Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawas Internal Pemerintah pada Inspektorat Kota Medan
DAFTAR PUSTAKA
Alim, M.N, Hapsari, T,dan Purwanti, L. Pengaruh Kompetensi dan Independensi
terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi.
Simposium Nasional Akuntansi X, Unhas Makasar, 26-28 Juli 2007.
Arens, Alvin A, Randal J.E dan Mark S.B. (2004), Auditing dan Pelayanan
Verifikasi, Pendekatan Terpadu,Jilid I, Edisi Kesembilan, Penertbit
Indeks, Jakarta.
Ariani, Nyoman.2015. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan
Kompetensi pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar, Ejournal
Akuntansi Universitas Udayana.
Asih. 2006. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja diBidang Auditing di
Kantor Akuntan Publik (KAP) Provinsi Jawa Barat. Tesis. Jakarta:
Universitas Indonesia.
Bastian, Indra.2014, Audit Sektor Publik, Pemeriksaan Pertanggungjawaban
Pemerintahan, Edisi 3, Jakarta, Penerbit Salemba Empat.
Christiawan, Yulius Jogi. 2002.Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik:
Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.4
No.2, hal 79-91.
Dali. 2013. Professionalism and Locus of Control Influence On Job Satisfaction
on Moderated By Spiritualy At Work And Its Impact On Performance
Auditor , International Journal of Business and Management Inventation
Volume 2 , OctoberTahun 2013.
Dewi, Isnaeni Setya. 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Pengawasan
di Inspektorat Departemen Dalam Negeri, Tesis. Perpustakaan Indonesia.
Erina, Darwanis dan Zein.2012. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Internal
Pemerintah (Studi pada Inspektorat Aceh), Jurnal Akuntansi Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala, Volume 2, Nomor 1 Tahun 2012.
Fred Luthans. 2006.Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Penerbit ANDI
Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program IBM SPSS
21: Update PLS Regresi. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Universitas Sumatera Utara
Gouzali Saydam.2000.Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource)
Suatu Penaekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta.
Hariandja, M.T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu, SP. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi
Aksara.
Ikatan Akuntan Indonesia. (2001), Standar Profesional Akuntan Publik Per 1
Januari 2001, Salemba Empat : Jakarta.
Ivan Aries Setiawan dan Imam Ghozali, 2006. Akuntansi Keperilakuan Konsep
dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Semarang : Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Lubis, Ade Fatma. 2012. Metode Penelitian Akuntansi dan Format Penulisan
Tesis. Medan : USU Press.
Marhari, Amin, Utomo. 2013. Faktor-faktor yang Bepengaruh terhadap Kinerja
Pegawai Badan Lingkungan Hidup Provinsi Kalimantan Timur, ejournal
administrative reform.
Maulana, Ichwan, 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan
Peran dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada
Kantor Akuntan Publik di Pekan Baru dan Batam), Fakultas Ekonomi
Universitas Riau.
Mudassir 2014 “Organizational culture as a moderator among the effects of audit
experiences, professional commitment and ethical orientation on ethical
orientation on ethical decision making in inspectorate offices in North
Sulawesi”, Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.
Mulyadi. 2002. Auditing, Buku I, Edisi 6, Jakarta, Salemba Empat
Mulyono, Agus, 2009. Analisis Faktor Kompetensi Aparatur Inspektorat dan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Inspektorat Kabupaten Deli Serdang,
Sekolah Pasca Sarjana, Universitas Sumatera Utara.
Moekijat, 1995. Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai. Remaja
Rodaskarya : Bandung.
Palan, R (2007) Competency Management, Teknik Mengimplementasikan
Manajemen SDM berbasis Kompetensi. Jakarta, PPM Konsultasi
Manajemen.
Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Universitas Sumatera Utara
Rajagukguk, Wiliater, 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Sumber
Daya Manusia Pada Inspektorat Wilayah Propinsi DKI Jakarta, Tesis,
Perpustakaan ndonesia.
Rivai, Velthzal, 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, dari
Teori ke Praktik,. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary (2010). Manajemen (edisi kesepuluh),
Jakarta : Erlangga.
Salsabilla, Ainia. 2011. Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan Audit dan Gender
Terhadap Kualitas hasil Kerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada
Inspektorat Provinsi DKI Jakarta), Jurnal telaah dan Riset Akuntansi
Volume 4 Nomor 1 Tahun 2011, Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :
Bandar Maju.
Slamet Susanto, 2009. Risk Assesment dan Upaya Pengembangan Jasa
Konsultasi di Bidang Manajemen Risiko.
Siagian,Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Sugiono, 2004. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sujana, Edy. 2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, kesesuaian Peran dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat
Pemerintah Kabupaten ( Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten
Bandung dan Buleleng), Ejournal, Volume 2 Nomor 1, Desember 2012,
Universitas pendidikan Ganesha.
Sutermeister, R.A. 1999. People and Productivity. Toronto, Mc. Graw Hill
Book.Co.
Sukriah, Ika.2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independesni, Objektifitas,
Integritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.
Triyanti, Meylinda. 2014. Pengaruh Profesionalisme, EtikaProfesi, Independensi
dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Internal Auditor, Ejournal Akuntansi
Universitas Udayana
Winarno Budi, 2004. Teori dan Proses Kebijakan Publik, Yogyakarta : Media
Pressindo.
Wirawan 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba empat.
Universitas Sumatera Utara
Alim, M.N, Hapsari, T,dan Purwanti, L. Pengaruh Kompetensi dan Independensi
terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi.
Simposium Nasional Akuntansi X, Unhas Makasar, 26-28 Juli 2007.
Arens, Alvin A, Randal J.E dan Mark S.B. (2004), Auditing dan Pelayanan
Verifikasi, Pendekatan Terpadu,Jilid I, Edisi Kesembilan, Penertbit
Indeks, Jakarta.
Ariani, Nyoman.2015. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan dan
Kompetensi pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar, Ejournal
Akuntansi Universitas Udayana.
Asih. 2006. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja diBidang Auditing di
Kantor Akuntan Publik (KAP) Provinsi Jawa Barat. Tesis. Jakarta:
Universitas Indonesia.
Bastian, Indra.2014, Audit Sektor Publik, Pemeriksaan Pertanggungjawaban
Pemerintahan, Edisi 3, Jakarta, Penerbit Salemba Empat.
Christiawan, Yulius Jogi. 2002.Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik:
Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.4
No.2, hal 79-91.
Dali. 2013. Professionalism and Locus of Control Influence On Job Satisfaction
on Moderated By Spiritualy At Work And Its Impact On Performance
Auditor , International Journal of Business and Management Inventation
Volume 2 , OctoberTahun 2013.
Dewi, Isnaeni Setya. 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Pengawasan
di Inspektorat Departemen Dalam Negeri, Tesis. Perpustakaan Indonesia.
Erina, Darwanis dan Zein.2012. Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan
dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan Internal
Pemerintah (Studi pada Inspektorat Aceh), Jurnal Akuntansi Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala, Volume 2, Nomor 1 Tahun 2012.
Fred Luthans. 2006.Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Penerbit ANDI
Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program IBM SPSS
21: Update PLS Regresi. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Universitas Sumatera Utara
Gouzali Saydam.2000.Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource)
Suatu Penaekatan Mikro, Djanbatan, Jakarta.
Hariandja, M.T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu, SP. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi
Aksara.
Ikatan Akuntan Indonesia. (2001), Standar Profesional Akuntan Publik Per 1
Januari 2001, Salemba Empat : Jakarta.
Ivan Aries Setiawan dan Imam Ghozali, 2006. Akuntansi Keperilakuan Konsep
dan Kajian Empiris Perilaku Akuntan. Semarang : Badan Penerbit
Universitas Diponegoro.
Lubis, Ade Fatma. 2012. Metode Penelitian Akuntansi dan Format Penulisan
Tesis. Medan : USU Press.
Marhari, Amin, Utomo. 2013. Faktor-faktor yang Bepengaruh terhadap Kinerja
Pegawai Badan Lingkungan Hidup Provinsi Kalimantan Timur, ejournal
administrative reform.
Maulana, Ichwan, 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan
Peran dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada
Kantor Akuntan Publik di Pekan Baru dan Batam), Fakultas Ekonomi
Universitas Riau.
Mudassir 2014 “Organizational culture as a moderator among the effects of audit
experiences, professional commitment and ethical orientation on ethical
orientation on ethical decision making in inspectorate offices in North
Sulawesi”, Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.
Mulyadi. 2002. Auditing, Buku I, Edisi 6, Jakarta, Salemba Empat
Mulyono, Agus, 2009. Analisis Faktor Kompetensi Aparatur Inspektorat dan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Inspektorat Kabupaten Deli Serdang,
Sekolah Pasca Sarjana, Universitas Sumatera Utara.
Moekijat, 1995. Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai. Remaja
Rodaskarya : Bandung.
Palan, R (2007) Competency Management, Teknik Mengimplementasikan
Manajemen SDM berbasis Kompetensi. Jakarta, PPM Konsultasi
Manajemen.
Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Universitas Sumatera Utara
Rajagukguk, Wiliater, 2011. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Sumber
Daya Manusia Pada Inspektorat Wilayah Propinsi DKI Jakarta, Tesis,
Perpustakaan ndonesia.
Rivai, Velthzal, 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, dari
Teori ke Praktik,. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary (2010). Manajemen (edisi kesepuluh),
Jakarta : Erlangga.
Salsabilla, Ainia. 2011. Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan Audit dan Gender
Terhadap Kualitas hasil Kerja Auditor Internal (Studi Empiris Pada
Inspektorat Provinsi DKI Jakarta), Jurnal telaah dan Riset Akuntansi
Volume 4 Nomor 1 Tahun 2011, Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah Jakarta.
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :
Bandar Maju.
Slamet Susanto, 2009. Risk Assesment dan Upaya Pengembangan Jasa
Konsultasi di Bidang Manajemen Risiko.
Siagian,Sondang P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta.
Sugiono, 2004. Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sujana, Edy. 2012. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, kesesuaian Peran dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat
Pemerintah Kabupaten ( Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten
Bandung dan Buleleng), Ejournal, Volume 2 Nomor 1, Desember 2012,
Universitas pendidikan Ganesha.
Sutermeister, R.A. 1999. People and Productivity. Toronto, Mc. Graw Hill
Book.Co.
Sukriah, Ika.2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independesni, Objektifitas,
Integritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan.
Triyanti, Meylinda. 2014. Pengaruh Profesionalisme, EtikaProfesi, Independensi
dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Internal Auditor, Ejournal Akuntansi
Universitas Udayana
Winarno Budi, 2004. Teori dan Proses Kebijakan Publik, Yogyakarta : Media
Pressindo.
Wirawan 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba empat.
Universitas Sumatera Utara