Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Ptpn Iii Kebun Bandar Betsy
49
Lampiran 1.
No. Responden:
......................
ANGKET/ KUESIONER
ANALISIS PENGARUH GAJI, INTERAKSI SOSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN,
FASILITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PTPN III KEBUN BANDAR BETSY
Dengan Hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir pada program S1 Ekstensi studi
Matematika yang berjudul ANALISIS PENGARUH GAJI, INTERAKSI SOSIAL,
GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PTPN III KEBUN BANDAR BETSY,
maka saya memerlukan bantuan Bapak/ Ibu Karyawan PTPN III Kebun Bandar Betsy
dalam rangka mengumpulkan data untuk penelitian tersebut. Oleh karena itu, sebagai alat
pengumpulan data yang diperlukan untuk kepentingan ilmiah, kesediaan Bapak/ Ibu
untuk memberikan jawaban yang sesuai dengan kondisi keinginan yang diminati akan
sangat saya hargai. Semua identitas dan jawaban yang kami peroleh melalui kuesioner ini
tidak akan terbuka untuk umum kecuali untuk alasan ilmiah sehingga kerahasiannya akan
sangat terjamin. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama
yang telah Bapak/ Ibu berikan.
Hormat Saya,
Jumita Hariyanti Br. Sembiring
50
Identitas Responden
1. Nama
:
2. Jenis Kelamin
: □ Pria
3. Usia
:
□ Wanita
4. Pendidikan Terakhir :
5. Bagian/ Divisi
:
Petunjuk pengisian:
Berikan penilaian terhadap kombinasi pengaruh prestasi yang anda anggap paling
penting terhadap pengaruh prestasi kerja anda. Terdapat 5 (lima) alternatif pengisian
jawaban, yaitu:
1 = Sangat Tidak Suka dengan stimuli tersebut
2 = Tidak Suka dengan stimuli tersebut
3 = Cukup Suka dengan stimuli tersebut
4 = Suka dengan stimuli tersebut
5 = Sangat Suka dengan stimuli tersebut
51
Lampiran 2.
Kombinasi Stimuli
Isilah Kombinasi berikut sesuai kriteria anda:
No
Gaji
Dihargai
1
sesuai beban
kerja
2
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Fasilitas
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Demokratis
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Dibayar tepat
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Tegas
3
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Memberi perintah
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
istirahat atau tempat
makan yang
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
berprestasi
transportasi umum
Perusahaan memberikan
Memberi perintah
bagi karyawan yang
Mendapatkan bonus berupa
memadai
4
Mendapatkan Penghargaan
Tersedia alat
Tersedia tempat
Dibayar tepat
Motivasi
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Rating
52
N0
5
Gaji
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Memberi perintah
masalah pekerjaan
Dihargai
7
sesuai beban
kerja
Dihargai
8
sesuai beban
kerja
9
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Motivasi
Mendapatkan Penghargaan
bagi karyawan yang
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia tempat
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
6
Fasilitas
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
memadai
Tersedia alat
Memberi perintah
transportasi umum
bagi karyawan
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Rating
53
No
Gaji
Dihargai
10
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Memberi perintah
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Dihargai
12
sesuai beban
kerja
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
11
Fasilitas
Atasan memperhatikan
bawahan
Tegas
Motivasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia tempat
13
Dibayar tepat
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Demokratis
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
memadai
Dihargai
14
sesuai beban
kerja
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Rating
54
No
Gaji
Dihargai
15
sesuai beban
kerja
Dihargai
16
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Tersedia alat
Memberi perintah
bawahan
transportasi umum
bagi karyawan
masalah pekerjaan
Atasan memperhatikan
Fasilitas
Memberi perintah
Motivasi
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Rating
55
Lampiran 3.
Hasil Penilaian 1 Orang
Isilah Kombinasi berikut sesuai kriteria anda:
No
Gaji
Dihargai
1
sesuai beban
kerja
2
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Fasilitas
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Demokratis
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Dibayar tepat
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Tegas
3
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Memberi perintah
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
makan yang
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
4
berprestasi
transportasi umum
memadai
4
bagi karyawan yang
Mendapatkan bonus berupa
istirahat atau tempat
Rating
Mendapatkan Penghargaan
Tersedia alat
Tersedia tempat
Dibayar tepat
Motivasi
4
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
5
berprestasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
3
56
N0
5
Gaji
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Memberi perintah
masalah pekerjaan
Dihargai
7
sesuai beban
kerja
Dihargai
8
sesuai beban
kerja
9
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Motivasi
Rating
Mendapatkan Penghargaan
bagi karyawan yang
3
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
3
3
Tersedia tempat
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
6
Fasilitas
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
3
memadai
Tersedia alat
Memberi perintah
transportasi umum
bagi karyawan
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
5
57
No
Gaji
Dihargai
10
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Memberi perintah
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Dihargai
12
sesuai beban
kerja
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
11
Fasilitas
Atasan memperhatikan
bawahan
Tegas
Motivasi
Rating
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
4
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
3
5
Tersedia tempat
13
Dibayar tepat
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Demokratis
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
5
memadai
Dihargai
14
sesuai beban
kerja
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
3
58
No
Gaji
Dihargai
15
sesuai beban
kerja
Dihargai
16
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Tersedia alat
Memberi perintah
bawahan
transportasi umum
bagi karyawan
masalah pekerjaan
Atasan memperhatikan
Fasilitas
Memberi perintah
Motivasi
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Rating
3
5
59
Lampiran 4.
Input Data Kuesioner
DATA LIST FREE/QN PROD1 TO PROD16.
BEGIN DATA.
101 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5
102 5 3 4 3 4 5 5 4 3 3 4 5 5 4 3 3
103 5 3 4 4 3 3 4 5 4 3 4 5 4 3 5 3
104 4 3 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5
105 5 4 4 5 3 3 4 5 3 3 4 5 5 3 4 3
106 4 4 5 5 4 3 5 4 4 3 4 5 5 4 3 3
107 5 4 3 3 4 3 5 4 3 4 3 4 5 3 3 3
108 5 5 4 4 4 3 4 5 3 3 4 4 5 3 4 4
109 4 4 4 5 5 5 4 4 5 3 3 3 5 3 5 5
110 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 3
111 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 3 3 4
112 4 4 5 3 3 3 3 3 5 4 3 5 5 3 3 5
113 5 5 4 3 3 4 3 4 5 5 4 5 5 3 4 5
114 5 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4
115 5 4 3 3 3 3 4 4 3 3 5 4 5 3 4 4
116 5 4 3 3 4 4 5 4 3 4 5 3 4 3 4 4
117 5 5 5 5 4 3 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4
118 5 5 4 4 5 4 5 4 5 3 4 3 5 4 5 5
119 4 3 3 3 3 4 5 4 3 4 5 4 5 3 3 3
120 4 3 3 5 4 4 5 3 3 4 3 3 5 5 3 4
121 3 4 5 3 4 3 5 4 3 3 5 3 5 3 3 3
122 5 5 4 4 4 3 5 5 5 4 5 5 5 5 3 4
123 5 4 3 3 3 3 5 3 3 3 5 4 5 3 5 5
60
124 5 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 5
125 3 3 4 4 3 3 5 4 4 4 5 3 5 3 4 5
126 4 3 5 4 3 4 5 3 3 4 5 3 5 4 4 5
127 5 3 5 4 4 3 5 3 3 4 5 4 5 3 4 4
128 5 4 4 4 3 4 5 4 3 4 5 4 5 3 4 5
129 4 4 3 4 3 4 5 4 3 3 5 3 5 3 3 3
130 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
131 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5
132 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5
133 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4
134 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5
135 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4
136 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5
137 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4
138 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5
139 5 4 3 3 4 3 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
140 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
141 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5
142 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 4 5 4 5 5
143 5 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4
144 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5
145 5 4 5 5 3 4 5 5 5 4 3 5 5 4 5 5
146 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4
147 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4
148 4 3 3 4 4 3 5 5 4 3 4 4 5 4 4 3
149 5 4 3 3 4 3 5 4 3 4 5 4 5 3 5 4
150 5 4 4 5 4 3 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5
61
151 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5
152 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4
153 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
154 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
155 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4
156 5 4 3 3 4 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3
157 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4
158 5 4 4 5 4 3 4 5 5 5 4 5 5 4 4 3
159 5 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 3
160 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5
161 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
162 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5
163 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4
164 4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5
165 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5
166 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5
167 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5
168 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 3 5 5 3 3
169 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4
170 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5
171 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4
172 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 3 4 4 3
173 5 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4
174 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4
175 4 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4
176 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4
177 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5
62
178 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4
179 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4
180 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4
181 4 5 4 4 5 4 5 5 5 3 4 4 5 3 4 5
182 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4
183 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5
184 5 4 3 3 5 4 5 5 4 4 5 5 5 3 3 4
185 4 5 4 4 4 3 5 4 3 3 5 5 5 4 4 4
186 4 3 4 3 4 4 3 5 5 3 3 3 5 3 5 5
187 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4
188 5 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5
189 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5
190 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4
END DATA.
CONJOINT PLAN='KONJOIN.SAV'
/FACTORS=
GJI 'Gaji' ('Dihargai Sesuai Beban Kerja' 'Dibayar Tepat Waktu')
INTSO 'Interaksi Sosial' ('Perusahaan Memberikan Batasan Antara Masalah Pribadi
Karyawan Dengan Masalah Pekerjaan' 'Atasan Memperhatikan Bawahan' 'Hubungan
Dengan Rekan Kerja Terjalin Baik')
GYAKEP 'Gaya Kepemimpinan' ('Memberi Perintah' 'Tegas' 'Demokratis')
FASI 'Fasilitas' ('Tersedia Tempat Istirahat Atau Tempat Makan Yang Memadai'
'Tersedia Alat Transportasi Umum Bagi Karyawan')
MOTIV 'Motivasi' ('Mendapatkan Bonus Berupa Uang Bagi Karyawan Yang Berprestasi'
'Mendapatkan Penghargaan Bagi Karyawan Yang Berprestasi' 'Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi Yang Berprestasi')
/SUBJECT=QN
/SCORE=PROD1 PROD2 PROD3 PROD4 PROD5 PROD6 PROD7 PROD8 PROD9
PROD10 PROD11 PROD12 PROD13 PROD14 PROD15 PROD16
/UTILITY='KONJOIN_UTILITY.SAV'.
63
Lampiran 5.
Nilai Utilitas dan Kepentingan Relatif Responden
Responden 1 orang
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
-.063
.058
.063
.058
-1.083
.077
.917
.090
.167
.090
.083
.077
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
EP
Tegas
-.042
.090
Demokratis
-.042
.090
-.063
.058
.063
.058
-.083
.077
-.083
.090
.167
.090
4.083
.067
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
(Constant)
64
Importance
Values
GJI
INTS
O
GYAK
EP
FASI
MOTI
V
4.762
76.190
4.762
4.762
9.524
Correlations
a
Value
Pearson's
R
Kendall's
tau
Sig.
.985
.000
.836
.000
a. Correlations between observed
and estimated preferences
65
Lampiran 6.
Total Keseluruhan Responden
Overall Statistics
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
.042
.013
-.042
.013
-.050
.017
.093
.020
-.043
.020
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
-.261
.017
EP
Tegas
-.029
.020
.290
.020
-.013
.013
.013
.013
-.026
.017
-.045
.020
.071
.020
Demokratis
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
66
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
.042
.013
-.042
.013
-.050
.017
.093
.020
-.043
.020
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
-.261
.017
EP
Tegas
-.029
.020
.290
.020
-.013
.013
.013
.013
-.026
.017
-.045
.020
.071
.020
4.354
.014
Demokratis
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
(Constant)
67
Importance
Values
GJI
INTS
O
GYAK
EP
FASI
MOTI
V
10.379
20.788
35.517
10.714
22.602
Averaged
Importance Score
Correlations
a
Value
Pearson's
R
Kendall's
tau
Sig.
.991
.000
.908
.000
a. Correlations between observed
and estimated preferences
Lampiran 1.
No. Responden:
......................
ANGKET/ KUESIONER
ANALISIS PENGARUH GAJI, INTERAKSI SOSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN,
FASILITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PTPN III KEBUN BANDAR BETSY
Dengan Hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir pada program S1 Ekstensi studi
Matematika yang berjudul ANALISIS PENGARUH GAJI, INTERAKSI SOSIAL,
GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PTPN III KEBUN BANDAR BETSY,
maka saya memerlukan bantuan Bapak/ Ibu Karyawan PTPN III Kebun Bandar Betsy
dalam rangka mengumpulkan data untuk penelitian tersebut. Oleh karena itu, sebagai alat
pengumpulan data yang diperlukan untuk kepentingan ilmiah, kesediaan Bapak/ Ibu
untuk memberikan jawaban yang sesuai dengan kondisi keinginan yang diminati akan
sangat saya hargai. Semua identitas dan jawaban yang kami peroleh melalui kuesioner ini
tidak akan terbuka untuk umum kecuali untuk alasan ilmiah sehingga kerahasiannya akan
sangat terjamin. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama
yang telah Bapak/ Ibu berikan.
Hormat Saya,
Jumita Hariyanti Br. Sembiring
50
Identitas Responden
1. Nama
:
2. Jenis Kelamin
: □ Pria
3. Usia
:
□ Wanita
4. Pendidikan Terakhir :
5. Bagian/ Divisi
:
Petunjuk pengisian:
Berikan penilaian terhadap kombinasi pengaruh prestasi yang anda anggap paling
penting terhadap pengaruh prestasi kerja anda. Terdapat 5 (lima) alternatif pengisian
jawaban, yaitu:
1 = Sangat Tidak Suka dengan stimuli tersebut
2 = Tidak Suka dengan stimuli tersebut
3 = Cukup Suka dengan stimuli tersebut
4 = Suka dengan stimuli tersebut
5 = Sangat Suka dengan stimuli tersebut
51
Lampiran 2.
Kombinasi Stimuli
Isilah Kombinasi berikut sesuai kriteria anda:
No
Gaji
Dihargai
1
sesuai beban
kerja
2
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Fasilitas
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Demokratis
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Dibayar tepat
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Tegas
3
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Memberi perintah
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
istirahat atau tempat
makan yang
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
berprestasi
transportasi umum
Perusahaan memberikan
Memberi perintah
bagi karyawan yang
Mendapatkan bonus berupa
memadai
4
Mendapatkan Penghargaan
Tersedia alat
Tersedia tempat
Dibayar tepat
Motivasi
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Rating
52
N0
5
Gaji
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Memberi perintah
masalah pekerjaan
Dihargai
7
sesuai beban
kerja
Dihargai
8
sesuai beban
kerja
9
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Motivasi
Mendapatkan Penghargaan
bagi karyawan yang
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia tempat
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
6
Fasilitas
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
memadai
Tersedia alat
Memberi perintah
transportasi umum
bagi karyawan
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Rating
53
No
Gaji
Dihargai
10
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Memberi perintah
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Dihargai
12
sesuai beban
kerja
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
11
Fasilitas
Atasan memperhatikan
bawahan
Tegas
Motivasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia tempat
13
Dibayar tepat
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Demokratis
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
memadai
Dihargai
14
sesuai beban
kerja
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
Rating
54
No
Gaji
Dihargai
15
sesuai beban
kerja
Dihargai
16
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Tersedia alat
Memberi perintah
bawahan
transportasi umum
bagi karyawan
masalah pekerjaan
Atasan memperhatikan
Fasilitas
Memberi perintah
Motivasi
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Rating
55
Lampiran 3.
Hasil Penilaian 1 Orang
Isilah Kombinasi berikut sesuai kriteria anda:
No
Gaji
Dihargai
1
sesuai beban
kerja
2
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Fasilitas
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Demokratis
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Dibayar tepat
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Tegas
3
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Memberi perintah
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
makan yang
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
4
berprestasi
transportasi umum
memadai
4
bagi karyawan yang
Mendapatkan bonus berupa
istirahat atau tempat
Rating
Mendapatkan Penghargaan
Tersedia alat
Tersedia tempat
Dibayar tepat
Motivasi
4
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
5
berprestasi
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
3
56
N0
5
Gaji
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
Dibayar tepat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
waktu
pribadi karyawan dengan
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Memberi perintah
masalah pekerjaan
Dihargai
7
sesuai beban
kerja
Dihargai
8
sesuai beban
kerja
9
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Hubungan Dengan Rekan
waktu
Kerja Terjalin Baik
Motivasi
Rating
Mendapatkan Penghargaan
bagi karyawan yang
3
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
3
3
Tersedia tempat
Tegas
masalah pekerjaan
Dibayar tepat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
6
Fasilitas
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
3
memadai
Tersedia alat
Memberi perintah
transportasi umum
bagi karyawan
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
5
57
No
Gaji
Dihargai
10
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Tersedia tempat
Hubungan Dengan Rekan
Kerja Terjalin Baik
Memberi perintah
Dibayar tepat
batasan antara masalah
waktu
pribadi karyawan dengan
Demokratis
masalah pekerjaan
Dihargai
12
sesuai beban
kerja
istirahat atau tempat
makan yang
memadai
Perusahaan memberikan
11
Fasilitas
Atasan memperhatikan
bawahan
Tegas
Motivasi
Rating
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
4
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan bonus berupa
transportasi umum
uang bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
3
5
Tersedia tempat
13
Dibayar tepat
Atasan memperhatikan
waktu
bawahan
Demokratis
istirahat atau tempat
Naik jabatan atau jenjang
makan yang
karier bagi yang berprestasi
5
memadai
Dihargai
14
sesuai beban
kerja
Perusahaan memberikan
Tersedia tempat
batasan antara masalah
istirahat atau tempat
pribadi karyawan dengan
masalah pekerjaan
Memberi perintah
makan yang
memadai
Mendapatkan bonus berupa
uang bagi karyawan yang
berprestasi
3
58
No
Gaji
Dihargai
15
sesuai beban
kerja
Dihargai
16
sesuai beban
kerja
Interaksi Sosial
Gaya
Kepemimpinan
Perusahaan memberikan
batasan antara masalah
pribadi karyawan dengan
Tersedia alat
Memberi perintah
bawahan
transportasi umum
bagi karyawan
masalah pekerjaan
Atasan memperhatikan
Fasilitas
Memberi perintah
Motivasi
Naik jabatan atau jenjang
karier bagi yang berprestasi
Tersedia alat
Mendapatkan Penghargaan
transportasi umum
bagi karyawan yang
bagi karyawan
berprestasi
Rating
3
5
59
Lampiran 4.
Input Data Kuesioner
DATA LIST FREE/QN PROD1 TO PROD16.
BEGIN DATA.
101 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5
102 5 3 4 3 4 5 5 4 3 3 4 5 5 4 3 3
103 5 3 4 4 3 3 4 5 4 3 4 5 4 3 5 3
104 4 3 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 5 4 4 5
105 5 4 4 5 3 3 4 5 3 3 4 5 5 3 4 3
106 4 4 5 5 4 3 5 4 4 3 4 5 5 4 3 3
107 5 4 3 3 4 3 5 4 3 4 3 4 5 3 3 3
108 5 5 4 4 4 3 4 5 3 3 4 4 5 3 4 4
109 4 4 4 5 5 5 4 4 5 3 3 3 5 3 5 5
110 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 3
111 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 3 3 4
112 4 4 5 3 3 3 3 3 5 4 3 5 5 3 3 5
113 5 5 4 3 3 4 3 4 5 5 4 5 5 3 4 5
114 5 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4
115 5 4 3 3 3 3 4 4 3 3 5 4 5 3 4 4
116 5 4 3 3 4 4 5 4 3 4 5 3 4 3 4 4
117 5 5 5 5 4 3 5 4 3 5 5 5 5 4 4 4
118 5 5 4 4 5 4 5 4 5 3 4 3 5 4 5 5
119 4 3 3 3 3 4 5 4 3 4 5 4 5 3 3 3
120 4 3 3 5 4 4 5 3 3 4 3 3 5 5 3 4
121 3 4 5 3 4 3 5 4 3 3 5 3 5 3 3 3
122 5 5 4 4 4 3 5 5 5 4 5 5 5 5 3 4
123 5 4 3 3 3 3 5 3 3 3 5 4 5 3 5 5
60
124 5 4 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 4 4 4 5
125 3 3 4 4 3 3 5 4 4 4 5 3 5 3 4 5
126 4 3 5 4 3 4 5 3 3 4 5 3 5 4 4 5
127 5 3 5 4 4 3 5 3 3 4 5 4 5 3 4 4
128 5 4 4 4 3 4 5 4 3 4 5 4 5 3 4 5
129 4 4 3 4 3 4 5 4 3 3 5 3 5 3 3 3
130 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5
131 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5
132 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 5
133 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4
134 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5
135 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4
136 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5
137 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4
138 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5
139 5 4 3 3 4 3 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
140 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
141 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5
142 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 4 5 4 5 5
143 5 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4
144 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5
145 5 4 5 5 3 4 5 5 5 4 3 5 5 4 5 5
146 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4
147 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4
148 4 3 3 4 4 3 5 5 4 3 4 4 5 4 4 3
149 5 4 3 3 4 3 5 4 3 4 5 4 5 3 5 4
150 5 4 4 5 4 3 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5
61
151 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5
152 5 4 3 4 4 3 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4
153 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
154 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4
155 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 4
156 5 4 3 3 4 3 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3
157 5 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4
158 5 4 4 5 4 3 4 5 5 5 4 5 5 4 4 3
159 5 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 3
160 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5
161 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
162 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5
163 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4
164 4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5
165 5 4 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5
166 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5
167 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5
168 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 3 5 5 3 3
169 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 5 4
170 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5
171 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4
172 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 3 4 4 3
173 5 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 3 4
174 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 3 4
175 4 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 5 5 3 3 4
176 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4
177 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5
62
178 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4
179 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4
180 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4
181 4 5 4 4 5 4 5 5 5 3 4 4 5 3 4 5
182 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4
183 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5
184 5 4 3 3 5 4 5 5 4 4 5 5 5 3 3 4
185 4 5 4 4 4 3 5 4 3 3 5 5 5 4 4 4
186 4 3 4 3 4 4 3 5 5 3 3 3 5 3 5 5
187 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4
188 5 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5
189 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5
190 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4
END DATA.
CONJOINT PLAN='KONJOIN.SAV'
/FACTORS=
GJI 'Gaji' ('Dihargai Sesuai Beban Kerja' 'Dibayar Tepat Waktu')
INTSO 'Interaksi Sosial' ('Perusahaan Memberikan Batasan Antara Masalah Pribadi
Karyawan Dengan Masalah Pekerjaan' 'Atasan Memperhatikan Bawahan' 'Hubungan
Dengan Rekan Kerja Terjalin Baik')
GYAKEP 'Gaya Kepemimpinan' ('Memberi Perintah' 'Tegas' 'Demokratis')
FASI 'Fasilitas' ('Tersedia Tempat Istirahat Atau Tempat Makan Yang Memadai'
'Tersedia Alat Transportasi Umum Bagi Karyawan')
MOTIV 'Motivasi' ('Mendapatkan Bonus Berupa Uang Bagi Karyawan Yang Berprestasi'
'Mendapatkan Penghargaan Bagi Karyawan Yang Berprestasi' 'Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi Yang Berprestasi')
/SUBJECT=QN
/SCORE=PROD1 PROD2 PROD3 PROD4 PROD5 PROD6 PROD7 PROD8 PROD9
PROD10 PROD11 PROD12 PROD13 PROD14 PROD15 PROD16
/UTILITY='KONJOIN_UTILITY.SAV'.
63
Lampiran 5.
Nilai Utilitas dan Kepentingan Relatif Responden
Responden 1 orang
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
-.063
.058
.063
.058
-1.083
.077
.917
.090
.167
.090
.083
.077
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
EP
Tegas
-.042
.090
Demokratis
-.042
.090
-.063
.058
.063
.058
-.083
.077
-.083
.090
.167
.090
4.083
.067
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
(Constant)
64
Importance
Values
GJI
INTS
O
GYAK
EP
FASI
MOTI
V
4.762
76.190
4.762
4.762
9.524
Correlations
a
Value
Pearson's
R
Kendall's
tau
Sig.
.985
.000
.836
.000
a. Correlations between observed
and estimated preferences
65
Lampiran 6.
Total Keseluruhan Responden
Overall Statistics
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
.042
.013
-.042
.013
-.050
.017
.093
.020
-.043
.020
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
-.261
.017
EP
Tegas
-.029
.020
.290
.020
-.013
.013
.013
.013
-.026
.017
-.045
.020
.071
.020
Demokratis
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
66
Utilities
GJI
Dihargai Sesuai Beban
Kerja
Dibayar Tepat Waktu
INTS
Perusahaan
O
Memberikan Batasan
Antara Masalah Pribadi
Utility
Std.
Estimate
Error
.042
.013
-.042
.013
-.050
.017
.093
.020
-.043
.020
Karyawan Dengan
Masalah Pekerjaan
Atasan Memperhatikan
Bawahan
Hubungan Dengan
Rekan Kerja Terjalin
Baik
GYAK
Memberi Perintah
-.261
.017
EP
Tegas
-.029
.020
.290
.020
-.013
.013
.013
.013
-.026
.017
-.045
.020
.071
.020
4.354
.014
Demokratis
FASI
Tersedia Tempat
Istirahat Atau Tempat
Makan Yang Memadai
Tersedia Alat
Transportasi Umum
Bagi Karyawan
MOTI
Mendapatkan Bonus
V
Berupa Uang Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Mendapatkan
Penghargaan Bagi
Karyawan Yang
Berprestasi
Naik Jabatan Atau
Jenjang Karier Bagi
Yang Berprestasi
(Constant)
67
Importance
Values
GJI
INTS
O
GYAK
EP
FASI
MOTI
V
10.379
20.788
35.517
10.714
22.602
Averaged
Importance Score
Correlations
a
Value
Pearson's
R
Kendall's
tau
Sig.
.991
.000
.908
.000
a. Correlations between observed
and estimated preferences