Laporan Tahunan Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI Tahun 2010 (188)

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PENELITI

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
CIBINONG, JANUARI 2011

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN PENELITI LIPI

T
Tiim
mP
Pe
en
nyyu

us
su
un
n

Penanggung Jawab/Editor
Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Narasumber dan Penyusun
Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.
Dr. Pontas Sinaga, M.M.
Umar Faqih, S.Sos.
Drs. Achmad Kosasih, M.M.
Anisah, S.E.
Dodi Rosadi, S.E
Ika Susanti, S.E.
Dra. Ratih Umi Wahyuni
Ely Eliah, S.Sos., M.M.
Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.
Dr. Edward Lumbantoruan, M.M.

Heru Eko Prasetyo, S.I.P.
Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.

Penyelaras Akhir
Yana Kusdiyana, S.E., M.E.

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA
PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI
Jl. Raya Bogor Km. 46, Kompleks Cibinong Science Center 16916
Telp. (021) 8752824 Fax. (021) 8752871, email: pusbindiklat@mail.lipi.go.id

d
da
afftta
ar
r IIssii

Daftar Isi ......................................................................................................................... i
Daftar Tabel ................................................................................................................... ii
Daftar Gambar ............................................................................................................. iii

Pejabat Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................................................................. iv
Visi, Misi, dan Kewenangan .......................................................................................... v
Pengantar ..................................................................................................................... vi
Ringkasan Eksekutif .................................................................................................... vii
BAB I Pendahuluan ......................................................................................................
A. Latar Belakang .............................................................................................
B. Tujuan ..........................................................................................................
C. Ruang Lingkup .............................................................................................

1
1
2
2

BAB II Sumber Daya .................................................................................................... 5
A. Sumber Daya Manusia ................................................................................ 5
B. Sarana dan Prasarana ................................................................................. 9
C. Anggaran Belanja ...................................................................................... 13
BAB III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan.......................................................................
A. Bagian Tata Usaha......................................................................................

B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan .................................................
C. Bidang Penyelenggaraan Diklat .................................................................
D. Bidang Penilaian dan Akreditasi ................................................................

15
15
23
33
40

BAB IV Pengembangan Sumber Daya Manusia .......................................................... 48
A. Pendidikan Formal .................................................................................... 48
B. Pendidikan Nonformal .............................................................................. 49
1. Kursus/Diklat ....................................................................................... 49
2. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................................50
BAB V Penutup ........................................................................................................... 52
Lampiran Lampiran
Lampiran 1
. . . 54
Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010

Lampiran 2
.. . 55
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2010
Lampiran 3
... 58
Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010
Lampiran 4
.. . 66
Daftar peserta pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengaman (satpam)
di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) Tahun 2010


 

u
 

u
s


t



|i

D
Da
afftta
ar
rT
Ta
ab
be
ell

Tabel 2.1

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ...........................5

Tabel 2.2

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagian

dan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ........................................5
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 .........................................7
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Berdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................... 7
Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Kandidat
Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 ............................................... 8

Tabel 2.3
Tabel 2.4
Tabel 2.5
Tabel 2.6

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia
per 31 Desember 2010 ............................................................................... 9

Tabel 2.7

Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 ....................... 14

Tabel 3.1

Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010........................ 18

Tabel 3.2

Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 dan 2009 ............. 19

Tabel 3.3

Realisasi Belanja Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 20

Tabel 3.4

Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 21

Tabel 3.5

Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPI
Tahun 2010 dan 2009............................................................................... 22

Tabel 3.6

Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 ...................... 22

Tabel 3.7

Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti .... 46

Tabel 4.1

Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010............... 49

Tabel 4.2

Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin Belajar
Tahun 2010 ................................................................................................ 49

Tabel 4.3

Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010 .................. 49

Tabel 4.4

Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/Lokakarya
Tahun 2010 ................................................................................................ 50

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ii

D
Da
afftta
ar
rG
Ga
am
mb
ba

ar
r

Gambar 2.1

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Tingkat
Pendidikan Tahun 2009 dan 2010 ........................................................ 6

Gambar 2.2

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Golongan per 31 Desember 2010 ......................................................... 7

Gambar 2.3

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................................... 8

Gambar 2.4

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Usia per 31 Desember 2010 .................................................................. 9

Gambar 2.5

Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI .................................. 10

Gambar 2.6

Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI .............................................. 11

Gambar 2.7

Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................................... 11

Gambar 2.8

Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................ 12

Gambar 2.9

Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................... 12

Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI ............................................. 13
Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................... 13
Gambar 3.1

Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan Fungsional Peneliti
Tingkat Lanjutan................................................................................... 25

Gambar 3.2

Jurnal Widyariset ................................................................................. 27

Gambar 3.3

Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajemen Mutu........................ 28

Gambar 3.4

Lokakarya dan FGD Grand Design Komresialisasi Hasil Litbang ......... 30

Gambar 3.5

Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti ..... 32

Gambar 3.6

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama............................ 34

Gambar 3.7

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ........................... 35

Gambar 3.8

Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti ................................................... 37

Gambar 3.9

Diklat Bahasa Inggris TOEFL ................................................................ 38

Gambar 3.10 Diklat Desain Riset .............................................................................. 39
Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah ................................ 43
Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset ....................................................... 44
Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit
Jabatan Fungsionak Peneliti ................................................................ 45
Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti..... 47

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iii

P
Pe
ejja
ab
ba
att d
dii lliin
ng
gk
ku
un
ng
ga
an
n
P
Pu
ussb
biin
nd
diik
klla
att P
Pe
en
ne
elliittii L
LIIP
PII

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.
Kepala Pusat

Drs. Achmad Kosasih, MM.
Kepala Bagian Tata Usaha

Dr. Pontas Sinaga, MM.
Kepala Bidang Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.
Kepala Bidang Perencanaan
dan Pengembangan

Umar Fakih, S.Sos.
Kepala Bidang Penilaian
dan Akreditasi

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iv

V

   

Prima dalam pelayanan, unggul dalam pembinaan dan pengembangan peneliti.

M

   

1. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk menjawab tantangan
pembangunan dan mampu menjadi acuan bagi jabatan fungsional lainnya;
2. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi dan lembaga internasional, nasional dan
daerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya;
3. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;
4. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;
5. Menyediakan standar peraturan peneliti secara nasional;
6. Mewujudkan pendidikan dan pelatihan bagi peneliti dan non peneliti yang bermutu dan
berkualitas;
7. Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif,
inovatif, kreatif, efektif dan efisien.

K WENANGAN PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI BERSUMBER DARI:


1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004
tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;
2. Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3719/D/2004
dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 60 Tahun 2004 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Kepala
Badan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 Nomor 12 Tahun 2009 tentang
Perubahan Atas Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004
Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;
3. Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3212/M/2004 tentang
Perubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor
1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia;
4. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2005 tentang
Pedoman Akreditasi Majalah Ilmiah;
5. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 03/E/2005 tentang
Pedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti;
6. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2008 tentang
Pedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Jabatan
Fungsional Peneliti;
7. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/H/2008 tentang
Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang;
8. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/E/2009 tentang
Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti;
9. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 05/E/2009 tentang
Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti;
10. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 06/E/2009 tentang
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti;
11. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 07/E/2009 tentang Tata
Cara Pengukuhan Peneliti Utama Untuk Mendapatkan Gelar Sebagai Profesor Riset.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | v

P
Pe
en
ng
ga
an
ntta
ar
r

Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

L

aporan Tahunan 2010 Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti
LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI) disusun sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun
anggaran 2010. Laporan ini memaparkan kegiatan yang dilaksanakan tahun 2010 dan
menginformasikan tugas dan fungsi yang diamanatkan untuk Pusbindiklat.
Paparan yang merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang
diselenggarakan oleh bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.
Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak
kekurangan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatan
tahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat.
Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua
pihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khususnya bagi pejabat dan staf
di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Wassalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Cibinong, Januari 2011

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vi

R
Riin
ng
gk
ka
assa
an
nE
Ek
ksse
ek
ku
uttiiff

L

embaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) berdasarkan Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004, tanggal 6

September 2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya merupakan
Instansi Pembina Jabatan Peneliti. Pengemban dari fungsi LIPI sebagai instansi
pembina jabatan peneliti tersebut adalah Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan
Peneliti LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI).
Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan salah satu unit organisasi yang dibentuk
berdasarkan Surat Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, tanggal 28 Oktober
2004 merupakan salah satu unit kerja eselon dua yang dipimpin oleh seorang Kepala
yang secara fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala LIPI
dan secara administratif berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Sekretaris
Utama LIPI. Pusbindiklat Peneliti LIPI beralamat di Jalan Raya Bogor Km. 46, Cibinong
Science Center sejak tanggal 19 Mei 2006 dan diresmikan oleh Kepala LIPI pada
tanggal 21 Juli 2006.
Pusbindiklat merupakan unit kerja pengembangan dari Bagian Pendidikan dan
Latihan, serta Bagian Jabatan Fungsional yang sebelumnya berada di bawah Biro
Organisasi dan Kepegawaian LIPI (BOK LIPI). Pusbindiklat Peneliti LIPI diharapkan
mampu menjadi unit acuan dalam pembinaan dan pengembangan tenaga peneliti
melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat), maupun peningkatan kompetensi
peneliti serta kapasitas institusi penelitian dan pengembangan (litbang) di pusat dan
di daerah.
Keberadaan Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak terlepas dari perkembangan
dinamis ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) di tingkat nasional maupun
internasional, serta perubahan lingkungan strategis yang menuntut perlunya reposisi
dan revitalisasi peran LIPI. LIPI telah beberapa kali melakukan reorganisasi yang
terakhir pada tanggal 28 Oktober 2004. Reorganisasi tersebut menegaskan fungsi
Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai pelaksana pembinaan, pendidikan dan pelatihan
peneliti secara nasional dan bertanggung jawab terhadap standar mutu diklat, baik

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vii

standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung, maupun standar
mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya.
Sejak berdiri sampai dengan saat ini Pusbindiklat Peneliti LIPI memantapkan
perannya sebagai pelaksana pembinaan dan diklat peneliti secara konsisten.
Kewenangan dalam pembinaan peneliti dilakukan dengan peningkatan kompetensi
individu yang dilaksanakan melalui diklat, sertifikasi atau akreditasi majalah ilmiah,
akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), pengukuhan Profesor Riset dan
penyusunan peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Dukungan Pusbindiklat
Peneliti LIPI secara nyata diberikan dalam penyiapan infrastruktur pembinaan peneliti
dan pelaksanaan diklat, baik fungsional, teknis maupun kedinasan yang bermuara
pada peningkatan kompetensi inti dari sumber daya manusia peneliti dan sumber
daya pendukungnya.
Capaian Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010 di bidang diklat yaitu
diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama sebanyak 22 gelombang dengan
jumlah peserta seluruhnya 654 orang, diklat jabatan fungsional peneliti tingkat
lanjutan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, diklat bahasa Inggris TOEFL
dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 55 orang, diklat penulisan ilmiah
non peneliti dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 54 orang, diklat
metode penelitian dan pengolahan data dua gelombang dengan jumlah peserta
seluruhnya 53 orang, diklat desain riset satu gelombang dengan jumlah peserta 25
orang.
Selain diklat fungsional dan teknis, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga
menyelenggarakan diklat kedinasan yaitu diklat prajabatan golongan I dan II honorer
satu gelombang dengan jumlah peserta 159 orang, diklat prajabatan golongan II
regular satu gelombang dengan jumlah peserta 15 orang, diklat prajabatan golongan
III regular satu gelombang dengan jumlah peserta 152 orang, diklat prajabatan
golongan III honorer dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat
II dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat III satu gelombang
dengan jumlah peserta 20 orang, diklat kepemimpinan tingkat IV satu gelombang
dengan jumlah peserta 20 orang.
Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan Sekretariat Tim Penilai
Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | viii

usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga
Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Pada tahun 2010, TP3 telah menerima
pengajuan usulan baru sebanyak 167 orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881
orang dan usulan tambahan angka kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan
sebanyak 2.253 orang.
Berdasarkan hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali,
menghasilkan sebanyak 1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah
aktif kembali, 191 orang usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak
memenuhi persyaratan sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak
karena berkas tidak lengkap.
Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 melalui Panitia Penilai Majalah
Berkala Ilmiah (P2MBI) telah menetapkan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak
99 majalah dengan rincian sebagai berikut:
a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A
satu majalah, klasifikasi B 24 majalah, klasifikasi C delapan majalah, dan empat
majalah tidak terakreditasi.
b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah
dengan klasifikasi A enam majalah, klasifikasi B 34 majalah, klasifikasi C empat
majalah, dan dua majalah tidak terakreditasi.
c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan
klasifikasi A satu majalah, klasifikasi B sepuluh majalah dan lima majalah tidak
terakreditasi.
Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi
peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi
peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e dan telah melakukan orasi
dihadapan sidang Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syaratsyarat lainnya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009
tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor
Riset. Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang
terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian
Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu
orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ix

dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan
Sumber Daya Mineral (ESDM). Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember
2010 sebanyak 332 orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat
orang wafat, sehingga tinggal 244 orang Profesor Riset yang masih aktif.
Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan terhadap TP2I di tiga
kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan
Kementerian Kehutanan serta tiga LPNK, yaitu LIPI, LAPAN, dan BATAN. Berdasarkan
Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 tanggal 10 Mei 2010 telah ditetapkan
pemberian kewenangan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional
peneliti kepada tujuh instansi, terdiri dari empat kementerian yaitu Kementerian
Kelautan

dan

Perikanan,

Kementerian

Pertanian,

Kementerian

Kehutanan,

Kementerian ESDM dan tiga LPNK yaitu BATAN, LIPI, dan LAPAN.
Seiring dengan ditemukannya masalah teknis-substantif penilaian angka
kredit, telah dilakukan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti
diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun
2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu
Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009; Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
melakukan kegiatan sosialisasi perubahan peraturan tersebut ke 12 instansi di
lingkungan Kementerian/LPNK di berbagai kota, yaitu Kementerian PU, Kementerian
Keuangan, Kementerian Pendidikan Nasional, Kementerian ESDM, Kementerian
Kehutanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Keuangan, LIPI,
LAPAN, BATAN, BKKBN, dan Sekretariat Jenderal DPR.
Berdasarkan perubahan peraturan di atas khususnya Pasal 20 disebutkan
bahwa untuk menjamin kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional
peneliti, LIPI berkewajiban menyelenggarakan diklat serta menyusun kurikulumnya.
Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan
Pengembangan telah memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian tujuh buku ajar,
yaitu buku ajar tentang Manajemen Pola Pikir, Etika Keilmuan dan Penelitian, Karya
Tulis Ilmiah Internasional, Kebijakan Program Litbang, Kepemimpinan dalam Litbang,
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | x

Pengelolaan Litbang Multidisiplin, dan Kerja Sama Litbang. Buku ajar ini bersifat
standar minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran pada diklat jabatan
fungsional peneliti tingkat lanjutan.
Dalam rangka memfasilitasi KTI untuk tiga peserta diklat terbaik, Pusbindiklat
Peneliti LIPI melalui Majalah Ilmiah Widyariset selama tahun 2010 telah melakukan
editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13
Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13 Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah
Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1, 2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan
kerja di lingkungan LIPI.
Kepuasan pelanggan merupakan faktor penentu keberhasilan bagi setiap
organisasi untuk dapat tetap diterima oleh masyarakat. Oleh karena itu, pemahaman
terhadap stakeholders sangat diperlukan. Untuk itu, pola pelayanan yang perlu
diselenggarakan harus sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Hal ini yang mendorong
Pusbindiklat Peneliti LIPI membuat terobosan-terobosan untuk meningkatkan
pelayanan terhadap masyarakat peneliti. Kepastian dalam pelayanan menjadi fokus
utama Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan mencanangkan sertifikasi ISO 9001:2008 bagi
produk-produk pelayanan yang dihasilkan. Pada tahun 2010, kegiatan ini telah
memasuki tahap uji coba kembali penerapan sistem manajemen mutu dan revisi
panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.
Salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti
LIPI adalah Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang.
Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010, telah
dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK yang merupakan tindak lanjut
dari hasil lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk mengganti
istilah Komersialisasi menjadi Pemanfaatan . Inti dari Grand Design ini adalah
pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan, optimalisasi
dan fasilitasi hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan lebih lanjut dengan
titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya, serta membangun jejaring
antar instansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil litbang menuju
pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).
Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah merevisi Pedoman Akreditasi
Majalah Ilmiah dan telah melaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xi

dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian/LPNK.
Selain pedoman tersebut juga telah disusun konsep standar minimal penulisan KTI.
Standar ini masih bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk
masing-masing bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.
Salah satu kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI di antaranya adalah
menyusun peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Selama tahun 2010,
Pusbindiklat Peneliti LIPI telah melaksanakan kegiatan peluncuran dan sosialisasi
berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun 2009, yaitu
Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor 12
Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN
Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan
Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, Peraturan Kepala LIPI Nomor
06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti dan Peraturan Kepala
LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk
mendapatkan Gelar Profesor Riset.
Dalam rangka meningkatkan status hukum peneliti, LIPI sebagai instansi
pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk memperjuangkan status
hukum peraturan tersebut. Dengan landasan peraturan yang lebih tinggi, akan
mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan berimplikasi pada daya pengaturan
yang kuat. Melihat hal-hal di atas, sudah sangat mendesak dan perlunya pengkajian
dan perancangan suatu peraturan perundang-undangan tentang peneliti yang
sekaligus mendukung sistem nasional penelitian, pengembangan, dan penerapan
iptek di Indonesia. Pada tahun 2010 telah selesai disusun konsep Keputusan Presiden
tentang Jabatan Fungsional Peneliti.
Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat
Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan evaluasi
pelaksanaan kegiatan, sehingga di tahun berikutnya menjadi lebih baik.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xii

B
Ba
ab
b II
P
Pe
en
nd
da
ah
hu
ullu
ua
an
n

4.

LATAR BELAKANG
56789

5:;88>,

5:>D:98B68> E>?F>:7=8

5:>?=?=@8>

(567?=@A89

?8>

5:A89=B8>

5:>:A=9=

C:;:A=9= CE5E) ;:G6H8@8> 6>=9 @:GI8 :7:AF> EE

J:H69678> J:H8A8 CE5E KF

3212/L/2004

M8>D ;:>D:; N6>D7= CE5E

7::A=9= K87=F>8A ?8> DD6>DI8O8< 9:GB8?8H 798>?8G ;696
H:>?=?=@8> ?8> H:A89=B8> H:>:A=9=>M8P Q8=@ 798>?8G ;696 ?=@A89 N6>D7=F>8A H:>:A=9=R
?=@A89 9:@>=7 H:>?6@6>D ;86H6> 798>?8G ;696 9:GB8?8H H:;88> I8 H:>:A=9=
8>>M8P
S6D87 M8>D ?=:; 567?=@A89 5:>:A=9= CE5E 8?8A8BT

1.

L:A8@78>8@8> 6G678> @:H:D8O8=8>, @:68>D8>, H:G76G898>, H:GA:>D@8H8>, G6;8B
98>DD8 ?8> @:9:G9= 7:G98 H:;:A=B8G88> 78G8>8 ?8> HG878G8>8U

2.

L:A8@78>8@8> H:>M676>8> HGFDG8;, @6G=@6A6;, ;89:G=R H:>D@8I=8> ?8> :V8A687=
H:;88> 7:G98 H:>?=?=@8> ?8> H:A89=B8>U

3.

L:A8@78>8@8>

@FFG?=>87=

?8>

H:>M:A:>DD8G88>

H:>?=?=@8>

?8>

H:A89=B8>

N6>D7=F>8A 5:>:A=9= H6789 ?8> ?8:G8B, 7:G98 H:>?=?=@8> ?8> H:A89=B8> 9:@>=7 7:G98
@:?=>878> 8@8> H:>M=8H8> H:>=A8=8> 8>D@8 @G:?=9 ?8> H:>:98H8> 8>D@8
@G:?=9 7:G98 8@G:?=987=R H:>M6A6B8> ?8> =>NFG;87= I8 N6>D7=F>8A H:>:A=9=
H6789 ?8> ?8:G8B.
W>96@ ;:>6>I8>D @:A8>X8G8> H:A8@78>88> 96D87 -96D87>M8 ;8@8 HGFDG8;-

HGFDG8; 567?=@A89 5:>:A=9= CE5E ?=A8@78>8@8> FA:B T

1.

Q8D=8> S898 W78B8

2.

Q=?8>D 5:G:>X8>88> ?8> 5:>D:;D8>

3.

Q=?8>D 5:>M:A:>DD8G88> 5:>?=?=@8> ?8> 5:A89=B8>

4.

Q=?8>D 5:>=A8=8> ?8> Y@G:?=987=

!"#$!% &!'(%!% 2010 )(*+,%-,./!0 )1%1/,0, 2)2 3

1

no pqrsotu ovw, xwpyotzo{|qv x}t}|ovo ~x €wuq r}r}|w{qt yqtvwqt zqt
{}€qpqrq ‚qtu yqo{ zqo wtov {}€q |qot zo |otu{wtuqt ƒ}{}vqoqv „vqrq ~x.

…†

‡ˆ‰ˆŠ‹
~qsŒqt

qŽwtqt

2010

xwpyotzo{|qv

x}t}|ovo

~x

zopwpwt

p}yquqo

s}vqtuuwtu€qqyqt s}|q{pqtqqt sŒuqr {}uoqvqt ‚qtu v}|qŽ zo|q{pqtq{qt p}|qrq
vqŽwt qtuuqqt
p}|qrq vqŽwt

2010. ~qsŒqt oto r}rqsq{qt r}tu}tqo {}uoqvqt ‚qtu zo|q{pqtq{qt

2010

zqt r}tuotŒrqpo{qt vwuqp zqt wtupo ‚qtu

’}swvwpqt ’}sq|q ~x “Œ.

3212/”/2004

vqtuuq|

r}tuq‘w sqzq

28 Oktober 2004 tentang Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam
laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh
bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.
Selain sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah
dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat
Peneliti LIPI ini disusun sebagai bahan evaluasi, sehingga diharapkan kegiatan di
tahun yang akan datang dapat dilaksanakan lebih baik dan bermanfaat.

C. RUANG LINGKUP
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti

LIPI

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta
pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun
Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam
rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan
pengembangannya di Pusat dan Daerah.
Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu:
1. Program Perencanaan dan Pengembangan
2. Program Penyelenggaraan Diklat
3. Program Penilaian dan Akreditasi
4. Program Bagian Tata Usaha
Z[\]^[_ `[ab_[_ 2010 cbdef_gfhi[j ck_kifjf Zlcl m

2

©ª«¬­®-¯ª«¬­® °±²®±ª¯ ³´ª¯ª µ¬¶ª·ª±¸ª­ ¸¹ µªºª¯ «¹±ª­®¸ª¬ª­ ¸¹®¬ª´ª­ »ª­®
±¹º¹¼ª­. ½ªµª ´ª¾³­

1.

2010 ¸¹®¬ª´ª­ µ¬¯ª¸«³µ ªµªºª¾ «¹·ª®ª¬ ·¹±¬¸³´¿

½±²®±ª¯ ½¹±¹­Àª­ªª­ µª­ ½¹­®¹¯·ª­®ª­
ª)

½¹­»³«³­ª­ Á³±¬¸³º³¯ µª­ ©²µ³º ¬¸ºª´ ê·ª´ª­ ij­®«¬²­ªº ½¹­¹º¬´¬ Ŭ­®¸ª´
½¹±´ª¯ªÆ

·) ½¹­»³«³­ª­ ½¹µ²¯ª­ Ǹ±¹µ¬´ª«¬ ¬¸ºª´Æ
À)

½¹­»³«³­ª­ ½±²®±ª¯ ½³«·¬­µ¬¸ºª´ ½¹­¹º¬´¬ ÈɽÉÆ

µ) ½¹­»³«³­ª­ µª­ ½¹­»¬ª°ª­ ó±­ªº ɯ¬ª¾Æ
¹) ½¹­»³«³­ª­ Ê´ª­µª± ½¹­³º¬«ª­ Áª±»ª ųº¬« ɺ¯¬ª¾ (ÁÅÉ)Æ
Ë)

ʹ±´¬Ë¬¸ª«¬ µª­ Ǹ±¹µ¬´ª«¬ ʬ«´¹¯ ©ª­ª¶¹¯¹­ ©³´³Æ

®)

½¹­®¸ª¶¬ª­ º¹®¬«ºª«¬ µª­ ½¹­¬­®¸ª´ª­ Ê´ª´³« ̳¸³¯ ½¹±ª´³±ª­ ½¹­¹º¬´¬Æ

¾) Áª¶¬ª­ Ź±¾ªµª° ½¹±ª´³±ª­ Á¹°ªºª ÈÉ½É Å¹­´ª­® ½¹µ²¯ª­ Ǹ±¹µ¬´ª«¬ ©ª¶ªºª¾
ɺ¯¬ª¾Æ

2.

¬)

½¹­®¹¯·ª­®ª­ ɽÅÍÁ µª­ Á²¯¹±«¬ªº¬«ª«¬ ɽÅÍÁÆ

¶)

©²­¬´²±¬­®Î½¹­®ªÏª«ª­ ½¹ºª¸«ª­ªª­ ½±²®±ª¯/Á¹®¬ª´ª­.

½±²®±ª¯ ½¹­»¹º¹­®®ª±ªª­ ½¹­µ¬µ¬¸ª­ µª­ ½¹ºª´¬¾ª­ (¬¸ºª´)
ª)

¬¸ºª´ ê·ª´ª­ ij­®«¬²­ªº ½¹­¹º¬´¬ Ŭ­®¸ª´ ½¹±´ª¯ªÆ

·) ¬¸ºª´ ê·ª´ª­ ij­®«¬²­ªº ½¹­¹º¬´¬ Ŭ­®¸ª´ Ȫ­¶³´ª­Æ
À)

¬¸ºª´ ½±ª¶ª·ª´ª­ вº²­®ª­ ÉÉ µª­ ÉÉÉÆ

µ) ¬¸ºª´ Á¹°¹¯¬¯°¬­ª­ Ŭ­®¸ª´ ÉÉ, ÉÉÉ µª­ ÉÑÆ
¹) ¬¸ºª´ ©¹´²µ¹ ½¹­¹º¬´¬ª­ µª­ ½¹­®²ºª¾ª­ ª´ªÆ
Ë)

¬¸ºª´ ½¹­³º¬«ª­ ɺ¯¬ª¾ Ò²­ ½¹­¹º¬´¬Æ

®)

¬¸ºª´ Óª¾ª«ª É­®®±¬« ÅÔÍÄÈÆ

¾) ¬¸ºª´ ¹«ª¬­ Õ¬«¹´.

3.

½±²®±ª¯ ½¹­¬ºª¬ª­ µª­ Ǹ±¹µ¬´ª«¬
ª)

½¹­®¹º²ºªª­, ½¹­¬ºª¬ª­ µª­ ½¹­¹´ª°ª­ Ç­®¸ª Á±¹µ¬´ ½¹­¹º¬´¬ Òª«¬²­ªºÆ

·) ½¹­®²ºª¾ª­ ª´ª ½¹­¹º¬´¬ Òª«¬²­ªºÆ
À)

Ǹ±¹µ¬´ª«¬ ©ª¶ªºª¾ ɺ¯¬ª¾Æ

µ) Ǹ±¹µ¬´ª«¬ Ŭ¯ ½¹­¬ºª¬ ½¹­¹º¬´¬ É­«´ª­«¬ (Ž2É) Æ
¹) ½¹­®¹º²ºªª­ Ô±ª«¬ ½±²Ë¹«²± Õ¬«¹´Æ

•–—˜™–š ›–œš–š 2010 žŸ ¡š¢¡£¤–¥ ž¦š¦¤¡¥¡ •§ž§ ¨

3

ê)

ëìíîïðññð, òóóôõïðñöï õñð ÷óöïñøïöñöï ëìôñùúôñð ûñîñùñð üúðýöïóðñø ëìðìøïùï
þñöïóðñø.

4.

ëôóýôñí ÿñýïñð
ñ)

ëìøñöñðññð

î) ëìøñöñðññð

)

ñùñ


öññ


ôúöñð òìúñðýñð

ôúöñð òììýññïñð

ëìíìøïñôññð ÷ñôñðñ õñð ëôñöñôñðñ

õ) òìñíñðñð õñð òìîìôöïñð

úðùñðöï ëìíìôïðùñ (÷ë)

ì)

ëìðýìøóøññð ÷ïöùìí

ê)

ëìðýñõññð ÿñôñðý õñð ûñöñ

ý)

ëìðýìøóøññð ÿñôñðý

)

ëìðýìíîñðýñð ÷ïöùìí ðêóôíñöï

ïøï/òìñ
ññð þìýñôñ

Ö×ØÙÚ×Û Ü×ÝÞÛ×Û 2010 ßÞàáâÛãâäå×æ ßçÛçåâæâ Öèßè é

4

B
Ba
ab
b IIII
S
Su
um
mb
be
er
rD
Da
ayya
a

A. SUMBER DAYA MANUSIA
Pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per
31 Desember 2010 berjumlah 50 orang (data pegawai dapat dilihat pada Lampiran 2).
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat pendidikan dapat
dilihat pada Tabel 2.1 berikut.
Tabel 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Pendidikan per 31 Desember 2010

Berdasarkan Tingkat

< SLTA

SLTA

D3/S0

S1

S2

S3

Jumlah

1

11

1

24

11

2

50

Adapun keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tersebut, tersebar
pada masing-masing bidang/bagian sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 2.2
berikut.
Tabel 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagian
dan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010
No

Bidang/Bagian

SD

SLTA

S0

S1

S2

S3

Jmlh

1
2
3
4
5

Kepala Pusbindiklat
Perencanaan & Pengembangan
Penyelenggaraan Diklat
Penilaian dan Akreditasi
Tata Usaha
Jumlah

1
1

1
3
3
4
11

1
1

4
7
6
7
24

1
3
2
5
1
12

1
1

1
8
14
14
13
50

Perbandingan keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat
pendidikan pada tahun 2009 dan 2010 dapat dilihat pada Gambar 2.1 berikut.

 u  u   
! ! | 5

25

24

20
15

11
12

10
5

1
1

0

1
SD

SLTA

D3

S1
Tahun 2010

S2

S3

Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Tingkat Pendidikan Tahun 2010
Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir
setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu
orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun
dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan
latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun
2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu
orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan
jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan
terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah
menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK
LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua
orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3.
Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua
orang.
Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat
dilihat pada Tabel 2.3 berikut.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|6

Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31
Desember 2010
Gol II

Gol III

Gol IV

Jmlh

a

b

c

d

a

b

c

d

a

b

c

d

3

-

1

1

10

11

9

6

3

5

-

1

50

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.

12

11
10

10

9
8
6
4

6
3

2

5
1

3

1

0

1
II/a

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b

IV/d

Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Golongan per 31 Desember 2010
Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan
fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut.
Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Fungsional per 31 Desember 2010
No
1
2
3
4
5
6

Jabatan Fungsional
Fungsional Umum
Pranata Humas
Analis Kepegawaian
Perencana
Widyaiswara
Peneliti
Jumlah

Berdasarkan Jabatan

Jumlah
24
11
9
3
2
1
50
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|7

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.

25
20
15
10
5
0

Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010
Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang
diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat
pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan
fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada
formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah
SLTA.
Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI
Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010
No
1
2
3
4
5
6

Jabatan Fungsional
Kandidat Widyaiswara
Kandidat Arsiparis
Kandidat Perencana
Kandidat Pranata Komputer
Kandidat Analis Kepegawaian
Kandidat Pustakawan
Jumlah

Berdasarkan Kandidat

Jumlah
7
7
3
2
1
1
21

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|8

Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia
(dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut.
Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalam
tahun) per 31 Desember 2010
No

Rentang Usia (tahun)

Jumlah

1
2
3
4
5

30
31 40
41 50
51 - 55
> 55
Jumlah

14
12
9
13
2
50

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan
usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut.
14
14

13
11

12
10

9

8
6
4
2

2

0
30

31 - 40

41 - 50

51 - 55

> 55

Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan
Usia (dalam tahun) per 31 Desember 2010

B. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI
Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan
ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

|9

dua maupun roda empat. Fasilitas dari sarana dan prasarana yang sudah tersedia
meliputi:
1. Gedung Administrasi memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari ruang
tunggu tamu, beberapa ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja,
lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), satu ruang penyimpanan data
peneliti, satu ruang rapat besar, dapur dan gudang. Sedangkan di lantai dua
terdiri beberapa ruangan kerja berstandar, mushola, satu ruang rapat besar yang
dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan
sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung
administrasi ini menggunakan AC Split, Local Area Network (LAN), WiFi Zone, dan
dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI
2. Gedung Kelas memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari dua ruang kelas,
ruang sekretariat, ruang tunggu pengajar dan mushola, sedangkan di lantai dua
terdiri dari dua ruang kelas, satu ruang outbound indoor, satu ruang
baca/perpustakaan, satu ruang lab komputer. Setiap kelas dilengkapi dengan AC
split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan satu lemari untuk menyimpan
bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi dengan Local Area Network
(LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber
informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV.
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 10

Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI
3. Gedung Asrama memiliki dua lantai, dimana masing-masing lantai terdiri dari 24
kamar, sehingga jumlah kamar seluruhnya sebanyak 48 kamar yang setiap
kamarnya dilengkapi dengan AC split, televisi 21 , saluran telepon, water heater,
dua tempat tidur dan satu extra bed, satu meja cermin, dua set meja dan kursi
belajar, satu lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi
dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian. Gedung
asrama ini memiliki empat lobby yang dilengkapi dengan meja dan kursi tamu
(sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi
dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 11

4. Gedung Ruang Makan, terdiri dari ruang makan besar dengan kapasitas 200
orang, ruang dapur bersih, ruang saji, gudang, dan toilet. Gedung ruang makan ini
dilengkapi dengan kursi busa dan meja bundar serta empat unit standing AC,
sehingga cukup nyaman. Selain digunakan sebagai tempat makan, gedung ini juga
digunakan untuk acara-acara pertemuan, rapat kerja, dan lain sejenisnya.

Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI
6. Selasar Penghubung, merupakan prasarana penghubung antara gedung kelas,
asrama dan ruang makan besar.

Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI
7. Tempat parkir kendaraan roda dua dan roda empat tersedia dibeberapa tempat,
diantaranya di samping Gedung Administrasi untuk kendaraan roda dua dan
untuk kendaraan roda empat di depan Gedung Kelas.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 12

Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI
8. Tempat Penampungan Air merupakan
prasarana penting dalam menunjang
kegiatan pendidikan dan pelatihan. Hal
ini dimaksudkan untuk mengantisipasi
terganggunya
Perusahaan

pasokan
Daerah

air
Air

dari
Minum

Kabupaten Bogor. Sehingga apabila
terjadi gangguan, maka cadangan air
dalam tempat penampungan tersebut
dapat memenuhi kebutuhan peserta
diklat

untuk

kegiatan

mandi

dan

lainnya.
Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air
C. ANGGARAN BELANJA
Anggaran yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2010
dananya bersumber dari DIPA Rupiah murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak
(PNBP). Adapun besaran dari masing-masing sumber dana tersebut dapat dilihat
pada Tabel 2.7 berikut.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 13

Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010
No.

Uraian

Pagu Anggaran (Rp.)

1

Pengelolaan Gaji

2.295.581.000

2

Penyelenggaraan Operasional

1.915.753.000

3

Pelayanan Publik

1.980.175.000

4

PNBP

5.188.915.000

5

Pengkajian dan Sistem Informasi

6

Penyelenggaraan Pendidikan
Jumlah

106.942.000
2.868.066.000
14.355.432.000

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 14

B
B"
"#
# IIIIII
$
$%
%&
&"
'(
("
)"
)*
*"
)H
Ha
assiill K
Ke
eg
giia
atta
an
n
"'
")
""
")
")

A. BAGIAN TATA USAHA
Bagian Tata Usaha bertugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan,
persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta
pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas,
Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:
1.

Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan
ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan
sarana dan prasarana;

2.

Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari:
1.

Subbagian Umum
Subbagian Umum bertugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah
tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara,
serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2.

Subbagian Keuangan
Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan.
Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang

dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu:

1. KEPEGAWAIAN
Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah
melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain;
penyusunan perencanaan pegawai (+,-./0wr

.1,--2-3), penyusunan 40zzeting

pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan
kepegawaian lainnya.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 15

Berdasarkan

penyusunan

perencanaan

pegawai

pada

tahun

2009,

Pusbindiklat Peneliti LIPI akan merekrut sebanyak empat orang CPNS di tahun 2010
untuk Widyaiswara sebanyak tiga orang dan satu orang untuk Pustakawan dan
rencana tersebut dapat direalisasikan. Empat orang CPNS tersebut ditempatkan di
bidang/bagian, yaitu satu orang di bidang penyelengaraan diklat, satu orang di bidang
perencanaan dan pengembangan, satu orang di bidang penilaian dan akreditasi, dan
satu orang di bagian tata usaha. Selain itu juga terdapat dua orang pegawai pindahan
dari Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI) dan Biro Organisasi dan
Kepegawaian LIPI (BOK LIPI) dan dua orang tersebut menempati posisi staf di bidang
penilaian dan akreditasi dan satu orang pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI telah
memasuki masa pensiun pada tahun 2010 dari bidang penilaian dan akreditasi.
Pada tahun 2010 terdapat 13 orang pegawai yang naik pangkat, satu orang
naik pangkat dari Gol. II/b ke Gol. II/c, satu orang naik pangkat dari Gol. II/c ke Gol.
II/d, empat orang naik pangkat dari Gol. III/a ke Gol. III/b, empat orang naik pangkat
dari Gol. III/b ke Gol. III/c dan tiga orang naik pangkat dari Gol. IV/a ke Gol. IV/b dan
sebanyak 27 orang telah memperoleh kenaikan gaji berkala.
Setiap tahun pegawai mendapatkan hak untuk mengambil cuti tahunan dan
cuti lainnya. Pada tahun 2010 terdapat sebelas orang telah mengajukan cuti, yaitu
cuti tahunan sebanyak tujuh orang dan cuti alasan penting sebanyak empat orang.

2. KEARSIPAN DAN RUMAH TANGGA
Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan
di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistem penomoran
surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan peraturan kearsipan yang berlaku.
Selama tahun 2010 terdapat 702 surat masuk dan 505 surat keluar dengan
berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah
berjalan dengan lancar.

3. KEAMANAN DAN KETERTIBAN
Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI,
dilaksanakan oleh satuan pengaman (satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24
Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI

| 16

jam 565st67

dengan pembagian kerja melalui mekanisme 89:;t yang dibagi menjadi

tiga bagian. Dengan jumlah 15 orang tenaga satpam yang diharapkan dapat
melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI
secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari satu orang PNS (diperbantukan
dari Puslit Biologi LIPI) dan tenaga lepas harian sebanyak 14 orang yang honornya
bersumber dari dana DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2010.

4. INVENTARISASI BARANG MILIK NEGARA
Kegiatan inventarisasi Barang Milik Negara telah dilaksanakan dengan
melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris Ruangan
(DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI.
Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistem Akuntansi Barang Milik
Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang
Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI