PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indatex Palur, Karanganyar.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. INDATEX PALUR, KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ADITYA PURNAYUDA
B. 100 060 207
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDATEX PALUR,
KARANGANYAR.
Yang ditulis oleh :
ADITYA PURNAYUDA
B. 100 060 207
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima :
Surakarta , Januari 2012
Pembimbing Utama
(Dra. Mabruroh, MM)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(Dr.
Triyono,
ii
M.Si)
ADITYA PURNAYUDA
06.6.106.02016.500207
MANAJEMEN
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN
PADA
PT.
INDATEX
PALUR,
KARANGANYAR
Maret 2012
ADITYA PURNAYUDA
iii
MOTTO
?
Sejak kecil seseorang selalu manja, dimudahkan urusannya atau selalu
ditolong, maka ketika bertambah umur dia tidak akan mampu mandiri.
(Pringsewu Group)
?
Biasakan anak-anak untuk mandiri, bebas dan berani bertanggungjawab,
sehingga mereka akan tumbuh dan berkembang dengan kepercayaan diri yang
tinggi.
(Penulis)
?
Seseorang tidak akan berubah lebih baik, kecuali dia punya keberanian untuk
melihat kekurangan dirinya.
(Pringsewu Group)
iv
ABSTRAK
Rumusan Masalah : 1) Apakah disiplin kerja mempunyai pengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar?
2) Apakah fasilitas mempunyai pengaruh terhada p produktivitas kerja karyawan
pada PT. Indatex Palur, Karanganyar?
Tujuan Penelitian : 1) Untuk menganalisa pengaruh antara disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
2) Untuk menganalisa pengaruh antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
Berdasarkan hasil uji t, diperoleh thitung disiplin kerja sebesar 6,685 dan
thitung fasilitas kerja sebesar 4,075 dengan t tabel sebesar 1,960 sehingga -tt abel ? t hitung
? ttabel berarti variabel disiplin kerja dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 71,144 dengan
F tabel sebesar 3,23 sehingga Fhitung > F tabel variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil analisis
data yang menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows maka
dapat diperoleh R square (R 2) sebesar 0,741, hal ini menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja dan fasilitas kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel
produktivitas kerja karyawan sebesar 74,1%. Sedangkan sisanya (100% – 74,1%
= 25,9%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti.
Berdasarkan hasil uji F di atas diketahui bahwa Fhitung > F tabel (71,144 > 3,23), hal
ini berarti membuktikan hipotesis pertama yaitu bahwa faktor disiplin kerja dan
fasilitas kerja berpengaruh terhadap poduktivitas kerja karyawan PT. Indatex
Palur, Karanganyar.
Dari hasil uji t tersebut diketahui bahwa variabel disiplin kerja memiliki
thitung paling besar diantara variabel independen yang lain yaitu dengan thitung
sebesar 6,685, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis
sebelumnya yaitu bahwa disiplin kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
v
PERSEMBAHAN
1. Orang tuaku serta saudara -saudaraku yang
telah memberikan semangat beserta do’anya
untuk keberhasilanku
2. Saudara-saudaraku
terima kasih telah
memberikan semangat, tansk’s
3. Alumater
tercinta
M uhammadiyah Surakarta.
vi
U niversitas
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan mengucap puji syukur atas kehadiran Allah yang telah
memberikan kesabaran, kekuatan dan kemudahan kepada penulis, sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini
Penyusun skripsi ini bermaksudkan untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dalam menyelesaikan skripsi ini hambatan dan kesulitan yang dipenuhi
penulis, namun berkat izin Allah dengan do’a dan bantuan berbagai pihak
akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Sudah sepantasnya
penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Drs. Agus Muqorobin, SE,MM. selaku Ketua Jurusan Fakultas Ekonomi
Manajemen Universitas Muhammadiya h Surakarta.
3. Dra. Mabruroh, MM, selaku Dosen pembimbing Utama yang bersedia
meluangkan waktu untuk membimbing, mengerahkan serta memberi saran
hingga terwujudnya skipsi ini.
4. Segenap Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Unifersitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii
5. Orang tuaku dan saudara-saudaraku yang senantiasa memberikan dorongan,
baik moral maupun material serta do’a dorongan semangat.
6. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari bahwa skrips i ini masih
banyak kekurangan dan jauh dari sempurna karena kurangnya pengalaman
kemampuan penulis. Oleh karena itu dengan terbuka penulis menerima segala
kritik dan saran yang bersifat membangun.
Wassalam’mungalaikum Wr. Wb
Surakarta, Januari 2012
Peneliti
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL.....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................
ii
HALAMAN MOTTO...................................................................................
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................
iv
ABSTRAKSI.................................................................................................
v
KATA PENGANTAR...................................................................................
vi
DAFTAR ISI.................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL.........................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
xiii
BAB I
BAB II.
PENDAHULUAN.......................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah........................................................
1
B. Perumusan Masalah...............................................................
5
C. Tujuan Penelitian...................................................................
6
D. Manfaat Penelitian.................................................................
6
E. Sistematika ............................................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA..............................................................
9
A. Arti Penting Disiplin Kerja ..................................................
9
B. Pengertian Fasilitas Kerja .....................................................
20
C. Pengertian Produktivitas Kerja .............................................
20
D. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................
23
ix
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN..................................................
25
A. Kerangka Pemikiran .............................................................
25
B. Hipotesis ................................................................................
26
C. Definisi Operasional Variabel ..............................................
26
D. Sumber Data ..........................................................................
28
E. Metode Pengumpulan Data ...................................................
28
F. Populasi dan Sampel.............................................................
29
G. Uji Instrumen Peneliti ...........................................................
30
H. Metode Analisis Data............................................................
32
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
36
A. Gambar Umum Perusahaan...................................................
36
1. Sejarah Singkat Perusahaan.............................................
36
2. Lokasi perusahaan...........................................................
37
3. Stuktur Organisasi ..........................................................
38
4. Personalia.........................................................................
45
5. Prosas produksi................................................................
48
B. Analisis Data .........................................................................
53
1. Uji Validitas ...................................................................
53
2. Uji Reliabilitas.................................................................
55
3. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
56
4. Uji t..................................................................................
57
5. Uji F.................................................................................
60
6. Koefisien Determinasi.....................................................
62
C. Pembahasan...........................................................................
52
x
BAB V.
PENUTUP...................................................................................
65
A. Kesimpulan ...........................................................................
65
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................
67
C. Saran-saran............................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja ...........
53
Tabel 4.2
Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Fasilitas Kerja...........
54
Tabel IV.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Produktivitas Kerja...
55
Tabel IV.4 Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas .............................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar III.1 Kerangka Pemikiran ...............................................................
20
Gambar IV.1 Struktur Organisasi PT. Indatex Palur, Karanganyar ..............
39
Gambar IV.2 Aliran Proses Produksi PT. Indatex Palur, Karanganyar........
48
xiii
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PT. INDATEX PALUR, KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ADITYA PURNAYUDA
B. 100 060 207
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2012
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDATEX PALUR,
KARANGANYAR.
Yang ditulis oleh :
ADITYA PURNAYUDA
B. 100 060 207
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima :
Surakarta , Januari 2012
Pembimbing Utama
(Dra. Mabruroh, MM)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(Dr.
Triyono,
ii
M.Si)
ADITYA PURNAYUDA
06.6.106.02016.500207
MANAJEMEN
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN
PADA
PT.
INDATEX
PALUR,
KARANGANYAR
Maret 2012
ADITYA PURNAYUDA
iii
MOTTO
?
Sejak kecil seseorang selalu manja, dimudahkan urusannya atau selalu
ditolong, maka ketika bertambah umur dia tidak akan mampu mandiri.
(Pringsewu Group)
?
Biasakan anak-anak untuk mandiri, bebas dan berani bertanggungjawab,
sehingga mereka akan tumbuh dan berkembang dengan kepercayaan diri yang
tinggi.
(Penulis)
?
Seseorang tidak akan berubah lebih baik, kecuali dia punya keberanian untuk
melihat kekurangan dirinya.
(Pringsewu Group)
iv
ABSTRAK
Rumusan Masalah : 1) Apakah disiplin kerja mempunyai pengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar?
2) Apakah fasilitas mempunyai pengaruh terhada p produktivitas kerja karyawan
pada PT. Indatex Palur, Karanganyar?
Tujuan Penelitian : 1) Untuk menganalisa pengaruh antara disiplin kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
2) Untuk menganalisa pengaruh antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
Berdasarkan hasil uji t, diperoleh thitung disiplin kerja sebesar 6,685 dan
thitung fasilitas kerja sebesar 4,075 dengan t tabel sebesar 1,960 sehingga -tt abel ? t hitung
? ttabel berarti variabel disiplin kerja dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 71,144 dengan
F tabel sebesar 3,23 sehingga Fhitung > F tabel variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil analisis
data yang menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows maka
dapat diperoleh R square (R 2) sebesar 0,741, hal ini menunjukkan bahwa variabel
disiplin kerja dan fasilitas kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel
produktivitas kerja karyawan sebesar 74,1%. Sedangkan sisanya (100% – 74,1%
= 25,9%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti.
Berdasarkan hasil uji F di atas diketahui bahwa Fhitung > F tabel (71,144 > 3,23), hal
ini berarti membuktikan hipotesis pertama yaitu bahwa faktor disiplin kerja dan
fasilitas kerja berpengaruh terhadap poduktivitas kerja karyawan PT. Indatex
Palur, Karanganyar.
Dari hasil uji t tersebut diketahui bahwa variabel disiplin kerja memiliki
thitung paling besar diantara variabel independen yang lain yaitu dengan thitung
sebesar 6,685, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis
sebelumnya yaitu bahwa disiplin kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indatex Palur, Karanganyar.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
v
PERSEMBAHAN
1. Orang tuaku serta saudara -saudaraku yang
telah memberikan semangat beserta do’anya
untuk keberhasilanku
2. Saudara-saudaraku
terima kasih telah
memberikan semangat, tansk’s
3. Alumater
tercinta
M uhammadiyah Surakarta.
vi
U niversitas
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan mengucap puji syukur atas kehadiran Allah yang telah
memberikan kesabaran, kekuatan dan kemudahan kepada penulis, sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini
Penyusun skripsi ini bermaksudkan untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dalam menyelesaikan skripsi ini hambatan dan kesulitan yang dipenuhi
penulis, namun berkat izin Allah dengan do’a dan bantuan berbagai pihak
akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Sudah sepantasnya
penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Drs. Agus Muqorobin, SE,MM. selaku Ketua Jurusan Fakultas Ekonomi
Manajemen Universitas Muhammadiya h Surakarta.
3. Dra. Mabruroh, MM, selaku Dosen pembimbing Utama yang bersedia
meluangkan waktu untuk membimbing, mengerahkan serta memberi saran
hingga terwujudnya skipsi ini.
4. Segenap Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi Unifersitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii
5. Orang tuaku dan saudara-saudaraku yang senantiasa memberikan dorongan,
baik moral maupun material serta do’a dorongan semangat.
6. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari bahwa skrips i ini masih
banyak kekurangan dan jauh dari sempurna karena kurangnya pengalaman
kemampuan penulis. Oleh karena itu dengan terbuka penulis menerima segala
kritik dan saran yang bersifat membangun.
Wassalam’mungalaikum Wr. Wb
Surakarta, Januari 2012
Peneliti
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL.....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................
ii
HALAMAN MOTTO...................................................................................
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN....................................................................
iv
ABSTRAKSI.................................................................................................
v
KATA PENGANTAR...................................................................................
vi
DAFTAR ISI.................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL.........................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................
xiii
BAB I
BAB II.
PENDAHULUAN.......................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah........................................................
1
B. Perumusan Masalah...............................................................
5
C. Tujuan Penelitian...................................................................
6
D. Manfaat Penelitian.................................................................
6
E. Sistematika ............................................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA..............................................................
9
A. Arti Penting Disiplin Kerja ..................................................
9
B. Pengertian Fasilitas Kerja .....................................................
20
C. Pengertian Produktivitas Kerja .............................................
20
D. Hasil Penelitian Terdahulu ....................................................
23
ix
BAB III. METODOLOGI PENELITIAN..................................................
25
A. Kerangka Pemikiran .............................................................
25
B. Hipotesis ................................................................................
26
C. Definisi Operasional Variabel ..............................................
26
D. Sumber Data ..........................................................................
28
E. Metode Pengumpulan Data ...................................................
28
F. Populasi dan Sampel.............................................................
29
G. Uji Instrumen Peneliti ...........................................................
30
H. Metode Analisis Data............................................................
32
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
36
A. Gambar Umum Perusahaan...................................................
36
1. Sejarah Singkat Perusahaan.............................................
36
2. Lokasi perusahaan...........................................................
37
3. Stuktur Organisasi ..........................................................
38
4. Personalia.........................................................................
45
5. Prosas produksi................................................................
48
B. Analisis Data .........................................................................
53
1. Uji Validitas ...................................................................
53
2. Uji Reliabilitas.................................................................
55
3. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
56
4. Uji t..................................................................................
57
5. Uji F.................................................................................
60
6. Koefisien Determinasi.....................................................
62
C. Pembahasan...........................................................................
52
x
BAB V.
PENUTUP...................................................................................
65
A. Kesimpulan ...........................................................................
65
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................
67
C. Saran-saran............................................................................
67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja ...........
53
Tabel 4.2
Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Fasilitas Kerja...........
54
Tabel IV.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Produktivitas Kerja...
55
Tabel IV.4 Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas .............................................
56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar III.1 Kerangka Pemikiran ...............................................................
20
Gambar IV.1 Struktur Organisasi PT. Indatex Palur, Karanganyar ..............
39
Gambar IV.2 Aliran Proses Produksi PT. Indatex Palur, Karanganyar........
48
xiii