Analisis Program Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Jl. Raya Medan Km 11.5 Tanjung Morawa
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat,
Saya adalah mahasiswi Fakultas Eknomi Departemen Manajemen
Program Ekstensi Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian
tentang “Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Indolakto Jl. Raya Medan, Km 11,5 Tanjung Morawa.’’
Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan karya
ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i semua untuk
menjawab kuesioner saya.
Akhir kata saya ucapkan terimakasih kepada Bapak/Ibu/Saudara/i yang
telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner
Hormat saya,
Suriyani
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Mohon memberikan tanda ( √ ) pada jawaban yang anda anggap paling
benar
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon memberikan jawaban, yaitu:
1) Sangat Setuju (SS)
= 5
2) Setuju (S)
= 4
3) Kurang Setuju (KS)
= 3
4) Tidak Setuju (TS)
= 2
5) Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
II. IDENTITAS RESPONDEN
1.
Nama
:
2.
Usia
:
21 – 30 Tahun
31 – 40 Tahun
41 – 50 Tahun
3.
Jenis Kelamin
:
Laki-Laki
4.
Lama Bekerja
:
< 1 Tahun
Perempuan
Universitas Sumatera Utara
1 – 5 Tahun
6 – 10 Tahun
> 10 Tahun
5.
Pendidikan
:
SMA
D3
S1
S2
II. DAFTAR PERNYATAAN
A. Variabel Kompensasi dan Motivasi (X):
1. Variabel Kompensasi (X1)
No
Pertanyaan
A
Kompensasi Langsung
2
Gaji yang saya terima sesuai dengan jadwal yang
telah disepakati dengan pihak perusahaan
Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan
keluarga saya
3
Insentif yang diberikan sesuai dengan target
penjualan yang saya capai
4
Insentif yang diberikan ada peningkatan sesuai
dengan kinerja saya
B
Kompensasi Tidak Langsung
5
Tunjangan hari raya yang diberikan sesuai
dengan kebijakan perusahaan
6
Tunjangan hari raya yang diberikan sangat
bermanfaat bagi saya
7
Pemberian BPJS Ketenagakerjaan membuat saya
merasa dihargai oleh perusahaan
1
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
STS
(1)
Pemberian BPJS Ketenagakerjaan membuat saya
8
merasa loyal dalam bekerja
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel Motivasi (X2)
No
Pertanyaan
A
Kebutuhan Fisiologis
1
Pemberian gaji tepat waktu dapat mendorong
saya untuk lebih bersemangat dalam bekerja
2
Pemberian gaji tepat waktu mendorong saya
untuk meningkatkan kinerja saya
3
Pemberian fasilitas transportasi mempermudah
saya bekerja dalam mencapai target yang
ditentukan
4
Pemberian fasilitas transportasi dalam bekerja
memotivasi saya untuk menyelesaikan pekerjaan
secara efektif
B
Kebutuhan Rasa Aman
5
6
7
8
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
STS
(1)
Adanya program jenjang karir yang diberikan
perusahaan membuat saya berusaha
meningkatkan kualitas kerja saya
Adanya program jenjang karir yang diberikan
perusahaan mendorong saya bekerja mencapai
target penjualan yang ditentukan
Adanya asuransi kesehatan yang diberikan
perusahaan membuat saya merasa aman ketika
bekerja
Adanya asuransi kesehatan yang diberikan
perusahaan membuat saya merasa diperhatikan
oleh perusahaan
Universitas Sumatera Utara
C
9
Kebutuhan Sosial
Saya memiliki atasan yang mendukung kinerja
saya
10
Saya memiliki atasan yang dapat membantu saya
menyelesaikan masalah pekerjaan yang muncul
11
Saya memiliki hubungan kerja sama yang
harmonis dalam satu tim yang membuat saya
bekerja lebih semangat lagi
12
Rekan kerja satu tim saya membantu saya dalam
bekerja lebih baik
B. Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No
Pertanyaan
A
Kuantitas Kerja
1
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan target penjualan yang
ditentukan
2
Saya pernah mencapai hasil kerja dibawah target
penjualan yang ditentukan
3
Saya mampu memberikan hasil pekerjaan yang
terbaik
4
Hasil pekerjaan yang saya berikan sesuai dengan
tanggung jawab pekerjaan saya
B
Kualitas Kerja
5
Saya selalu melakukan pekerjaan dengan teliti
agar memberikan hasil kerja yang maksimal
6
Saya selalu melakukan pekerjaan dengan teliti
untuk menghindari permasalahan – permasalah
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
ST
S
(1)
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan yang muncul
7
8
Saya berusaha menggunakan waktu seefisien
mungkin dalam bekerja agar dapat mencapai
target penjualan yang telah ditentukan
Pengetahuan pekerjaan yang saya miliki
membuat saya dapat menghemat waktu dalam
bekerja
C
Disiplin Kerja
9
Saya selalu hadir tepat waktu
10
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu
11
Saya selalu menjelaskan kualitas dari produk
12
Saya selalu melakuan pekerjan sesuai dengan
proseddur dari perusahaan.
Terima Kasih Atas Waktu & Partisipasi Anda
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2.
Hasil Uji Validitas & Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple
Item Deleted
Total Correlation
Correlation
Alpha if Item
Deleted
Butir_1
131.8667
15.637
.443
.
.212
Butir_2
132.8667
15.637
.373
.
.212
Butir_3
132.4667
16.602
.408
.
.272
Butir_4
131.7333
15.582
.380
.
.207
Butir_5
132.2000
14.372
.382
.
.160
Butir_6
131.6667
15.126
.394
.
.180
Butir_7
131.6667
17.264
.377
.
.286
Butir_8
131.8000
15.821
.403
.
.221
Butir_9
132.5667
16.392
.418
.
.242
Butir_10
132.4667
15.292
.398
.
.198
Butir_11
132.1000
17.610
.388
.
.311
Butir_12
132.5000
14.328
.372
.
.139
Butir_13
132.5667
15.495
.411
.
.196
Butir_14
132.5667
15.495
.421
.
.196
Butir_15
131.8000
16.166
.414
.
.238
Universitas Sumatera Utara
Butir_16
131.6667
17.747
.406
.
.306
Butir_17
131.6333
15.137
.366
.
.179
Butir_18
131.6333
15.826
.445
.
.216
Butir_19
132.2667
15.651
.473
.
.297
Butir_20
132.4667
17.706
.465
.
.372
Butir_21
132.5667
16.392
.418
.
.242
Butir_22
132.4667
15.292
.498
.
.198
Butir_23
132.1000
17.610
.398
.
.311
Butir_24
132.5000
14.328
.472
.
.139
Butir_25
132.5667
15.495
.381
.
.196
Butir_26
132.5667
15.495
.391
.
.196
Butir_27
131.8000
16.166
.414
.
.238
Butir_28
131.6667
17.747
.406
.
.306
Buti_29
131.6333
15.137
.366
.
.179
Butir_30
131.6333
15.826
.445
.
.216
Butir_31
132.8000
14.579
.408
.
.274
Butir_32
132.6333
13.551
.372
.
.174
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3.
Daftar Distribusi Jawaban Responden
Variabel Kompensasi (X1)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
2
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
5
3
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
3
3
3
3
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
3
3
5
5
4
4
4
5
5
5
3
Jlh
6
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
7
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
8
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
37
37
36
36
33
33
36
39
37
37
37
35
36
36
37
35
32
36
38
34
32
33
32
31
33
34
36
35
38
35
Universitas Sumatera Utara
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
5
5
5
4
1
5
3
5
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
3
5
3
5
4
5
5
5
2
1
5
5
5
4
4
4
4
3
3
5
5
5
3
5
2
5
4
4
1
5
5
3
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
2
5
2
5
5
4
3
1
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
4
4
4
5
5
1
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
5
5
5
4
1
4
2
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
5
5
2
1
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
1
3
1
5
4
2
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
37
37
39
34
28
29
29
29
30
29
28
28
31
38
38
38
37
37
36
36
33
33
Variabel Motivasi (X2)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
6
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
7
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
8
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
9
10 11
12
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
1
4
3
5
5
5
2
5
5
5
Jlh
49
51
52
53
51
52
50
50
47
50
Universitas Sumatera Utara
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
1
4
3
5
5
5
2
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
4
1
5
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
2
4
2
5
5
5
3
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
4
4
1
2
3
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
1
4
2
3
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
3
5
4
4
5
2
1
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
1
3
1
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
1
3
2
5
5
5
2
2
1
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
2
1
5
5
5
2
3
1
5
5
5
5
5
4
4
5
1
4
3
5
5
5
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
52
54
50
52
51
49
51
52
49
50
50
54
51
51
48
50
51
54
52
53
54
52
57
43
55
55
58
40
42
39
48
47
48
41
40
42
Universitas Sumatera Utara
47
48
49
50
51
52
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
1
4
3
5
5
5
4
3
5
5
4
4
9
10 11
12
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
3
3
1
2
2
5
5
4
5
5
4
4
4
5
5
4
1
4
4
4
4
2
4
49
51
52
53
51
52
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
1
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
6
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
7
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
8
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
3
2
1
4
4
3
1
2
2
5
5
5
5
5
4
5
4
4
1
5
5
5
5
2
3
3
Jlh
52
51
49
50
49
47
46
47
48
51
52
54
51
51
50
49
51
51
49
49
51
53
51
48
46
50
Universitas Sumatera Utara
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
3
4
5
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
3
3
4
3
4
1
5
5
5
5
1
5
3
5
4
3
3
4
3
2
1
4
4
3
4
4
3
5
3
3
3
2
3
5
5
4
3
3
4
5
3
4
4
4
5
5
4
3
3
1
54
55
50
53
53
50
56
38
56
56
59
57
54
58
57
58
57
57
57
57
52
51
49
50
49
47
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4.
Hasil Analisis Linier Berganda
Regression
a
Casewise Diagnostics
Case
Number
Kinerja_Karyawa
Std. Residual
n
Predicted Value
Residual
1
.331
52
50.73
1.270
2
.112
51
50.57
.428
3
-.490
49
50.88
-1.880
4
-.209
50
50.80
-.801
5
-.814
49
52.12
-3.124
6
-1.314
47
52.04
-5.045
7
-1.313
46
51.04
-5.039
8
-.749
47
49.87
-2.874
9
-.752
48
50.89
-2.888
10
.091
51
50.65
.349
11
.393
52
50.49
1.508
12
.753
54
51.11
2.890
13
-.010
51
51.04
-.039
14
.031
51
50.88
.120
15
-.149
50
50.57
-.572
16
-.653
49
51.51
-2.506
17
-.394
51
52.51
-1.512
18
.031
51
50.88
.120
19
-.350
49
50.34
-1.342
20
-.733
49
51.81
-2.815
21
-.415
51
52.59
-1.591
22
.290
53
51.89
1.114
23
-.394
51
52.51
-1.512
24
-1.277
48
52.90
-4.900
25
-1.657
46
52.36
-6.361
26
-.473
50
51.81
-1.815
27
.792
54
50.96
3.040
Universitas Sumatera Utara
28
1.013
55
51.11
3.890
29
-.027
50
50.10
-.104
30
.472
53
51.19
1.811
31
.695
53
50.33
2.666
32
-.128
50
50.49
-.492
33
1.740
56
49.32
6.680
34
-3.744
38
52.37
-14.369
35
.587
56
53.75
2.252
36
.688
56
53.36
2.640
37
1.531
59
53.12
5.878
38
.639
57
54.55
2.453
39
.000
54
54.00
.000
40
.879
58
54.63
3.374
41
.703
57
54.30
2.698
42
.943
58
54.38
3.619
43
1.006
57
53.14
3.862
44
1.570
57
50.97
6.025
45
1.549
57
51.05
5.946
46
1.590
57
50.90
6.104
47
.331
52
50.73
1.270
48
.112
51
50.57
.428
49
-.490
49
50.88
-1.880
50
-.209
50
50.80
-.801
51
-.814
49
52.12
-3.124
52
-1.314
47
52.04
-5.045
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
a
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Predicted Value
-1.798
2.291
.000
1.000
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Residual
Universitas Sumatera Utara
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
a
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Predicted Value
-1.798
2.291
.000
1.000
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Residual
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Hasil Uji Asumsi Klasik
Regression
Variables Entered/Removed
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
Method
Motivasi,
. Enter
Kompensasi
a
a. All requested variables entered.
Model Summaryb
Change Statistics
Model
R
1
.726a
Adjusted R
Std. Error of
R Square
Square
the Estimate
Change
R Square
.527
.070
3.838
F Change
.106
df1
2.915
df2
2
Sig. F
Durbin-
Change
Watson
49
.064
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
85.883
2
42.942
Residual
721.886
49
14.732
Total
807.769
51
F
Sig.
3.915
a
.044
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
a
Coefficient Correlations
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
Kompensasi
Motivasi
1.000
-.077
Kompensasi
-.077
1.000
.016
-.002
-.002
.029
Motivasi
Kompensasi
Universitas Sumatera Utara
1.408
a
Coefficient Correlations
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
Kompensasi
Motivasi
1.000
-.077
Kompensasi
-.077
1.000
.016
-.002
-.002
.029
Motivasi
Kompensasi
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
a
Collinearity Diagnostics
Variance Proportions
Dimensi
Model
on
Eigenvalue
Condition Index
(Constant)
Kompensasi
Motivasi
1
1
2.990
1.000
.00
.00
.00
2
.007
20.606
.00
.63
.44
3
.003
33.236
1.00
.37
.56
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-1.798
2.291
.000
1.000
52
.537
1.700
.865
.322
52
48.51
54.03
51.55
1.294
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Stud. Residual
-3.887
1.842
.013
1.022
52
-15.490
7.487
.108
4.096
52
-4.626
1.890
.001
1.088
52
Mahal. Distance
.018
9.023
1.962
2.378
52
Cook's Distance
.000
.393
.031
.069
52
Centered Leverage Value
.000
.177
.038
.047
52
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat,
Saya adalah mahasiswi Fakultas Eknomi Departemen Manajemen
Program Ekstensi Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian
tentang “Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Indolakto Jl. Raya Medan, Km 11,5 Tanjung Morawa.’’
Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan karya
ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i semua untuk
menjawab kuesioner saya.
Akhir kata saya ucapkan terimakasih kepada Bapak/Ibu/Saudara/i yang
telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner
Hormat saya,
Suriyani
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
1. Mohon memberikan tanda ( √ ) pada jawaban yang anda anggap paling
benar
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Mohon memberikan jawaban, yaitu:
1) Sangat Setuju (SS)
= 5
2) Setuju (S)
= 4
3) Kurang Setuju (KS)
= 3
4) Tidak Setuju (TS)
= 2
5) Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
II. IDENTITAS RESPONDEN
1.
Nama
:
2.
Usia
:
21 – 30 Tahun
31 – 40 Tahun
41 – 50 Tahun
3.
Jenis Kelamin
:
Laki-Laki
4.
Lama Bekerja
:
< 1 Tahun
Perempuan
Universitas Sumatera Utara
1 – 5 Tahun
6 – 10 Tahun
> 10 Tahun
5.
Pendidikan
:
SMA
D3
S1
S2
II. DAFTAR PERNYATAAN
A. Variabel Kompensasi dan Motivasi (X):
1. Variabel Kompensasi (X1)
No
Pertanyaan
A
Kompensasi Langsung
2
Gaji yang saya terima sesuai dengan jadwal yang
telah disepakati dengan pihak perusahaan
Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan
keluarga saya
3
Insentif yang diberikan sesuai dengan target
penjualan yang saya capai
4
Insentif yang diberikan ada peningkatan sesuai
dengan kinerja saya
B
Kompensasi Tidak Langsung
5
Tunjangan hari raya yang diberikan sesuai
dengan kebijakan perusahaan
6
Tunjangan hari raya yang diberikan sangat
bermanfaat bagi saya
7
Pemberian BPJS Ketenagakerjaan membuat saya
merasa dihargai oleh perusahaan
1
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
STS
(1)
Pemberian BPJS Ketenagakerjaan membuat saya
8
merasa loyal dalam bekerja
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel Motivasi (X2)
No
Pertanyaan
A
Kebutuhan Fisiologis
1
Pemberian gaji tepat waktu dapat mendorong
saya untuk lebih bersemangat dalam bekerja
2
Pemberian gaji tepat waktu mendorong saya
untuk meningkatkan kinerja saya
3
Pemberian fasilitas transportasi mempermudah
saya bekerja dalam mencapai target yang
ditentukan
4
Pemberian fasilitas transportasi dalam bekerja
memotivasi saya untuk menyelesaikan pekerjaan
secara efektif
B
Kebutuhan Rasa Aman
5
6
7
8
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
STS
(1)
Adanya program jenjang karir yang diberikan
perusahaan membuat saya berusaha
meningkatkan kualitas kerja saya
Adanya program jenjang karir yang diberikan
perusahaan mendorong saya bekerja mencapai
target penjualan yang ditentukan
Adanya asuransi kesehatan yang diberikan
perusahaan membuat saya merasa aman ketika
bekerja
Adanya asuransi kesehatan yang diberikan
perusahaan membuat saya merasa diperhatikan
oleh perusahaan
Universitas Sumatera Utara
C
9
Kebutuhan Sosial
Saya memiliki atasan yang mendukung kinerja
saya
10
Saya memiliki atasan yang dapat membantu saya
menyelesaikan masalah pekerjaan yang muncul
11
Saya memiliki hubungan kerja sama yang
harmonis dalam satu tim yang membuat saya
bekerja lebih semangat lagi
12
Rekan kerja satu tim saya membantu saya dalam
bekerja lebih baik
B. Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No
Pertanyaan
A
Kuantitas Kerja
1
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan target penjualan yang
ditentukan
2
Saya pernah mencapai hasil kerja dibawah target
penjualan yang ditentukan
3
Saya mampu memberikan hasil pekerjaan yang
terbaik
4
Hasil pekerjaan yang saya berikan sesuai dengan
tanggung jawab pekerjaan saya
B
Kualitas Kerja
5
Saya selalu melakukan pekerjaan dengan teliti
agar memberikan hasil kerja yang maksimal
6
Saya selalu melakukan pekerjaan dengan teliti
untuk menghindari permasalahan – permasalah
SS
(5)
S
(4)
KS
(3)
TS
(2)
ST
S
(1)
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan yang muncul
7
8
Saya berusaha menggunakan waktu seefisien
mungkin dalam bekerja agar dapat mencapai
target penjualan yang telah ditentukan
Pengetahuan pekerjaan yang saya miliki
membuat saya dapat menghemat waktu dalam
bekerja
C
Disiplin Kerja
9
Saya selalu hadir tepat waktu
10
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu
11
Saya selalu menjelaskan kualitas dari produk
12
Saya selalu melakuan pekerjan sesuai dengan
proseddur dari perusahaan.
Terima Kasih Atas Waktu & Partisipasi Anda
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2.
Hasil Uji Validitas & Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excludeda
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple
Item Deleted
Total Correlation
Correlation
Alpha if Item
Deleted
Butir_1
131.8667
15.637
.443
.
.212
Butir_2
132.8667
15.637
.373
.
.212
Butir_3
132.4667
16.602
.408
.
.272
Butir_4
131.7333
15.582
.380
.
.207
Butir_5
132.2000
14.372
.382
.
.160
Butir_6
131.6667
15.126
.394
.
.180
Butir_7
131.6667
17.264
.377
.
.286
Butir_8
131.8000
15.821
.403
.
.221
Butir_9
132.5667
16.392
.418
.
.242
Butir_10
132.4667
15.292
.398
.
.198
Butir_11
132.1000
17.610
.388
.
.311
Butir_12
132.5000
14.328
.372
.
.139
Butir_13
132.5667
15.495
.411
.
.196
Butir_14
132.5667
15.495
.421
.
.196
Butir_15
131.8000
16.166
.414
.
.238
Universitas Sumatera Utara
Butir_16
131.6667
17.747
.406
.
.306
Butir_17
131.6333
15.137
.366
.
.179
Butir_18
131.6333
15.826
.445
.
.216
Butir_19
132.2667
15.651
.473
.
.297
Butir_20
132.4667
17.706
.465
.
.372
Butir_21
132.5667
16.392
.418
.
.242
Butir_22
132.4667
15.292
.498
.
.198
Butir_23
132.1000
17.610
.398
.
.311
Butir_24
132.5000
14.328
.472
.
.139
Butir_25
132.5667
15.495
.381
.
.196
Butir_26
132.5667
15.495
.391
.
.196
Butir_27
131.8000
16.166
.414
.
.238
Butir_28
131.6667
17.747
.406
.
.306
Buti_29
131.6333
15.137
.366
.
.179
Butir_30
131.6333
15.826
.445
.
.216
Butir_31
132.8000
14.579
.408
.
.274
Butir_32
132.6333
13.551
.372
.
.174
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3.
Daftar Distribusi Jawaban Responden
Variabel Kompensasi (X1)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
2
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
5
5
5
3
4
3
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
4
3
3
3
3
4
4
4
3
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
3
3
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
3
3
5
5
4
4
4
5
5
5
3
Jlh
6
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
7
5
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
8
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
37
37
36
36
33
33
36
39
37
37
37
35
36
36
37
35
32
36
38
34
32
33
32
31
33
34
36
35
38
35
Universitas Sumatera Utara
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
5
5
5
4
1
5
3
5
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
3
5
3
5
4
5
5
5
2
1
5
5
5
4
4
4
4
3
3
5
5
5
3
5
2
5
4
4
1
5
5
3
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
2
5
2
5
5
4
3
1
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
4
4
4
4
5
5
1
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
5
5
5
4
1
4
2
3
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
5
5
2
1
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
4
1
3
1
5
4
2
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
37
37
39
34
28
29
29
29
30
29
28
28
31
38
38
38
37
37
36
36
33
33
Variabel Motivasi (X2)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
6
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
7
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
8
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
9
10 11
12
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
1
4
3
5
5
5
2
5
5
5
Jlh
49
51
52
53
51
52
50
50
47
50
Universitas Sumatera Utara
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
1
4
3
5
5
5
2
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
3
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
2
5
5
4
1
5
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
2
4
2
5
5
5
3
1
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
4
4
1
2
3
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
1
4
2
3
5
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
3
5
4
4
5
2
1
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
1
3
1
5
5
2
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
1
3
2
5
5
5
2
2
1
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
3
2
1
5
5
5
2
3
1
5
5
5
5
5
4
4
5
1
4
3
5
5
5
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
3
5
5
4
4
5
2
1
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
52
54
50
52
51
49
51
52
49
50
50
54
51
51
48
50
51
54
52
53
54
52
57
43
55
55
58
40
42
39
48
47
48
41
40
42
Universitas Sumatera Utara
47
48
49
50
51
52
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
1
4
3
5
5
5
4
3
5
5
4
4
9
10 11
12
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
3
3
1
2
2
5
5
4
5
5
4
4
4
5
5
4
1
4
4
4
4
2
4
49
51
52
53
51
52
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Pernyataan
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
1
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
3
3
4
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
6
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
7
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
8
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
3
2
1
4
4
3
1
2
2
5
5
5
5
5
4
5
4
4
1
5
5
5
5
2
3
3
Jlh
52
51
49
50
49
47
46
47
48
51
52
54
51
51
50
49
51
51
49
49
51
53
51
48
46
50
Universitas Sumatera Utara
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
3
4
5
4
5
5
5
5
4
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
3
3
4
3
4
1
5
5
5
5
1
5
3
5
4
3
3
4
3
2
1
4
4
3
4
4
3
5
3
3
3
2
3
5
5
4
3
3
4
5
3
4
4
4
5
5
4
3
3
1
54
55
50
53
53
50
56
38
56
56
59
57
54
58
57
58
57
57
57
57
52
51
49
50
49
47
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4.
Hasil Analisis Linier Berganda
Regression
a
Casewise Diagnostics
Case
Number
Kinerja_Karyawa
Std. Residual
n
Predicted Value
Residual
1
.331
52
50.73
1.270
2
.112
51
50.57
.428
3
-.490
49
50.88
-1.880
4
-.209
50
50.80
-.801
5
-.814
49
52.12
-3.124
6
-1.314
47
52.04
-5.045
7
-1.313
46
51.04
-5.039
8
-.749
47
49.87
-2.874
9
-.752
48
50.89
-2.888
10
.091
51
50.65
.349
11
.393
52
50.49
1.508
12
.753
54
51.11
2.890
13
-.010
51
51.04
-.039
14
.031
51
50.88
.120
15
-.149
50
50.57
-.572
16
-.653
49
51.51
-2.506
17
-.394
51
52.51
-1.512
18
.031
51
50.88
.120
19
-.350
49
50.34
-1.342
20
-.733
49
51.81
-2.815
21
-.415
51
52.59
-1.591
22
.290
53
51.89
1.114
23
-.394
51
52.51
-1.512
24
-1.277
48
52.90
-4.900
25
-1.657
46
52.36
-6.361
26
-.473
50
51.81
-1.815
27
.792
54
50.96
3.040
Universitas Sumatera Utara
28
1.013
55
51.11
3.890
29
-.027
50
50.10
-.104
30
.472
53
51.19
1.811
31
.695
53
50.33
2.666
32
-.128
50
50.49
-.492
33
1.740
56
49.32
6.680
34
-3.744
38
52.37
-14.369
35
.587
56
53.75
2.252
36
.688
56
53.36
2.640
37
1.531
59
53.12
5.878
38
.639
57
54.55
2.453
39
.000
54
54.00
.000
40
.879
58
54.63
3.374
41
.703
57
54.30
2.698
42
.943
58
54.38
3.619
43
1.006
57
53.14
3.862
44
1.570
57
50.97
6.025
45
1.549
57
51.05
5.946
46
1.590
57
50.90
6.104
47
.331
52
50.73
1.270
48
.112
51
50.57
.428
49
-.490
49
50.88
-1.880
50
-.209
50
50.80
-.801
51
-.814
49
52.12
-3.124
52
-1.314
47
52.04
-5.045
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
a
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Predicted Value
-1.798
2.291
.000
1.000
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Residual
Universitas Sumatera Utara
Residuals Statistics
Minimum
Predicted Value
Maximum
a
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Predicted Value
-1.798
2.291
.000
1.000
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Residual
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5
Hasil Uji Asumsi Klasik
Regression
Variables Entered/Removed
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
Method
Motivasi,
. Enter
Kompensasi
a
a. All requested variables entered.
Model Summaryb
Change Statistics
Model
R
1
.726a
Adjusted R
Std. Error of
R Square
Square
the Estimate
Change
R Square
.527
.070
3.838
F Change
.106
df1
2.915
df2
2
Sig. F
Durbin-
Change
Watson
49
.064
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
85.883
2
42.942
Residual
721.886
49
14.732
Total
807.769
51
F
Sig.
3.915
a
.044
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
a
Coefficient Correlations
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
Kompensasi
Motivasi
1.000
-.077
Kompensasi
-.077
1.000
.016
-.002
-.002
.029
Motivasi
Kompensasi
Universitas Sumatera Utara
1.408
a
Coefficient Correlations
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
Kompensasi
Motivasi
1.000
-.077
Kompensasi
-.077
1.000
.016
-.002
-.002
.029
Motivasi
Kompensasi
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
a
Collinearity Diagnostics
Variance Proportions
Dimensi
Model
on
Eigenvalue
Condition Index
(Constant)
Kompensasi
Motivasi
1
1
2.990
1.000
.00
.00
.00
2
.007
20.606
.00
.63
.44
3
.003
33.236
1.00
.37
.56
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
49.32
54.63
51.65
1.298
52
-1.798
2.291
.000
1.000
52
.537
1.700
.865
.322
52
48.51
54.03
51.55
1.294
52
-14.369
6.680
.000
3.762
52
Std. Residual
-3.744
1.740
.000
.980
52
Stud. Residual
-3.887
1.842
.013
1.022
52
-15.490
7.487
.108
4.096
52
-4.626
1.890
.001
1.088
52
Mahal. Distance
.018
9.023
1.962
2.378
52
Cook's Distance
.000
.393
.031
.069
52
Centered Leverage Value
.000
.177
.038
.047
52
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara