PROPOSAL PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA J

PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA
JUDUL PROGRAM
SUKARNO ( SUKSES KARIR DENGAN HYPNOTHERAPY) UNTUK
KARYAWAN YANG MENGALAMI PENGHAMBATAN KARIR DI PT.
ASURANSI VIDEI

BIDANG KEGIATAN :
PKM-PSH

Diusulkan oleh :
Fariz Arie Surahman

(1302.1050.25)

Angkatan 2013

Rinaldi Tadia Ferary

(1302.1050.03)

Angkatan 2013

Budi Kamajaya

(1302.1050.09)

Angkatan 2013

Ahsin Wiro’i

(1302.1050.22)

Angkatan 2013

Muhammad Yasin Halimin

(1302.1050.40)

Angkatan 2013

UNIVERSITAS MULAWARMAN

SAMARINDA
2015

i

PENGESAHAN PROPOSAL PKM-PENELITIAN
1. Judul Kegiatan

: SUKARNO
SUKSES KARIR DENGAN HYPNOTHERAPY
UNTUK KARYAWAN YANG MENGALAMI
PENGHAMBATAN KARIR

2. Bidang Kegiatan
3. Ketua Pelaksana Kegiatan
a. Nama Lengkap
b. NIM
c. Jurusan
d. Universitas/Institut/Politeknik
e. Alamat Rumah dan No Tel/HP

f. Alamat email
4. Anggota Pelaksana Kegiatan/Penulis
5. Dosen Pendamping
a. Nama Lengkap dan Gelar
b. NIDN
c. Alamat Rumah dan No Tel/HP

: PKM-PSH

: Fariz Arie Surahman
: 13020105025
: Psikologi
: Universitas Mulawarman Samarinda
: Perum.Bengkuring Jl.Terong Pipit 4 no.587
082351383740
: farizarie99@yahoo.co.id
: 4 orang
: Netty Dyan Prastika, S.Psi, M.Psi, Psikolog
: 0020018302
: Jl.Jakarta Blok.ES No.49 Samarinda

081555621982

6. Biaya Kegiatan Total
a. Dikti
b. Sumber lain

: Rp. 9.282.500
:Samarinda, 1 Oktober 2015

Menyetujui,
Ketua Jurusan Psikologi

Ketua Pelaksana Kegiatan

Drs. Badruddin Nasir, M.Si
NIP: 19641231 199303 1 002

Fariz Arie Surahman
NIM. 13020105025

Wakil Rektor
Bidang Kemahasiswaan dan Alumni

Dosen Pendamping

Dr. Ir. Encik Akhmad Syaifudin, MP
NIP:19620824 198803 1 002

Netty Dyan Prastika, S.Psi, M.Psi

NIDN.: 0020018302

ii

DAFTAR ISI
Halaman Sampul .......................................................................................
Pengesahan ................................................................................................
Daftar Isi ...................................................................................................
Daftar Tabel...............................................................................................
Ringkasan ..................................................................................................

i
ii
iii
iv
v

BAB I Pendahuluan
1.1 Latar belakang .....................................................................................
1.2 Perumusan Masalah .............................................................................
1.3 Tujuan Penelitian .................................................................................
1.4 Luaran Yang Diharapkan .....................................................................
1.5 Kegunaan .............................................................................................
1.6 Gambaran Umum Karyawan Sasaran ...................................................

1
2
2
2
3

3

BAB II Tinjauan Pustaka
2.1 Hypnotherapy ......................................................................................
2.2 Penghambatan Karir .............................................................................

4
4

BAB III Metode Penelitian
3.1 Tahapan Penelitian ...............................................................................
3.2 Jadwal Kegiatan ...................................................................................
3.3 Durasi Waktu .......................................................................................
3.4 Luaran .................................................................................................

5
5
5
5

BAB IV Biaya dan Jadwal Kegiatan
4.1 Anggaran Biaya ...................................................................................
4.2 Jadwall Kegiatan ..................................................................................

6
6

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................

7

Lampiran 1. Biodata ..................................................................................
Lampiran 2. Justifikasi Anggaran ...............................................................
Lampiran 3. Susunan Organisasi ................................................................
Lampiran 4. Surat Pertanyaan Ketua ..........................................................

8
14
15
16

iii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Anggaran Biaya .............................................................................. 6
Tabel 2. Jadwal Kegiatan .............................................................................. 6

iv

RINGKASAN
Proposal PKP-P ini berjudul “SUKARNO” (Sukses Karir Dengan
Hypnotherapy Untuk Karyawan Yang Mengalami Penghambatan Karir) PKM ini
meneliti tentang dampak keefektifitasan hypnotherapi jika di berikan kepada
karyawan atau pekerja yang mengalami hambatan karier pada karyawan di PT
VIDEI
Disisi lain menanggulangi karir yang terhambat itu sangat penting karena
demi meningkatkan kualitas SDM yang baik maka diharapkan setiap karyawan
mempunya kualitas yang memadai, secara menyeluruh karir yang terhambat bisa
menyebabkan kurangnya minat bekerja, menurunnya produktifitas pekerjaan, dan

tentunya mepengaruhi perusahaan yang bersangkutan.
Penanganan hambatan karir dengan menggunakan hypnotherapy masih
sangat minim, sehingga dengaan penelitian kami diharapkan dapat membuat
keluaran berupa jurnal ilmiah dan buku panduan agar dapat digunakan sebagai
bahan acuan atau sebagai panduan praktis untuk melakukan hypnoterapy dalam
mengatasi hambatan karir.

Keywords : Hypnotherapy, Sukses Karir

v

1

BAB 1. PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Aneka perubahan yang terjadi ditempat kerja ditandai dengan semakin
lebarnya kesenjangan antara kemampuan yang dituntut perusahaan dengan
kemampuan yang dimiliki karyawan, kurangnya kesempatan pengembangan karir,
semakin hilangnya kebanggaan kerja dank eamanan di tempat kerja, telah banyak
mempengaruhi kebijakan pengelolaan sumber daya manusia organisasi, termasuk

didalamnya aktivitas perencanaan dan pengelolaan karir. Berbagai perubahan
lingkungan yang berasal dari pergeseran secara terus menerus antar sektor dalam
pekerjaan, bentuk perusahaan yang senantiasa berubah dalam proses adaptasi
perubahanl ingkungan eksternal maupun pengenalan tehnologi baru, merupakan
permasalahan perubahan ditempat kerja yang menyita perhatian para pengelola
maupun praktisi sumberdaya manusia kaitannya dengan analisis perubahan
lingkungan ketenagakerjaan.
Setiap organisasi dituntut untuk mampu mengenali dan memahami sifat
perubahan dalam konteks dunia kerja yang selanjutnya bermanfaat guna meninjau
ulang implikasinya terhadap kebijakan pengelolaan sumberdaya manusia
organisasi. Realisasi pengelolaan karir karyawansecara efektif akan dapat
menciptakan konstribusi penting bagi penciptaan competitive advantage
organisasi. Berbagai perubahan mendasar dan kompleksitas permasalahan di
lingkungan kerja,menuntut adanya penyesuaian beban tugas yang diemban
karyawan dengan laju pengembangankarir karyawan secara individu dalam
perusahaan.
Apabila dirasa tidak seimbang atau tidak adil,akan menimbulkan
ketidakpuasan karyawan yang selanjutnya mempengaruhi gairah maupun prestasi
kerjanya dan dalam jangka panjang akan menyebabkan penurunan produktivitas
perusahaan secara keseluruhan.Permasalahan karir dan pengelolaannya secara
efektif menjadi penting bagi karyawan itu sendiri maupun pencapaian tujuan
organisasi, yang ditunjukkan oleh adanya tuntutan agar sumberdaya manusia
organisasi menyediakan bantuan dalam bentuk berbagai intervensi dalam aktivitas
pengembangan karir.
Berbagai program intervensi pengembangan karir tersebut dibutuhkan
karyawan dalam penentuan sasaran dan pengembangan diri, perencanaan tujuan
karirdan sasaran karir yang secara bersama-sama akan menciptakan kekuatan
pekerja danbermanfaat bagi organisasi.
Pada dasarnya setiap karyawan menginginkan kemajuan dalam hidupnya
termasuk kemajuan yang diinginkan selama kehidupan kerjanya di organisasi
sebagai tahapan perkembangan dan pertumbuhan karir. Bertitik tolak pada
pemikiran seperti maka karyawan yang mengawali karirnya dengan bekerja di
organisasi akan memiliki keinginan untuk meniti karir sampai akhirnya memasuki
masa tidak produktif atau masa pensiun. Tetapi mobilitas karir setiap individu

2

dalam perusahaan adalah unik, dimana satu individu dengan individu yang lain
akan memiliki jalur karir,sasaran karir, perencanaan karir dan pengembangan
karir yang berbeda. Dimana ada individuyang harus memulai karir dari jenjang
pekerjaan terendah untuk sampai pada pencapaian keberhasilan karir, tetapi ada
juga individu yang langsung mendapatkan posisi strategis dalam organisasi karena
telah mampu memenuhi spesifikasi jabatan di awal karirnya.
Menurut Willesky (1964) seperti yang dikutip oleh Garavan (1996)
memberikanpengertian tentang karir dari sudut pandang sosiologi , karir dianggap
sebagai suksesi dari sejumlah pekerjaan yang tersedia dalam hierarki organisasi,
melalui mana seseorang berpindah dalam tahapan karir yang diprediksikan.
Menurut Hall seperti yang dikutip oleh Orpen (1994) ,mendefinisikan karir
sebagai sejumlah pengalaman dan aktivitas kerja yang berpengaruh baikterhadap
tujuan personal karyawan maupun tujuan organisasi, yang harus dijalani atau
ditempuholeh setiap orang selama kehidupan kerjanya, yang sebagian dibawah
kendali personal dansebagian lainnya dikendalikan oleh organisasi.
1.2 PERUMUSAN MASALAH
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh
hypnotheraphy terhadap karir para karyawan yang mengalami penghambatan ?
1.3 TUJUAN PENELITIAN
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui keefektivitasan
hypnotheraphy terhadap karyawan dalammengatasi penghambatan karir.
1.4 LUARAN YANG DI HARAPKAN
Penelitian ini diharapkan dapat membantu beberapa pihak yang sedang
mengalami penghambatan karir. yang selanjutnya dapat menjadi inovasi bagi
pengembangan karir
Secara fisik, hasil dari penelitian ini diharapkan dapat membantu
terbentuknya luaran yang bermanfaat, diantaranya:
1. Journal Ilmiah
Journal ilmiah berisi ringkasan penelitian dan diharapkan dapat digunakan
oleh peneliti lainnya yang akan mengembangkan atau melaksanakan
penelitian sejenis
2. Buku
Buku dapat diharapkan sebagai panduan praktis bagi perusahaan atau bagi
yang akan mengadakan atau melaksanankan hypnotherapy terhadap karyawan
yang megalami hambatan karir

3

1.5 KEGUNAAN
Penelitian terkait sukses karir ini di harapkan dapat memberikan manfaat
sebagai berikut:
1. Membantu para karyawan yang mengalami penghambatan karir
2. Membantu para perusahaan untuk meninjau pekerjaan para karyawannya
3. Membantu perusahaan memaksimalkan potensi para karyawannya
4. Penelitian ini juga sebagai acuan bagi divisi HRD di dalam meningkatkan
motivasi kerja para karyawannya.
5. Memberikan dampak positif terhadap kemajuan dari perusahaan.
6. Meningkatkan motivasi karyawan di dalam bekerja
7. Membantu karyawan untuk lebih dapat bekerja secara team dan meningkatkan
teamwork para karyawan di dalam berkerja.
1.6 GAMBARAN UMUM KARYAWAN SASARAN
1. Susah beradaptasi dengan lingkungan baru
2. Tidak memiliki motivasi berkerja yang baik
3. Kurang memahami instruksi pimpinan
4. Tidak bisa berkerja secara team
5. Kurang percaya diri
6. Memiliki ketidakmampuan komunikasi yang baik di antara karyawan

4

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 HYPNOTHERAPY
Hipnoterapi adalah terapi yang menggunakan hypnosis untuk
memfasilitasi perubahan. Sugesti yang telah disetujui sebelumnya ditanam ke
dalam alam bawah sadar sementara anda berada dalam keadaan rileks terhipnosis.
Selama proses hypnosis tersebut berlangsung, anda tidak dapat dan tidak
melakukan sesuatu yang tidak anda kehendaki.
Hypnosis adalah keadaan alami dari relaksasi total tubuh dimana kondisi
kesadaran pikiran meningkat lebih tinggi dari pada biasanya. Ketika memasuki
keadaan hypnosis, kesadaran anda terhadap apa yang terjadi sekitar jelas akan
berkurang bila dibandingkan kesadaran terhadap perasaan-perasaan di dalam diri
anda. Maka dengan sendirinya, anda akan memfokuskan perhatian kepada sugesti
yang ditanamkan dalam diri anda sebagai upaya mengatasi suatu masalah. Selama
proses hypnosis berlangsung, anda berada dalam tahapan perubahan yang berguna
untuk meningkatkan kesadaran diri dan untuk mengakses berbagai sumber positif
diri anda. Satu hal yang harus anda ingat, selama hypnosis berlangsung, anda
tidak berada dalam keadaan benar-benar tertidur maupun terjaga. Begitu pula
anda tidak akan kehilangan kendali atau kontrol atas diri anda. Dalam keadaan
rileks, alam bawah sadar pikiran anda justru lebih dapat menerima sugesti yang
masuk dan mampu memberikan respon atas stimulus dari luar, yaitu sugesti yang
diberikan, sugesti itu ditunjukkan untuk daerah yang anda ubah pada diri anda.
2.2 Penghambatan Karir
Kesuksesan proses pengembangan karir tidak hanya penting bagi
organisasi secara keseluruhan. Dalam hal ini, beberapa hal atau faktor yang sering
kali menjadi penghambat di dalam karir adalah :
 Hubungan pegawai dan organisasi
 Personalitas pegawai
 Faktor-faktor eksternal
 Politicking dalam organisasi
 System penghargaan
 Jumlah pegawai
 Ukuran organisasi
 Kultur organisasi
 Tipe manajemen

5

BAB 3. METODE PENELITIAN
3.1 Tahapan Penelitian
Peserta yang akan mengikuti pelatihan ini berjumlah 30 orang yang akan
di tes terlebih dahulu untuk mengatahui apakah 30 orang tersebut memiliki
hambatan di dalam karirnya. Para peserta pada pelatihan ini dalah murni
karyawan yang bekerja dan menetap di Samarinda.
Peserta akan kami kumpulkan berdasarkan hasil seleksi yang kami
lakukan dengan skala yang kami gunakan dan kami kelompokkan berdasarkan
status penhambata kariernya
3.2 Jadwal Kegiatan
Kegiatan pelatihan di laksanakan dua kali seminggu, pertama pada hari
minggu 17 oktober 2015 untuk memberikan sugesti sugesti positif kepada sbujek
penelitian sebelum mereka memulai bekerja pada hari senin 18 oktober 2015.
Setelah para subjek penelitian bekerja dari hari senin hingga jum’at, peneliti
meminta para subjek penelitian untuk datang di hari jum’at 23 oktober 2015 sore
jam16.00 guna melihat progres yang telah berjalan setelah para subjek penelitian
mendapatkan terapi hypnotherapi.
3.3 Durasi Waktu
Dalam terapi yang akan di berikan membutuhkan waktu kurang lebih
sekitar 2 jam dengan rincian sebagai berikut :
1. 30 menit Building raport
2. 40 menit relaksasi
3. 30 menit untuk memaparkan sugesti
4. 20 menit untuk penanaman anchor dan penyadaran kembali
3.4 Luaran
Luaran yang diharapkan dari kegiatan penelitian ini berupa artikel tentang
penelitian ini yang tentunya sangat berguna bagi perkembangan karir di dalam
industri, perusahaan dan karyawan, Kami juga mengharapkaan hasil paten journal
ilmiah dan Buku sebagai panduaan untuk melakukaan hypnotherapy baagi
kesuksekan karir

6

BAB 4. BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN
4.1 Anggaran Biaya
Tabel 1
No.
Jenis Pengeluaran
1 Peralatan Penunjang, di gunakan untuk
penyewaan gedung, penyewaan gedung sudah
termasuk proyektor dan lampu dan kursi
2 Bahan Habis Pakai, bahan habis pakai termasuk
ATK dan konsumsi untuk di pakai peserta dan
panatia
3 Perjalanan, Perjalanan untuk menjemput peserta
atau kompensasi untuk transportasi panitia atau
peserta, dan untuk pengangkutan perlengkapan
4 Lain-Lain, untuk biaya dokumentasi, cetak
brosur spanduk, dan untuk biaya biaya tak
terduga lainnya seperti genset saat mati lampu
Jumlah

Biaya
Rp. 2.230.000

Rp. 4.340.000

Rp. 1.312.000

Rp. 1.330.000

Rp. 9.282.500

4.2 Jadwal Kegiatan
Tabel 1
No

Kegiatan

1

Pembukaan

2

Follow up
Pertemuan
1
Pertemuan
2
Follow up
Pertemuan
3
Penutupan

3
4
5
6
7

Minggu 1

Minggu 2

Minggu 3

Minggu 4

7

DAFTAR PUSTAKA
Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. “MSDM Perusahaan” cetakan kedelapan .
PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
Gunawan, Adi W. 2005. Hypnosis: The Art of Subconscious Communication.
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Galovski, T.E., Blanchard, E.B .1998 .The Treatment of Irritable Bowel
Syndrome with Hypnotherapy .Applied Psychophysiology and
Biofeedback, Vol. 23, No. 4.Http://www.search.ebscohost.com .
dilansirtanggal 6 Juni 2011
Nurindra, Yan. 2008. Hypnosis For Dummies: Cara mudah Belajar hypnosis
(ebook). Yan Nurindra School of Hypnotism
McDonald F. 2006 Hypnotherapy
www.fmcdonald.com

in

Substance

Use

Treatment.

8
Lampiran 1
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SD
Institusi
Muhammadi
yah 1
Samarinda
Jurusan
Tahun
Masuk-Lama

2001-2007

Fariz Arie Surahman
Laki-Laki
Psikologi
1302105025
Samarinda, 17 Julii 1995
Farizarie99@yahoo.co.id
082351383740

SMP
SMP N1
Samarinda

SMA
SMK N 4
Samarinda

Strata 1
-

-

Akuntansi
Perbankan
2010-2013

-

-

-

-

2007-2010

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

Starata 2
-

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Peserta,

(Fariz Arie Surahman)

9
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SDn 001
Institusi
Tenggarong
Jurusan
Tahun
2001-2007
Masuk-Lama

Rinaldi Tadia Ferary
Laki-Laki
Psikologi
1302105003
Tenggarong, 26 November 1995
tadia.ferary@gmail.com
085226316002

SMP
SMP N1
Tenggarong
2007-2010

SMA
Strata 1
SMK N 1
Tenggarong
TKJ
2010-2013
-

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

Starata 2
-

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Peserta,

(Rinaldi Tadia Ferary)

10
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SDN 005
Institusi
Samarinda
Jurusan
Tahun
2001-2007
Masuk-Lama

Budi Kamajaya
Laki-Laki
Psikologi
1302105009
Balikpapan, 30 oktober 1995
Budikamajaya22@gmsil.com
082251693760

SMP
SMP N 4
Samarinda
2007-2010

SMA
SMA N 5
Samarinda

Strata 1
-

Starata 2
-

-

2010-2013

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

-

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Peserta

(Budi Kamajaya)

11
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SDIT
Institusi
Cordova
Jurusan
Tahun
2001-2007
Masuk-Lama

Ahsin Wiro’i
Laki-Laki
Psikologi
1302105022
Samarinda, 29 Juni 1995
ahsin.w@gmail.com
085226316002

SMP
SMPIT
Madina
2007-2010

SMA
MAN 2
Samarinda
Agama
2010-2013

Strata 1
-

Starata 2
-

-

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

-

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Peserta,

(Ahsin Wiro’i)

12
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIM
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SD 009
Institusi
Samarinda
Jurusan
Tahun
2001-2007
Masuk-Lama

Muhammad Yasin Halimin
Laki-Laki
Psikologi
1302105040
Samarinda, 11 Januari 1995
yasinhalimin@yahoo.co.ii
082240281315

SMP
SMP 11 N
Samarinda
2007-2010

SMA
MAN 2
Samarinda
IPS
2010-2013

Strata 1
-

Starata 2
-

-

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

-

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Peserta,

(Muhammad Yasin Halimin)

13
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap
2 Jenis Kelamin
3 Program Studi
4 NIDN
5 Tempat dan Tanggal Lahir
6 Email
7 Nomor telepon/HP
B. Riwayat Pendidikan
SD
Nama
SD
Institusi
Muhammadi
yah 2
Jurusan
Tahun
1988-1994
Masuk-Lama

Netty Dyan Prastika
Perempuan
Psikologi
0020018302
Samarinda, 20 Januari 1983
nd.prastika@yahoo.co.id
081555621982

SMP
SMP N 1
Samarinda

SMA
SMA N 2
Samarinda

Strata 1
Unmuh
Malang

1994-1997

1997-2000

Psikologi
2000-2005

C. Pemakalah Seminar Ilmiah
No Nama Pertemuan Ilmiah/Seminar Judul Artikel Ilmiah
1
2
3
D. Penghargaan dalam Sepuluh Tahun terakhir
No Jenis Penghargaan
Institusi Pemberi Penghargaan
1
2
3
-

Starata 2
Universitas
Airlangga,
Surabaya
Psikologi
2005-2008

Waktu dan Tempat
-

Tahun
-

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat
dipertanggung jawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari ternyata di jumpai
ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima sanksi. Demikian biodata ini
saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam pengajuan
hibah PKM Penelitian Sosial Humaniora.
Samarinda, 08-10-2015
Pembina,

(Netty Dyan Prastika, S.Psi, M.Psi)

14

Lampiran 2
Justifikasi Anggaran
1. Peralatan Penunjang
Justifikasi
Material
Pemakaian
Gedung/Pertemuan
Banner

Kuantitas
3
1

Harga Satuan
Jumlah (RP)
(Rp)
Rp 700,000
Rp 2,100,000
Rp 200,000
Rp 200,000
SUB TOTAL (Rp) Rp 2,300,000

2. Bahan Habis Pakai
Justifikasi
Harga Satuan
Kuantitas
Jumlah (RP)
Pemakaian
(Rp)
Kertas /Rim
2
Rp 50,000
Rp100,000
Pulpen /Pacs
5
Rp 25,000
Rp 125,000
Note Book
35
Rp 5,000
Rp 175,000
Map Plastic
35
Rp 3,000
Rp 105,000
Fotocopy
350
Rp 200
Rp 70,000
Kertas /Rim
2
Rp 50,000
Rp 100,000
Pulpen /Pacs
5
Rp 25,000
Rp 125,000
Aqua Botol/Boks
5
Rp 40,000
Rp 200,000
Makan.Siang/Pertemuan
90
Rp 20,000
Rp 1,800,000
Snack/Pertemuan
120
Rp 5,000
Rp 600,000
Pulsa
5
Rp 53,000
Rp 265,000
Kuota Internet
2
Rp 75,000
Rp 150,000
SUB TOTAL (Rp) Rp 4,340,000
3. Perjalanan
Justifikasi
Harga Satuan
Material
Kuantitas
Jumlah (RP)
Perjalanan
(Rp)
Sewa Mobil
1
Rp 350,000
Rp 350,000
Bahan Bakar
1
Rp 500,000
Rp 500,000
Upah Sopir
1
Rp 200,000
Rp 200,000
Kompensasi Peserta
35
Rp 7,500
Rp 262,500
SUB TOTAL (Rp) Rp 1,312,500
4. Lain-Lain
Justifikasi
Harga Satuan
Material
Kuantitas
Jumlah (RP)
Pemakaian
(Rp)
Kursi Santai
2
Rp250,000
Rp 500,000
Penyewaan Genset
1
Rp100,000
Rp 100,000
Pengeluaran.Tak.Terduga
1
Rp500,000
Rp 500,000
Pembuatan Brosur
40
Rp2,000
Rp 80,000
Dokumentasi
1
Rp150,000
Rp 150,000
SUB TOTAL (Rp) Rp 1,330,000
Total Keseluruhan (Rp) Rp 9,282,500
Material

15

Lampiran 3
Susunan Organisasi Tim Kegiatan dan Pembagian Tugas
Program
Bidang
Alokasi Waktu
No
Nama/NIM
Studi
Ilmu
(Jam/Minggu)
Fariz Arie Surahman Psikologi Psikologi 08.00-selesai
1
1302.1050.25
(5jam/Minggu)
Rinaldi Tadia Ferary Psikologi Psikologi 08.00-selesai
2
1302.1050.03
(5jam/Minggu)
Budi Kamajaya
Psikologi Psikologi 08.00-selesai
3
1302.1050.09
(5jam/Minggu)
Ahsin Wiro’i
Psikologi Psikologi 08.00-selesai
4
1302.1050.22
(5jam/Minggu)
Muhammad Yasin H Psikologi Psikologi 08.00-selesai
5
1302.1050.40
(5jam/Minggu)

Uraian Tugas
Ketua
Pemateri
Dokumentasi
Perlengkapan
Penanggung jawab
lapangan

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS MULAWARMAN
Alamat : Jl. Kuaro Kampus Gunung Kelua Telp (0541) Fax.743820 Samarinda

SURAT PERNYATAAN KETUA PENELITI/PELAKSANA
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Fariz Arie Surahman
NIM
: 1302105025
Program Studi : Psikologi
Fakultas
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Dengan ini menyatakan bahwa usulan PKM-P saya dengan judul: “Sukses Karir
Dengan Hypnotherapy Untuk Karyawan Yang Mengalami Penghambatan Karir
(SUKARNO)” yang diusulkan untuk tahun anggaran 2015 bersifat original dan
belum pernah dibiayai oleh lembaga atau sumber dana lain.
Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan ini,
maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku
dan mengembalikan seluruh biaya penelitian yang sudah diterima ke kas negara.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya dan dengan
sebenar-benarnya.

Samarinda, 1 Oktober 2015
Mengetahui,
Wakil Rektor
Bidang kemahasiswaan dan Alumni,

(Dr. Ir. H. Encik Akhmad Syaifudin, MP.)
NIP. 199580820.198403.1.004

Yang menyatakan,

(Fariz Arie Surahman)
NIM. 1302105025