PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta).
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN
ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks
Karesidenan Surakarta)
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat untuk Mencapai Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Disusun oleh:
DONY PRATOMO
NIM : F1314033
PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN
ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks
Karesidenan Surakarta)
DONY PRATOMO
NIM F1314033
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi
auditor, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit
internal pemerintah daerah.
Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang masih aktif pada kantor
Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta. Metode yang
digunakan dalam penentuan sampel yaitu dengan purposive sampling. Data
penelitian bersumber dari kuesioner yang telah diperoleh dan diisi oleh responden
sebanyak 90 orang dengan jabatan fungsional auditor.
Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas (independent) yang
terdiri atas kompetensi, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu, dan
variabel terikat (dependent) yaitu kualitas audit. Penelitian ini diuji dengan
analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh
positif terhadap kualitas audit, kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap
kualitas audit meskipun memiliki hubungan terbalik terhadap kualitas audit,
sedangkan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Kata kunci: auditor, kompetensi, kompleksitas tugas, tekanan anggaran waktu,
kualitas audit.
ii
ABSTRACT
THE EFFECT OF COMPETENCE, TASK COMPLEXITY, AND TIME
BUDGET PRESSURE ON AUDIT QUALITY AT THE INTERN LOCAL
GOVERNMENT
(Empirical Study at the District/ City Inspectorate Office on the Ex-Residency
of Surakarta)
DONY PRATOMO
NIM F1314033
The purpose of this study was to determine the effect of auditors
competence, task complexity, and time budget pressures on the audit quality at the
intern local government.
The study population was all auditors who are still active at the district/
city inspectorate office on the Ex-Residency of Surakarta. The method used in the
determination of the sample is by purposive sampling. The research data came
from questionnaires that have been obtained and filled out by respondents as
many as 90 people whose has auditor functional positions.
The variable in this study are the independent variables (independent)
consist of competence, task complexity, and time budget pressure, and the
dependent variable (dependent) is the audit quality. This study tested with
multiple regression analysis.
The result showed that the competence of auditors has positive effect on
audit quality, the task complexity does not affect the audit quality despite having
an inverse relationship to the audit quality, while the time budget pressure has no
effect on the audit quality.
Keywords: auditor, competence, task complexity, time budget pressure, audit
quality.
iii
iv
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat,
karunia dan izin-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
baik dan lancar. Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah menjadi suri tauladan bagi kita
semua. Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mendapatkan gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Transfer Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah
berjasa membantu dalam pembuatan skripsi ini, sehingga pada kesempatan ini
dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa hormat penulis menyampaikan
terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuannya. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:
1.
Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis diberi kesehatan
dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi.
2.
Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3.
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt., selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
4.
Halim Dedy Perdana, S.E., MSM., M.Rech.,Ak., selaku pembimbing
skripsi. Terima kasih atas keikhlasan dan pengorbanan dalam membimbing
dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini.
vii
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
ABSTRAK .................................................................................................
ii
ABSTRACT .................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
v
SURAT PERNYATAAN............................................................................
vi
KATA PENGANTAR ................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN .........................................................................
1
1.1.
Latar Belakang ................................................................
1
1.2.
Perumusan Masalah ........................................................
5
1.3.
Tujuan Penelitian ............................................................
6
1.4.
Manfaat Penelitian ..........................................................
6
1.5.
Orisinalitas Penelitian .....................................................
7
1.6.
Sistematika Penulisan .....................................................
9
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
10
2.1.
Landasan Teori ................................................................
2.1.1.
Teori Atribusi ......................................................
10
10
ix
2.2.
2.1.2.
Kualitas Audit .....................................................
12
2.1.3.
Kompetensi .........................................................
13
2.1.4.
Kompleksitas Tugas ............................................
14
2.1.5.
Tekanan Anggaran Waktu ...................................
14
2.1.6.
Penelitian Terdahulu ...........................................
15
Pengembangan Hipotesis ................................................ .
17
2.2.1
Kompetensi .........................................................
17
2.2.2
Kompleksitas Tugas ............................................
17
2.2.3
Tekanan Anggaran Waktu ...................................
18
Kerangka Pemikiran .......................................................
18
BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................
20
2.3.
3.1
Model Penelitian ............................................................. .
20
3.2
Operasional Variabel .......................................................
20
3.3
Teknik Pengumpulan Data ..............................................
22
3.4
Populasi dan Sampel .......................................................
23
3.5
Teknik Analisis ...............................................................
24
3.5.1.
Analisis Kuesioner ..............................................
24
3.5.2.
Pengujian Asumsi Klasik ....................................
25
3.5.3.
Pengujian Hipotesis .............................................
28
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................
30
4.1.
Hasil Observasi Data .......................................................
30
4.2.
Analisis Data ...................................................................
34
4.2.1.
Analisis Kuesioner ...............................................
34
x
4.3.
4.2.2.
Uji Asumsi Klasik ...............................................
36
4.2.3.
Pengujian Hipotesis .............................................
41
Pembahasan ……………………………………………….
4.3.1.
Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit ..
4.3.2.
Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap
Kualitas Audit .....................................................
4.3.3.
45
45
46
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap
Kualitas Audit .....................................................
46
BAB V. PENUTUP ....................................................................................
48
5.1.
Simpulan .........................................................................
48
5.2.
Keterbatasan Penelitian ...................................................
48
5.3.
Saran ................................................................................
49
5.4.
Implikasi Penelitian .........................................................
49
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………..
50
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Gambaran Umum Sampel ..........................................................
31
Tabel 4.2 Jenis Kelamin .............................................................................
31
Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ................................................
31
Tabel 4.4 Pengalaman Kerja Responden ...................................................
32
Tabel 4.5 Jabatan/ Peran Responden ...........................................................
32
Tabel 4.6 Intensitas Kegiatan Penunjang Karir Responden ........................
33
Tabel 4.7 Hasil Analisis Deskriptif .............................................................
33
Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas .........................................................................
36
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Data ..........................................................
38
Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskesdastisitas ..................................................
40
Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas ......................................................
41
Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................
41
Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikansi – F ........................................................
42
Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikansi - t ...........................................................
43
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ...............................................................
19
Gambar 4.1 Histogram ...............................................................................
37
Gambar 4.2 Normal P-P Plot of Regression Standarized Residual ...........
37
Gambar 4.3 Scatterplot ..............................................................................
39
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Responden
Hasil Tabulasi Kompetensi
Hasil Tabulasi Kompleksitas Tugas
Hasil Tabulasi Tekanan Anggaran Waktu
Hasil Tabulasi Kualitas Audit
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Hasil Uji Validitas Kompetensi
Hasil Uji Validitas Kompleksitas Tugas
Hasil Uji Validitas Tekanan Anggaran Waktu
Hasil Uji Validitas Kualitas Audit
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas Data (One Sample Kolmogorov Smirnov)
Hasil Uji Heteroskesdastisitas (Glejser)
Hasil Uji Multikolonieritas
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²)
Hasil Uji Signifikansi - F
Hasil Uji Signifikansi – t
xiv
ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks
Karesidenan Surakarta)
SKRIPSI
Disusun untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat untuk Mencapai Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Disusun oleh:
DONY PRATOMO
NIM : F1314033
PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
i
ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN
ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks
Karesidenan Surakarta)
DONY PRATOMO
NIM F1314033
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi
auditor, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit
internal pemerintah daerah.
Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang masih aktif pada kantor
Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta. Metode yang
digunakan dalam penentuan sampel yaitu dengan purposive sampling. Data
penelitian bersumber dari kuesioner yang telah diperoleh dan diisi oleh responden
sebanyak 90 orang dengan jabatan fungsional auditor.
Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas (independent) yang
terdiri atas kompetensi, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu, dan
variabel terikat (dependent) yaitu kualitas audit. Penelitian ini diuji dengan
analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh
positif terhadap kualitas audit, kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap
kualitas audit meskipun memiliki hubungan terbalik terhadap kualitas audit,
sedangkan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.
Kata kunci: auditor, kompetensi, kompleksitas tugas, tekanan anggaran waktu,
kualitas audit.
ii
ABSTRACT
THE EFFECT OF COMPETENCE, TASK COMPLEXITY, AND TIME
BUDGET PRESSURE ON AUDIT QUALITY AT THE INTERN LOCAL
GOVERNMENT
(Empirical Study at the District/ City Inspectorate Office on the Ex-Residency
of Surakarta)
DONY PRATOMO
NIM F1314033
The purpose of this study was to determine the effect of auditors
competence, task complexity, and time budget pressures on the audit quality at the
intern local government.
The study population was all auditors who are still active at the district/
city inspectorate office on the Ex-Residency of Surakarta. The method used in the
determination of the sample is by purposive sampling. The research data came
from questionnaires that have been obtained and filled out by respondents as
many as 90 people whose has auditor functional positions.
The variable in this study are the independent variables (independent)
consist of competence, task complexity, and time budget pressure, and the
dependent variable (dependent) is the audit quality. This study tested with
multiple regression analysis.
The result showed that the competence of auditors has positive effect on
audit quality, the task complexity does not affect the audit quality despite having
an inverse relationship to the audit quality, while the time budget pressure has no
effect on the audit quality.
Keywords: auditor, competence, task complexity, time budget pressure, audit
quality.
iii
iv
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat,
karunia dan izin-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
baik dan lancar. Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah menjadi suri tauladan bagi kita
semua. Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mendapatkan gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Transfer Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah
berjasa membantu dalam pembuatan skripsi ini, sehingga pada kesempatan ini
dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa hormat penulis menyampaikan
terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuannya. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:
1.
Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis diberi kesehatan
dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi.
2.
Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3.
Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt., selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
4.
Halim Dedy Perdana, S.E., MSM., M.Rech.,Ak., selaku pembimbing
skripsi. Terima kasih atas keikhlasan dan pengorbanan dalam membimbing
dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini.
vii
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
ABSTRAK .................................................................................................
ii
ABSTRACT .................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
v
SURAT PERNYATAAN............................................................................
vi
KATA PENGANTAR ................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xiv
BAB I. PENDAHULUAN .........................................................................
1
1.1.
Latar Belakang ................................................................
1
1.2.
Perumusan Masalah ........................................................
5
1.3.
Tujuan Penelitian ............................................................
6
1.4.
Manfaat Penelitian ..........................................................
6
1.5.
Orisinalitas Penelitian .....................................................
7
1.6.
Sistematika Penulisan .....................................................
9
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
10
2.1.
Landasan Teori ................................................................
2.1.1.
Teori Atribusi ......................................................
10
10
ix
2.2.
2.1.2.
Kualitas Audit .....................................................
12
2.1.3.
Kompetensi .........................................................
13
2.1.4.
Kompleksitas Tugas ............................................
14
2.1.5.
Tekanan Anggaran Waktu ...................................
14
2.1.6.
Penelitian Terdahulu ...........................................
15
Pengembangan Hipotesis ................................................ .
17
2.2.1
Kompetensi .........................................................
17
2.2.2
Kompleksitas Tugas ............................................
17
2.2.3
Tekanan Anggaran Waktu ...................................
18
Kerangka Pemikiran .......................................................
18
BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................
20
2.3.
3.1
Model Penelitian ............................................................. .
20
3.2
Operasional Variabel .......................................................
20
3.3
Teknik Pengumpulan Data ..............................................
22
3.4
Populasi dan Sampel .......................................................
23
3.5
Teknik Analisis ...............................................................
24
3.5.1.
Analisis Kuesioner ..............................................
24
3.5.2.
Pengujian Asumsi Klasik ....................................
25
3.5.3.
Pengujian Hipotesis .............................................
28
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................
30
4.1.
Hasil Observasi Data .......................................................
30
4.2.
Analisis Data ...................................................................
34
4.2.1.
Analisis Kuesioner ...............................................
34
x
4.3.
4.2.2.
Uji Asumsi Klasik ...............................................
36
4.2.3.
Pengujian Hipotesis .............................................
41
Pembahasan ……………………………………………….
4.3.1.
Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit ..
4.3.2.
Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap
Kualitas Audit .....................................................
4.3.3.
45
45
46
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap
Kualitas Audit .....................................................
46
BAB V. PENUTUP ....................................................................................
48
5.1.
Simpulan .........................................................................
48
5.2.
Keterbatasan Penelitian ...................................................
48
5.3.
Saran ................................................................................
49
5.4.
Implikasi Penelitian .........................................................
49
DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………..
50
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Gambaran Umum Sampel ..........................................................
31
Tabel 4.2 Jenis Kelamin .............................................................................
31
Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ................................................
31
Tabel 4.4 Pengalaman Kerja Responden ...................................................
32
Tabel 4.5 Jabatan/ Peran Responden ...........................................................
32
Tabel 4.6 Intensitas Kegiatan Penunjang Karir Responden ........................
33
Tabel 4.7 Hasil Analisis Deskriptif .............................................................
33
Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas .........................................................................
36
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Data ..........................................................
38
Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskesdastisitas ..................................................
40
Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas ......................................................
41
Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................
41
Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikansi – F ........................................................
42
Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikansi - t ...........................................................
43
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ...............................................................
19
Gambar 4.1 Histogram ...............................................................................
37
Gambar 4.2 Normal P-P Plot of Regression Standarized Residual ...........
37
Gambar 4.3 Scatterplot ..............................................................................
39
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Responden
Hasil Tabulasi Kompetensi
Hasil Tabulasi Kompleksitas Tugas
Hasil Tabulasi Tekanan Anggaran Waktu
Hasil Tabulasi Kualitas Audit
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Hasil Uji Validitas Kompetensi
Hasil Uji Validitas Kompleksitas Tugas
Hasil Uji Validitas Tekanan Anggaran Waktu
Hasil Uji Validitas Kualitas Audit
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas Data (One Sample Kolmogorov Smirnov)
Hasil Uji Heteroskesdastisitas (Glejser)
Hasil Uji Multikolonieritas
Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²)
Hasil Uji Signifikansi - F
Hasil Uji Signifikansi – t
xiv