Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI Tahun 2007 (111)

LAPORAN TAHUNAN
PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PENELITI LIPI
TAHUN 2007

Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti
(Pusbindiklat Peneliti LIPI)
Cibinong Science Center
Jl. Raya Bogor Km. 46, Cibinong

 
 
 
 

LA
APORA
AN TA
AHUN
NAN

PUSA
AT PEM
MBINA
AAN, PENDI
P
IDIKA
AN DAN
N
PELA
ATIHA
AN PEN
NELIT
TI LIPII
TA
AHUN 2007

Penangguung Jawab

:

Drs. M. Baashori Imronn, M.Si.

Koordinaator

:

Dra. Betty Riyadini, M.Si.

Anggota

:

Yana Kusddiyana, SE.
E.
Anisah, SE
Heru Eko Prasetyo, S.IP.

Kata Pengantar

L

aporan tahunan tahun 2007 Pusbindiklat Peneliti ini disusun sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan
selama tahun anggaran 2007. Kegiatan yang telah dilaksanakan mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas
Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Laporan ini merupakan kegiatan
tahun kedua Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit kerja eselon dua.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan laporan ini, masih
banyak kekurangsempurnaan. Dengan demikian kami mengharapkan kritik dan saran
agar laporan kegiatan tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat bagi
yang memerlukannya.
Kepada semua pihak yang telah membantu terselesaikannya penyusunan
laporan tahun 2007 Pusbindiklat Peneliti LIPI, kami mengucapkan terima kasih.

Cibinong, 31 Desember 2007
Kepala Pusat Pembinaan, Pendidikan dan
Pelatihan Peneliti LIPI

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
NIP. 320003369

i

daftar Isi

Kata Pengantar ___________________________________________

i

Daftar Isi ___________________________________________________

ii

Daftar Tabel _______________________________________________

iii

Daftar Gambar_____________________________________________

iv

I

_______________________________________

1

a. Latar Belakang ____________________________________

1

b. Tujuan Penulisan

2

II

Pendahuluan

_________________________________

Organisasi dan Sumber Daya Manusia
a. Struktur Organisasi _______________________________

3

b. Tugas dan Fungsi ____________________________________

4

c. Visi dan Misi __________________________________________

5

Sumber Daya Manusia ______________________________

5

III Kegiatan yang dilakukan ______________________________

9

A. Bagian Tata Usaha _________________________________

9

B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan _________

13

C. Bidang Penyelenggaraan DIKLAT _________________

20

D. Bidang Penilaian dan Akreditasi __________________

24

IV Penutup _________________________________________________

36

d.

Lampiran
 
 
 
 

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007

ii

Daftar Tabel
 
 
 

Tabel 1.
Tabel 2.
Tabel 3.
Tabel 4.
Tabel 5.

Tabel 6.
Tabel 7.
Tabel 8.
Tabel 9.
Tabel 10.
Tabel 11.
Tabel 12.
Tabel 13.
Tabel 14.

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Tingkat Pendidikan ______________ 6
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Golongan _________________________ 7
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Jabatan Fungsional ______________ 8
Daftar Pengadaan Barang Milik/Kekayaan
Negara Tahun 2007 ______________________________ 11
Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran Tahun
2007 _______________________________________________ 12

Target dan Realisasi Bidang Penyelenggaraan
Diklat Tahun 2007 _______________________________ 21
Realisasi Kegiatan Diklat Non DIPA/PNBP
Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007 _________ 22
Rekap Penilaian dan Penetapan Angka
Kredit Peneliti Tahun 2007______________________ 26
Rekap Usulan dan Penilaian Majalah Berkala
Ilmiah Tahun 2007 ________________________________ 27
Rekap Jumlah Profesor per Desember 2007___ 28
Rekap Jumlah Profesor per Desember 2007
Berdasarkan Tingkat Pendidikan _______________ 28
Rekap Rapat Koordinasi dengan Departemen/
LPND Tahun 2007 ________________________________ 29
Rekap Sosialisasi Jabatan Fungsional
Peneliti Tahun 2007 ______________________________ 30
Daftar Data Instansi yang telah selesai
diretensi _________________________________________ 32

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007

iii

Daftar Gambar

Gambar 1. Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI 3
Gambar 2. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat
Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat
Pendidikan _______________________________________ 6
Gambar 3. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat
Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan ___________ 7
Gambar 4. Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat
Peneliti LIPI Berdasarkan Jabatan Fungsional 8
Gambar 5. Kegiatan Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK)
Bidang Komersialisasi Hasil Litbang ___________ 19
Gambar 6. Kegiatan Diklat Fungsional Peneliti ___________ 21
Gambar 7. Kegiatan Diklat Kepemimpinan __________________ 22
Gambar 8. Orasi Pengukuhan Profesor Riset _____________ 27
Gambar 9. Kegiatan Rapat Koordinasi _____________________ 30
Gambar 10. Ruang Makan dan Selasar ______________________ 35
Gambar 11. Meubelair Ruang Makan ________________________ 35

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2007

iv

Pendahuluan

A. Latar Belakang
Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu Pengetahuan
Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II berdasarkan
Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 dan mengemban fungsi LIPI sebagai
Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu pendidikan
dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis
pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta
pelayanannya.
Dalam rentang waktu 3 tahun itu cukup banyak output yang telah dihasilkan,
baik dari penyiapan peraturan maupun perangkat pendukung lainnya.
Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah :
1.

Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah
tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi
pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

3.

Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
fungsional peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta
kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka
kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat
dan daerah.
Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-

program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh :
1.

Bagian Tata Usaha

2.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan

3.

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

4.

Bidang Penilaian dan Akreditasi.
Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI memerlukan bantuan dan koordinasi

yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Setama LIPI.
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

1

B. Tujuan
Penyusunan laporan tahunan ini dimaksudkan sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam
tahun anggaran 2007, sekaligus merupakan laporan rinci kegiatan dari masing-masing
bagian/bidang yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

2

Organisasi dan
Sumber Daya Manusia

A. Struktur Organisasi
Berdasarkan SK Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, tanggal 28 Oktober 2004,
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI, terdiri dari :
1. Bagian Tata Usaha
2. Bidang Perencanaan dan Pengembangan
3. Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
4. Bidang Penilaian dan Akreditasi
5. Kelompok Jabatan Fungsional

Gambar 1. Struktur Oraganisasi Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan
Peneliti LIPI

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PENELITI
Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha
Drs. Achmad Kosasih, MM.

Subbagian Umum

Subbagian Keuangan

Ir. Sutikno

Heriyudi, SE.

Bidang Perencanaan dan
Pengembangan

Bidang Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan

Bidang
Penilaian dan Akreditasi

Dra. Betty Riyadini, M. Si.

Drs. Pontas Sinaga, MM.

Umar Fakih, S. Sos.

Subbidang Pengembangan
Pogram, Kurikulum, dan Materi

Subbidang Pendidikan dan
Pelatihan Fungsional Peneliti

Subbidang Penilaian dan
Penetapan dan Akreditasi

Ika Susanti, SE.

Elly Eliah, S. Sos., MM.

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.

Subbidang Pengkajian dan
Evaluasi
Yana Kusdiyana, SE.

Subbidang Diklat Teknis dan
Kedinasan

Subbidang Akreditasi

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Ratih retno Wulandari, M. Si.

KELOMPOK
JABATAN
FUNGSIONAL

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

Subbidang Penyuluhan dan
Informasi
Drs. Edward H. L., MM.

3

B. Tugas dan Fungsi
1.

Tugas
Berdasarkan Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
(LIPI) Nomor 3212/M/2004 Tanggal 28 Oktober 2004 tentang Perubahan atas
Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1151/M/2001
tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI),
Pasal 378. Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI, mempunyai
tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta pengembangan
jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun Daerah, serta
penyelenggaraan

pendidikan

dan

pelatihan

bagi

pegawai

LIPI,

untuk

meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan
pengembangannya di Pusat dan Daerah.
2.

Fungsi
Dalam rangka pelaksanaan tugas tersebut Pusat Pembinaan, Pendidikan dan
Pelatihan Peneliti (Pusbindiklat Peneliti) LIPI, menyelenggarakan fungsi :
a.

Penyiapan bahan perumusan kebijakan pembinaan, pengembangan serta
pendidikan dan pelatihan peneliti;

b.

Pelaksanaan akreditasi dan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti
Pusat dan Daerah;

c.

Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai LIPI dan peneliti di Pusat
dan Daerah dalam rangka peningkatan kompetensi peneliti dan kapasitas
institusi penelitian dan pengembangan;

d.

Pemantauan, akreditasi dan sertifikasi serta saran tindak lanjut terhadap
pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti serta pendidikan dan pelatihan di
bidang penelitian ilmu pengetahuan;

e.

Penyusunan pedoman, pembinaan dan pemberian teknis pembinaan,
pendidikan dan pelatihan serta pengembangan peneliti;

f.

Pengelolaan informasi dan dokumen Jabatan Fungsional Peneliti serta kerja
sama pendidikan dan pelatihan peneliti;

g.

Pelaksanaan urusan tata usaha evaluasi serta penyusunan laporan akuntabilitas
kinerja.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

4

C. Visi dan Misi
1.

Visi
“Prima dalam Pelayanan, Unggul dalam Pembinaan dan Pengembangan
Peneliti”

2.

Misi
a.

Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk mampu menjawab
tantangan pembangunan serta mampu menjadi acuan bagi fungsional lainnya;

b.

Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi Departemen dan lembaga
internasional, nasional dan daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi
penelitian dan pengembangannya;

c.

Membentuk iklim, sarana, prasarana, dan struktur kelembagaan litbang yang
produktif, inovatif, kreatif, efektif, dan efisien;

d.

Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;

e.

Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;

f.

Tersedianya standar peraturan-peraturan peneliti secara nasional;

g.

Terlaksananya penyelenggaraan diklat peneliti secara prima dan unggul;

h.

Terwujudnya diklat-diklat teknis.

D. Sumber Daya Manusia
Pegawai Pusat

Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI sampai

dengan Desember 2007 seluruhnya 43 orang (data pegawai dapat dilihat pada lampiran
1), dengan komposisi seperti pada tabel 1, sebagai berikut:

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

5

Tabel 1.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tahun anggaran 2007

No
1
2
3
4
5
6

Nama Bagian/ Bidang
Kepala Pusbindiklat
Tata Usaha
Perencanaan & Pengembangan
Penilaian dan Akreditasi
Penyelenggara Diklat
Widyaiswara
Jumlah

SD

SMA/
SMK

1

1

D3
/S0

4

1

3
5

1
1

12

3

S1

S2

Jumlah

1
1
2
3
1

1
9
8
13
10
2
43

2
6
6
3
2
19

8

Gambar 2.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tahun anggaran 2007

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
SD

S L TA

0
D3/S

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

S1

S2

6

Tabel 2.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Golongan
Tahun anggaran 2007

No
1
2
3
4
5
6

Bagian/ Bidang
Kepala
Pusbindiklat
Tata Usaha
Perencanaan &
Pengembangan
Penilaian dan
Akreditasi
Penyelengaraan
Diklat
Widyaswara
Jumlah

IIa

1

IIb

IIc

1

IId

1

IIIa

2
3

IIIb

2

4
1

1

1

1

1

2

2

11

IIIc

IVa

1
1

1
1

1
2

6

1

2

3

5

IIId

IVb

1

8

4

IVd

JML

1

1
10
8

1

13
1

9

1

1

2

6

3

1

43

Gambar 3.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Golongan
Tahun anggaran 2007

12
10
8
6
4
2
0
II a

II b

II c

II d

III a

III b

III c

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

III d

IV a

IV b

IV d

7

Tabel 3.
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Jabatan Fungsional
Tahun anggaran 2007
No

Jabatan Fungsional

Jumlah

1

Peneliti

2

2

Perencana

4

3

Perancang UU

1

4

Widyaiswara

2

5

Pranata Humas

11

6

Analis Kepegawaian

11

7

Administrasi Umum

11

8

Arsiparis

1

Jumlah

43

Gambar 4.
Grafik Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Jabatan Fungsional
Tahun anggaran 2007

12
10
8
6
4
2

Pe
ne
lit
i
Pe
re
nc
Pe
an
ra
a
nc
an
g
U
W
U
id
ya
isw
Pr
ar
an
a
at
aH
um
as
A
na
lis
K
ep
A
rs
ip
ar
A
is
dm
U
m
um

0

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

8

Kegiatan yang Dilakukan

A. Bagian Tata Usaha
Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian,
keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta
pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas, Bagian
Tata Usaha menyelenggarakan fungsi :
1.

Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan
ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan Negara, serta pemeliharaan sarana
dan prasarana;

2.

Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari :
1.

Subbagian Umum
Subbagian Umum mempunyai tugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan,
rumah tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan
negara, serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Subbagian Keuangan
Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan.
Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas merupakan kegiatan

rutin yang dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha meliputi urusan kepegawaian dan
keuangan, sebagai berikut :
1.

Kepegawaian
Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah
melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain;
penyusunan bezzeting pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan pegawai, dan
beberapa urusan kepegawaian lainnya. Untuk menunjang kegiatan tersebut di atas
pada tahun 2007, Bagian Tata Usaha membuat Program Aplikasi Database
Kepegawaian. Diharapkan melalui program ini, sistem informasi tentang
kepegawaian

khususnya di Pusbindiklat Peneliti LIPI ini dapat membantu

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

9

kelancaran pelaksanaan tugas, serta dapat memberikan informasi yang aktual dan
mudah tentang informasi pagawai.
2.

Kearsipan dan Rumah Tangga
Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk dan surat keluar untuk
pimpinan di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI telah dibukukan. Demikian
pula dengan sistim penomoran surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan
peraturan kearsipan yang berlaku. Selama tahun 2007 terdapat 1.502 surat masuk
dan 1.027 surat keluar dengan berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan
Urusan Rumah Tangga sudah berjalan dengan lancar, walaupun masih terkendala
dengan sumber daya manusia yang terbatas.

3.

Keamanan dan Ketertiban
Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti
LIPI, dilaksanakan oleh Satuan Pengaman (Satpam) yang terlatih. Mereka siaga
penuh 24 jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift.
Mekanisme shift ini dibagi menjadi 2 (dua) yaitu shift pagi dan shift malam.
Dengan jumlah 14 (empat belas) orang tenaga Satpam, diharapkan mereka dapat
melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti
LIPI secara optimal. Status kepegawaian mereka adalah Tenaga Lepas Harian,
yang honornya bersumber dari DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun
anggaran 2007. Daftar personil Satpam dapat dilihat pada lampiran 2.

4.

Inventarisasi Barang Milik/Kekayaan Negara
Kegiatan inventarisasi Barang Milik/Kekayaan Negara telah dilaksanakan
dengan melakukan pendataan barang/milik kekayaan negara di lingkungan
Pusbindiklat Peneliti LIPI. Setiap ruangan dibuatkan Daftar Inventaris Ruangan
(DIR) dan ditempelkan di masing-masing ruangan yang telah didata.
Sistim pelaporan menggunakan aplikasi Sistim Akuntansi Barang Milik
Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang
Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat
pada lampiran 3.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

10

Pengadaan Barang Milik/Kekayaan Negara yang telah dilaksanakan pada
tahun 2007, meliputi :
Tabel 4.
Daftar Pengadaan Barang Milik/Kekayaan Negara
Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun Anggaran 2007
(dalam rupiah)

Rincian Belanja
(MAK)

No.
1

Nilai
Pagu

Nilai
Kontrak

Belanja Modal
446.500.000 437.370.000
Peralatan dan Mesin
(532111)
Belanja Modal Fisik 73.000.000 72.995.000
Lainnya (535111)

2

TOTAL

519.500.000 510.365.000

Sisa anggaran sebesar Rp. 9.315.000,00

Sisa
%
Anggaran Serapan
9.130.000

98,00

5.000

99,99

9.135.000

adalah sisa yang tidak bisa

digunakan (sisa mati) dari pengadaan kendaraan bermotor roda 4 sebanyak 2
(dua) unit sebesar Rp. 8.730.000,00 dan Rp. 405.000,00 adalah sisa yang tidak
dapat digunakan (sisa mati) dari pengadaan peralatan dan mesin lainnya.

5. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana
Pemeliharaan Sarana dan Prasarana meliputi beberapa kegiatan, yaitu:
Perawatan Gedung Kantor, Perbaikan Peralatan Kantor, Perawatan Kendaraan
Bermotor Roda 4, dan Perawatan Sarana Gedung. Perawatan Gedung Kantor
terdiri dari beberapa jenis pekerjaan yaitu pengecatan gedung kelas, kebersihan
gedung kantor dan pemeliharaan taman. Untuk kebersihan gedung kantor dan
pemeliharaan taman pada tahun 2007 dipercayakan kepada pihak ketiga, yaitu
KPRI Bhakti Hayati LIPI selaku penyedia jasa kebersihan dan pemeliharaan
taman.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

11

6.

Keuangan
Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan
keuangan. Dalam melaksanakan fungsi tersebut Bagian Tata Usaha dibantu oleh
Subbagian Keuangan. Pada tahun 2007, Bagian Tata Usaha telah menyusun
Program Aplikasi Pengawasan Anggaran (DIPA) dalam rangka pengembangan
sistim informasi di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI, khususnya dalam
pengawasan realisasi dan besarnya prosentase penyerapan anggaran pada tahun
berjalan. Program ini terealisasi pada akhir tahun anggaran 2007, sehingga pada
tahun 2007 penyusunan pelaporan realisasi anggaran masih dilakukan secara
manual. Diharapkan program ini bisa diimplementasikan pada tahun anggaran
2008.
Laporan keuangan yang telah direalisasikan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI
selama tahun angaran 2007 (dalam ribuan rupiah), sebagai berikut :
Tabel 5.
Daftar Realisasi Penyerapan Anggaran
Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun Anggaran 2007
(dalam rupiah)
No.

Uraian

Nilai
Pagu

Realisasi

Saldo

%
Serap
an

1

DIPA Murni

6.739.589.000

6.532.428.000 207.160.000

97

2

DIPA PNBP

4.218.262.000

3.599.312.000 618.949.000

85

10.957.851.000 10.131.741.000 826.109.000

92

TOTAL

Sisa anggaran DIPA Murni sebesar Rp. 207.160.000, terdiri dari :
1. Kelebihan belanja pegawai sebesar Rp. 121.309.000 (tidak dapat digunakan)
2. Kelebihan belanja barang sebesar Rp. 81.285.000, terdiri dari :
a. Belanja langganan daya dan jasa sebesar Rp. 52.305.000 (tidak dapat
digunakan)
b. Belanja barang/bahan sebesar Rp. 3.419.000 (sisa mati)
c. Belanja perjalanan lainnya sebesar Rp. 25.560.000 (pemotongan 30%)

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

12

3. Belanja modal sebesar Rp. 4.565.000 (sisa mati pengadaan kendaraan
bermotor roda 4)
Sisa anggaran DIPA PNBP sebesar Rp. 618.949.000, terdiri dari :
1. Target penerimaan yang tidak tercapai sebesar Rp. 543.262.000 (13 %)
2. Kewajiban kepada Negara (hak Negara) sebesar Rp. 75.687.000 (2 %)
Rencana penerimaan PNBP adalah sebesar Rp. 4.218.262.000, tetapi
realisasinya hanya sebesar Rp. 3.675.000.000.

B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan
Bidang Perencanaan dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan
penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi pembinaan,
pendidikan dan pelatihan.
Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan
menyelenggarakan fungsi :
1.

Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana
dan prasarana pembinaan, pendidikan dan pelatihan;

2.

Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan dan pelatihan.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari :
1.

Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum dan Materi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan
program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan
pelatihan;

2.

Subbidang Pengkajian dan Evaluasi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan data
yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional Peneliti, serta
melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil
pembinaan, pendidikan dan pelatihan.
Pada Tahun

Anggaran 2007, Bidang Perencanaan dan Pengembangan

mempunyai Program Kerja sebanyak 11 (sebelas) jenis kegiatan, yaitu:

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

13

1.

Penyusunan Kurikulum Diklat

2.

Penyusunan Modul Diklat Peneliti

3.

Penyusunan Dan Penyiapan Jurnal Ilmiah (Widyariset)

4.

Akreditasi Diklat Fungsional Peneliti

5.

Penyusunan Pedoman Diklat Peneliti Berjenjang

6.

Pengkajian, Monitoring Dan Evaluasi Program-Program Diklat Dan Pelaksanaan
Pembinaan

7.

Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti

8.

Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti

9.

Penyusunan Pedoman Formasi Jabatan Peneliti

10. Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu
11. Pengembangan IPTEK Dan Komersialisasi IPTEK
Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai berikut :
1. Penyusunan Kurikulum Diklat
Program penyusunan kurikulum diklat merupakan hal penting dan utama
dalam pelaksanaan diklat. Penyusunan kurikulum diklat setiap tahun berbeda
karena disusun berdasarkan kebutuhan. Pada tahun anggaran 2007 penyusunan
kurikulum ini merupakan tindak lanjut dari penyusunan kebutuhan pelatihan teknis
litbang yang telah dilakukan pada tahun 2006. Dari penelaahan dan analisis data
dari Puslit-Puslit terhadap kebutuhan diklat didapatkan point tertinggi tentang
kebutuhan diklat yaitu Diklat Komputer, Diklat Manajemen Perkebunrayaan dan
Pembudidayaan Tanaman serta Diklat Penyusunan Proposal Penelitian.
Langkah lebih lanjut draft kurikulum telah disusun dan dibahas dengan tim ahli,
akan dilakukan penyempurnaan sehingga menjadi kurikulum diklat.
Kurikulum diklat yang telah selesai dijabarkan pada pedoman diklat terkait
sehingga hasil kegiatan ini adalah:
a.

Pedoman Diklat Komputer

b.

Pedoman Diklat Manajemen Perkebunrayaan dan Pembudidayaan Tanaman

c.

Pedoman Diklat Penyusunan Proposal Penelitian (draft)

d.

Pedoman Diklat Penulisan Karya Tulis Ilmiah (draft revisi)

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

14

2. Penyusunan Modul Diklat Peneliti
Hasil Kegiatan ini adalah:
a.

Penyempurnaan modul-modul diklat fungsional peneliti pertama yang telah
selesai ditulis.

b.

Pelaksanaan Training of Trainer (TOT) Substansi Modul Diklat Fungsional
Peneliti Tingkat Pertama yang meliputi :
1) Pembinaan Karir dan Etika Peneliti
2) Konsep Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
3) Hak Kekayaan Intelektual
4) Penelusuran Informasi Ilmiah
5) Pengantar dan Usulan Penelitian
6) Rancangan Penelitian (IPA/IPT)
7) Sumber dan Koleksi Data (IPA/IPT)
8) Pengolahan dan Analisis Data (IPA/IPT)
9) Teknik dan Praktek Pengumpulan Data Lapangan
10) Teknik Penulisan Ilmiah (IPS)
11) Bimbingan Penulisan KTI Individu
12) Teknik Presentasi
13) Dampak Sosial dan Ekonomi Kegiatan Penelitian
14) Pengembangan Potensi Individu

Dari pelaksanaan Training of Trainer (TOT)

ini telah dapat disusun urutan

pengajar Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama.

3. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah
Program ini meliputi kegiatan penyiapan bahan, editing dan koordinasi
dengan LIPI Press. Sampai saat ini telah terbit Widyariset Volume 9 Nomor 1, 2, 3
dan Edisi Khusus. Sedangkan Volume 9 Nomor 4 masih dalam proses di LIPI
Press.
Hal penting lainnya telah dilakukan revisi pedoman penulisan yang
disesuaikan dengan kaidah-kaidah jurnal ilmiah standart internasional. Perlu
disadari betul bahwa penyusunan jurnal bukan suatu kegiatan yang mudah.
Pengelola harus selalu dinamis dan mengikuti perkembangan dunia jurnal ilmiah,
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

15

sehingga standar penulisan dalam Widyariset mengikuti pedoman standar yang
telah direvisi. Standar ini akan mempunyai dampak dalam pembimbingan peserta
diklat yang diarahkan untuk mengikuti acuan tersebut. Koordinasi dengan LIPI
Press dilakukan secara berkesinambungan, disamping mengikuti bimbingan
penggunaan Program Page Maker untuk pengeditan dan pracetak jurnal
Widyariset.

4. Akreditasi Diklat Fungsional Peneliti
Pada tahun 2007 ada 3 (tiga) jenis diklat yang telah terakreditasi, yaitu:
a. Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;
b. Diklat Metodologi Peneliti dan Pengolahan Data;
c. Diklat Pemasyarakatan Teknologi Tepat Guna.
Selain itu juga sedang dilakukan penyiapan bahan-bahan untuk akreditasi
dan sertifikasi diklat Penulisan Ilmiah. Setelah semua syarat-syarat akreditasi telah
siap, langkah selanjutnya pengajuan akreditasi dan sertifikasi ke pihak Lembaga
Administrasi Negara (LAN).

5. Penyusunan Pedoman Diklat Peneliti Berjenjang
Saat ini telah tersusun draft Pedoman Diklat Berjenjang beserta draft Surat
Keputusan yang akan menjadi payung hukumnya. Pedoman diklat berjenjang ini
merupakan gabungan antara Pedoman Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama
dan Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, sehingga ada koherensi dalam
penjenjangan diklat yang diwajibkan dalam jabatan fungsional Peneliti.
Pedoman

Diklat

Berjenjang

disempurnakan

melalui

Focus

Group

Discussion (FGD). Peserta FGD adalah wakil Peneliti Utama dan Peneliti Madya,
Kepala Pusat Penelitian di lingkungan LIPI, Ketua Tim Penilai Peneliti Instansi
(TP2I), serta Sekretaris Badan Litbang Departemen dan LPND. Meskipun
Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai unit Pembina Peneliti Nasional mempunyai
kewenangan mengeluarkan Pedoman ini, namun Pusbindiklat Peneliti LIPI tetap
melakukan FGD supaya para stakeholders ikut terlibat dalam proses pengambilan
keputusan terhadap pedoman yang ditetapkan.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

16

6. Pengkajian, Monitoring Dan Evaluasi Program-Program Diklat Dan
Pelaksanaan Pembinaan
Program ini telah menyelesaikan :
a. Penyusunan Evaluasi Program Pusbindiklat 2007;
b. Pelaksanaan Evaluasi Modul Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama Tahun
2007;
c. Pelaksanaan Evaluasi Modul Outbound/Dinamika Kelompok Diklat Fungsional
Peneliti Tingkat Pertama Tahun 2007;
d. Pelaksanaan Evaluasi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi
Hasil Litbang Angkatan VI Tahun 2007 Tahap I, II dan III;
e. Penyusunan Evaluasi Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;
Selanjutnya dilakukan Pengkajian dan Evaluasi terhadap pelaksanaan dan
peraturan-peraturan tentang Jabatan Fungsional Peneliti serta terhadap pelaksanaan
Diklat dan Evaluasi Program Pusbindiklat Peneliti LIPI, sehingga diakhir tahun
dapat dijadikan masukan bagi penyusunan Laporan Tahunan dan rekomendasi
terhadap program-program selanjutnya.

7. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI
Penyusunan

program

Pusbindiklat

Peneliti

LIPI

tahun

2007

telah

menyelesaikan :
a. Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI (draft);
b. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2007
(draft);
c. Telah disusun pula model Penilaian Kinerja bagi PNS Pusbindiklat Peneliti
LIPI . Model ini mengukur persepsi pegawai Pusbindiklat dan dimaksudkan
untuk menemukan treatment yang tepat dalam mengembangkan pegawai
sehingga akan berimbas pada pengembangan individu dan peningkatan kinerja
organisasi.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

17

8. Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti
Program Penyusunan Standar Kompetensi Peneliti sampai saat ini telah
disusun draft kompetensi peneliti tingkat pertama, peneliti muda, peneliti madya
dan peneliti utama yang disusun berdasarkan kamus jabatan fungsional dari Badan
Kepegawaian Negara (BKN). Draft tersebut dalam tahap penyelesaian dan telah
dibahas dalam sebuah Tim Analisis Kompetensi Jabatan (TAKJ). Draft ini masih
harus disempurnakan dengan mempertimbangkan berbagai latar belakang ilmu
pengetahuan peneliti.

9. Penyusunan Pedoman Formasi Jabatan Peneliti
Program Penyusunan Pedoman Formasi Peneliti sampai saat ini dalam
tahapan penyiapan pengumpulan data untuk melakukan uji coba penerapan
pedoman formasi peneliti yang dihitung berdasarkan beban kerja. Hasil dari uji
coba tersebut selanjutnya akan dibahas lebih lanjut dengan BKN dan MENPAN.

10. Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu
Rencana Strategis 2005-2009 Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan
Peneliti disebutkan Visi Pusbindiklat adalah ”Prima Dalam Pelayanan dan Unggul
dalam Pembinaan dan Pengembangan Peneliti”. Khusus pada arah kebijakan
strategis

bidang

pengembangan

program

disebutkan

bahwa

Pusbindiklat

menetapkan diri untuk mengikuti dan menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO
9001:2000) dan IWA 2.
Program sertifikasi Sistem Manajemen Mutu merupakan program yang sangat
layak untuk diikuti karena akan sangat banyak manfaat yang bisa diperoleh, baik
dari sisi kesehatan dan profesionalitas organisasi itu sendiri maupun bagi para
stakeholder. Dengan memperoleh sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, maka
pengendalian

sistem

mempertimbangkan

manajemen

keperluan

semua

secara
pihak

berkelanjutan
yang

harus

berkepentingan.

selalu
Suatu

organisasi/unit kerja yang mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah
seharusnya mengikuti pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dalam
menciptakan keunggulan komparatif.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

18

Tahun ini dalam tahap menyiapkan Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu
bersama konsultan yang telah dipilih. Sertifikasi ini rencananya akan dilaksanakan
tahun 2008.
Dengan mendapatkan sertifikasi Sistem Manajemen Mutu, organisasi
Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak hanya menunjukkan kewenangan saja, tetapi juga
menununjukkan kompetensinya sesuai dengan tuntutan pasar.

Gambar 5. Kegiatan Lokakarya Penguatan Kemampuan Bidang Komersialisasi
Hasil Litbang

11. Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK
Program ini dijabarkan menjadi Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK)
Bidang Komersialisasi Hasil Litbang. Lokakarya ini terdiri dari 3 (tiga) tahap,
yaitu:
a. Tahap I dengan tema Leadership Litbang : Kreatifitas & Inovasi dilaksanakan
di UPT BKT Kebun Raya Cibodas dari tanggal 1- 4 Mei 2007;
b. Tahap II dengan tema Komersialisasi & HKI dilaksanakan di UPT BBPTTG
Subang dari tanggal 7 – 10 Agustus 2007;
c. Tahap III dengan tema Komunikasi & Negosiasi dilaksanakan di Pusbindiklat
Peneliti dari tanggal 14 – 16 Nopember 2007.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

19

Dari 5 (lima) kelompok yang dibentuk dalam Lokakarya ini menghasilkan 5
(lima) Action Learning Project (ALP), yaitu :
1) Kelompok Business Plan : Bisnis Plan Kecap Organik Bebas Aflatoksin
2) Kelompok Pemasaran : Performance Teknis & Peningkatan Produk Alat
Penghancur Jarum Suntik Sistem Elektrik
3) Kelompok Media Promosi : Komersialisasi Produk Selai Nenas Lembaran
4) Kelompok Image Building : CD Interaktif dan Film tentang Pulau Pari
sebagai Tujuan Wisata Edukasi dan Pelatihan SDM Oseanografi
5) Kelompok Komunikasi : Profil Laboratorium Hidrokimia Puslit Limnologi
LIPI

C. Bidang Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
Bidang

Penyelenggaraan

Pendidikan

dan

Pelatihan

mempunyai

tugas

melaksanakan koordinasi dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional
peneliti Pusat dan Daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi
pegawai LIPI, baik di dalam maupun luar negeri.
Dalam

melaksanakan

tugas

sebagaimana

tersebut

di

atas,

Bidang

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan menyelenggarakan fungsi :
1.

Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan;

2.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan peneliti;

3.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

4.

Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bergelar;

5.

Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pendidikan dan pelatihan.

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan terdiri dari :
1.

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Peneliti
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama
pendidikan dan pelatihan jabatan fungsional peneliti, baik Pusat maupun Daerah.

2.

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknik Kedinasan.
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelengaraan dan kerjasama
pendidikan dan pelatihan teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

20

Pada Tahun Anggaran 2007, Bidang Penyelenggaraan Diklat melaksanakan
kegiatan penyelenggaraan Diklat Fungsional Peneliti, Diklat Teknis serta diklat
Kedinasan yang sumber dananya berasal dari DIPA Murni dan PNBP Pusbindiklat
Peneliti LIPI. Pencapaian target dan realisasi seperti pada tabel 6, sebagai berikut :
Tabel 6.
Target dan Realisasi Kegiatan
Berdasarkan Penetapan Kinerja Bidang Penyelenggara Diklat
Tahun Anggaran 2007
Kegiatan berdasarkan
Penetapan Kinerja Tahun 2007

Target

Realisasi

%

1.

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

10 Angk

23 Angk

230

2.

Diklat Pengolahan Data

1 Angk

1 Angk

100

3.

Diklat Penulisan Ilmiah

1 Angk

1 Angk

100

4.

Diklat Bahasa Inggris

1 Angk

1 Angk

100

Gambar 6. Kegiatan Diklat Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

21

Gambar 7. Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III

Kegiatan lainnya adalah kegiatan kerjasama dengan instansi lain, baik dari LIPI
maupun dari Departemen/Non Departemen lainnya. Beberapak kegiatan dibiayai oleh
DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI dan Penyertaan Peserta Diklat dari
Departemen/Instansi Luar (Non PNBP). Uraian kegiatan tersebut dapat dilihat pada
tabel 7, sebagai berikut :
Tabel 7.
Realisasi kegiatan yang sumber dananya
bukan dari DIPA/PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun Anggaran 2007

Uraian Kegiatan

Realisasi

1.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

2 Angk

2.

Diklat Kepemimpinan Tingkat III

1 Angk

3.

Diklat Penulisan Ilmiah bagi Pejabat Fungsional Non Peneliti

1 Angk

4.

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

1 Angk

5.

Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

1 Angk

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

22

Rekapitulasi penyelenggaraan diklat-diklat tersebut adalah sebagai berikut :
1.

DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI
Jumlah
Angkatan/Peserta

Tempat
Penyelenggaraan

No

Kegiatan

1.

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat
Pertama

7 Angk. / 200 orang

Pusbindiklat
Peneliti LIPI

2.

Diklat Penulisan Ilmiah

1 Angk. / 28 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

3.

Diklat Bahasa Inggris TOEFL

1 Angk. / 30 orang

Wisma Remboken
(Wisma Kinasih)

4.

Diklat Metode Penelitian dan
Pengolahan Data

1 Angk. / 25 orang

Hotel Pondok Orri,
Citeureup

2.

DIPA PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI

No

Kegiatan

1.

Diklat Fungsional Peneliti Tingkat
Pertama

3.

Jumlah
Angkatan/Peserta

Tempat
Penyelenggaraan

16 Angk / 525 orang Pusbindiklat
Peneliti LIPI

DIPA Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI

No

Kegiatan

Jumlah
Angkatan/Peserta

1.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

2 Angk. / 38 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

2.

Diklat Kepemimpinan Tingkat III

1 Angk. / 16 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

3.

Diklat Penulisan Ilmiah bagi
Pejabat Fungsional Non Peneliti

1 Angk. / 30 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

4.

Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

1 Angk. / 40 orang

Pusbindiklat
Peneliti LIPI

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

Tempat
Penyelenggaraan

23

4.

Penyertaan Peserta Diklat dari Departemen/Instansi Luar (Non PNBP)

No

Kegiatan

Jumlah
Angkatan/Peserta

Tempat
Penyelenggaraan

1.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

2 Angk. / 38 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

2.

Diklat Kepemimpinan Tingkat III

1 Angk. / 11 orang

Wisma Aryanti,
Cisarua

3.

Diklat Metode Penelitian dan
Pengolahan Data

1 Angk. / 7 orang

Hotel Pondok Orri,
Citeureup

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa Bidang Penyelenggara Diklat pada
tahun 2007 telah melaksanakan 2 (dua) program diklat : Pertama, Diklat Fungsional
Peneliti Tingkat Pertama sebanyak 23 (dua puluh tiga) angkatan. Kedua, Diklat-diklat
Teknis dan Kedinasan, yaitu Diklat Penulisan Ilmiah sebanyak 1 (satu) angkatan,
Diklat Bahasa Ingris TOEFL sebanyak 1 (satu) angkatan, Diklat Metode Penelitian dan
Pengolahan Data sebanyak 2 (dua) angkatan, Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
sebanyak 2 (dua) angkatan,

Diklat Kepemimpinan Tingkat III sebanyak 1 (satu)

angkatan, Diklat Penulisan Ilmiah bagi Pejabat Fungsional Non Peneliti sebanyak 1
(satu) angkatan, dan Diklat Pengadaan Barang dan Jasa sebanyak 1 (satu) angkatan.

D. Bidang Penilaian dan Akreditasi
Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan
bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi, penyuluhan
dan informasi jabatan fungsional peneliti Pusat dan Daerah. Dalam melaksanakan
tugas

sebagaimana

dimaksud

di

atas.

Bidang

Penilaian

dan

Akreditasi

menyelenggarakan fungsi :
1.

Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan
Daerah;

2.

Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti Pusat dan
Daerah;

3.

Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar, kurikulum/modul,
institusi penyelenggara penelitian dan pengembangan Pusat dan Daerah;

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

24

4.

Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan
pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari :
1.

Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka
kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta
melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh Kepala
LIPI.

2.

Subbidang Akreditasi
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi
peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan
pengembangan Pusat dan Daerah.

3.

Subbidang Penyuluhan dan Informasi.
Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan
informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah,
akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Pada tahun 2007, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan sebagai
berikut :
1.

Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Selama tahun 2007 Bidang Penilaian dan Akreditasi melakukan penilaian dan
penetapan angka kredit dengan mengadakan sidang Tim Penilai Peneliti Pusat
(TP3) sebanyak 12 (dua belas) kali, sebagai berikut :
a. Penerimaan usulan baru, usulan kenaikan dan usulan TAK = 2024 ;
b. Jumlah usulan yang memenuhi persyaratan pengesahan dan usulan baru = 497 ;
c. Jumlah usulan yang tidak memenuhi persyaratan = 255 ;
d. Jumlah usulan yang memenuhi persyaratan penilaian dan memenuhi syarat
pengesahan dan usulan baru = 1881 (1384 + 497) ;
e. Jumlah pengusulan aktif kembali dalam jabatan peneliti sebanyak 260.

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

25

Daftar rekapitulasi penilaian dan penetapan angka kredit Peneliti dapat
dilihat pada tabel 8, berikut ini :
Tabel 8.
Rekapitulasi Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti
Tahun 2007
USUL PENILAIAN

N
O

JML
BERK
AS

JML
PEN
ELIT
I

HASIL SIDANG

BARU

KENA
IKAN

TAK

(3+4+5
)

MS
PENIL
AI

MS
PENG
ESAH
AN
DAN
USUL
BARU

BULAN

P III

TMS

(7+8
+9+1
0)

AKTIF
KEMB
LI

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

JANUARI

52

205

15

272

147

71

15

27

260

18

2

FEBRUARI

29

276

5

310

193

30

29

37

289

49

3

MARET

47

128

10

185

182

51

18

35

286

39

4

APRIL

16

66

14

96

125

99

7

23

254

34

5

MEI

50

197

15

262

54

54

14

12

134

29

6

JUNI

52

128

22

202

135

34

15

24

208

7

7

JULI

16

100

3

119

100

56

15

23

194

16

8

AGUSTUS

22

107

5

134

88

33

8

15

144

17

9

SEPTEMBER

52

117

11

180

86

13

7

14

120

17

10

OKTOBER

5

95

12

112

133

21

12

14

180

15

11

NOPEMBER

9

72

10

91

76

8

6

16

106

9

12

DESEMBER

5

49

7

61

65

27

11

15

118

10

TOTAL

355

1540

129

2024

1384

497

157

255

2293

260

2. Akreditasi majalah berkala ilmiah
Jumlah usulan akreditasi majalah berkala ilmiah pada tahun 2007 sebanyak 49
Majalah, dan yang terakreditasi sebanyak 45 Majalah dan 4 Majalah tidak
terakreditasi, dengan rincian sebagai berikut :
a. Terakreditasi A sebanyak 5 Majalah
b. Terakreditasi B sebanyak 27 Majalah
c. Terakreditasi C sebanyak 13 Majalah

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

26

Tabel 9.
Rekap Usulan dan Penilaian Majalah Berkala Ilmiah
Tahun 2007

No

Sidang

1.
2.

Usul

29 Mei 2007
33
3 Oktober 2007
16
Jumlah
49
Jumlah terakreditasi

Terakreditasi
A
B
C
5
16
10
11
3
5
27
13
45

Tidak
Terakreditasi
2
2
4

3. Pengukuhan Profesor Riset

Gambar 8. Orasi Pengukuhan Profesor Riset
Selama

tahun

2007

terdapat

usulan

pengukuhan

Profesor

Riset

dari

Departemen/LPND sebanyak 80 orang, dengan rincian sebagai berikut.:
a. Usulan pengukuhan Profesor Riset sebanyak 80 orang;
b. Yang belum mempunyai draft naskah orasi Pengukuhan Profesor Riset
sebanyak 32 orang;
c. Naskah orasi profesor Riset yang masih dalam proses penilaian sebanyak 15
orang;
d. Profesor yang dikukuhkan selama tahun 2007 sebanyak 33 orang;
Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

27

e. Jumlah Profesor Riset yang telah dilantik dan dikukuhkan sampai Desember
2007 sebanyak 214 orang.

Tabel 10.
Rekap Jumlah Profesor Riset
Per Desember 2007
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Nama Instansi

Jumlah

Bakosurtanal
BATAN
BMG
BPPT
Dept ESDM
DEPAG
DEBUDPAR
DEPHUT
DEPKEU
DEPT. PU
DEPTAN
DKP
DEPHUB
LAPAN
LIPI

1
30
1
17
9
7
3
12
1
7
43
11
1
8
63
214

Jumlah

Tabel 11.
Rekap Jumlah Profesor Riset
Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Per Desember 2007
No

Strata

Jumlah

1

S3

135

2

S2

61

3

S1

16

4

Diploma

2

Jumlah

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

214

28

4. Rapat Koordinasi Dengan Departemen/LPND
Dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan usulan penilaian dan penetapan
angka kredit jabatan fungsional peneliti yaitu mengenai permasalahan administrasi
pengusulan, teknis usulan karya tulis ilmiah, keterlambatan usulan, pengusulan
aktif kembali dalam jabatan peneliti dsb serta koordinasi rapat persiapan
pengukuhan Profesor Riset. Yang diundang dalam rapat koordinasi tersebut yaitu
Sekretaris Badan Litbang/Kepala Biro Kepegawaian dan Pejabat Pengelola
Kepegawaian Departemen/LPND. Rapat koordinasi tersebut dilakukan sebanyak
17 kali. Rekap rapat koordinasi yang telah dilakukan selama tahun 2007 dapat
dilihat pada tabel 12.
Tabel 12.
Rekap Rapat Koordinasi dengan Departemen/LPND
Tahun 2007
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Tanggal
18 Januari
23 Maret
18 April
18 April
27 April
27 April
02 Mei
21 Mei
03 Mei
14 Juni
14 Juni
14 Juni
24 Oktober
24 Oktober
24 Oktober
07 Nopember
07 Nopember

Koordinasi dengan
Pimpinan LIPI / BOK
LIPI / BOK
Departemen Kehutanan
BPPT
Departemen Budpar
Departemen Kesehatan
Departemen ESDM
DDN
BPPT
LAPAN
Makamah Agung
Departemen Kum. HAM
BKN
MENPAN
SETNEG
Depnakertrans
Departemen Perindustrian

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

29

Gambar 9. Rapat Koordinasi

5. Sosialisasi Jabatan Fungsional Peneliti
Untuk mencapai pemahaman dan persamaan persepsi terhadap Surat
Keputusan MENPAN No. KEP/128/M.PAN/9/2004 tentang Pedoman Jabatan
Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, Petunjuk Pelaksanaan Jabatan
Fungsional Peneliti dan Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti, telah
dilakukan sosialisasi dengan melalui kunjungan ke Departemen/LPND sebanyak
30 kali. Rekap sosialisasi jabatan fungsional Peneliti yang telah dilakukan selama
tahun 2007 dapat dilihat pada tabel 13.

Tabel 13.
Rekap Sosialisasi Jabatan Fungsional Peneliti
Tahun 2007
No

Tanggal

1
2
3
4
5
6
7

02/01/07
16/02/07
20/02/07
21/02/07
22/02/07
23/02/07
01/03/07

Lokasi Kegiatan
Dep. UKM Jakarta
Koordinasi di Yogyakarta (Jarahnita Dep. Budpar)
Dep. Kominfo Jakarta
POLRI
Dep. KUMHAM
Depnakertrans/Kalibata
Balitbangda Semarang

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

30

No
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22
24
25
26
27
28
29
30

6.

Tanggal
07/03/07
14/03/07
14/03/07
29/03/07
11/05/07
30/05/07
06/06/07
07/06/07
13/06/07
02/07/07
11-13/07/07
10-13/07/07
16/07/07
20/07/07
15/07/07
04/08/07
07/09/07
11/09/07
14/11/07
23/11/07
27/11/07
29-30/11/07
03/12/07

Uraian
Bakosurtanal
Transmigrasi
DKP
Balitbangda Jawa Timur
Depkes Surabaya
Depdiknas Jakarta
Dep/ESDM Ciloto
Deptan Maros
DKI
DKP
Dep. Budpar Makasar
Balitbangda Sintang
Deptan Bogor
LAPAN
BSN
Kejagung
ESDM/Bandung
DDN Jakarta
Deptan Bogor
Dep. Budpar Jakarta
UKM
Balai Industri Samarinda
Depsos Yogyakarta

Pemberian Kewenangan dan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Sambil menunggu penandatanganan Surat Keputusan Kepala LIPI tentang
Pembentukan Tim Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Jabatan Peneliti, Tim telah membuat Pedoman dimaksud yang saat ini masih
dalam proses penyelesaian di Biro Kerjasama dan Pemasyarakatan IPTEK (BKPI
LIPI).
Dalam rangka pemberian kewenangan penilaian dan penetapan angka kredit
kepada Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), Wakil Kepala LIPI selaku Ketua Tim
Penilai Peneliti Pusat (TP3) dengan suratnya No. 6628/WK/KP/2007 tanggal 15
November 2007 telah mengirimkan formulir pemberian kewenangan yang
diidentifikasi memenuhi persyaratan utama oleh Sekretariat TP3 kepada Badan
Litbang Departemen dan LPND. Sampai saat ini instansi yang telah merespon dan
mengajukan usulan pemberian kewenangan adalah :

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

31

a. Badan Litbang Pertanian, Departemen Pertanian
b. Badan Litbang Departeman Kelautan dan Perikanan
c. Badan Litbang Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d. LAPAN
e. BATAN
Instansi yang belum mengembalikan formulir dimaksud yaitu :
a. Badan Litbang Departemen Kehutanan
b. Badan Litbang Departemen Keuangan
c. LIPI
7.

Retensi dan Pembuatan Elektronika Arsip Hasil Peneliti Nasional
Retensi terhadap arsip peneliti, baru tahun ini dilaksanakan sejak adanya
penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti di Lembaga Ilmu Pengetahuan
Indonesia. Retensi telah dilakukan pada 11 instansi dengan mengambil urutan dari
instansi yang memiliki jumlah peneliti sedikit. Langkah pertama terhadap arsip
pribadi peneliti yang telah melebihi usia 60 tahun, karena secara otomatis peneliti
yang bersangkutan sudah pensiun. Langkah kedua berdasarkan data peneliti hasil
impassing yang telah mendapat pengecekan dari instansi masing-masing.
Akhirnya dari 11 instansi yang telah dilakukan retensi, didapatkan sebanyak 1000
berkas aktif arsip pribadi peneliti yang kemudian diperbaharui tempat
penyimpanannya serta model status pemanggilannya dalam katalog guide arsip.
Berikut data arsip pribadi di 11 instansi yang telah lolos retensi :

Tabel 14.
Daftar Data Instansi yang Telah Selesai Diretensi
Per Desember 2007
No

Instansi

Jumlah

1

Departemen Pekerjaan Umum

192

2

Departemen Agama

132

3

Departemen Koperasi dan UKM

43

4

Departemen Sosial

119

5

Departemen Keuangan

66

6

Lembaga Administrasi Negara

42

Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2007

32

No

Instansi

Jumlah

7

Kejaksaan Agung

22

8

BKKBN

50

9

Badan Pusat Statistik
Departemen Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
Departemen Luar Negeri

27

10
11

Jumlah

101
206
1.000

Pembuatan sistem e-arsip peneliti telah dilakukan dengan model yang
sederhana, mengingat sumber daya manusia yang tersedia mempunyai
kemampuan yang terbatas. Prinsip dari sistem e-arsip hasil penilaian angka kredit
peneliti ini adalah melakukan scanning terhadap seluruh dokumen peneliti,
terutama dari usulan kenaikan jabatan fungsional peneliti, daftar karya tulis ilmiah,
hasil penilaian, penetapan angka kredit, dari peneliti pertama sampai dengan
kondisi terakhir. Tujuannya untuk membuat sistem penyimpanan arsip yang lebih
aman, mengingat seringkali arsip manual rusak dikarenakan umur dan rayap. Uji
coba yang dilakukan dalam pembuatan e-arsip ini, dipilih berkas Profesor Riset
dengan alasan merupakan berkas dengan file terbanyak, mengingat Profesor Riset
sudah melawati semua jenjang kenaikan jabatan peneliti.

D. Kegiatan Pembangunan Gedung, Sarana da