6cpertemuan 1psikologi industri organisasiveny hidayat

PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

Mata Kuliah PIO
Dalam matakuliah ini dibahas konsep
dasar
perilaku
manusia di tempat kerja yaitu dalam
seting industri dan organisasi, yang meliputi faktor
perilaku manusia yang berpengaruh terhadap
perilaku
organisasi,
upaya-upaya
untuk
meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas
organisasi, struktur, serta desain organisasi
dalam perusahaan

Capaian Pembelajaran (Mata
Kuliah)
:
Pengetahuan

a.Memahami

kaidah-kaidah dan proses psikologis
yang melandasi perilaku manusia dalam konteks
industri dan organisasi
b.Memahami
dasar-dasar pengetahuan psikologi
sebagai
alternatif
pemecahan
masalah
dan
pengembangan kajian dalam dunia industri dan
organisasi

Sikap
a.Berkontribusi dalam peningkatan mutu
kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara,
dan kemajuan peradaban berdasarkan Pancasila
b.Melakukan kaidah-kaidah dan proses psikologis

yang melandasi perilaku manusia dalam konteks
industri dan organisasi

Keterampilan Umum
a. Mampu melakukan penyelesaian persoalan psikologis dan pengembangan potensi
individu, kelompok, organisasi, komunitas di bawah supervisi; dengan metode dasardasar psikodiagnostik berdasarkan perspektid behaviorisme, psikodinamika, kognitif
dan humanistik; menunjukkan hasil lulusan yang empatik, cermat, dan komunikatif;
dalam kondisi non-klinis, individual, kelompok, organisasi, dan komunitas
b. Menguasai teori dan pendekatan psikologi serta dasar-dasar psikodiagnostik; untuk
dapat melakukan penyelesaian persoalan psikologis dan pengembangan potensi
individu, kelompok, organisasi, komunitas di bawah supervisi

Keterampilan Khusus
a.Mampu menjelaskan kaidah-kaidah psikologi dalam
konteks Industri dan Organisasi
b.Mampu menjelaskan proses psikologi yang melandasi
perilaku manusia dalam konteks industri dan organisasi

MATERI PEMBELAJARAN
1. Pengertian PIO, Wawasan PIO dan Kaitan PIO dengan

ilmu-ilmu yang lain
2. Perilaku Organisasi
3. Budaya Organisasi
4. Perbedaan Individu dan Perilaku Kerja
5. Teori Motivasi Kerja dan Penerapannya
6. Teori Kepuasan Kerja dan Penerapannya
7. Pengaruh Stress dalam Pekerjaan

Lanjutan ……..
8. Gaya, Aktivitas dan Keterampilan Kepemimpinan
9. Konflik Organisasi
10.Kemampuan Negosiasi
11.Komunikasi Organisasi
12.Proses Interpersonal
13.Proses Pengambilan Keputusan
14.Desain dan Struktur Organisasi

METODE 
PERKULIAHAN
CERAMAH

TANYA JAWAB
PRESENTASI
KELOMPOK

PENUGASAN
DISKUSI

80 % MAHASISWA AKTIF,
DINAMIS, MENYENANGKAN
ATRAKTIF DAN BERMAKNA

No.

Komponen Penilaian

1.
2.
3.
4.

5.

Penyelesaian tugas
Diskusi
Presentasi
Tes
Observasi aspek motivasional selama
perkuliahan

Jumlah

Bobot (%)
20
20
20
30
10

%
%

%
%
%

100 %

Referensi
1.Berry, M.L. (1998). Psychology at work : an Industrial and Organizational
Psychology. McGraw-Hill Book Co. Boston
2.Ivancevich, J.M. etc (2006). Perilaku dan Manajemen organisasi (jilid 1 dan 2).
Jakarta : Erlangga
3.Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI Press