Analisis Dan Perancangan Aplikasi Pemilihan Pegawai Terbaik Dengan Menggunakan Metode Ahp Dan Promethee (Studi Kasus : Rsu Prof Dr Boloni Medan)
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN
PEGAWAI TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN
METODE AHP DAN PROMETHEE
(STUDI KASUS : RSU PROF DR
BOLONI MEDAN)
SKRIPSI
GANTRIANI SITORUS
111421005
PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNIK INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK
DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR BOLONI
MEDAN)
SKRIPSI
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah
Sarjana Ilmu Komputer
GANTRIANI SITORUS
111421005
PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
2
PERSETUJUAN
Judul
: ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI
PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK DENGAN
MENGGUNAKAN
METODE
AHP
DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR
BOLONI MEDAN)
Kategori
: SKRIPSI
Nama
: GANTRIANI SITORUS
Nomor Induk Mahasiswa : 111421005
Program Studi
: S1 ILMU KOMPUTER
Fakultas
: ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Komisi Pembimbing
:
Pembimbing 2
Pembimbing 1
Maya Silvi Lydia, B. Sc, M. Sc
NIP. 19740127 200212 2 001
Dr. Poltak Sihombing, M. Kom
NIP. 19620317 199103 1 001
Diketahui/disetujui oleh
Program Studi S1 Ilmu Komputer
Ketua
Dr. Poltak Sihombing, M.Kom
NIP. 19620217 199103 1 001
Universitas Sumatera Utara
3
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK
DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR BOLONI
MEDAN)
SKRIPSI
Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa
kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.
Medan,
Januari 2014
Gantriani Sitorus
111421005
Universitas Sumatera Utara
4
PENGHARGAAN
Puji dan syukur penulis sampaikan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan
anugerah yang diberikan kepada penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan
dengan tepat waktu.
Skripsi yang penulis kerjakan ini merupakan sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ilmu Komputer Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi
Informasi Universitas Sumatera Utara. Penulis sadar akan keterbatasan kemampuan
dan pengetahuan penulis sehingga mungkin pembaca akan menemui banyak
kekurangan dalam skripsi ini. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan rasa terima kasih dan penghargaan kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan
Teknik Informasi Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Dr. Poltak Sihombing, M, Kom selaku Ketua Program Studi Ilmu Kom-
puter sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I, yang telah memberikan kritik
dan saran yang membangun bagi penulis
3. Ibu Maya Silvi Lydia, B. Sc, M. Sc, selaku pembimbing II yang telah mem-
berikan masukan, bimbingan, saran serta memotivasi penulis dan selalu sabar
dalam
menejelaskan serta memberikan bantuan sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
4. Bapak Agus Salim Harahap, M. Si, selaku sebagai Dosen Pembanding I, yang
telah memberikan saran dan kritik yang membangun bagi penulis
5. Bapak Amer Sharif, S. Si, M. Kom, sebagai Dosen Pembanding II yang telah
memberikan kritikdan saran yang membangun bagi penulis.
6. Kedua orangtua penulis atas semua doa, dukungan, dan motivasi yang tak
henti-hentinya kepada penulis.
7. Semua teman-teman serta para sahabat mahasiswa ekstensi ilmu komputer
angkatan 2011 yang tidak dapat penulis sebutkan namanya satu persatu, teri-
Universitas Sumatera Utara
5
makasih atas segala motivasi, bantuan, saran, kritik dan kerjasamanya selama
proses penulisan penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena
itu penulis menerima saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan
skripsi ini sehingga dapat bermanfaat bagi kita semua.
Penulis,
( Gantriani Sitorus )
Universitas Sumatera Utara
6
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membangun sebuah sistem yang mempunyai
kemampuan menentukan pegawai terbaik berdasarkan nilai dari kriteria pemilihan dan
dengan memperhatikan jenis keputusan dari setiap kriteria, menggunakan metode
Analytical Hierarchy Process (AHP) dan dengan metode Preference Ranking
Organization Method for Enrichment Evaluation (PROMETHEE). Ada lima kriteria
utama untuk menilai pegawai terbaik yaitu, kehadiran, tanggungjawab, kepribadian,
sosial dan kemahiran. Aplikasi pada penelitian ini diimplementasikan dengan
menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual Studio net. 2010 dengan MySQL
2008 R2 database server. Dari hasil pengujian, sistem ini berhasil menentukan
pemilihan pegawai terbaik dengan metode AHP dan PROMETHEE yang mendekati
cara penilaian sebenarnya.
Kata kunci: sistem pendukung keputusan, AHP, PROMETHEE, pemilihan
pegawai terbaik
Universitas Sumatera Utara
7
ANALYSIS AND DESIGN OF APPLICATIONS THE SELECTION OF THE
BEST EMPLOYEES BY USING AHP AND PROMETHEE
(CASE: PROF DR BOLONI HOSPITAL MEDAN)
ABSTRACT
The purpose of this research is to build a system that has the ability to analyze the best
employees based on the value of the selection criteria and with due regard to any kind
of decision criteria, receipts Analytical Hierarchy Process (AHP) and the method of
the Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation
(PROMETHEE). There are five main criteria for assesing elections is best employees,
ettendance, responsibility, personality, and social skills. Aplication at this emprically
implemented using Microsoft Visual Studio Net. 2010 with the MySQL database
server 2008 R2. Thus the system is expected to help decision makers in selecting the
best employees.
Keywords : decision supporting system, AHP, PROMETHEE, selecting the best
employees
Universitas Sumatera Utara
8
DAFTAR ISI
Hal.
PERSETUJUAN
ii
PERNYATAAAN
iii
PENGHARGAAN
iv
ABSTRAK
vi
ABSTRACT
vii
DAFTAR ISI
viii
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1
1.2 Rumusan Masalah
2
1.3 Batasan Masalah
2
1.4 Tujuan Penelitian
2
1.5 Manfaat Penelitian
2
1.6 Metodologi Penelitian
3
1.7 Sistematika Penulisan
3
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Sistem Pendukung Keputusan
6
6
2.1.1 Pengertian Keputusan
6
2.1.2 Pengertian SPK
6
2.2 Fase-fase proses pengambilan keputusan
7
2.3 Karakterisitik dan Kemampuan SPK
8
Universitas Sumatera Utara
9
2.3.1 Komponen SPK
9
2.4 Metode AHP
10
2.5 Metode Promethee
13
2.5.1 Nilai Hubungan Outranking Dalam Promethee
14
2.5.1.1 Rekomendasi Fungsi Preferensi Untuk
14
Keperluan Aplikasi
2.6 Penelitian Terdahulu
20
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1 Analisis Permasalahan
21
3.2 Analisis Kebutuhan
22
3.3 Perancangan Sistem
23
3.3.1 DFD
23
3.3.2 DFD Level 0
24
3.3.3 DFD Level 1
25
3.4 Perancangan Algoritma
27
3.4.1 Flowchart Metode AHP
28
3.4.2 Flowchart Metode Promethee
29
3.4.3 Perancangan Menu Aplikasi
30
3.5 Data Pengujian
31
3.5.1 Perhitungan Metode AHP
31
3.5.2 Perhitungan Metode Promethee
44
3.6 Perancangan Struktur Tabel
51
3.7 Perancangan Antarmuka (interface)
58
BAB 4 IMPLEMENTASI SISTEM
62
4.1 Lingkungan Implementasi
62
4.2 Implementasi
62
4.2.1 Interface Menu Utama
63
4.2.2 Interface Data Pegawai
64
Universitas Sumatera Utara
10
4.2.3 Interface Matriks Kriteria AHP
65
4.2.4 Interface Input Nilai Per Kriteria
65
4.2.5 Interface Hasil Akhir Perhitungan Metode AHP
66
4.2.6 Interface Menu Kriteria Promthee
67
4.2.7 Perhitungan Indeks Preferensi Multikriteria
67
4.2.8 Interface Hasil Akhir Perhitungan Metode Promethee
68
BAB 5 PENUTUP
69
5.1 Kesimpulan
69
5.2 Saran
69
LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
11
DAFTAR TABEL
Hal.
Tabel 2.1 Skala Penilaian Perbandingan
11
Tabel 3.1 Spesifikasi Prose DFD Level-0 Admin
24
Tabel 3.2 Spesifikasi Prose DFD Level-1
26
Tabel 3.3 Matriks Perbandingan Berpasangan
31
Tabel 3.4 Matriks Nilai Kriteria
32
Tabel 3.5 Matriks Penjumlahan
32
Tabel 3.6 Matriks Rasio Konsistensi
33
Tabel 3.7 Matriks Perbandingan Kriteria Kepribadian
34
Tabel 3.8 Matriks Kriteria Kepribadian
35
Tabel 3.9 Penghitungan Rasio Konsistensi
35
Tabel 3.10 Matriks Perbandingan Kriteria Kehadiran
36
Tabel 3.11 Matriks Kriteria Kehadiran
36
Tabel 3.12 Penghitungan Rasio Konsistensi
37
Tabel 3.13 Matriks Perbandingan Kriteria Tanggungjawab
37
Tabel 3.14 Matriks Kriteria Tanggungjawab
38
Tabel 3.15 Penghitungan Rasio Konsistensi
38
Tabel 3.16 Matriks Perbandingan Kriteria Sosial
39
Tabel 3.17 Matriks Kriteria Sosial
40
Tabel 3.18 Penghitungan Rasio Konsistensi
40
Tabel 3.19 Matriks Perbandingan Kriteria Kemahiran
41
Tabel 3. 20 Matriks Kriteria Kemahiran
41
Tabel 3.21 Penghitungan Rasio Konsistensi
42
Tabel 3.22 Nilai Prioritas Masing-masing Pegawai Tiap Kriteria
42
Tabel 3.23 Nilai Prioritas Tujuan Masing-masing
43
Universitas Sumatera Utara
12
Tabel 3.24 Nilai Prioritas Global
43
Tabel 3.25 Nilai Tes Contoh Kasus
44
Tabel 3.26 Promethee Tahap I
49
Tabel 3.27 Promethee Tahap II
50
Tabel 3.28 Tabel Pegawai
51
Tabel 3.29 Tabel Baris Kriteria AHP
52
Tabel 3.30 Tabel Prioritas Kriteria AHP
52
Tabel 3.31 Tabel Baris Konsistensi AHP
52
Tabel 3.32 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Tanggungjawab
52
Tabel 3.33 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kehadiran
53
Tabel 3.34 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kepribadian
53
Tabel 3.35 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kemahiran
53
Tabel 3.36 Tabel Prioritas Tujuan AHP
54
Tabel 3.37 Tabel Prioritas Global AHP
54
Tabel 3.38 Tabel Kriteria Promethee
55
Tabel 3.39 Tabel Kepribadian Promethee
55
Tabel 3.40 Tabel Kehadiran Promethee
56
Tabel 3.41 Tabel Tanggungjawab Promethee
56
Universitas Sumatera Utara
13
DAFTAR GAMBAR
Hal.
Gambar 2.1 Model Konseptual SPK
9
Gambar 2.2 Kriteria Biasa
15
Gambar 2.3 Kriteria Quasi
16
Gambar 2.4 Kriteria Linier
16
Gambar 2.5 Kriteria Preferensi Linier Level
17
Gambar 2.6 Kriteria Linier dan Area yang tidak berbeda
18
Gambar 2.7 Kriteria Gaussia
19
Gambar 3.1 Diagram Ishikawa
22
Gambar 3.2 DFD Level-0
24
Gambar 3.3 DFD Level-1
25
Gambar 3.4 Flowchart Metode AHP
28
Gambar 3.5 Flowchart Metode Promethee
29
Gambar 3.6 Struktur Tampilan Menu Utama
30
Gambar 3.7 Perancangan Halaman Utama
58
Gambar 3.8 Perancangan Antarmuka Halaman Data Pegawai
Gambar 3.9 Perancangan Antarmuka Halaman Proses Promethee
59
60
Gambar 3.10 Perancangan Antarmuka Halaman Proses Promethee
61
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang
Universitas Sumatera Utara
PEGAWAI TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN
METODE AHP DAN PROMETHEE
(STUDI KASUS : RSU PROF DR
BOLONI MEDAN)
SKRIPSI
GANTRIANI SITORUS
111421005
PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNIK INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK
DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR BOLONI
MEDAN)
SKRIPSI
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah
Sarjana Ilmu Komputer
GANTRIANI SITORUS
111421005
PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014
Universitas Sumatera Utara
2
PERSETUJUAN
Judul
: ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI
PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK DENGAN
MENGGUNAKAN
METODE
AHP
DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR
BOLONI MEDAN)
Kategori
: SKRIPSI
Nama
: GANTRIANI SITORUS
Nomor Induk Mahasiswa : 111421005
Program Studi
: S1 ILMU KOMPUTER
Fakultas
: ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Komisi Pembimbing
:
Pembimbing 2
Pembimbing 1
Maya Silvi Lydia, B. Sc, M. Sc
NIP. 19740127 200212 2 001
Dr. Poltak Sihombing, M. Kom
NIP. 19620317 199103 1 001
Diketahui/disetujui oleh
Program Studi S1 Ilmu Komputer
Ketua
Dr. Poltak Sihombing, M.Kom
NIP. 19620217 199103 1 001
Universitas Sumatera Utara
3
ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK
DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP DAN
PROMETHEE (STUDI KASUS: RSU PROF DR BOLONI
MEDAN)
SKRIPSI
Saya mengakui bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa
kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.
Medan,
Januari 2014
Gantriani Sitorus
111421005
Universitas Sumatera Utara
4
PENGHARGAAN
Puji dan syukur penulis sampaikan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan
anugerah yang diberikan kepada penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan
dengan tepat waktu.
Skripsi yang penulis kerjakan ini merupakan sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ilmu Komputer Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi
Informasi Universitas Sumatera Utara. Penulis sadar akan keterbatasan kemampuan
dan pengetahuan penulis sehingga mungkin pembaca akan menemui banyak
kekurangan dalam skripsi ini. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan rasa terima kasih dan penghargaan kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan
Teknik Informasi Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Dr. Poltak Sihombing, M, Kom selaku Ketua Program Studi Ilmu Kom-
puter sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I, yang telah memberikan kritik
dan saran yang membangun bagi penulis
3. Ibu Maya Silvi Lydia, B. Sc, M. Sc, selaku pembimbing II yang telah mem-
berikan masukan, bimbingan, saran serta memotivasi penulis dan selalu sabar
dalam
menejelaskan serta memberikan bantuan sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
4. Bapak Agus Salim Harahap, M. Si, selaku sebagai Dosen Pembanding I, yang
telah memberikan saran dan kritik yang membangun bagi penulis
5. Bapak Amer Sharif, S. Si, M. Kom, sebagai Dosen Pembanding II yang telah
memberikan kritikdan saran yang membangun bagi penulis.
6. Kedua orangtua penulis atas semua doa, dukungan, dan motivasi yang tak
henti-hentinya kepada penulis.
7. Semua teman-teman serta para sahabat mahasiswa ekstensi ilmu komputer
angkatan 2011 yang tidak dapat penulis sebutkan namanya satu persatu, teri-
Universitas Sumatera Utara
5
makasih atas segala motivasi, bantuan, saran, kritik dan kerjasamanya selama
proses penulisan penelitian ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena
itu penulis menerima saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan
skripsi ini sehingga dapat bermanfaat bagi kita semua.
Penulis,
( Gantriani Sitorus )
Universitas Sumatera Utara
6
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membangun sebuah sistem yang mempunyai
kemampuan menentukan pegawai terbaik berdasarkan nilai dari kriteria pemilihan dan
dengan memperhatikan jenis keputusan dari setiap kriteria, menggunakan metode
Analytical Hierarchy Process (AHP) dan dengan metode Preference Ranking
Organization Method for Enrichment Evaluation (PROMETHEE). Ada lima kriteria
utama untuk menilai pegawai terbaik yaitu, kehadiran, tanggungjawab, kepribadian,
sosial dan kemahiran. Aplikasi pada penelitian ini diimplementasikan dengan
menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual Studio net. 2010 dengan MySQL
2008 R2 database server. Dari hasil pengujian, sistem ini berhasil menentukan
pemilihan pegawai terbaik dengan metode AHP dan PROMETHEE yang mendekati
cara penilaian sebenarnya.
Kata kunci: sistem pendukung keputusan, AHP, PROMETHEE, pemilihan
pegawai terbaik
Universitas Sumatera Utara
7
ANALYSIS AND DESIGN OF APPLICATIONS THE SELECTION OF THE
BEST EMPLOYEES BY USING AHP AND PROMETHEE
(CASE: PROF DR BOLONI HOSPITAL MEDAN)
ABSTRACT
The purpose of this research is to build a system that has the ability to analyze the best
employees based on the value of the selection criteria and with due regard to any kind
of decision criteria, receipts Analytical Hierarchy Process (AHP) and the method of
the Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation
(PROMETHEE). There are five main criteria for assesing elections is best employees,
ettendance, responsibility, personality, and social skills. Aplication at this emprically
implemented using Microsoft Visual Studio Net. 2010 with the MySQL database
server 2008 R2. Thus the system is expected to help decision makers in selecting the
best employees.
Keywords : decision supporting system, AHP, PROMETHEE, selecting the best
employees
Universitas Sumatera Utara
8
DAFTAR ISI
Hal.
PERSETUJUAN
ii
PERNYATAAAN
iii
PENGHARGAAN
iv
ABSTRAK
vi
ABSTRACT
vii
DAFTAR ISI
viii
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1
1.2 Rumusan Masalah
2
1.3 Batasan Masalah
2
1.4 Tujuan Penelitian
2
1.5 Manfaat Penelitian
2
1.6 Metodologi Penelitian
3
1.7 Sistematika Penulisan
3
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Sistem Pendukung Keputusan
6
6
2.1.1 Pengertian Keputusan
6
2.1.2 Pengertian SPK
6
2.2 Fase-fase proses pengambilan keputusan
7
2.3 Karakterisitik dan Kemampuan SPK
8
Universitas Sumatera Utara
9
2.3.1 Komponen SPK
9
2.4 Metode AHP
10
2.5 Metode Promethee
13
2.5.1 Nilai Hubungan Outranking Dalam Promethee
14
2.5.1.1 Rekomendasi Fungsi Preferensi Untuk
14
Keperluan Aplikasi
2.6 Penelitian Terdahulu
20
BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1 Analisis Permasalahan
21
3.2 Analisis Kebutuhan
22
3.3 Perancangan Sistem
23
3.3.1 DFD
23
3.3.2 DFD Level 0
24
3.3.3 DFD Level 1
25
3.4 Perancangan Algoritma
27
3.4.1 Flowchart Metode AHP
28
3.4.2 Flowchart Metode Promethee
29
3.4.3 Perancangan Menu Aplikasi
30
3.5 Data Pengujian
31
3.5.1 Perhitungan Metode AHP
31
3.5.2 Perhitungan Metode Promethee
44
3.6 Perancangan Struktur Tabel
51
3.7 Perancangan Antarmuka (interface)
58
BAB 4 IMPLEMENTASI SISTEM
62
4.1 Lingkungan Implementasi
62
4.2 Implementasi
62
4.2.1 Interface Menu Utama
63
4.2.2 Interface Data Pegawai
64
Universitas Sumatera Utara
10
4.2.3 Interface Matriks Kriteria AHP
65
4.2.4 Interface Input Nilai Per Kriteria
65
4.2.5 Interface Hasil Akhir Perhitungan Metode AHP
66
4.2.6 Interface Menu Kriteria Promthee
67
4.2.7 Perhitungan Indeks Preferensi Multikriteria
67
4.2.8 Interface Hasil Akhir Perhitungan Metode Promethee
68
BAB 5 PENUTUP
69
5.1 Kesimpulan
69
5.2 Saran
69
LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
11
DAFTAR TABEL
Hal.
Tabel 2.1 Skala Penilaian Perbandingan
11
Tabel 3.1 Spesifikasi Prose DFD Level-0 Admin
24
Tabel 3.2 Spesifikasi Prose DFD Level-1
26
Tabel 3.3 Matriks Perbandingan Berpasangan
31
Tabel 3.4 Matriks Nilai Kriteria
32
Tabel 3.5 Matriks Penjumlahan
32
Tabel 3.6 Matriks Rasio Konsistensi
33
Tabel 3.7 Matriks Perbandingan Kriteria Kepribadian
34
Tabel 3.8 Matriks Kriteria Kepribadian
35
Tabel 3.9 Penghitungan Rasio Konsistensi
35
Tabel 3.10 Matriks Perbandingan Kriteria Kehadiran
36
Tabel 3.11 Matriks Kriteria Kehadiran
36
Tabel 3.12 Penghitungan Rasio Konsistensi
37
Tabel 3.13 Matriks Perbandingan Kriteria Tanggungjawab
37
Tabel 3.14 Matriks Kriteria Tanggungjawab
38
Tabel 3.15 Penghitungan Rasio Konsistensi
38
Tabel 3.16 Matriks Perbandingan Kriteria Sosial
39
Tabel 3.17 Matriks Kriteria Sosial
40
Tabel 3.18 Penghitungan Rasio Konsistensi
40
Tabel 3.19 Matriks Perbandingan Kriteria Kemahiran
41
Tabel 3. 20 Matriks Kriteria Kemahiran
41
Tabel 3.21 Penghitungan Rasio Konsistensi
42
Tabel 3.22 Nilai Prioritas Masing-masing Pegawai Tiap Kriteria
42
Tabel 3.23 Nilai Prioritas Tujuan Masing-masing
43
Universitas Sumatera Utara
12
Tabel 3.24 Nilai Prioritas Global
43
Tabel 3.25 Nilai Tes Contoh Kasus
44
Tabel 3.26 Promethee Tahap I
49
Tabel 3.27 Promethee Tahap II
50
Tabel 3.28 Tabel Pegawai
51
Tabel 3.29 Tabel Baris Kriteria AHP
52
Tabel 3.30 Tabel Prioritas Kriteria AHP
52
Tabel 3.31 Tabel Baris Konsistensi AHP
52
Tabel 3.32 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Tanggungjawab
52
Tabel 3.33 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kehadiran
53
Tabel 3.34 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kepribadian
53
Tabel 3.35 Tabel Prioritas Konsistensi Kriteria Kemahiran
53
Tabel 3.36 Tabel Prioritas Tujuan AHP
54
Tabel 3.37 Tabel Prioritas Global AHP
54
Tabel 3.38 Tabel Kriteria Promethee
55
Tabel 3.39 Tabel Kepribadian Promethee
55
Tabel 3.40 Tabel Kehadiran Promethee
56
Tabel 3.41 Tabel Tanggungjawab Promethee
56
Universitas Sumatera Utara
13
DAFTAR GAMBAR
Hal.
Gambar 2.1 Model Konseptual SPK
9
Gambar 2.2 Kriteria Biasa
15
Gambar 2.3 Kriteria Quasi
16
Gambar 2.4 Kriteria Linier
16
Gambar 2.5 Kriteria Preferensi Linier Level
17
Gambar 2.6 Kriteria Linier dan Area yang tidak berbeda
18
Gambar 2.7 Kriteria Gaussia
19
Gambar 3.1 Diagram Ishikawa
22
Gambar 3.2 DFD Level-0
24
Gambar 3.3 DFD Level-1
25
Gambar 3.4 Flowchart Metode AHP
28
Gambar 3.5 Flowchart Metode Promethee
29
Gambar 3.6 Struktur Tampilan Menu Utama
30
Gambar 3.7 Perancangan Halaman Utama
58
Gambar 3.8 Perancangan Antarmuka Halaman Data Pegawai
Gambar 3.9 Perancangan Antarmuka Halaman Proses Promethee
59
60
Gambar 3.10 Perancangan Antarmuka Halaman Proses Promethee
61
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang
Universitas Sumatera Utara