Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

DAFTAR PUSTAKA

Azwar. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, S. (2010). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Bass, B. M., Waldman, D. A., & Avolio, B. J. (1987). Transformational Leadership and
the Falling Dominoes Effect , 12 (1), 74.
Bass, B. M. (1990). Organizational Dynamics. From Transactional to Transformational
Leadership : Learning to Share the Vision , 20-23.
Bass, B. M., & Avolio, B. (1995). MLQ multifactor leadership questionnaire. Redwood
City: CA: Mind Garden.
Bass, B. M. (1999). Two Decades of Research and Development in Transformational
Leadership , 8 (1), 11.
Bass, B. M., Avolio, B. J., Jung, D. I., & Berson, Y. (2003). Predicting Unit Performance
by Assessing Transformational and Transactional Leadership , 88 (2), 207-210.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. New Jersey: Lawrence
Erlbaum Associates.
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2007). How leaders influence employee'sinnovative
behavior. European Journal of Innovation Management, 10 (1), 41-64.
De Jong, P.J. Jeroen., Den Hartog, N. Deanne , (2008, November). Innovative Work
Behavior : Measurement and Validation (No. H200820). Working Paper
De Jong. J, & Hartog, D. d. (2010). Measuring Innovative Work Behavior. 19 (1) 23-36.

Dvir, T., Eden, D., Avolio, B. J., & Shamir, B. (2002). Impact Of Transformational
Leadership On Follower Development And Performance : A Field Experiment ,
45 (4), 735-744
Hadi, S. (2000). Metodology Research. (Jilid 1). Yogyakarta : Andi Offset
Hurlock, Elizabeth B . 1980. Psikologi Perkembangan. Erlangga. Jakarta.
Irawati, N. (2004). Kepemimpinan Efektif, Kepemimpinan Yang Mampu Mengambil
Keputusan Yang Tepat , 1-12
Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership : A
Meta-Analytic Test of Their Relative Validity , 89 (5), 755.

59
Universitas Sumatera Utara

Kresnandito, P. A. (2012). Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional terhadap
Perilaku Inovatif Penyiar Radio , 1 (2), 96-103
Kroes, Bouke. (2015). The Relationship Between Transformational Leadership And
Innovative Work Behavior : The Role of Self-Efficacy and The Effect of Perceived
Organizational Support on Innovative Work Behavior , 3-47
McShane, S. L. (2003). Organizational Behavior. New York: McGraw Hill Companies,
Inc

Messmann, G. (2012). Innovative Work Behavior. Investigating the Nature and
Facilitation of Vocational Teachers Contributions to Innovation Development , 45.
Morrow, P & McElroy, J. (1986). On Assessing Measures of Work Commitment. Journal
of Occupational Behavior. Vol. 7. 139-145.
Nijenhuis, K. (2015). Impact Factors for Employee Innovative Work Behavior in the
Public Sector. The case of the Dutch Fire Department , 19-20.
Ossebaar, D. (2012). How Transformational and Transactional Leadership relate to
Employee Innovativeness: A Review. 1-35.
Oukes, T. (2010). Innovative Work Behavior. A Case Study At A Tire Manufacturer, 1-75
Pieterse, A. N. (2009). Transformational and Transactional Leadership and Innovative
Behavior: The Moderating Role of Psychological Empowerment , 31 (4) 609-623
Posner, Z. Barry & Kouzes, Jim (2006). The Leadership Challange, Fourth Edition. In
J.Wiley & Sons, Inc (Ed.s). The Leadership Challange, Fourth Edition
Reuvers, M., Engen, L. v., Vinkenburg, J. C., & Evered, W. E. (2008). Leadership and
Innovation. Transformational Leadership and Innovative Work Behaviour :
Exploring the Relevance of Gender Differences , 17
Riaz, M. N., Khan, M. J., & Aslam, N. (2012). Leadership Styles as Predictors of
Innovative Work Behavior , 9 (2), 20-21.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan dan perilaku organisasi Edisi Kedua.
Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, S. P. (2002). Perilaku organisasi Edisi ke-8. Jakarta: Prenhallindo
Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Salaki, Adriana. L. (2008) pengaruh kepemimpinan teladan terhadap perilaku inovatif
karyawan Rumah Sakit Umum Bethesda Tomohon, 1-17

60
Universitas Sumatera Utara

Scott, S.G., & Bruce, R.A. (1994). Determinants of innovative behavior: a path model of
individual innovation in the work place. The Academy of Management Journal,
37(3),580-607.
Sugiyono (2010). Metode penelitian kuantitatif & kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2012). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

61
Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Perbedaan Employee Engagement Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Pada Perusahaan Pembangkit Jaringan Transmisi PLN Di Kota Berastagi

0 62 79

Hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional dengan Kesejahteraan Psikologi pada Karyawan

4 71 123

Gaya Kepemimpinan Bj Habibie Sebagai Presiden Tahun 1998-1999

1 23 91

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

2 18 143

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 4 17

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

1 1 12

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

0 0 2

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

0 0 8

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

0 0 13

Perbandingan Tingkat Perilaku Inovatif Kerja Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional di Balai Wilayah Sungai Sumatera Utara II

0 0 70