Hubungan Antara Kredibilitas Instruktur dengan Sikap Karyawan Terhadap Masa Pensiun.
Skripsi M ahasiswa U niversitas Padjadjaran
(I -2012/ 2013)
ABSTRAK
Mariena
E.
Kusumaningtyas,
210110080151,
2012.
Universitas
Padjadjaran – Fakultas Ilmu Komunikasi – Jurusan Manajemen Komunikasi.
Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Kredibilitas Instruktur dengan Sikap
Karyawan Terhadap Masa Pensiun”. Penelitian ini di bawah bimbingan Dr. Antar
Venus, MA. Comm. sebagai pembimbing utama dan Dr. Hj. Rd. Funny
Mustikasari Elita, M.Si. sebagai pembimbing pendamping.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Kredibilitas
Instruktur dengan Sikap Karyawan Terhadap Masa Pensiun. Penelitian ini
menggunakan metode korelasional. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan inferensial. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 51 karyawan PT Pertamina (Persero). Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan angket pada bulan Juni 2012 bertempat di kantor
PT Pertamina (Persero) dan studi kepustakaan. Teori yang digunakan adalah
Source Credibility Theory.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dari lima sub hipotesis yang diajukan
seluruhnya diterima. Pengujian keseluruhan menunjukkan adanya Hubungan
Antara Kredibilitas Instruktur dengan Sikap Karyawan Terhadap Masa Pensiun.
Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menyarankan agar Instruktur
dapat meningkatkan kompetensinya, dengan begitu karyawan dapat lebih
memahami materi demi tercapainya tujuan program ini serta memperbaiki
karakternya agar karyawan merasa senang mengikuti program ini.
M ariena E. Kusumaningtyas - Hubungan antara Kredibilitas I nstruktur dengan Sikap Karyawan terhadap M asa Pensiun
iv
Program Studi I lmu Komunikasi
Fakultas I lmu Komunikasi © 2012
http:/ / pustaka.unpad.ac.id
Skripsi M ahasiswa U niversitas Padjadjaran
(I -2012/ 2013)
ABSTRACT
Mariena
E.
Kusumaningtyas,
210110080151,
2012.
Padjadjaran
University – Faculty of Communication Science – majoring in Communication
Management. Relationship between Instructor ’s Credibility with Employees’
Attitude Toward Employees Retirement. This research under guidance of Dr.
Antar Venus, MA. Comm. as the first supervisor and Dr. Hj. Rd. Funny
Mustikasari Elita, M.Si. as the second supervisor.
This study aims to determine the Relationship between Instructor ’s
Credibility with Employees’ Attitude Toward Employees Retirement. This
research uses correlation method. Technical analysis used in this research are
inferential and descriptive analysis techniques. The samples in this research are
51 employees of PT Pertamina (Persero). Data accumulation is done by
distributing questionnaires on June 2012 at PT Pertamina (Persero) Jakarta and
studying of reference. Theory used in this research is Source Credibility Theory.
The result of the research shows that all the five sub hypotheses raised are
entirely accepted. All the hypotheses tests show that there is a Relationship
Between Instructor ’s Credibility with Employees’ Attitude Toward Employees
Retirement.
Based on this reseacrh, the researcher suggests the instructor can improve
his competence, so employees can better understand the material to achieve the
program objectives and improve his character so that employees feel happy to
follow the program.
M ariena E. Kusumaningtyas - Hubungan antara Kredibilitas I nstruktur dengan Sikap Karyawan terhadap M asa Pensiun
v
Program Studi I lmu Komunikasi
Fakultas I lmu Komunikasi © 2012
http:/ / pustaka.unpad.ac.id
(I -2012/ 2013)
ABSTRAK
Mariena
E.
Kusumaningtyas,
210110080151,
2012.
Universitas
Padjadjaran – Fakultas Ilmu Komunikasi – Jurusan Manajemen Komunikasi.
Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Kredibilitas Instruktur dengan Sikap
Karyawan Terhadap Masa Pensiun”. Penelitian ini di bawah bimbingan Dr. Antar
Venus, MA. Comm. sebagai pembimbing utama dan Dr. Hj. Rd. Funny
Mustikasari Elita, M.Si. sebagai pembimbing pendamping.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Kredibilitas
Instruktur dengan Sikap Karyawan Terhadap Masa Pensiun. Penelitian ini
menggunakan metode korelasional. Teknik analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan inferensial. Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 51 karyawan PT Pertamina (Persero). Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan angket pada bulan Juni 2012 bertempat di kantor
PT Pertamina (Persero) dan studi kepustakaan. Teori yang digunakan adalah
Source Credibility Theory.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dari lima sub hipotesis yang diajukan
seluruhnya diterima. Pengujian keseluruhan menunjukkan adanya Hubungan
Antara Kredibilitas Instruktur dengan Sikap Karyawan Terhadap Masa Pensiun.
Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menyarankan agar Instruktur
dapat meningkatkan kompetensinya, dengan begitu karyawan dapat lebih
memahami materi demi tercapainya tujuan program ini serta memperbaiki
karakternya agar karyawan merasa senang mengikuti program ini.
M ariena E. Kusumaningtyas - Hubungan antara Kredibilitas I nstruktur dengan Sikap Karyawan terhadap M asa Pensiun
iv
Program Studi I lmu Komunikasi
Fakultas I lmu Komunikasi © 2012
http:/ / pustaka.unpad.ac.id
Skripsi M ahasiswa U niversitas Padjadjaran
(I -2012/ 2013)
ABSTRACT
Mariena
E.
Kusumaningtyas,
210110080151,
2012.
Padjadjaran
University – Faculty of Communication Science – majoring in Communication
Management. Relationship between Instructor ’s Credibility with Employees’
Attitude Toward Employees Retirement. This research under guidance of Dr.
Antar Venus, MA. Comm. as the first supervisor and Dr. Hj. Rd. Funny
Mustikasari Elita, M.Si. as the second supervisor.
This study aims to determine the Relationship between Instructor ’s
Credibility with Employees’ Attitude Toward Employees Retirement. This
research uses correlation method. Technical analysis used in this research are
inferential and descriptive analysis techniques. The samples in this research are
51 employees of PT Pertamina (Persero). Data accumulation is done by
distributing questionnaires on June 2012 at PT Pertamina (Persero) Jakarta and
studying of reference. Theory used in this research is Source Credibility Theory.
The result of the research shows that all the five sub hypotheses raised are
entirely accepted. All the hypotheses tests show that there is a Relationship
Between Instructor ’s Credibility with Employees’ Attitude Toward Employees
Retirement.
Based on this reseacrh, the researcher suggests the instructor can improve
his competence, so employees can better understand the material to achieve the
program objectives and improve his character so that employees feel happy to
follow the program.
M ariena E. Kusumaningtyas - Hubungan antara Kredibilitas I nstruktur dengan Sikap Karyawan terhadap M asa Pensiun
v
Program Studi I lmu Komunikasi
Fakultas I lmu Komunikasi © 2012
http:/ / pustaka.unpad.ac.id