Implementasi Fuzzy Inferensi Dan Decision Tree untuk Optimasi Pengukuran Kinerja Guru Dalam Menentukan Kompensasi Merit Pay

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE

TESIS TESIS TESIS Oleh Oleh Oleh HERDIANTA HERDIANTA HERDIANTA 117038001 117038001 117038001

PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN MEDAN MEDAN 2013 2013 2013

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY TESIS TESIS TESIS

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE

Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika Magister Teknik Informatika Magister Teknik Informatika HERDIANTA HERDIANTA HERDIANTA 117038001 117038001 117038001

PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN MEDAN MEDAN 2013 2013 2013

PERSETUJUAN

Judul Tesis :

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI KINERJA GURU DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY

Nama Mahasiswa : HERDIANTA Nomor Induk Mahasiswa : 117038001 Program Studi : Magister (S2) Teknik Informatika Fakultas : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Komisi Pembimbing : Pembimbing 2 Pembimbing 1

Dr. Zakarias Situmorang, MT Prof. Dr. Herman Mawengkang

Diketahui / disetujui oleh Program Studi S2 Teknik Informatika Ketua,

Prof. Dr. Muhammad Zarlis

NIP. 195707011986011003

PERNYATAAN ORISINALITAS

Dengan ini saya nyatakan bahwa saya mengakui semua karya tesis ini adalah hasil kerja saya sendiri kecuali kutipan dan ringkasan yang tiap bagiannya telah di jelaskan seumbernya dengan benar.

Medan, 20 Juni 2013 HERDIANTA 117038001

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademika Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : HERDIANTA Nim : 117038001 Program Studi : S2 Teknik Informatika Jenis Karya Ilmiah : TESIS

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non-Eksklutif (Non-Exclusive Royalti

free Right) atas tesis saya berjudul:

IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti non Eksklusif ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media, memformat, mengolah data-base, merawat dan mempublikasikan Tesis saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis dan sebagai dan atau sebagai pemilik hak cipta.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.

Medan, 20 Juni 2013 HERDIANTA 117038001 Telah diuji pada Tanggal : 20 Juni 2013

PANITIA PENGUJI TESIS

Ketua : Prof. Dr. Muhammad Zarlis Anggota : 1. Prof. Dr. Herman Mawengkang

2. Dr. Zakarias Situmorang

3. Prof. Dr. Opim Salim Situmpul

4. Dr. Erna Budhiarti Nababan, M.IT

RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI

Nama lengkap berikut gelar : Herdianta Tarigan, ST., S.Pd Tempat dan Tanggal lahir : Namu Ukur, 23 Juni 1975 Alamat Rumah : Perumahan Sri Gunting Indah Blok VII No. 7

Desa Sei Beras Sekata Kec. Sunggal Kab . Deli Serdang

Telepon/HP : +6281370233978 Instasi Tempat Bekerja : SMK Negeri 1 Kutalimbaru Alamat : Jl. Pasar IX Desa Sawit Rejo Kec. Kutalimbaru

Kabupaten Deli Serdang Telepon : (061)76800049

DATA PENDIDIKAN

SD : SD Negeri Namu Ukur Selatan Tamat : 1988 SMP : SMP Negeri 1 Namu Ukur Tamat : 1991 SMA : SMA Ahmad Yani Binjai Tamat : 1994 D3 : Statistika FMIPA – USU Tamat : 1997 Strata-1 : STT Harapan Medan Tamat : 2002 Strata-1 : STKIP Teladan Medan Tamat : 2006 Strata-2 : USU

Tamat : 2013

KATA PENGANTAR

Pertama-tama penulis panjatkan dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan karunia-Nya yang selalu menyertai penulis samapai selesainya penyusunan Tesis yang berjudul “Implementasi Fuzzy Inferensi Dan Decision Tree

untuk Optimasi Pengukuran Kinerja Guru Dalam Menentukan Kompensasi Merit Pay”.

Adapun maksud penyusunan tesis ini adalah untuk memenuhi salah satu prasyarat untuk mendapat gelar Magister Komputer (M.Kom) pada Program Pascasarjana Magister Teknik Informatika FASILKOM-TI USU.

Dalam penyelesaian tesis ini penulis banyak menemui kendala, namun berkat bantuan baik berupa bimbingan maupun arahan dari berbagai pihak kendala tersebut dapat diatasi.

Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa hormat dan ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya, kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Herman Mawengkang, selaku ketua pembimbing dengan penuh kesabaran membimbing, memotivasi, memberikan dukungan moril, kritik, dan saran dalam penyusunan tesis ini sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.

2. Bapak Dr. Zakarias Situmorang, selaku pembimbing anggota atas bimbingan, arahan, dan waktu yang telah diluangkan kepada penulis serta memberikan bahan- bahan yang berkaitan dengan penyusunan tesis ini sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.

3. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku pembanding, Ketua program Studi S2 Teknik Informatika FASILKOM-TI USU dan Dekan FASILKOM-TI USU yang telah memberikan masukan dan saran pada kolokium serta dukungan moril, kritik dan saran sehingga tesis ini dapat selesai tepat waktu.

4. Bapak Prof. Dr. Opim Salim Sitompul, Selaku pembanding dan Pembantu Dekan I FASILKOM-TI USU yang telah memberikan masukan dan saran pada saat kolokium serta dukungan moril, kritik dan saran sehingga tesis ini dapat selesai tepat waktu.

5. Ibu Dr. Erna Budhiarti Nababan, selaku pembanding yang telah memberikan saran, masukan dan arahan yang baik demi penyelesaian tesis ini.

6. Teman-teman di satu kelas, Deny, Julpan, Bersama, Akim, Jonatan, Meida, Dewi, Kamarruzaman, Romie, Ani, Suhada, dll, yang telah menjadi teman baik selama perkuliahan dan sampai selesainya penyusunan tesis ini.

7. Sivitas akademika di SMK Negeri 1 Kutalimbaru untuk segala bantuan, doa dan motivasi selama penulis menjalani perkuliahan sehingga menyelesaikan tesis ini. Akhirnya kepada orang tua saya H. Tarigan dan R. Br Surbakti, dan istri saya dr. Ruth Magdalena br Ginting serta anak saya tercinta Jelita Natalis br Tarigan, terima kasih dukungan kalian yang telah memacu penulis untuk menyelesaikan tesis ini dan seluruh pihak yang tidak disebutkan semua. Semoga segala perhatian, bantuan serta doa yang telah diberikan kepada penulis mendapat imbalan pahala yang berlipat ganda dari Tuhan yang Maha Esa.

Dengan keterbatasan pengalaman, pengetahuan maupun pustaka yang ditinjau, penulis menyadari bahawa tesis ini masih banyak kekurangan dan perlu pengembangan lebih lanjut agar benar-benar bermanfaat. Oleh sebab itu, penulis sangat mengharapakan kritik dan saran agar tesis ini lebih sempurna serta sebagai masukan bagi penulis untuk penelitian dan penulisan karya ilmiah di masa yang akan datang.

Akhir kata penulis berharap apa yang terkandung dalam tesis ini dapat memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya.

Medan, 20 Juni 2013 Herdianta ii

ABSTRAK

Untuk mengatasi kecemburuan sosial dikalangan guru yang disebabkan oleh kesamaan hak kompensasi untuk semua guru tanpa penyesuaian terhadap penilaian kinerja guru, pihak instansi pendidikan dewasa ini memberikan kompensasi dalam bentuk merit pay sehingga masalah kecemburuan sosial tersebut dapat teratasi. Berdasarkan undang- undang nomor 14 tahun 2005, dalam menentukan merit pay yang diberikan kepada guru, yang menjadi indikator penilaian dalam menilai kinerja guru sebagai pendidik dan pengajar adalah kompetensi pedagogik, kompetensi sosial, kompetensi kepribadian dan kompetensi profesional. Untuk mendapatkan solusi yang lebih optimal dalam penentuan pemberian kompensasi merit pay tersebut, pada penelitian ini peneliti menawarkan solusi menggunakan fuzzy inferensi dan pohon keputusan (decision tree).

Kata Kunci

: merit pay, decision tree, fuzzy inferensi iii

IMPLEMENTATION OF FUZZY INFERENCE AND DECISION TREE FOR

PERFORMANCE OPTIMIZATION IN COMPENSATION DETERMINING

THE TEACHER MERIT PAY

ABSTRACT

To overcome jealousy among teachers caused by the equal rights of compensation for all

teachers without adjustment to the performance appraisal of teachers, the education

offices now provide compensation in the form of merit pay that jealousy issues can be

resolved. Under Law No. 14 of 2005, in determining merit pay given to teachers, as

indicators in assessing the performance appraisal of teachers as educators and teachers

is a pedagogical competence, social competence, personal competence and professional

competence. To get a more optimal solution in determining the merit pay compensation,

in this study the researcher offers solutions using fuzzy inference and decision tree.

Keywords: merit pay, decision tree, fuzzy inference

DAFTAR ISI

Halaman KATA PENGANTAR i

ABSTRAK iii

ABSTRACT iv

DAFTAR ISI v

DAFTAR TABEL vii

DAFTAR GAMBAR viii

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

1.2. Perumusan Masalah

1.3. Batasan Masalah

1.4. Tujuan Penelitian

1.5. Manfaat penelitian

3 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Logika Fuzzy

2.2. Teori Himpunan Klasik dan Himpunan Fuzzy

2.3. Teori Himpunan Tegas

2.4. Perhitungan Dengan Kata-kata

2.5. Himpunan Fuzzy

2.6. Basis Aturan Fuzzy

2.7. Struktur Dasar Logika Fuzzy

2.8. Fuzzy Inferensi Sistem

2.9. Decision Tree

2.10. Kinerja Guru

2.11. Kempensasi Merit Pay

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

3.1. Pendahuluan

3.2. Rancangan Penelitian

3.3.Teknik Pengumpulan Data

3.4. Hasil Pengumpulan Data

3.5. Identifikasi Dan Definisi Variabel

3.6. Fuzzyfikasi

3.7. Pembentukan Aturan Dasar Data Fuzzy

3.8. Metode Kinerja Guru

3.9. Optimal Merit Pay

32 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Model Himpunan Fuzzy

4.2. Kinerja Guru

4.2.1. Fuzzy Inferensi Metode Takagi Sugeno Kang (TSK)

4.2.2. Desicion Tree

4.3. Merit Pay

4.4. Pembahasan

52 BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan

5.2. Saran

53 DAFTAR PUSTAKA

54 LAMPIRAN

DAFTAR TABEL Nomor Tabel Judul Halaman

4.6 Konsep Dasar Decision Tree Hasil Penelitian Kompetensi Guru Kompetensi Guru Variabel Himpunan Vuzzy Dasar Penentuan Konstanta Pada Rule Data Kompetensi Guru Rule Kombinasi Guru x Tampilan Data Kompetensi Guru Konvensi Nilai Kinerja Himpunan Kriteria Penilian Atribut

2.1

4.5

4.4

4.3

4.2

4.1

3.4

3.3

3.2

3.1

DAFTAR GAMBAR Nomor Gambar Judul Halaman

4.14 Himpunan klasik dan Himpunan Fuzzy Konsep Tegas, Membership, Complement, Union, Intersection, subset Persepsi Pengukuran dan Persepsi Fungsi keanggotaan Himpunan Fuzzy Diagram Venn untuk Operasi Gabungan, Perpotongan dan Komplemen pada Himpunan Kurva Fungsi Segitiga Kurva fungsi Trapesium Kurva Fungsi Gauss Struktur Dasar Sistem Logika Fuzzy Konsep Decision Tree Decision Tree untuk masalah Klasifikasi intrusion Flowchart Distribusi Beban Mengajar Flowchart Sistem Yang Dirancang Diagram Kompetensi Guru dan Dosen Logika Fuzzy untuk Variabel Pedagogik Logika Fuzzy untuk Variabel Kepribadian Logika Fuzzy untuk Variabel Sosial Logika Fuzzy untuk Variabel Profesional Tampilan Data Sebelum diolah Kompetensi Guru Fuzzyfikasi Kompetensi Pedagogik Guru Fuzzyfikasi Kompetensi Kepribadian Guru Fuzzyfikasi Kompetensi Sosial Guru Fuzzyfikasi Kompetensi Profesional Tampilan Fuzzyfikasi Kompetensi Tampilan Deffuzzyfikasi Tampilan Decision Tree Secara Manual Tampilan Decision Tree Secara Komputerisasi Penentuan Kompensasi Guru

2.1

3.2

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

2.10

2.11

3.1

3.3

4.13

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

4.6

4.7

4.8

4.9

4.10

4.11

4.12

Implementasi Fuzzy Inferensi Dan Decision Tree untuk Optimasi Pengukuran Kinerja Guru Dalam Menentukan Kompensasi Merit Pay