Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Secretaria de Estado das Obras Públicas Dili, Timor-Leste
LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN
PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW)
A. IDENTITAS RESPONDEN
Nama
: ...................................................
Jenis Kelamin
: ...................................................
Umur
: ...................................................
Masa kerja
: ...................................................
Pendidikan
: ...................................................
B. PENJELASAN
Penelitian
menyelesaikan
ini
tugas
dilakukan
akhir
dalam
rangka
Pascasarjana
Magister
Manajemen di Universitas Kristen satya wacana dengan
judul Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di Kantor Sekretaria De Estado Das Obras
Públicas Dili, Timor Leste.
Demi terlaksananya penelitian ini, peneliti sangat
mengharapkan kesediaan bapak/ibu sudi kiranya untuk
mengisi daftar pertanyaan ini sesuai dengan pengamatan
dan
pengalaman
serta
keadaan
yang
sebenarnya.
Jawaban yang telah bapak/ibu berikan akan dijamin
kerahasiaannya berdasarkan kode etik penelitian.
57
C. PETUNJUK PERTANYAAN
Berilah jawaban yang paling tepat dengan memberikan tanda
(X) pada jawaban yang tersedia. Untuk penilaian dari item soal
menngunakan bobot nilai dengan ketentuan sebagai berikut :
Sangat setuju
diberi skor 5
Setuju
diberi skor 4
Ragu ragu
diberi skor 3
Tidak Setuju
diberi skor 2
Sangat Tidak Setuju
diberi skor 1
Atas kesediaan, dukungan dan kerjasama Bapak / ibu yang
telah
berkenan
mengisi
daftar
pertanyaan
ini,
peneliti
mengucapkan terima kasih.
Pertanyaan
Variabel Kinerja Pegawai
Jawaban
No
1
Pertanyaan
SS
Saudara mengerjakan
pekerjaan dengan sebaik –
baiknya sesuai dengan
standarnya
2
Setiap bulan selalu ada
evaluasi dari atasan atas
kinerja karyawan atau
pegawai
58
S
RG
TS
STS
3
Setiap pekerjaan yang
diberikan atasan, langsung
diselesaikan dan siap
untuk tugas baru lagi
4
Setiap hari mesti ada
sejumlah pekerjaan yang
harus diselesaikan
5
Saudara menyelesaikan
pekerjaan sesuai tata
waktu penyelesaian
pekerjaan
6
Saudara tidak menunda
penyelesaian pekerjaan
yang diberikan pada
saudara
7
Saudara menyelesaikan
satu pekerjaan baru ganti
dengan pekerjaan yang
lain
8
Saudara menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan
yang dikehendaki
9
Saudara menyelesaikan
suatu pekerjaan tanpa
memerlukan bantuan
teman kerja
59
10
Saudara menyelesaikan
pekerjaan harus dibantu
oleh orang lain
11
Saudara selalu
berkomitmen untuk selalu
kerja baik setiap saat
12
Kerja harus bermanfaat
bagi organisasi
60
Variabel Motivasi
Jawaban
No
13
Pertanyaan
SS
Peningkatan prestasi kerja
sangat diperlukan dalam
meningkatkan kinerja
organisasi
14
Pegawai yang berprestasi
dalam pekerjaannya akan
diberikan penghargaan dari
kantor
15
Saudara selalu dilibatkan
dalam mengatasi
permasalahan pekerjaan
kantor
16
Keahlian yang saudara
miliki sangat diperlukan
untuk membantu
pekerjaan baik teman kerja
maupun atasan saudara
17
Job description menjadi
panduan dalam
melaksanakan pekerjaan di
kantor saudara
18
Setiap pekerjaan yang
diberikan atasan kepada
saudara langsung
dikerjakan tanpa ditunda –
tunda
61
S
RG
TS
STS
19
Saudara selalu diajak
diskusi oleh atasan
saudara untuk
memberikan masukan
dalam penyelesaian
pekerjaan
20
Dalam satu bulan, atasan
saudara selalu
mengadakan pengecekan
atas proses kerja saudara
21
Gaji yang saudara terima
tiap bulannya sudah bisa
mencukupi kebutuhan
keluarga
22
Perhitungan uang pensiun
bagi karyawan/ pegawai
yang telah memasuki masa
pensiun/meninggal dunia
sudah bisa dimanfaatkan
untuk kebutuhan hidup
yang layak
62
Variabel Disiplin Kerja
Jawaban
No
23
Pertanyaan
SS
Dalam satu bulan masuk
kerja tepat pada waktu
sesuai dengan jam kerja
24
Selalu memberikan
keterangan bila tidak
masuk kerja
25
Dalam satu bulan saya
sering ijin keluar kantor
saat jam kerja
26
Saya selalu memulai
pekerjaan sesuai dengan
jadwal yang telah
ditetapkan di kantor
27
Saya selalu
bertanggungjawab atas
tugas yang diberikan oleh
atasan
28
Tanggung jawab serta
menuangkan semua ide
yang saya miliki
29
Menggunakan alat kantor
untuk membantu
menyelesaikan pekerkaan
kantor dalam satu minggu.
63
S
RG
TS
STS
30
Saya selalu menggunakan
peralatan kantor dengan
sangat hati – hati.
31
Saya selalu membuat
laporan akhir terhadap
tugas yang diberikan
kepada saya dalam satu
bulan
32
Saya selalu memakai
seragam kantor.
64
Lampiran II
Data Hasil Penelitian
Resp.
Jenis
Kelamin
Pendidikan
Umur
KINERJA PEGAWAI (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
M OTIVASI (X1)
10 11 12 RATA2 JM L 13
14
15 16
17
18
19
DISIPLIN KERJA (X2)
20 21 22 RATA2 JM L 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 RATA2 JML
1
P
SM A
26
5
5
4
4
5
3
4
5
4
5
4
5
4,4
53
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4,6
46
2
L
SM A
29
4
3
5
3
4
3
5
3
4
3
5
5
3,9
47
4
5
5
3
4
3
5
4
4
5
4,2 42
4
4
5
3
5
5
4
4
4
4
4,2
42
3
P
SM A
28
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4,6
55
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4,5 45
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4,5
45
4
L
SM A
29
4
5
5
5
4
3
5
5
5
5
4
5
4,6
55
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
4,8 48
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4,8
48
5
P
SM A
29
5
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
4,7
56
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4,8 48
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4,8
48
6
L
SM A
30
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4,6
55
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
4,7 47
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4,9
49
7
P
D3
30
5
5
4
4
5
3
5
4
3
4
5
4
4,3
51
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4,4 44
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4,3
43
8
P
S1
30
4
3
5
3
4
3
5
5
5
3
4
5
4,1
49
5
5
5
3
5
3
5
5
5
3
4,4 44
5
4
5
4
3
3
3
5
5
5
4,2
42
9
L
D3
30
3
3
5
3
3
3
3
5
5
3
5
3
3,7
44
3
3
3
5
5
5
3
3
4
3
3,7 37
3
3
3
3
3
3
5
3
3
3
3,2
32
10
P
S1
32
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
3
5
4,7
56
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9
49
11
P
S1
35
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
4,7 47
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4,8
48
12
P
S1
32
3
5
5
5
3
5
3
5
4
5
3
5
4,3
51
4
5
5
3
5
3
5
5
5
5
4,5 45
5
5
5
5
3
4
5
5
5
5
4,7
47
13
P
SM A
32
5
4
3
3
5
5
5
3
5
3
5
3
4,1
49
3
3
5
5
5
5
3
3
5
3
4,0 40
3
5
3
5
4
4
3
5
5
3
4,0
40
14
P
S1
35
3
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3,2
38
3
3
3
3
3
3
5
3
3
5
3,4 34
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3,2
32
15
P
SM A
31
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4,2
50
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4,4 44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
16
P
SM A
33
4
4
4
4
3
3
4
4
5
4
4
4
3,9
47
4
4
3
3
4
5
3
4
4
4
3,8 38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
17
L
SM A
34
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4,0
48
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4,5 45
5
3
5
4
4
4
5
3
3
5
4,1
41
18
L
SM A
35
4
4
4
4
4
3
5
5
4
4
4
4
4,1
49
5
4
5
3
5
4
3
5
5
5
4,4 44
5
3
3
3
4
4
5
5
5
5
4,2
42
19
P
S1
36
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4,1
49
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4,1 41
4
5
5
5
5
5
3
3
3
4
4,2
42
20
P
SM A
37
4
4
3
3
4
4
5
3
4
3
4
3
3,7
44
3
5
5
4
3
3
3
3
4
3
3,6 36
3
5
3
3
5
3
5
3
3
3
3,6
36
21
L
S1
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
22
L
D3
40
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
49
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1 41
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,1
41
23
L
S1
40
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4,8 48
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
24
L
S2
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4,1 41
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
25
L
S2
40
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,4
53
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9
49
65
Lampiran Lampiran II
Data Hasil Penelitian
Resp.
Jenis
Pendidikan Umur
KINERJA PEGAWAI (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
M OTIVASI (X1)
10 11 12 RATA2 JM L 13
14
15 16
17
18
19
DISIPLIN KERJA (X2)
20 21 22 RATA2 JM L 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 RATA2 JM L
26
Kelamin
P
S1
38
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9
49
27
P
S1
37
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,9
47
4
4
5
3
4
4
4
4
3
5
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
28
L
S1
38
4
3
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,3
52
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9 49
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
29
L
S1
39
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4,2
50
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1 41
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
30
P
SM A
38
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3,8
45
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4,1 41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
31
L
SM A
39
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1
49
5
4
5
4
5
4
4
5
3
4
4,3 43
5
5
5
3
5
5
4
5
5
5
4,7
47
32
P
S1
39
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
49
4
5
4
3
4
5
5
4
4
5
4,3 43
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
33
P
SM A
43
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4,1
49
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1 41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
34
P
S1
41
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4,0
48
5
4
4
5
5
4
4
5
3
5
4,4 44
5
3
3
4
4
4
5
5
5
5
4,3
43
35
L
S1
44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4,2 42
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
36
L
S1
43
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4,9 49
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0
50
37
P
S2
42
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
38
L
S1
42
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4,8 48
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
39
L
SM A
45
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4,1
49
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4,2 42
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
41
40
L
S1
42
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
5
4
3,9
47
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
41
L
S1
47
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
42
P
S1
49
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4,3 43
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4,2
42
43
P
SM A
49
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4,8
48
44
P
SMEA
49
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
45
L
STM
50
4
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3
3,5
42
3
3
3
5
3
3
3
3
3
3
3,2 32
3
3
3
3
5
5
3
3
3
3
3,4
34
46
L
SM A
49
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4,0
48
4
4
5
5
4
4
3
4
4
4
4,1 41
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3,9
39
47
P
S2
46
4
2
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4,5
54
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4,7 47
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4,7
47
48
P
SM A
50
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
3,8
45
4
5
4
5
4
4
3
4
4
4
4,1 41
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3,8
38
49
L
SM A
52
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4,8
57
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9 49
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9
49
50
P
SM A
53
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,8
46
4
5
4
5
5
5
3
4
4
4
4,3 43
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,9
39
66
Lampiran III
Statistik Deskriptiv
Descriptive Statistics
N
KINERJA
MOTIVASI
DISIPLIN
Valid N (listwise)
50
50
50
50
Minimum Maximum
3.2
4.8
3.2
5.0
3.2
5.0
Mean
Std. Deviation
4.206
.3678
4.390
.4446
4.318
.4689
67
Lampiran IV
Uji Validitas dan Reliabilitas
68
69
70
Lampiran V Uji Normalitas
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
N
a,b
Normal Parameters
Mean
Std. Deviation
Most Extreme
Absolute
Differences
Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
KINERJA MOTIVASI DISIPLIN
50
50
50
50.38
43.90
43.180
4.481
4.446
4.6891
.161
.122
.172
.161
.085
.139
-.110
-.122
-.172
1.138
.861
1.219
.150
.448
.102
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
71
Lampiran VI Analisis Regresi
Regression
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Entered
DISIPLIN,a
MOTIVASI
Variables
Removed
Method
.
Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: KINERJA
Model Summary
Model
1
Adjusted
R Square
.859
R
R Square
.930a
.864
Std. Error of
the Estimate
1.685
a. Predictors: (Constant), DISIPLIN, MOTIVASI
ANOVAb
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of
Squares
850.330
133.450
983.780
df
2
47
49
Mean Square
F
425.165 149.740
2.839
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), DISIPLIN, MOTIVASI
b. Dependent Variable: KINERJA
a
Coefficients
Model
1
(Constant)
MOTIVASI
DISIPLIN
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
10.458
2.389
.316
.145
.313
.604
.138
.632
t
4.377
2.172
4.383
Sig.
.000
.035
.000
a. Dependent Variable: KINERJA
72
Charts
Scatterplot
Dependent Variable: KINERJA
Regression Studentized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-3
-3
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Predicted Value
Scatterplot
Dependent Variable: KINERJA
Regression Studentized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-3
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Predicted Value
73
Tabel t
(Hasil Olahan SPSS)
= 0.025
df
1
6.31
12.71
26
1.71
2.06
2
2.92
4.30
27
1.70
2.05
df
= 0.05
= 0.05 = 0.025
3
2.35
3.18
28
1.70
2.05
4
2.13
2.78
29
1.70
2.05
5
2.02
2.57
30
1.70
2.04
6
1.94
2.45
31
1.70
2.04
7
1.89
2.36
32
1.69
2.04
8
1.86
2.31
33
1.69
2.03
9
1.83
2.26
34
1.69
2.03
10
1.81
2.23
35
1.69
2.03
11
1.80
2.20
36
1.69
2.03
12
1.78
2.18
37
1.69
2.03
13
1.77
2.16
38
1.69
2.02
14
1.76
2.14
39
1.68
2.02
15
1.75
2.13
40
1.68
2.02
16
1.75
2.12
41
1.68
2.02
17
1.74
2.11
42
1.68
2.02
18
1.73
2.10
43
1.68
2.02
19
1.73
2.09
44
1.68
2.02
20
1.72
2.09
45
1.68
2.01
21
1.72
2.08
46
1.68
2.01
22
1.72
2.07
47
1.68
2.01
23
1.71
2.07
48
1.68
2.01
24
1.71
2.06
49
1.68
2.01
25
1.71
2.06
50
1.68
2.01
74
PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW)
A. IDENTITAS RESPONDEN
Nama
: ...................................................
Jenis Kelamin
: ...................................................
Umur
: ...................................................
Masa kerja
: ...................................................
Pendidikan
: ...................................................
B. PENJELASAN
Penelitian
menyelesaikan
ini
tugas
dilakukan
akhir
dalam
rangka
Pascasarjana
Magister
Manajemen di Universitas Kristen satya wacana dengan
judul Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di Kantor Sekretaria De Estado Das Obras
Públicas Dili, Timor Leste.
Demi terlaksananya penelitian ini, peneliti sangat
mengharapkan kesediaan bapak/ibu sudi kiranya untuk
mengisi daftar pertanyaan ini sesuai dengan pengamatan
dan
pengalaman
serta
keadaan
yang
sebenarnya.
Jawaban yang telah bapak/ibu berikan akan dijamin
kerahasiaannya berdasarkan kode etik penelitian.
57
C. PETUNJUK PERTANYAAN
Berilah jawaban yang paling tepat dengan memberikan tanda
(X) pada jawaban yang tersedia. Untuk penilaian dari item soal
menngunakan bobot nilai dengan ketentuan sebagai berikut :
Sangat setuju
diberi skor 5
Setuju
diberi skor 4
Ragu ragu
diberi skor 3
Tidak Setuju
diberi skor 2
Sangat Tidak Setuju
diberi skor 1
Atas kesediaan, dukungan dan kerjasama Bapak / ibu yang
telah
berkenan
mengisi
daftar
pertanyaan
ini,
peneliti
mengucapkan terima kasih.
Pertanyaan
Variabel Kinerja Pegawai
Jawaban
No
1
Pertanyaan
SS
Saudara mengerjakan
pekerjaan dengan sebaik –
baiknya sesuai dengan
standarnya
2
Setiap bulan selalu ada
evaluasi dari atasan atas
kinerja karyawan atau
pegawai
58
S
RG
TS
STS
3
Setiap pekerjaan yang
diberikan atasan, langsung
diselesaikan dan siap
untuk tugas baru lagi
4
Setiap hari mesti ada
sejumlah pekerjaan yang
harus diselesaikan
5
Saudara menyelesaikan
pekerjaan sesuai tata
waktu penyelesaian
pekerjaan
6
Saudara tidak menunda
penyelesaian pekerjaan
yang diberikan pada
saudara
7
Saudara menyelesaikan
satu pekerjaan baru ganti
dengan pekerjaan yang
lain
8
Saudara menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan
yang dikehendaki
9
Saudara menyelesaikan
suatu pekerjaan tanpa
memerlukan bantuan
teman kerja
59
10
Saudara menyelesaikan
pekerjaan harus dibantu
oleh orang lain
11
Saudara selalu
berkomitmen untuk selalu
kerja baik setiap saat
12
Kerja harus bermanfaat
bagi organisasi
60
Variabel Motivasi
Jawaban
No
13
Pertanyaan
SS
Peningkatan prestasi kerja
sangat diperlukan dalam
meningkatkan kinerja
organisasi
14
Pegawai yang berprestasi
dalam pekerjaannya akan
diberikan penghargaan dari
kantor
15
Saudara selalu dilibatkan
dalam mengatasi
permasalahan pekerjaan
kantor
16
Keahlian yang saudara
miliki sangat diperlukan
untuk membantu
pekerjaan baik teman kerja
maupun atasan saudara
17
Job description menjadi
panduan dalam
melaksanakan pekerjaan di
kantor saudara
18
Setiap pekerjaan yang
diberikan atasan kepada
saudara langsung
dikerjakan tanpa ditunda –
tunda
61
S
RG
TS
STS
19
Saudara selalu diajak
diskusi oleh atasan
saudara untuk
memberikan masukan
dalam penyelesaian
pekerjaan
20
Dalam satu bulan, atasan
saudara selalu
mengadakan pengecekan
atas proses kerja saudara
21
Gaji yang saudara terima
tiap bulannya sudah bisa
mencukupi kebutuhan
keluarga
22
Perhitungan uang pensiun
bagi karyawan/ pegawai
yang telah memasuki masa
pensiun/meninggal dunia
sudah bisa dimanfaatkan
untuk kebutuhan hidup
yang layak
62
Variabel Disiplin Kerja
Jawaban
No
23
Pertanyaan
SS
Dalam satu bulan masuk
kerja tepat pada waktu
sesuai dengan jam kerja
24
Selalu memberikan
keterangan bila tidak
masuk kerja
25
Dalam satu bulan saya
sering ijin keluar kantor
saat jam kerja
26
Saya selalu memulai
pekerjaan sesuai dengan
jadwal yang telah
ditetapkan di kantor
27
Saya selalu
bertanggungjawab atas
tugas yang diberikan oleh
atasan
28
Tanggung jawab serta
menuangkan semua ide
yang saya miliki
29
Menggunakan alat kantor
untuk membantu
menyelesaikan pekerkaan
kantor dalam satu minggu.
63
S
RG
TS
STS
30
Saya selalu menggunakan
peralatan kantor dengan
sangat hati – hati.
31
Saya selalu membuat
laporan akhir terhadap
tugas yang diberikan
kepada saya dalam satu
bulan
32
Saya selalu memakai
seragam kantor.
64
Lampiran II
Data Hasil Penelitian
Resp.
Jenis
Kelamin
Pendidikan
Umur
KINERJA PEGAWAI (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
M OTIVASI (X1)
10 11 12 RATA2 JM L 13
14
15 16
17
18
19
DISIPLIN KERJA (X2)
20 21 22 RATA2 JM L 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 RATA2 JML
1
P
SM A
26
5
5
4
4
5
3
4
5
4
5
4
5
4,4
53
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4,6
46
2
L
SM A
29
4
3
5
3
4
3
5
3
4
3
5
5
3,9
47
4
5
5
3
4
3
5
4
4
5
4,2 42
4
4
5
3
5
5
4
4
4
4
4,2
42
3
P
SM A
28
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4,6
55
4
4
4
5
5
5
5
4
5
4
4,5 45
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4,5
45
4
L
SM A
29
4
5
5
5
4
3
5
5
5
5
4
5
4,6
55
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
4,8 48
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4,8
48
5
P
SM A
29
5
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
4,7
56
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4,8 48
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4,8
48
6
L
SM A
30
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
4,6
55
4
5
5
5
5
5
5
5
3
5
4,7 47
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4,9
49
7
P
D3
30
5
5
4
4
5
3
5
4
3
4
5
4
4,3
51
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4,4 44
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4,3
43
8
P
S1
30
4
3
5
3
4
3
5
5
5
3
4
5
4,1
49
5
5
5
3
5
3
5
5
5
3
4,4 44
5
4
5
4
3
3
3
5
5
5
4,2
42
9
L
D3
30
3
3
5
3
3
3
3
5
5
3
5
3
3,7
44
3
3
3
5
5
5
3
3
4
3
3,7 37
3
3
3
3
3
3
5
3
3
3
3,2
32
10
P
S1
32
5
4
5
5
5
5
5
5
4
5
3
5
4,7
56
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9
49
11
P
S1
35
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
3
5
5
4
5
4,7 47
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
4,8
48
12
P
S1
32
3
5
5
5
3
5
3
5
4
5
3
5
4,3
51
4
5
5
3
5
3
5
5
5
5
4,5 45
5
5
5
5
3
4
5
5
5
5
4,7
47
13
P
SM A
32
5
4
3
3
5
5
5
3
5
3
5
3
4,1
49
3
3
5
5
5
5
3
3
5
3
4,0 40
3
5
3
5
4
4
3
5
5
3
4,0
40
14
P
S1
35
3
4
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
3,2
38
3
3
3
3
3
3
5
3
3
5
3,4 34
3
3
3
4
3
4
3
3
3
3
3,2
32
15
P
SM A
31
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4,2
50
4
4
4
5
5
5
4
4
5
4
4,4 44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
16
P
SM A
33
4
4
4
4
3
3
4
4
5
4
4
4
3,9
47
4
4
3
3
4
5
3
4
4
4
3,8 38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
17
L
SM A
34
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4,0
48
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
4,5 45
5
3
5
4
4
4
5
3
3
5
4,1
41
18
L
SM A
35
4
4
4
4
4
3
5
5
4
4
4
4
4,1
49
5
4
5
3
5
4
3
5
5
5
4,4 44
5
3
3
3
4
4
5
5
5
5
4,2
42
19
P
S1
36
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4,1
49
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4,1 41
4
5
5
5
5
5
3
3
3
4
4,2
42
20
P
SM A
37
4
4
3
3
4
4
5
3
4
3
4
3
3,7
44
3
5
5
4
3
3
3
3
4
3
3,6 36
3
5
3
3
5
3
5
3
3
3
3,6
36
21
L
S1
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
22
L
D3
40
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
49
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1 41
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,1
41
23
L
S1
40
4
5
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4,8 48
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
24
L
S2
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4,1 41
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
25
L
S2
40
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,4
53
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9
49
65
Lampiran Lampiran II
Data Hasil Penelitian
Resp.
Jenis
Pendidikan Umur
KINERJA PEGAWAI (Y)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
M OTIVASI (X1)
10 11 12 RATA2 JM L 13
14
15 16
17
18
19
DISIPLIN KERJA (X2)
20 21 22 RATA2 JM L 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 RATA2 JM L
26
Kelamin
P
S1
38
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9
49
27
P
S1
37
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,9
47
4
4
5
3
4
4
4
4
3
5
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
28
L
S1
38
4
3
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4,3
52
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9 49
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
29
L
S1
39
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4,2
50
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1 41
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
30
P
SM A
38
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3,8
45
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4,1 41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
31
L
SM A
39
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1
49
5
4
5
4
5
4
4
5
3
4
4,3 43
5
5
5
3
5
5
4
5
5
5
4,7
47
32
P
S1
39
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
49
4
5
4
3
4
5
5
4
4
5
4,3 43
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4,1
41
33
P
SM A
43
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4,1
49
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4,1 41
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
34
P
S1
41
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4,0
48
5
4
4
5
5
4
4
5
3
5
4,4 44
5
3
3
4
4
4
5
5
5
5
4,3
43
35
L
S1
44
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4,2 42
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
36
L
S1
43
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4,9 49
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0
50
37
P
S2
42
4
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
38
L
S1
42
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
4,8 48
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4,8
48
39
L
SM A
45
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4,1
49
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4,2 42
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4,1
41
40
L
S1
42
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
5
4
3,9
47
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0 40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
40
41
L
S1
47
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4,9 49
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
42
P
S1
49
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4,0
48
4
4
5
5
4
4
4
4
5
4
4,3 43
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4,2
42
43
P
SM A
49
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4,8
58
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4,8
48
44
P
SMEA
49
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
4,5
54
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5,0 50
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4,8
48
45
L
STM
50
4
3
3
3
4
4
4
3
4
3
4
3
3,5
42
3
3
3
5
3
3
3
3
3
3
3,2 32
3
3
3
3
5
5
3
3
3
3
3,4
34
46
L
SM A
49
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4,0
48
4
4
5
5
4
4
3
4
4
4
4,1 41
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3,9
39
47
P
S2
46
4
2
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4,5
54
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
4,7 47
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4,7
47
48
P
SM A
50
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
4
4
3,8
45
4
5
4
5
4
4
3
4
4
4
4,1 41
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
3,8
38
49
L
SM A
52
4
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4,8
57
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4,9 49
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4,9
49
50
P
SM A
53
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,8
46
4
5
4
5
5
5
3
4
4
4
4,3 43
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3,9
39
66
Lampiran III
Statistik Deskriptiv
Descriptive Statistics
N
KINERJA
MOTIVASI
DISIPLIN
Valid N (listwise)
50
50
50
50
Minimum Maximum
3.2
4.8
3.2
5.0
3.2
5.0
Mean
Std. Deviation
4.206
.3678
4.390
.4446
4.318
.4689
67
Lampiran IV
Uji Validitas dan Reliabilitas
68
69
70
Lampiran V Uji Normalitas
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
N
a,b
Normal Parameters
Mean
Std. Deviation
Most Extreme
Absolute
Differences
Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
KINERJA MOTIVASI DISIPLIN
50
50
50
50.38
43.90
43.180
4.481
4.446
4.6891
.161
.122
.172
.161
.085
.139
-.110
-.122
-.172
1.138
.861
1.219
.150
.448
.102
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
71
Lampiran VI Analisis Regresi
Regression
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Entered
DISIPLIN,a
MOTIVASI
Variables
Removed
Method
.
Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: KINERJA
Model Summary
Model
1
Adjusted
R Square
.859
R
R Square
.930a
.864
Std. Error of
the Estimate
1.685
a. Predictors: (Constant), DISIPLIN, MOTIVASI
ANOVAb
Model
1
Regression
Residual
Total
Sum of
Squares
850.330
133.450
983.780
df
2
47
49
Mean Square
F
425.165 149.740
2.839
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), DISIPLIN, MOTIVASI
b. Dependent Variable: KINERJA
a
Coefficients
Model
1
(Constant)
MOTIVASI
DISIPLIN
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
10.458
2.389
.316
.145
.313
.604
.138
.632
t
4.377
2.172
4.383
Sig.
.000
.035
.000
a. Dependent Variable: KINERJA
72
Charts
Scatterplot
Dependent Variable: KINERJA
Regression Studentized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-3
-3
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Predicted Value
Scatterplot
Dependent Variable: KINERJA
Regression Studentized Residual
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-3
-2
-1
0
1
2
Regression Standardized Predicted Value
73
Tabel t
(Hasil Olahan SPSS)
= 0.025
df
1
6.31
12.71
26
1.71
2.06
2
2.92
4.30
27
1.70
2.05
df
= 0.05
= 0.05 = 0.025
3
2.35
3.18
28
1.70
2.05
4
2.13
2.78
29
1.70
2.05
5
2.02
2.57
30
1.70
2.04
6
1.94
2.45
31
1.70
2.04
7
1.89
2.36
32
1.69
2.04
8
1.86
2.31
33
1.69
2.03
9
1.83
2.26
34
1.69
2.03
10
1.81
2.23
35
1.69
2.03
11
1.80
2.20
36
1.69
2.03
12
1.78
2.18
37
1.69
2.03
13
1.77
2.16
38
1.69
2.02
14
1.76
2.14
39
1.68
2.02
15
1.75
2.13
40
1.68
2.02
16
1.75
2.12
41
1.68
2.02
17
1.74
2.11
42
1.68
2.02
18
1.73
2.10
43
1.68
2.02
19
1.73
2.09
44
1.68
2.02
20
1.72
2.09
45
1.68
2.01
21
1.72
2.08
46
1.68
2.01
22
1.72
2.07
47
1.68
2.01
23
1.71
2.07
48
1.68
2.01
24
1.71
2.06
49
1.68
2.01
25
1.71
2.06
50
1.68
2.01
74