Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan PTPN III Pabrik Kelapa Sawit Sisumut Labuhan Batu Selatan

PETUNJUK PENGISIAN ANGKET:
1. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pernyataan identitas responden yang
membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu
2. Berikanlah tanda checklist (√) pada kolom yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan
jawaban Bapak/ibu
IDENTITAS RESPONDEN
1.
2.
3.
4.
5.

NomorResponden
Umur
Jenis kelamin
Jabatan
Tingkat pendidikan

:
:
:

:
:

VARIABEL X1 (KOMUNIKASI)
No

Pernyataan
SS

S

Opsi
KS TS

STS

Dimensi Isi
1 Saya memperoleh informasi tentang pekerjaan secara
lengkap
2 Setiap prosedur pekerjaan dijelaskan secara detail

3 Informasi tentang pekerjaan dapat Saya pahami isinya
Dimensi Hubungan
4 Saya menghindari pemakaian kata yang sulit dimengerti
oleh rekan kerja
5 Saya dalam berkomunikasi selalu menggunakan bahasa
yang mudah dimengerti oleh semua orang
6 Saya dapat menejelaskan informasi tentang pekerjaan
secara jelas dan detail kepada rekan kerja saya
7 Dalam menyampaikan informasi, saya menjelaskannya
dengan santai dan tidak terburu-buru agar dapat dipahami
oleh orang lain
8 Saya mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan
kerja
9 Saya dapat memahami setiap informasi yang saya terima
baik dari pimpinan atau rekan kerja
10 Saya selalu fokus dalam menerima dan mendengarkan suatu
informasi mengenai pekerjaan

104
Universitas Sumatera Utara

Dimensi Arah
11 Pimpinan dan karyawan saling berdiskusi tentang masalah
dalam pekerjaan
12 Selalu terjadi pertukaran informasi antar karyawan dalam
bekerja
13 Pada perusahaan terjalin komunikasi yang baik antar
karyawan
14 Diperusahaan terjalin komunikasi yang baik antar bagian
yang ada

VARIABEL X2 (KERJASAMA KELOMPOK)
No

Pernyataan
SS

S

Opsi

KS TS

STS

Dimensi Kebersamaan
1 Kami bekerja bersama - sama saat menjalankan tugas
2 Kami secara bersama – sama bertanggung jawab terhadap
kualitas kerja
3 Kami dalam bekerja selalu berkontribusi memberikan yang
terbaik bagi pekerjaan
4 Saling memberikan masukan atau arahan kepada rekan kerja
5 Seluruh anggota bekerja secara maksimal dalam mencapai
tujuan perusahaan
6 Seluruh anggota mampu menjalankan tugas masing – masing
dengan baik
Dimensi Kepercayaan
7 Tidak melakukan kecurangan dalam bekerja
8 Setiap anggota memegang teguh prinsip kepercayaan
9 Pembagian tugas didasarkan pada kemampuan anggota.
10 Saya diberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan saya

11 Kami selalu bekerja secara professional
12 Kami mampu mencapai tujuan perusahaan dengan semangat
kerja yang tinggi
Dimensi Kekompakan
13 Tugas yang dikerjakan akan maksimal jika urutan tugas
sebelumnya telah selesai dikerjakan degan baik
14 Hasil kerja bukan merupakan keberhasilan individu,
melainkan hasil kerja bersama
15 Hasil kerja kelompok lebih baik daripada hasil kerja individu

105
Universitas Sumatera Utara

16
17
18

Kerjasama yang dibangun merupakan komitmen bersama
dalam mencapai tujuan yang akan dicapai
Pimpinan dan anggota kelompok berkomitmen menjalankan

tugas secara professional
Setiap anggota berkomitmen membangun kerjasama yang
kuat dan kompak

VARIABEL Y (KINERJA)

No

Pernyataan
SS

S

Opsi
KS TS

STS

Dimensi Kualitas Kerja
1

Saya selalu berhati – hati dalam bekerja

2 Saya tidak terburu – buru dalam bekerja
3 Saya melakukan pekerjaan dengan teliti
4 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
5 Saya melakukan pekerjaan dengan cekatan
Dimensi Kuantitas Kerja
6 Tingkat pencapaian volume kerja yang saya hasilkan telah
sesuai dengan standar perusahaan
7 Saya selalu memenuhi target kerja perusahaan
8 Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur kerja
Dimensi Ketepatan Waktu
9 Saya masuk kerja tepat waktu
10 Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
11 Saya pulang kerja tepaat waktu
12 Saya tidak pernah menunda pekerjaan
13 Saya selalu menggunakan jam kerja dengan sebaik-baiknya
untuk bekerja
Dimensi Efektivitas

14 Bahan baku selalu habis terpakai
15 Saya menggunakan teknologi dalam bekerja untuk
mempermudah pekerjaan
16 Menggunakan teknologi untuk memaksimalkan hasil kerja

106
Universitas Sumatera Utara