Hubungan Stres Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan Bank di Medan
LAMPIRAN
52
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1. Aitem Skala Stres Kerja Sebelum Uji Coba
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Saya sering mengalami sakit perut apabila dihadapkan dengan tugas
yang sulit
Saya mudah lelah apabila sedang bekerja
Saya sering mengalami sakit kepala apabila tugas yang diberikan terlalu
banyak
Jantung saya berdebar apabila ditegur oleh atasan karena hasil kerja
yang tidak sesuai
Saya
mengalami
kesulitan
bernafas
ketika
saya
terburu-buru
mengerjakan tugas yang mendekati deadline
Kritikan dan masukan dari atasan atau rekan kerja memotivasi saya
dalam bekerja
7.
Pekerjaan yang monoton membuat saya bosan
8.
Saya merasa cemas apabila sudah mendekati deadline
9.
Saya selalu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
10.
Saya sering merasa tidak puas atas hasil kerja saya
11.
Saya merasa tegang apabila tiba-tiba dipanggil oleh atasan saya.
12.
Akhir-akhir ini saya sering ditegur oleh atasan karena hasil kerja yang
kurang bagus
13.
Kerjaan yang banyak di kantor membuat saya tidak selera makan
14.
Saya merasa gelisah jika ada pekerjaan yang tidak saya mengerti
15.
Saya tidak bisa tidur nyenyak karena terus memikirkan tugas di kantor
16.
Tugas yang banyak membuat saya harus hadir setiap hari
17.
Saya sering mengalami sakit perut apabila diberikan tugas yang berlebih
18.
Tugas yang banyak membuat saya kelelahan
19.
Saya sering mengalami sakit kepala apabila mendapat tugas yang sulit
20.
Jantung saya berdebar apabila diberikan tugas yang baru
21.
Saya merasa sulit bernafas apabila ditegur oleh atasan
53
Universitas Sumatera Utara
22.
Saya kesal apabila mendapat kritikan dari rekan kerja dan/atau atasan
23.
Saya sangat menikmati waktu saya di kantor
24.
Saya merasa cemas apabila ada rekan kerja yang tidak menyukai saya
25.
Kerjaan yang banyak membuat saya malas untuk segera memulainya
26.
Saya puas atas hasil kerja saya
27.
Tugas yang banyak membuat saya malas untuk menyelesaikannya
28.
Saya merasa gelisah apabila tiba-tiba dipanggil oleh atasan
29.
30.
Saya sering tidak bisa tidur ketika memikirkan masa depan karir saya di
perusahaan sekarang
Saya boleh sesekali absen karena rekan saya dapat membantu saya
dalam menyelesaikan tugas
31.
Saya kesal apabila diberikan tugas tambahan oleh atasan
32.
Fasilitas di tempat kerja yang tidak sesuai membuat saya merasa bosan.
33.
Saya tidak peduli apabila ada rekan kerja yang tidak menyukai saya.
34.
35.
36.
37.
Saya lebih memilih menyelesaikan kerjaan apabila sudah mendekati
deadline
Ada kekurangan dalam hasil kerja saya sehingga saya tidak pernah
dipuji oleh atasan
Saya sangat bersemangat untuk segera menyelesaikan tugas saya
Saya merasa gelisah apabila rekan kerja tidak membantu saya dalam
menyelesaikan pekerjaan
38.
Saya lebih memilih untuk absen apabila memiliki kerjaan yang banyak
39.
Rekan kerja yang tidak dapat diajak bekerja sama membuat saya kesal
40.
41.
42.
43.
Saya akan merasa cemas apabila tidak bisa menyelesaikan tugas dengan
hasil yang baik
Saya merasa cemas apabila gaji saya tidak dapat memenuhi kebutuhan
saya
Hasil kerja rekan saya lebih bagus dibandingkan dengan hasil kerja saya
Adanya dukungan dari rekan kerja membuat saya semangat dalam
bekerja
54
Universitas Sumatera Utara
44.
Tugas yang tidak jelas membuat saya malas untuk menyelesaikannya.
45.
Fasilitas kantor yang tidak sesuai membuat saya kesal
46.
Saya cemas apabila tiba-tiba terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
di perusahaan ini
Lampiran 2. Aitem Skala Intensi Turnover Sebelum Uji Coba
No.
Pernyataan
1.
Saya sering berpikir untuk berhenti dari pekerjaan saat ini
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Rasa kebersamaan dengan rekan kerja membuat saya nyaman di
lingkungan kerja.
Tidak akan beresiko bagi saya untuk meninggalkan perusahaan dalam
waktu dekat
Saya tidak akan berhenti dari perusahaan ini dalam waktu dekat
Saya ingin mencari pekerjaan baru dengan keadaan kerja yang lebih
menyenangkan
Saya takut untuk memikirkan masa depan apabila saya berhenti dari
pekerjaan ini tanpa memiliki cadangan pekerjaan
Saya mungkin akan mencari pekerjaan baru dalam waktu dekat
Saya merasa memiliki keterikatan emosional dengan perusahaan ini
sehingga saya betah bekerja disini
Saya mudah tertarik dengan perusahaan lain yang memberikan tawaran
yang lebih menarik
10.
Saya tidak pernah berpikir untuk meninggalkan pekerjaan saya saat ini
11.
Keluarga saya mendukung saya untuk mencari pekerjaan baru
12.
13.
14.
Apabila saya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan ini, hidup
saya akan berantakan
Apabila saya meneumukan pekerjaan yang lebih baik, saya akan
meninggalkan pekerjaan saya saat ini
Saya merasa lebih beruntung daripada rekan kerja saya atas pekerjaan
saya sekarang
55
Universitas Sumatera Utara
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Mencari pekeraan baru adalah hal yang mudah dilakukan setelah saya
berhenti dari perusahaan ini
Walaupun saya mendapat pekerjaan yang lebih baik, saya tidak akan
meninggalkan pekerjaan saat ini
Saya yakin ada perusahaan lain yang memiliki fasilitas kerja yang lebih
baik dibandingkan perusahaan saya sekarang
Tidak ada alasan penting bagi saya untuk meninggalkan perusahaan ini
Saya berharap dapat menemukan pekerjaan yang lebih baik daripada
pekerjaan saya saat ini
Saya merasa senang bekerja dengan atasan saya sekarang
Dengan kemampuan saya, saya yakin mampu menemukan pekerjaan
yang lebih baik dibandingkan dengan pekerjaan saat ini
Saya merasa nyaman dengan pekerjaan sekarang sehingga saya tidak
berpikir untuk mencari pekerjaan lain
Saya sering ditawari pekerjaan lain yang menguntungkan
Saya tidak akan menyia-nyiakan apa yang telah saya capai di
perusahaan ini
Saya merasa bosan dengan pekerjaan saya dan ingin mencari pekerjaan
baru
Lingkungan kerja saya sangat nyaman sehingga saya betah bekerja
disini.
27.
Saya merasa mencari pekerjaan baru adalah hal yang mudah
28.
Saya merasa memiliki masa depan yang cerah di perusahaan ini
29.
30.
31.
32.
Saya merasa tidak mendapat perhatian dari atasan dan/atau rekan
sejawat
Berat bagi saya apabila saya harus meninggalkan atasan dan rekan kerja
saya di perusahaan ini
Saya akan berhenti bekerja di perusahaan ini apabila saya menemukan
pekerjaan baru yang lebih menguntungkan
Saya tidak akan menyia-nyiakan kesempatan untuk mengembangkan
56
Universitas Sumatera Utara
karir di perusahaan ini
33.
Tidak ada yang dapat menghalangi apabila saya ingin berhenti dari
perusahaan ini
34.
Pekerjaan ini sangat berarti bagi saya
35.
Saya merasa tidak dianggap penting di perusahaan ini
36.
37.
38.
39.
40.
41.
Lapangan kerja yang minim membuat saya berpikir kembali untuk
berhenti dari perusahaan ini
Saya aktif dalam melihat lowongan kerja dengan harapan dapat
menemukan pekerjaan yang lebih baik
Saya merasa cocok dengan pekerjaan saya sekarang sehingga saya tidak
berniat untuk mencari pekerjaan lain
Apabila saya keluar dari perusahaan ini, saya memberi kesempatan
untuk berkembang menjadi lebih baik lagi dengan pekerjaan yang baru
Saya senang apabila dapat menghabiskan masa karir saya di perusahaan
ini
Kondisi pekerjaan yang tidak menyenangkan membuat saya ingin
berpindah kerja
42.
Saya tidak sanggup untuk meninggalkan perusahaan ini
43.
Mencari pekerjaan baru adalah hal yang membuang waktu
44.
45.
Apabila saya merasa tidak betah bekerja di perusahaan ini, saya akan
dengan mudah berhenti dari perusahaan ini
Saya tidak betah bekerja karena atasan saya selalu membebani saya
dengan pekerjaan yang berlebihan
57
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Hasil Uji Coba Reliabilitas Aitem Stres Kerja
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's
Standardized
Alpha
Items
.929
N of Items
.936
46
Lampiran 4. Hasil Uji Diskriminasi Aitem Stres Kerja
Summary Item Statistics
Maximum /
Item
N of
Mean
Minimum
Maximum
Range
Minimum
Variance
Items
2.413
1.538
3.846
2.308
2.500
.350
46
Means
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple
Item Deleted
Total Correlation
Correlation
Alpha if Item
Deleted
q1
109.31
401.629
.564
.
.927
q2
109.06
398.369
.696
.
.925
q3
109.02
392.215
.725
.
.925
q4
108.50
394.725
.661
.
.926
q5
108.96
403.489
.646
.
.926
q6
109.12
411.320
.471
.
.928
q7
107.96
404.155
.510
.
.927
q8
108.17
397.911
.686
.
.925
q9
109.00
412.078
.460
.
.928
q10
108.60
392.245
.606
.
.926
q11
108.63
387.256
.901
.
.923
58
Universitas Sumatera Utara
q12
109.06
400.055
.700
.
.926
q13
108.75
413.995
.340
.
.928
q14
108.08
415.916
.259
.
.929
q15
108.92
394.817
.602
.
.926
q16
107.87
445.531
-.389
.
.938
q17
109.27
410.122
.600
.
.927
q18
108.58
395.190
.727
.
.925
q19
108.88
391.790
.747
.
.925
q20
108.71
409.699
.469
.
.928
q21
109.04
408.312
.687
.
.927
q22
109.10
402.442
.738
.
.926
q23
109.02
406.607
.596
.
.927
q24
107.71
410.954
.430
.
.928
q25
108.81
405.139
.521
.
.927
q26
109.19
408.707
.552
.
.927
q27
109.08
401.406
.671
.
.926
q28
108.85
397.780
.772
.
.925
q29
108.98
395.156
.692
.
.925
q30
108.98
413.784
.428
.
.928
q31
108.90
412.638
.437
.
.928
q32
107.85
429.388
-.104
.
.934
q33
108.35
415.094
.238
.
.930
q34
108.65
399.564
.607
.
.926
q35
108.77
406.299
.536
.
.927
q36
108.92
417.523
.426
.
.928
q37
109.00
397.922
.670
.
.926
q38
109.48
408.804
.604
.
.927
q39
108.31
401.629
.648
.
.926
q40
107.56
413.899
.434
.
.928
q41
107.17
428.773
-.108
.
.932
q42
108.21
422.876
.086
.
.930
q43
109.17
415.362
.317
.
.929
q44
107.63
412.001
.329
.
.929
59
Universitas Sumatera Utara
q45
107.52
431.235
-.148
.
.934
q46
107.17
430.577
-.146
.
.933
Lampiran 5. Hasil Uji Coba Reliabilitas Aitem Intensi Turnover
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.968
45
Lampiran 6. Hasil Uji Diskriminasi Aitem Intensi Turnover
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if
Correlation
Item Deleted
Q1
109.17
719.166
.624
.967
q2
109.63
740.354
.445
.968
q3
108.85
714.603
.653
.967
q4
109.44
733.428
.533
.968
q5
108.73
693.063
.814
.966
q6
108.62
752.947
.001
.969
q7
109.21
712.641
.756
.967
q8
109.38
724.633
.622
.967
q9
108.90
694.402
.828
.966
q10
109.19
707.100
.796
.967
q11
108.73
721.299
.557
.968
q12
107.98
744.451
.151
.969
q13
108.60
698.089
.831
.966
q14
108.83
762.538
-.283
.970
q15
109.13
727.648
.492
.968
60
Universitas Sumatera Utara
q16
108.83
706.381
.801
.967
q17
108.69
725.668
.581
.967
q18
109.35
716.427
.749
.967
q19
108.60
691.853
.863
.966
q20
109.40
725.775
.603
.967
q21
108.19
738.041
.464
.968
q22
109.31
707.119
.790
.967
q23
108.35
743.368
.379
.968
q24
109.71
724.092
.738
.967
q25
109.06
717.036
.697
.967
q26
109.29
728.052
.482
.968
q27
109.15
733.427
.447
.968
q28
109.04
723.097
.694
.967
q29
109.35
731.133
.529
.968
q30
108.92
727.641
.628
.967
q31
108.04
733.410
.573
.968
q32
109.62
723.379
.674
.967
q33
108.77
708.965
.776
.967
q34
109.56
722.761
.714
.967
q35
109.58
716.602
.707
.967
q36
109.12
709.516
.707
.967
q37
109.15
706.995
.709
.967
q38
109.25
717.132
.830
.967
q39
108.12
728.614
.507
.968
q40
109.29
707.543
.856
.966
q41
108.85
724.054
.575
.967
q42
108.85
721.466
.697
.967
q43
108.98
701.823
.859
.966
q44
108.88
720.379
.646
.967
q45
109.48
719.862
.593
.967
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7: Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
streskerja
N
intensiturnover
52
52
85.08
102.46
21.136
27.433
Absolute
.126
.176
Positive
.126
.151
Negative
-.096
-.176
Kolmogorov-Smirnov Z
.905
1.270
Asymp. Sig. (2-tailed)
.385
.079
Normal Parameters
a,,b
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 8. Hasil Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
Squares
intensiturnover *
Between
streskerja
Groups
Mean
df
Square
F
Sig.
(Combined)
37055.256
33 1122.887 15.247
.000
Linearity
17882.985
1 17882.985 242.816
.000
Deviation from
19172.271
32
599.133
1325.667
18
73.648
38380.923
51
8.135
.000
Linearity
Within Groups
Total
62
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9. Hasil Uji Korelasi Pearson Product Moment
Correlations
streskerja
streskerja
Pearson Correlation
intensiturnover
1
Sig. (2-tailed)
**
.000
N
intensiturnover
.683
Pearson Correlation
52
52
**
1
.683
Sig. (2-tailed)
.000
N
52
52
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
63
Universitas Sumatera Utara
52
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1. Aitem Skala Stres Kerja Sebelum Uji Coba
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Pernyataan
Saya sering mengalami sakit perut apabila dihadapkan dengan tugas
yang sulit
Saya mudah lelah apabila sedang bekerja
Saya sering mengalami sakit kepala apabila tugas yang diberikan terlalu
banyak
Jantung saya berdebar apabila ditegur oleh atasan karena hasil kerja
yang tidak sesuai
Saya
mengalami
kesulitan
bernafas
ketika
saya
terburu-buru
mengerjakan tugas yang mendekati deadline
Kritikan dan masukan dari atasan atau rekan kerja memotivasi saya
dalam bekerja
7.
Pekerjaan yang monoton membuat saya bosan
8.
Saya merasa cemas apabila sudah mendekati deadline
9.
Saya selalu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
10.
Saya sering merasa tidak puas atas hasil kerja saya
11.
Saya merasa tegang apabila tiba-tiba dipanggil oleh atasan saya.
12.
Akhir-akhir ini saya sering ditegur oleh atasan karena hasil kerja yang
kurang bagus
13.
Kerjaan yang banyak di kantor membuat saya tidak selera makan
14.
Saya merasa gelisah jika ada pekerjaan yang tidak saya mengerti
15.
Saya tidak bisa tidur nyenyak karena terus memikirkan tugas di kantor
16.
Tugas yang banyak membuat saya harus hadir setiap hari
17.
Saya sering mengalami sakit perut apabila diberikan tugas yang berlebih
18.
Tugas yang banyak membuat saya kelelahan
19.
Saya sering mengalami sakit kepala apabila mendapat tugas yang sulit
20.
Jantung saya berdebar apabila diberikan tugas yang baru
21.
Saya merasa sulit bernafas apabila ditegur oleh atasan
53
Universitas Sumatera Utara
22.
Saya kesal apabila mendapat kritikan dari rekan kerja dan/atau atasan
23.
Saya sangat menikmati waktu saya di kantor
24.
Saya merasa cemas apabila ada rekan kerja yang tidak menyukai saya
25.
Kerjaan yang banyak membuat saya malas untuk segera memulainya
26.
Saya puas atas hasil kerja saya
27.
Tugas yang banyak membuat saya malas untuk menyelesaikannya
28.
Saya merasa gelisah apabila tiba-tiba dipanggil oleh atasan
29.
30.
Saya sering tidak bisa tidur ketika memikirkan masa depan karir saya di
perusahaan sekarang
Saya boleh sesekali absen karena rekan saya dapat membantu saya
dalam menyelesaikan tugas
31.
Saya kesal apabila diberikan tugas tambahan oleh atasan
32.
Fasilitas di tempat kerja yang tidak sesuai membuat saya merasa bosan.
33.
Saya tidak peduli apabila ada rekan kerja yang tidak menyukai saya.
34.
35.
36.
37.
Saya lebih memilih menyelesaikan kerjaan apabila sudah mendekati
deadline
Ada kekurangan dalam hasil kerja saya sehingga saya tidak pernah
dipuji oleh atasan
Saya sangat bersemangat untuk segera menyelesaikan tugas saya
Saya merasa gelisah apabila rekan kerja tidak membantu saya dalam
menyelesaikan pekerjaan
38.
Saya lebih memilih untuk absen apabila memiliki kerjaan yang banyak
39.
Rekan kerja yang tidak dapat diajak bekerja sama membuat saya kesal
40.
41.
42.
43.
Saya akan merasa cemas apabila tidak bisa menyelesaikan tugas dengan
hasil yang baik
Saya merasa cemas apabila gaji saya tidak dapat memenuhi kebutuhan
saya
Hasil kerja rekan saya lebih bagus dibandingkan dengan hasil kerja saya
Adanya dukungan dari rekan kerja membuat saya semangat dalam
bekerja
54
Universitas Sumatera Utara
44.
Tugas yang tidak jelas membuat saya malas untuk menyelesaikannya.
45.
Fasilitas kantor yang tidak sesuai membuat saya kesal
46.
Saya cemas apabila tiba-tiba terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
di perusahaan ini
Lampiran 2. Aitem Skala Intensi Turnover Sebelum Uji Coba
No.
Pernyataan
1.
Saya sering berpikir untuk berhenti dari pekerjaan saat ini
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Rasa kebersamaan dengan rekan kerja membuat saya nyaman di
lingkungan kerja.
Tidak akan beresiko bagi saya untuk meninggalkan perusahaan dalam
waktu dekat
Saya tidak akan berhenti dari perusahaan ini dalam waktu dekat
Saya ingin mencari pekerjaan baru dengan keadaan kerja yang lebih
menyenangkan
Saya takut untuk memikirkan masa depan apabila saya berhenti dari
pekerjaan ini tanpa memiliki cadangan pekerjaan
Saya mungkin akan mencari pekerjaan baru dalam waktu dekat
Saya merasa memiliki keterikatan emosional dengan perusahaan ini
sehingga saya betah bekerja disini
Saya mudah tertarik dengan perusahaan lain yang memberikan tawaran
yang lebih menarik
10.
Saya tidak pernah berpikir untuk meninggalkan pekerjaan saya saat ini
11.
Keluarga saya mendukung saya untuk mencari pekerjaan baru
12.
13.
14.
Apabila saya memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan ini, hidup
saya akan berantakan
Apabila saya meneumukan pekerjaan yang lebih baik, saya akan
meninggalkan pekerjaan saya saat ini
Saya merasa lebih beruntung daripada rekan kerja saya atas pekerjaan
saya sekarang
55
Universitas Sumatera Utara
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Mencari pekeraan baru adalah hal yang mudah dilakukan setelah saya
berhenti dari perusahaan ini
Walaupun saya mendapat pekerjaan yang lebih baik, saya tidak akan
meninggalkan pekerjaan saat ini
Saya yakin ada perusahaan lain yang memiliki fasilitas kerja yang lebih
baik dibandingkan perusahaan saya sekarang
Tidak ada alasan penting bagi saya untuk meninggalkan perusahaan ini
Saya berharap dapat menemukan pekerjaan yang lebih baik daripada
pekerjaan saya saat ini
Saya merasa senang bekerja dengan atasan saya sekarang
Dengan kemampuan saya, saya yakin mampu menemukan pekerjaan
yang lebih baik dibandingkan dengan pekerjaan saat ini
Saya merasa nyaman dengan pekerjaan sekarang sehingga saya tidak
berpikir untuk mencari pekerjaan lain
Saya sering ditawari pekerjaan lain yang menguntungkan
Saya tidak akan menyia-nyiakan apa yang telah saya capai di
perusahaan ini
Saya merasa bosan dengan pekerjaan saya dan ingin mencari pekerjaan
baru
Lingkungan kerja saya sangat nyaman sehingga saya betah bekerja
disini.
27.
Saya merasa mencari pekerjaan baru adalah hal yang mudah
28.
Saya merasa memiliki masa depan yang cerah di perusahaan ini
29.
30.
31.
32.
Saya merasa tidak mendapat perhatian dari atasan dan/atau rekan
sejawat
Berat bagi saya apabila saya harus meninggalkan atasan dan rekan kerja
saya di perusahaan ini
Saya akan berhenti bekerja di perusahaan ini apabila saya menemukan
pekerjaan baru yang lebih menguntungkan
Saya tidak akan menyia-nyiakan kesempatan untuk mengembangkan
56
Universitas Sumatera Utara
karir di perusahaan ini
33.
Tidak ada yang dapat menghalangi apabila saya ingin berhenti dari
perusahaan ini
34.
Pekerjaan ini sangat berarti bagi saya
35.
Saya merasa tidak dianggap penting di perusahaan ini
36.
37.
38.
39.
40.
41.
Lapangan kerja yang minim membuat saya berpikir kembali untuk
berhenti dari perusahaan ini
Saya aktif dalam melihat lowongan kerja dengan harapan dapat
menemukan pekerjaan yang lebih baik
Saya merasa cocok dengan pekerjaan saya sekarang sehingga saya tidak
berniat untuk mencari pekerjaan lain
Apabila saya keluar dari perusahaan ini, saya memberi kesempatan
untuk berkembang menjadi lebih baik lagi dengan pekerjaan yang baru
Saya senang apabila dapat menghabiskan masa karir saya di perusahaan
ini
Kondisi pekerjaan yang tidak menyenangkan membuat saya ingin
berpindah kerja
42.
Saya tidak sanggup untuk meninggalkan perusahaan ini
43.
Mencari pekerjaan baru adalah hal yang membuang waktu
44.
45.
Apabila saya merasa tidak betah bekerja di perusahaan ini, saya akan
dengan mudah berhenti dari perusahaan ini
Saya tidak betah bekerja karena atasan saya selalu membebani saya
dengan pekerjaan yang berlebihan
57
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3. Hasil Uji Coba Reliabilitas Aitem Stres Kerja
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha Based on
Cronbach's
Standardized
Alpha
Items
.929
N of Items
.936
46
Lampiran 4. Hasil Uji Diskriminasi Aitem Stres Kerja
Summary Item Statistics
Maximum /
Item
N of
Mean
Minimum
Maximum
Range
Minimum
Variance
Items
2.413
1.538
3.846
2.308
2.500
.350
46
Means
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple
Item Deleted
Total Correlation
Correlation
Alpha if Item
Deleted
q1
109.31
401.629
.564
.
.927
q2
109.06
398.369
.696
.
.925
q3
109.02
392.215
.725
.
.925
q4
108.50
394.725
.661
.
.926
q5
108.96
403.489
.646
.
.926
q6
109.12
411.320
.471
.
.928
q7
107.96
404.155
.510
.
.927
q8
108.17
397.911
.686
.
.925
q9
109.00
412.078
.460
.
.928
q10
108.60
392.245
.606
.
.926
q11
108.63
387.256
.901
.
.923
58
Universitas Sumatera Utara
q12
109.06
400.055
.700
.
.926
q13
108.75
413.995
.340
.
.928
q14
108.08
415.916
.259
.
.929
q15
108.92
394.817
.602
.
.926
q16
107.87
445.531
-.389
.
.938
q17
109.27
410.122
.600
.
.927
q18
108.58
395.190
.727
.
.925
q19
108.88
391.790
.747
.
.925
q20
108.71
409.699
.469
.
.928
q21
109.04
408.312
.687
.
.927
q22
109.10
402.442
.738
.
.926
q23
109.02
406.607
.596
.
.927
q24
107.71
410.954
.430
.
.928
q25
108.81
405.139
.521
.
.927
q26
109.19
408.707
.552
.
.927
q27
109.08
401.406
.671
.
.926
q28
108.85
397.780
.772
.
.925
q29
108.98
395.156
.692
.
.925
q30
108.98
413.784
.428
.
.928
q31
108.90
412.638
.437
.
.928
q32
107.85
429.388
-.104
.
.934
q33
108.35
415.094
.238
.
.930
q34
108.65
399.564
.607
.
.926
q35
108.77
406.299
.536
.
.927
q36
108.92
417.523
.426
.
.928
q37
109.00
397.922
.670
.
.926
q38
109.48
408.804
.604
.
.927
q39
108.31
401.629
.648
.
.926
q40
107.56
413.899
.434
.
.928
q41
107.17
428.773
-.108
.
.932
q42
108.21
422.876
.086
.
.930
q43
109.17
415.362
.317
.
.929
q44
107.63
412.001
.329
.
.929
59
Universitas Sumatera Utara
q45
107.52
431.235
-.148
.
.934
q46
107.17
430.577
-.146
.
.933
Lampiran 5. Hasil Uji Coba Reliabilitas Aitem Intensi Turnover
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.968
45
Lampiran 6. Hasil Uji Diskriminasi Aitem Intensi Turnover
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if
Correlation
Item Deleted
Q1
109.17
719.166
.624
.967
q2
109.63
740.354
.445
.968
q3
108.85
714.603
.653
.967
q4
109.44
733.428
.533
.968
q5
108.73
693.063
.814
.966
q6
108.62
752.947
.001
.969
q7
109.21
712.641
.756
.967
q8
109.38
724.633
.622
.967
q9
108.90
694.402
.828
.966
q10
109.19
707.100
.796
.967
q11
108.73
721.299
.557
.968
q12
107.98
744.451
.151
.969
q13
108.60
698.089
.831
.966
q14
108.83
762.538
-.283
.970
q15
109.13
727.648
.492
.968
60
Universitas Sumatera Utara
q16
108.83
706.381
.801
.967
q17
108.69
725.668
.581
.967
q18
109.35
716.427
.749
.967
q19
108.60
691.853
.863
.966
q20
109.40
725.775
.603
.967
q21
108.19
738.041
.464
.968
q22
109.31
707.119
.790
.967
q23
108.35
743.368
.379
.968
q24
109.71
724.092
.738
.967
q25
109.06
717.036
.697
.967
q26
109.29
728.052
.482
.968
q27
109.15
733.427
.447
.968
q28
109.04
723.097
.694
.967
q29
109.35
731.133
.529
.968
q30
108.92
727.641
.628
.967
q31
108.04
733.410
.573
.968
q32
109.62
723.379
.674
.967
q33
108.77
708.965
.776
.967
q34
109.56
722.761
.714
.967
q35
109.58
716.602
.707
.967
q36
109.12
709.516
.707
.967
q37
109.15
706.995
.709
.967
q38
109.25
717.132
.830
.967
q39
108.12
728.614
.507
.968
q40
109.29
707.543
.856
.966
q41
108.85
724.054
.575
.967
q42
108.85
721.466
.697
.967
q43
108.98
701.823
.859
.966
q44
108.88
720.379
.646
.967
q45
109.48
719.862
.593
.967
61
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7: Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
streskerja
N
intensiturnover
52
52
85.08
102.46
21.136
27.433
Absolute
.126
.176
Positive
.126
.151
Negative
-.096
-.176
Kolmogorov-Smirnov Z
.905
1.270
Asymp. Sig. (2-tailed)
.385
.079
Normal Parameters
a,,b
Mean
Std. Deviation
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 8. Hasil Uji Linearitas
ANOVA Table
Sum of
Squares
intensiturnover *
Between
streskerja
Groups
Mean
df
Square
F
Sig.
(Combined)
37055.256
33 1122.887 15.247
.000
Linearity
17882.985
1 17882.985 242.816
.000
Deviation from
19172.271
32
599.133
1325.667
18
73.648
38380.923
51
8.135
.000
Linearity
Within Groups
Total
62
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 9. Hasil Uji Korelasi Pearson Product Moment
Correlations
streskerja
streskerja
Pearson Correlation
intensiturnover
1
Sig. (2-tailed)
**
.000
N
intensiturnover
.683
Pearson Correlation
52
52
**
1
.683
Sig. (2-tailed)
.000
N
52
52
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
63
Universitas Sumatera Utara