stres kerja
53.3%
66.7%
62.2%
% of Total
17.8%
44.4%
62.2%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within struktur dan
iklim organisasi
% within indikator
stres kerja
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
Exact Sig.
(2-sided)
.756(b)
1
.384
.295
1
.587
.748
1
.387
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.517
Linear-by-Linear
Association
.739
N of Valid Cases
45
1
.292
.390
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
beban kerja * indikator stres kerja
Crosstab
beban
kerja
ringan
Count
ringan
ringan
17
berat
9
8
11.3
17.0
% within beban kerja
52.9%
47.1%
100.0%
% within indikator
stres kerja
60.0%
26.7%
37.8%
% of Total
20.0%
17.8%
37.8%
6
22
28
Count
Expected Count
Total
Total
5.7
Expected Count
sedang
indikator stres kerja
9.3
18.7
28.0
% within beban kerja
21.4%
78.6%
100.0%
% within indikator
stres kerja
40.0%
73.3%
62.2%
% of Total
13.3%
48.9%
62.2%
15
30
45
Count
Expected Count
% within beban kerja
% within indikator
stres kerja
% of Total
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
4.727(b)
1
.030
3.415
1
.065
4.682
1
.030
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.050
Linear-by-Linear
Association
4.622
N of Valid Cases
45
1
.033
.032
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Gambar 1. Pengukuran denyut nadi pekerja sebelum bekerja pada shift pagi
Gambar 2. Pengisian kuesioner dan memantau langsung pekerja dalam
melaksanakan pekerjaannya
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
Assalamualaikum Wr. Wb.
Saya Nur Malia MZ bermaksud meneliti tentang “FAKTOR-FAKTOR
YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA DI PT. SISIRAU
ACEH TAMIANG TAHUN 2016”. Penelitian ini merupakan tugas akhir untuk
memenuhi syarat mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat di Fakultas
Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan. Pada penelitian
ini peneliti akan bertanya mengenai karakteristik pekerja, faktor intrinsik
pekerjaan, faktor ekstrinsik pekerjaan dan beberapa indikator perubahan akibat
stres kerja. Wawancara akan berlangsung selama 15-20 menit. Responden
diharapkan menjawab setiap pertanyaan sejujur-jujurnya. Setiap jawaban anda
akan dijaga kerahasiaannya dari siapapun dan tidak akan mempengaruhi
penilaan terhadap kinerja anda, kemudian kuesioner ini akan disimpan oleh
peneliti. Untuk itu mohon kesediannya kepada pekerja PT. Sisirau selaku
responden untuk mengisi kuesioner ini.
Saya menyatakan bahwa saya telah membaca pernyataan diatas, dan saya setuju
untuk menjadi responden dalam penelitian ini.
Aceh Tamiang,.....................................2016
(.........................................)
Peneliti
(...........................................)
Responden
Universitas Sumatera Utara
NomorResponden
LEMBAR KUESIONER PENELITIAN
A. KARAKTERISTIK RESPONDEN
Usia:…………….tahun
Masa bekerja :…………………tahun
B. FAKTOR NTRINSIK PEKERJAAN
B1. JAM KERJA
B1
Berapa lama biasanya anda bekerja ?
1. > 8 jam
2. ≤ 8 jam
B2. RUTINITAS
B2.1 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjan
anda yang tidak ada perubahan ?
1. Ya
2. Tidak
B2.2 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjaan
anda yang berulang-ulang ?
1. Ya
2. Tidak
B2.3 Apakah anda merasa bosan dengan pekerjan
anda yang terlampau sedikit ?
1. Ya
2. Tidak
B3. KEBISINGAN
B3.1 Apakah anda merasa lingkungan kerja anda
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B3.2 Apakah anda merasa pusat perhatian terhadap
pekerjaan menjadi berkurang dengan suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
B3.3 Apakah anda merasa sulit berkomunikasi
dengan orag lain dengan adanya suara yang
bising ?
1. Ya
2. Tidak
DIISI
PENELITI
OLEH
A1
A2
Universitas Sumatera Utara
C. FAKTOR
EKSTRINSIK
DALAM
PEKERJAAN
C1. PERANAN DALAM ORGANISASI
C1.1 Apakah anda mempunyai pengaruh terhadap
keputusan yang perusahaan buat terkait dengan
pekerjaan anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.2 Apakah anda dilibatkan dalam setiap
pengambilan keputusan terkait dengan pekerjan
anda ?
1. Ya
2. Tidak
C1.3 Apakah pendapat terkait pekerjaan anda,
diterapkan oleh perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C2. HUBUNGAN INTERPERSONAL
C2.1 Apakah anda belum merasa baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
rekan kerja ?
1. Ya
2. Tidak
C2.2 Apakah anda belum merasa baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
bawahan ?
1. Ya
2. Tidak
C2.3 Apakah anda merasa belum baik dengan pola
hubungan dan dukungan yang anda dapat dari
atasan ?
1. Ya
2. Tidak
C3. PENGEMBANGAN KARIR
C3.1 Apakah anda merasa puas terhadap kesempatan
promosi kerja / kenaikan jabatan yang ada ?
1. Ya
2. Tidak
C3.2 Apakah anda mendapatkan kesempatan
mengembangkan bakat dan kreatifitas dengan
menyalurkan ide pada perusahaan?
1. Ya
2. Tidak
Universitas Sumatera Utara
C3.3 Apakah anda mendapatkan kesempatan
memperoleh pendidikan dan pelatihan di dalam
atau di luar perusahaan ?
1. Ya
2. Tidak
C3.4 Apakah anda merasa honor / gaji yang berlaku
di perusahaan anda sesuai ?
1. Ya
2. Tidak
C4. STRUKTUR DAN IKLIM ORGANISASI
C4.1 Apakah anda merasa peraturan di perusahaan
tempat anda bekerja terlalu kaku ?
1. Ya
2. Tidak
C4.2 Apakah anda merasa ada beberapa karyawan
baik prestasinya dalam bekerja tidak
mendapatkan promosi ?
1. Ya
2. Tidak
C4.3 Apakah anda merasa tidak mendapatkan
kesempatan untuk berkreatifitas (tidak bebas
menyalurkan
ide
dan
bakat
dalam
melaksanakan tugas) ?
1. Ya
2. Tidak
C4.4 Apakah anda merasa atasan melakukan
supervisi yang berlebihan sehingga membuat
bawahan merasa tidak senang untuk bekerja ?
1. Ya
2. Tidak
Universitas Sumatera Utara
D. Berilah tanda (√) pada kolom indikator perubahan akibat stres kerja
No.
D1
D2
D3
D4
D5
\D6
D7
D8
D9
D10
D11
D12
D13
D14
D15
D16
D17
D18
D19
D20
D21
D22
D23
D24
D25
D26
D27
D28
D29
INDIKATOR PERUBAHAN AKIBAT STRES KERJA
Perubahan Fisiologis, Tidak
KadangSering
Psikologis, dan Perilaku Pernah
kadang
Selama
1
Bulan (0)
(1)
(2)
Terakhir
Fisiologis
Sakit kepala / pusing
Sakit punggung
Gangguan seksual
Asma/ sesak nafas
Gangguan
pencernaan
pada lambung dan usus
Insomnia
Diare
Telinga berdenging
Bruxims (menggertakan
gigi di malam hari)
Sakit sendi tempero
mandibular (sakit rahang)
Gejala tekanan darah
tinggi
Gejala PJK (Penyakit
Jantung Koroner)
Gejala herpes
Migrain (sakit kepala
sebelah)
Gejala tukak lambung
Jantung berdebar-debar
Sering buang air kecil
Sering keluar keringat
Gugup
Nafsu makan hilang
Badan terasa lemah
Letih / lesu
Psikologi
Mudah marah
Mudah tersinggung
Perasaan tertekan
Merasa cemas/ gelisah
Mudah putus asa
Sikap acuh tak acuh
Perasaan tegang
Diisi oleh
peneliti
Universitas Sumatera Utara
D30
D31
D32
D33
D34
D35
D36
D37
D38
Perilaku
Merasa malas bekerja
Absenteisme tiggi
Kurang konsentrasi
Cepat merasa lupa
Menunda-nunda
pekerjaan
Minum kopi/merokok
Minum obat tidur/ obat
penenang
Mengkonsumsi minuman
beralkohol
Menghindar
dari
interaksi
sosial
(pergaulan)
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 2
Master Data
No
.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
Nam
a
S1
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
S10
S11
S12
S13
S14
S15
S16
S17
S18
S19
S20
S21
S22
S23
S24
S25
S26
S27
S28
S29
S30
S31
S32
S33
S34
S35
S36
S37
S38
A
1
41
42
25
47
42
32
30
40
36
43
40
39
42
49
48
40
40
36
44
32
44
25
21
25
43
45
33
42
48
42
45
35
43
36
41
25
40
40
A1
K
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
A
2
16
16
4
16
12
11
6
16
11
13
16
16
17
20
19
16
16
5
17
12
15
4
2
2
17
16
10
10
16
17
17
15
17
16
18
16
4
17
A2
K
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
B
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
B
2
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
B
3
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
C
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
C
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
C
3
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
1
2
C
4
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
DN
K
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
D
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
1
Universitas Sumatera Utara
39
40
41
42
43
44
45
S39
S40
S41
S42
S43
S44
S45
48
37
30
41
27
34
27
2
1
1
2
1
1
1
16
12
2
6
15
12
7
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
1
2
Keterangan :
A1K
: Variabel umur dalam bentuk kategori, 1 = 8
Frequency
45
Percent
100.0
Valid Percent
100.0
Cumulative
Percent
100.0
rutinitas
Valid
Frequency
21
Percent
46.7
Valid Percent
46.7
Cumulative
Percent
46.7
tidak bosan
24
53.3
53.3
100.0
Total
45
100.0
100.0
bosan
kebisingan
Frequency
Valid
mengganggu
Percent
40
tidak mengganggu
Total
Valid Percent
88.9
Cumulative
Percent
88.9
88.9
100.0
5
11.1
11.1
45
100.0
100.0
peranan dalam organisasi
Valid
berperan
tidak berperan
Frequency
17
Percent
37.8
Valid Percent
37.8
Cumulative
Percent
37.8
28
62.2
62.2
100.0
Universitas Sumatera Utara
Total
45
100.0
100.0
hubungan interpersonal
Frequency
Valid
baik
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
41
91.1
91.1
91.1
buruk
4
8.9
8.9
100.0
Total
45
100.0
100.0
pengembangan karir
Valid
Frequency
13
memuaskan
Percent
28.9
Valid Percent
28.9
Cumulative
Percent
28.9
100.0
tidak memuaskan
32
71.1
71.1
Total
45
100.0
100.0
struktur dan iklim organisasi
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
mendukung
17
37.8
37.8
37.8
tidak mendukung
28
62.2
62.2
100.0
Total
45
100.0
100.0
beban kerja
Valid
ringan
Frequency
17
Percent
37.8
Valid Percent
37.8
Cumulative
Percent
37.8
100.0
sedang
28
62.2
62.2
Total
45
100.0
100.0
indikator stres kerja
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
ringan
15
33.3
33.3
33.3
berat
30
66.7
66.7
100.0
Total
45
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
umur kategori * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
masa kerja kategori *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
jam kerja * indikator stres
kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
rutinitas * indikator stres
kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
kebisingan * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
peranan dalam organisasi
* indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
hubungan interpersonal *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
pengembangan karir *
indikator stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
struktur dan iklim
organisasi * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
beban kerja * indikator
stres kerja
45
100.0%
0
.0%
45
100.0%
Universitas Sumatera Utara
umur kategori * indikator stres kerja
Crosstab
umur kategori
=39
Count
7
22
29
9.7
19.3
29.0
% within umur kategori
24.1%
75.9%
100.0%
% within indikator stres
kerja
46.7%
73.3%
64.4%
% of Total
15.6%
48.9%
64.4%
15
30
45
Expected Count
Total
berat
Count
Expected Count
15.0
30.0
45.0
% within umur kategori
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator stres
kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
3.103(b)
1
.078
2.049
1
.152
3.051
1
.081
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.105
Linear-by-Linear
Association
3.034
N of Valid Cases
45
1
.077
.082
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.33.
Universitas Sumatera Utara
masa kerja kategori * indikator stres kerja
Crosstab
masa kerja
kategori
=12
Count
Expected Count
Total
berat
10.0
20.0
30.0
% within masa
kerja kategori
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
66.7%
66.7%
66.7%
% of Total
22.2%
44.4%
66.7%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within masa
kerja kategori
% within indikator
stres kerja
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.000(b)
1
1.000
.000
1
1.000
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
.000
1
.635
1.000
N of Valid Cases
45
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.00.
Universitas Sumatera Utara
jam kerja * indikator stres kerja
Crosstab
jam kerja
>8
indikator stres kerja
Total
ringan
ringan
Count
15
30
45
15.0
30.0
45.0
% within jam kerja
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Expected Count
% of Total
Total
berat
Count
15
30
45
15.0
30.0
45.0
% within jam kerja
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Expected Count
% of Total
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
.(a)
N of Valid Cases
45
a No statistics are computed because jam kerja is a constant.
rutinitas * indikator stres kerja
Crosstab
indikator stres kerja
ringan
rutinitas
bosan
Count
Expected Count
tidak bosan
berat
7
ringan
14
21
7.0
14.0
21.0
% within rutinitas
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
46.7%
46.7%
46.7%
% of Total
15.6%
31.1%
46.7%
8
16
24
Count
Expected Count
Total
Total
8.0
16.0
24.0
% within rutinitas
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
53.3%
53.3%
53.3%
% of Total
17.8%
35.6%
53.3%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within rutinitas
Universitas Sumatera Utara
% within indikator
stres kerja
% of Total
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
.000(b)
1
1.000
.000
1
1.000
.000
1
1.000
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.000
N of Valid Cases
45
1
.625
1.000
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7.00.
kebisingan * indikator stres kerja
Crosstab
kebisingan
mengganggu
29
13.3
26.7
40.0
% within kebisingan
27.5%
72.5%
100.0%
% within indikator
stres kerja
73.3%
96.7%
88.9%
% of Total
24.4%
64.4%
88.9%
Count
Count
berat
4
1
5
1.7
3.3
5.0
% within kebisingan
80.0%
20.0%
100.0%
% within indikator
stres kerja
26.7%
3.3%
11.1%
8.9%
2.2%
11.1%
Expected Count
% of Total
Total
Total
ringan
40
Expected Count
tidak mengganggu
indikator stres kerja
ringan
11
Count
Expected Count
% within kebisingan
% within indikator
stres kerja
% of Total
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
5.513(b)
1
.019
3.403
1
.065
5.229
1
.022
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.036
Linear-by-Linear
Association
5.390
N of Valid Cases
45
1
.036
.020
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.67.
peranan dalam organisasi * indikator stres kerja
Crosstab
peranan dalam
organisasi
berperan
ringan
10
7
5.7
11.3
17.0
% within peranan
dalam organisasi
58.8%
41.2%
100.0%
% within indikator
stres kerja
66.7%
23.3%
37.8%
% of Total
22.2%
15.6%
37.8%
5
23
28
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
17
Count
Expected Count
tidak berperan
indikator stres kerja
berat
9.3
18.7
28.0
% within peranan
dalam organisasi
17.9%
82.1%
100.0%
% within indikator
stres kerja
33.3%
76.7%
62.2%
% of Total
11.1%
51.1%
62.2%
15
30
45
Count
Expected Count
15.0
30.0
45.0
% within peranan
dalam organisasi
33.3%
66.7%
100.0%
% within indikator
stres kerja
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
Exact Sig.
(2-sided)
7.988(b)
1
.005
6.251
1
.012
7.975
1
.005
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.008
Linear-by-Linear
Association
7.811
N of Valid Cases
45
1
.006
.005
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
hubungan interpersonal * indikator stres kerja
Crosstab
hubungan interpersonal
baik
ringan
14
27
13.7
27.3
41.0
% within hubungan
interpersonal
34.1%
65.9%
100.0%
% within indikator
stres kerja
93.3%
90.0%
91.1%
% of Total
31.1%
60.0%
91.1%
1
3
4
1.3
2.7
4.0
25.0%
75.0%
100.0%
% within indikator
stres kerja
6.7%
10.0%
8.9%
% of Total
2.2%
6.7%
8.9%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within hubungan
interpersonal
Total
Total
ringan
41
Count
Expected Count
buruk
indikator stres kerja
Count
Expected Count
% within hubungan
interpersonal
% within indikator
stres kerja
% of Total
berat
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
.137(b)
1
.711
.000
1
1.000
.143
1
.705
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
1.000
Linear-by-Linear
Association
.134
N of Valid Cases
45
1
.593
.714
a Computed only for a 2x2 table
b 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 1.33.
pengembangan karir * indikator stres kerja
Crosstab
pengembangan
karir
memuaskan
ringan
2
11
4.3
8.7
13.0
% within
pengembangan karir
15.4%
84.6%
100.0%
% within indikator
stres kerja
13.3%
36.7%
28.9%
4.4%
24.4%
28.9%
13
19
32
% of Total
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
13
Count
Expected Count
tidak memuaskan
indikator stres kerja
berat
10.7
21.3
32.0
% within
pengembangan karir
40.6%
59.4%
100.0%
% within indikator
stres kerja
86.7%
63.3%
71.1%
% of Total
28.9%
42.2%
71.1%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within
pengembangan karir
% within indikator
stres kerja
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
2.650(b)
1
.104
1.636
1
.201
2.894
1
.089
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.165
Linear-by-Linear
Association
2.591
N of Valid Cases
45
1
.098
.107
a Computed only for a 2x2 table
b 1 cells (25.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.33.
struktur dan iklim organisasi * indikator stres kerja
Crosstab
struktur dan iklim
organisasi
mendukung
ringan
7
10
5.7
11.3
17.0
% within struktur dan
iklim organisasi
41.2%
58.8%
100.0%
% within indikator
stres kerja
46.7%
33.3%
37.8%
% of Total
15.6%
22.2%
37.8%
8
20
28
Count
Expected Count
Total
Total
ringan
17
Count
Expected Count
tidak mendukung
indikator stres kerja
berat
9.3
18.7
28.0
% within struktur dan
iklim organisasi
28.6%
71.4%
100.0%
% within indikator
stres kerja
53.3%
66.7%
62.2%
% of Total
17.8%
44.4%
62.2%
15
30
45
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Count
Expected Count
% within struktur dan
iklim organisasi
% within indikator
stres kerja
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
Exact Sig.
(2-sided)
.756(b)
1
.384
.295
1
.587
.748
1
.387
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
.517
Linear-by-Linear
Association
.739
N of Valid Cases
45
1
.292
.390
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
beban kerja * indikator stres kerja
Crosstab
beban
kerja
ringan
Count
ringan
ringan
17
berat
9
8
11.3
17.0
% within beban kerja
52.9%
47.1%
100.0%
% within indikator
stres kerja
60.0%
26.7%
37.8%
% of Total
20.0%
17.8%
37.8%
6
22
28
Count
Expected Count
Total
Total
5.7
Expected Count
sedang
indikator stres kerja
9.3
18.7
28.0
% within beban kerja
21.4%
78.6%
100.0%
% within indikator
stres kerja
40.0%
73.3%
62.2%
% of Total
13.3%
48.9%
62.2%
15
30
45
Count
Expected Count
% within beban kerja
% within indikator
stres kerja
% of Total
15.0
30.0
45.0
33.3%
66.7%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
33.3%
66.7%
100.0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
Df
4.727(b)
1
.030
3.415
1
.065
4.682
1
.030
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
.050
Linear-by-Linear
Association
4.622
N of Valid Cases
45
1
.033
.032
a Computed only for a 2x2 table
b 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5.67.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Gambar 1. Pengukuran denyut nadi pekerja sebelum bekerja pada shift pagi
Gambar 2. Pengisian kuesioner dan memantau langsung pekerja dalam
melaksanakan pekerjaannya
Universitas Sumatera Utara