Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perawat di Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Kesdam I Bukit Barisan Medan
ABSTRAK
Kinerja (performance) adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian
pelaksanaan suatu kegiatan/ program/ kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan,
misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategi planning suatu organisasi
Keperawatan adalah salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting dalam
penyelenggaraan upaya menjaga mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Proses
keperawatan pada dasarnya adalah memberikan asuhan keperawatan, yaitu mulai dari
melaksanakan pengkajian keperawatan, merumuskan diagnosis keperawatan,
menyusun perencanaan tindakan keperawatan, melaksanakan tindakan keperawatan
(termasuk tindakan medik yang dapat dilakukan oleh perawat) sampai evaluasi
terhadap hasil tindakan dan akhirnya mendokumentasikan hasil keperawatan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi
kinerja perawat di Rumah Sakit TK II Putri Hijau Medan. Penelitian ini adalah
penelitian deskriptif kuantitatif dengan survei Cross-Sectional Survey. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua perawat di ruang rawat Rumah Sakit Tk II Putri
Hijau Kesdam I/BB Medan sebanyak 151 orang. Sampel penelitian sebanyak 110
orang. Analisis data dilakukan dengan analisis multivariat dengan uji regresi logistik
berganda.
Hasil uji bivariat menunjukkan pengaruh yang signifikan antara individu,
psikologis dan organisasi dengan kinerja perawat di Rumkit TK II Putri Hijau
Kesdam I/BB tahun 2014. Hasil multivariat menunjukkan pengaruh individu,
psikologis dan organisasi dengan kinerja perawat di Rumkit TK II Putri Hijau
Kesdam I/BB tahun 2014, dengan faktor yang paling mempengaruhi adalah
organisasi.
Rumkit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB tahun 2014 perlu secara rutin
memberikan bimbingan dan arahan terhadap pelayanan yang diberikan. Manajemen
rumah sakit memberikan kesempatan perawat untuk memberikan masukan dan
sarannya sehingga pihak manajemen dapat memberi keputusan dalam organisasi.
Diperlukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja
perawat Rumkit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB tahun 2014.
Kata Kunci : Faktor-Faktor yang Memengaruhi, Kinerja Perawat
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Performance is an illustration of achiement rate of an organization on the
implementation of its activity/program/policy in order to realize its targets, goals,
mission, and vision written in its planning strategies. Nursing is a profession in
hospitals which plays a vital role to maintain quality of health services. Process of
nursing is basically providing nursing care, namely from implementing nursing
analysis, formulating diagnosis, arranging treatment plannings, executing treatments
(including medical treatments which can be done by nursers) to the evaluation of
results of treatments, and finally documenting the results of nursing.
The objective of this research is analyze factors which influence the nursers’
performance at the Level II Hospital of Putri Hijau Medan, Military Hospital I/BB.
This research is qualitative descriptive with Cross-Sectional Survey. The population
is all the nursers whose total is 151. The sample is 110 nursers. Multivariat analysis
with multiple-logistic regression test is applied to analyze the data.
The results of bivariat test showed a significant influence between individual,
phychological, and organization with the nursers’ performance at the Level II
Hospital of Putri Hijau, Military Hospital I/BB in 2014. The results of multivariate
test showed that individual, phychological, and organization influenced the nursers’
performance at the Level II Hospital of Putri Hijau. The most influencing factor was
organization.
The Level II Hospital of Putri Hijau Medan, Military Hospital I/BB in should
regularly give some guidance and directions towards the services provided. The
management should give an oppurtunity to the nursers to provide some inputs and
suggestions in the organization. Further research on the factors which influence the
nursers’ performance at the Level II Hospital of Putri Hijau, Military Hospital I/BB
in 2014 is needed.
Keywords: Influencing Factors, Nursers’ Performance
Universitas Sumatera Utara
Kinerja (performance) adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian
pelaksanaan suatu kegiatan/ program/ kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan,
misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategi planning suatu organisasi
Keperawatan adalah salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting dalam
penyelenggaraan upaya menjaga mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Proses
keperawatan pada dasarnya adalah memberikan asuhan keperawatan, yaitu mulai dari
melaksanakan pengkajian keperawatan, merumuskan diagnosis keperawatan,
menyusun perencanaan tindakan keperawatan, melaksanakan tindakan keperawatan
(termasuk tindakan medik yang dapat dilakukan oleh perawat) sampai evaluasi
terhadap hasil tindakan dan akhirnya mendokumentasikan hasil keperawatan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi
kinerja perawat di Rumah Sakit TK II Putri Hijau Medan. Penelitian ini adalah
penelitian deskriptif kuantitatif dengan survei Cross-Sectional Survey. Populasi
dalam penelitian ini adalah semua perawat di ruang rawat Rumah Sakit Tk II Putri
Hijau Kesdam I/BB Medan sebanyak 151 orang. Sampel penelitian sebanyak 110
orang. Analisis data dilakukan dengan analisis multivariat dengan uji regresi logistik
berganda.
Hasil uji bivariat menunjukkan pengaruh yang signifikan antara individu,
psikologis dan organisasi dengan kinerja perawat di Rumkit TK II Putri Hijau
Kesdam I/BB tahun 2014. Hasil multivariat menunjukkan pengaruh individu,
psikologis dan organisasi dengan kinerja perawat di Rumkit TK II Putri Hijau
Kesdam I/BB tahun 2014, dengan faktor yang paling mempengaruhi adalah
organisasi.
Rumkit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB tahun 2014 perlu secara rutin
memberikan bimbingan dan arahan terhadap pelayanan yang diberikan. Manajemen
rumah sakit memberikan kesempatan perawat untuk memberikan masukan dan
sarannya sehingga pihak manajemen dapat memberi keputusan dalam organisasi.
Diperlukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja
perawat Rumkit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB tahun 2014.
Kata Kunci : Faktor-Faktor yang Memengaruhi, Kinerja Perawat
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Performance is an illustration of achiement rate of an organization on the
implementation of its activity/program/policy in order to realize its targets, goals,
mission, and vision written in its planning strategies. Nursing is a profession in
hospitals which plays a vital role to maintain quality of health services. Process of
nursing is basically providing nursing care, namely from implementing nursing
analysis, formulating diagnosis, arranging treatment plannings, executing treatments
(including medical treatments which can be done by nursers) to the evaluation of
results of treatments, and finally documenting the results of nursing.
The objective of this research is analyze factors which influence the nursers’
performance at the Level II Hospital of Putri Hijau Medan, Military Hospital I/BB.
This research is qualitative descriptive with Cross-Sectional Survey. The population
is all the nursers whose total is 151. The sample is 110 nursers. Multivariat analysis
with multiple-logistic regression test is applied to analyze the data.
The results of bivariat test showed a significant influence between individual,
phychological, and organization with the nursers’ performance at the Level II
Hospital of Putri Hijau, Military Hospital I/BB in 2014. The results of multivariate
test showed that individual, phychological, and organization influenced the nursers’
performance at the Level II Hospital of Putri Hijau. The most influencing factor was
organization.
The Level II Hospital of Putri Hijau Medan, Military Hospital I/BB in should
regularly give some guidance and directions towards the services provided. The
management should give an oppurtunity to the nursers to provide some inputs and
suggestions in the organization. Further research on the factors which influence the
nursers’ performance at the Level II Hospital of Putri Hijau, Military Hospital I/BB
in 2014 is needed.
Keywords: Influencing Factors, Nursers’ Performance
Universitas Sumatera Utara