Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Agung Group Medan

ABSTRAK

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. DUTA AGUNG GROUP MEDAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan
pengembangan karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Duta
Agung Group Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal
yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel
lainnya atau begaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Duta Agung Group Medan
dengan jumlah 61 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode
sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel dengan jumlah 61
responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan
wawancara, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka.
Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan
kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial pelatihan dan pengembangan
berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja dengan nilai kontribusi sebesar
52,8% sedangkan sisanya sebesar 47,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak

diikutsertakan dalam penelitian ini.

Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan, dan Efektivitas Kerja

i

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

THE EFFECT TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES
ON EFFECTIVENESS OF WORK AT PT. DUTA AGUNG
GROUP MEDAN

The purpose of this study was to determine the effect of training and
development of employees to the effectiveness of employees at PT. Duta Agung
Group Medan. This research is associative causal research aimed to analyze the
relationship between one variable with another variable or how a variable
affecting other variables. The population in this study were all employees of PT.
Duta Agung Group Medan as much as 61 people. The sampling method using

census method that all members of the population sampled by the number of 61
respondents. Primary data was collected through questionnaires and interviews,
secondary data collected from companies and literature. Data analysis method
used is descriptive method and quantitative analysis with multiple linear
regression analysis technique. The results showed that simultaneous and partial
training and development significant effect on the work effectiveness with
contribution 52,8% and remaining 47,2% affecting by another variabels not
include in this research.

Keywords: Training, Development, and Work Effectiveness

ii

Universitas Sumatera Utara