PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG - repository UPI S PEM 1005613 TITLE

No. Daftar FPEB : 445/UN40.7.D1/LT/2014
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA
Studi Persepsi pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang
Purbaleunyi Bandung
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Pada Program Studi Manajemen
Universitas Pendidikan Indonesia

Oleh:
Lisna Sri Rahayu
1005613

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA

Studi Persepsi pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang
Purbaleunyi Bandung

Oleh :
Lisna Sri Rahayu

Skripsi yang Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© Lisna Sri Rahayu 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
Agustus 2014

Hak Cipta dilindungi undang – undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian,
dengan dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KEPUASAN KERJA
Studi Persepsi pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang
Purbaleunyi Bandung

Skripsi ini telah disetujui dan disahkan oleh:

Dosen Pembimbing

Dr. H. Syamsul Hadi Senen, MM
NIP. 19550917 198002 1 001

Mengetahui:
Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pendidikan Indonesia

Dr. Vanessa Gaffar, SE.Ak.MBA
NIP. 19740307 200212 2 001