Hubungan Kredibilitas Komunikator Pidato 17 Dengan Sikap Karyawan PT Dirgantara Indonesia Terhadap Perusahaan.
ABSTRAK
Nanu Yanuar. 210110110149. Program Studi Ilmu Hubungan Masyarakat.
Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran. Tahun 2015. Penelitian ini
berjudul “Hubungan Kredibilitas Komunikator Pidato 17 Dengan Sikap
Karyawan PT Dirgantara Indonesia Terhadap Perusahaan”. Pembimbing
utama Dr. Feliza Zubair, M.Si. dan pembimbing pendamping, Priyo Subekti, S.Sos.,
M.Si.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Kredibilitas
Komunikator Pidato 17 Dengan Sikap Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Terhadap Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT
Dirgantara Indonesia berjumlah 4225 orang. Dengan menggunakan teknik stratified
random sampling, maka didapat sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasional. Teknik
pengumpulan data didapat melalui angket, wawancara, observasi, dan studi
kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis
statistik inferensial.
Hasil perhitungan korelasi menunjukkan bahwa Kredibilitas Komunikator
Pidato 17 memiliki hubungan yang cukup berarti dengan Sikap Karyawan PT
Dirgantara Indonesia Terhadap Perusahaan. Hal ini dikarenakan komunikator
dianggap sudah cukup menguasai hal-hal yang berkaitan dengan perusahaan.
Kesimpulan yang didapat adalah bahwa keahlian, keterpercayaan, dan daya
tarik Komunikator Pidato 17 memiliki hubungan dengan aspek kognitif, aspek
afektif, dan aspek konatif karyawan PT Dirgantara Indonesia terhadap Perusahaan.
Saran untuk penelitian ini adalah Komunikator diharap lebih lancar dalam
menyampaikan materi, informasi yang disampaikan harus digali lebih mendalam,
kebijakan perusahaan dibuat dengan melibatkan Humas perusahaan, dan perlu
adanya keseriusan komunikator dalam menyampaikan materi pada poin-poin
penting.
IV
ABSTRACT
Nanu Yanuar. 210110110149. Study Program of Public Relations. Faculty of
Communication of Padjadjaran University. 2015. This research entitled “The
Relationship Between The Credibility of Communicators in Pidato 17 With
Attitude of PT Dirgantara Indonesia’s Employee Towards The Company”. The
Advisor Dr. Feliza Zubair, M.Sc. and Advisor companion, Priyo Subekti, S. Sos.,
M.Sc.
The research aimed to determine the relationship between The Credibility of
Communicators in Pidato 17 With Attitude of PT Dirgantara Indonesia’s Employee
Towards The Company. The population of the research were employees of PT
Dirgantara Indonesia about 4225 people. By using stratified random sampling
technique, the sample obtained in this research about 100 people. The method used
is correlation method. The technique of collecting data obtained through
questionnaires, interviews, observation, and literature study. Data were analyzed
using descriptive analysis and inferential statistical analysis.
The result shows that the correlation calculations between Credibility
Communicators Pidato 17 has a significant relationship with Attitude of PT
Dirgantara Indonesia’s Employee Towards The Company. It is because the
communicator has sufficient knowledge about matters related to the company.
The conclusion that expertise, trustworthiness, and attractiveness of
Communicator in Pidato 17 have a relationship with cognition aspects, affective
aspects, and conation aspects of PT Dirgantara Indonesia’s Employees towards
the Company. Suggestions for this research are Communicators are expected to
be fluent in presenting the material, the information which are presented should
be more explored, the company's policies made with involved the public relations
firm, and the communicators need to be serious in presenting the material at key
points.
V
Nanu Yanuar. 210110110149. Program Studi Ilmu Hubungan Masyarakat.
Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran. Tahun 2015. Penelitian ini
berjudul “Hubungan Kredibilitas Komunikator Pidato 17 Dengan Sikap
Karyawan PT Dirgantara Indonesia Terhadap Perusahaan”. Pembimbing
utama Dr. Feliza Zubair, M.Si. dan pembimbing pendamping, Priyo Subekti, S.Sos.,
M.Si.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Kredibilitas
Komunikator Pidato 17 Dengan Sikap Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Terhadap Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT
Dirgantara Indonesia berjumlah 4225 orang. Dengan menggunakan teknik stratified
random sampling, maka didapat sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasional. Teknik
pengumpulan data didapat melalui angket, wawancara, observasi, dan studi
kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis
statistik inferensial.
Hasil perhitungan korelasi menunjukkan bahwa Kredibilitas Komunikator
Pidato 17 memiliki hubungan yang cukup berarti dengan Sikap Karyawan PT
Dirgantara Indonesia Terhadap Perusahaan. Hal ini dikarenakan komunikator
dianggap sudah cukup menguasai hal-hal yang berkaitan dengan perusahaan.
Kesimpulan yang didapat adalah bahwa keahlian, keterpercayaan, dan daya
tarik Komunikator Pidato 17 memiliki hubungan dengan aspek kognitif, aspek
afektif, dan aspek konatif karyawan PT Dirgantara Indonesia terhadap Perusahaan.
Saran untuk penelitian ini adalah Komunikator diharap lebih lancar dalam
menyampaikan materi, informasi yang disampaikan harus digali lebih mendalam,
kebijakan perusahaan dibuat dengan melibatkan Humas perusahaan, dan perlu
adanya keseriusan komunikator dalam menyampaikan materi pada poin-poin
penting.
IV
ABSTRACT
Nanu Yanuar. 210110110149. Study Program of Public Relations. Faculty of
Communication of Padjadjaran University. 2015. This research entitled “The
Relationship Between The Credibility of Communicators in Pidato 17 With
Attitude of PT Dirgantara Indonesia’s Employee Towards The Company”. The
Advisor Dr. Feliza Zubair, M.Sc. and Advisor companion, Priyo Subekti, S. Sos.,
M.Sc.
The research aimed to determine the relationship between The Credibility of
Communicators in Pidato 17 With Attitude of PT Dirgantara Indonesia’s Employee
Towards The Company. The population of the research were employees of PT
Dirgantara Indonesia about 4225 people. By using stratified random sampling
technique, the sample obtained in this research about 100 people. The method used
is correlation method. The technique of collecting data obtained through
questionnaires, interviews, observation, and literature study. Data were analyzed
using descriptive analysis and inferential statistical analysis.
The result shows that the correlation calculations between Credibility
Communicators Pidato 17 has a significant relationship with Attitude of PT
Dirgantara Indonesia’s Employee Towards The Company. It is because the
communicator has sufficient knowledge about matters related to the company.
The conclusion that expertise, trustworthiness, and attractiveness of
Communicator in Pidato 17 have a relationship with cognition aspects, affective
aspects, and conation aspects of PT Dirgantara Indonesia’s Employees towards
the Company. Suggestions for this research are Communicators are expected to
be fluent in presenting the material, the information which are presented should
be more explored, the company's policies made with involved the public relations
firm, and the communicators need to be serious in presenting the material at key
points.
V