Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Ptpn Iv (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu
SKRIPSI
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAPPRODUKTIVITAS KARYAWAN PTPN IV
(PERSERO) UNIT KEBUN TANAH ITAM ULU
OLEH
DIAN FERDIYANTI
100521076
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA
PTPN IV UNIT KEBUN TANAH ITAM ULU
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress
kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu.
Penelitian ini adalah eksplanatori. Data yang digunakan adalah data primer dan
sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu yang berjumlah 271 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan
menggunakan metode simple random sampling dan pengambilan ukuran sampel
menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh ukuran sampel 162 orang. Pengujian
hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda.
Hasil penelitian dengan menggunakan uji signifikansi parsial (uji t)
menunjukkan variabel stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas karyawan PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Selanjutnya
koefisien determinasi (R ) diperoleh nilai R Square sebesar 0,730 berarti 73% faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas
yaitu stress kerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh
faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja dan motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PTPN IV (Persero)
Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Uji parsial menujukkan bahwa motivasi kerja merupakan
variabel yang dominan mempengaruhi produktivitas karyawan pada PTPN IV (Persero)
Unit Kebun Tanah Itam Ulu.
Kata Kunci: Stress Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan.
ii
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
INFLUENCE OF JOB STRESS AND WORK MOTIVATION FOR EMPLOYEE
PRODUCTIVITY AT PTPN IV UNIT KEBUN
TANAH ITAM ULU
The purpose of this study is to investigate and analyze the effect of work stress
and work motivation on employee productivity at PTPN IV (Persero) Unit Kebun
Tanah Itam Ulu.
This research is explanatory. The data used are primary and secondary data. The
population in this study were employees of PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam
Ulu totaling 271 people. The research sample was determined by using simple random
sampling method and sample size using a formula taking Slovin, in order to obtain a
sample size of 162 people. Hypothesis testing is conducted using multiple linear
regression method.
The results using partial test of significance (t test) showed variable job stress
and work motivation have a significant effect on the productivity of employees PTPN
IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Furthermore the coefficient of determination
(R ) values obtained R Square of 0.730 means that 73% of the factors that affect labor
productivity can be explained by the independent variables, namely job stress and work
motivation, while the remaining 27% can be explained by other factors not examined in
this study.
Conclusions This study suggests that the stress of work and work motivation
positive and significant impact on employee productivity PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu. Partial test showed that motivation is a dominant variable
affecting employee productivity at PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu.
Key words: Job Stress, Work Motivation, Employee Productivity.
iii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha
Esa yang sudah memberikat rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun
Tanah Itam Ulu”.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2012/2013. Penulis mengucapkan
terima kasih yang tulus kepada kedua orang tua Saya tercinta Ayahanda Ir. Fachrizal
dan Ibunda Hj. Rr. Hendri Hardiyati yang selalu mengiringi setiap langkah penulis
dengan dengan doa dan memberikan kasih sayang, bimbingan, motivasi, nasehat, dan
yang lainnya yang tiada hentinya kepada penulis. Dan pada kesempayan ini dengan hati
yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang tak terkira kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. H. Azhar Maksum, M.Ec., Ak. selaku Pelaksana Tugas Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dra. Marhayanie, M.Si Selaku sekretaris Depertemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Unversitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE. M.Si selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
iv
Universitas Sumatera Utara
5.
Ibu Magdalena Linda Leonita S, SE. M.Si selaku dosen pembimbing yang telah
bersedia memberikan waktu, saran, tenaga dan pemikirannya untuk membantu
penulis dalam penyempurnaan skripsi ini.
6.
Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, SE. M.Si selaku pembaca penilai yang telah
memberikan waktu, saran, tenaga, dan pikirannya untuk membantu penulis
dalam penyempurnaan skripsi ini.
7.
Seluruh staff pegawai Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
8.
Keluarga besar tercinta dan tersayang Hariz Bafdal Rudiyanto dan Azwar
Fachmi yang selalu memberikan doa dan nasihat.
9.
Teman-teman yang selalu mendukung dan semua pihak yang telah membantu
dalam penulisan skripsi ini. Jika ada terlewatkan dalam penyebutan ucapan
terima kasih di lembaran ini penulis mengucapkan maaf yang sebesar-besarnya,
tidak berarti kelalaian tersebut mengurangi rasa terima kasih penulis.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak
kekurangan baik dari isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat
bagi semua pihak. Terima kasih.
Medan,
Mei 2013
Penulis
Dian Ferdiyanti
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ............................................................................................................ i
ABSTRACT ...........................................................................................................ii
KATA PENGANTAR .........................................................................................iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................v
DAFTAR TABEL ................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................viii
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................
1.1 Latar Belakang Masalah ...................................................................
1.2 Perumusan Masalah ..........................................................................
1.3 Tujuan penelitian ..............................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................
1
1
10
10
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................
2.1 Stress Kerja....................................................................................
2.1.1 Pengertian Stress Kerja ........................................................
2.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja ................
2.1.3 Dampak Stress Kerja Terhadap Perusahaan & Karyawan ...
2.1.4 Cara Mengatasi Stress .........................................................
2.2 Motivasi .........................................................................................
2.2.1 Pengertian Motivasi .............................................................
2.2.2 Tujuan Motivasi ...................................................................
2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi .....................
2.2.4 Teori-Teori Motivasi............................................................
2.2.5 Metode Motivasi ..................................................................
2.3 Produktivitas Kerja ........................................................................
2.3.1 Pengertian Produktivitas Kerja ............................................
2.3.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas ..............
2.3.3 Indikator Produktivitas.........................................................
2.3.4 Metode-Metode Pengukuran Produktivitas .........................
2.3.5 Manfaat Pengukuran Produktivitas ......................................
2.4 Penelitian Terdahulu ......................................................................
2.5 Kerangka Konseptual ....................................................................
2.6 Hipotesis Penelitian .......................................................................
12
12
12
12
16
17
19
19
19
20
21
30
30
30
31
34
35
35
36
38
39
BAB III METODE PENELITIAN....................................................................
3.1 Jenis Penelitian ..............................................................................
3.2 Tempat dan Waktu penelitian........................................................
3.3 Batasan operasional .......................................................................
3.4 Defenisi Operasional ....................................................................
3.5 Skala Pengukuran Variabel ...........................................................
3.6 Populasi dan Sampe
40
40
40
40
41
43
vi
Universitas Sumatera Utara
3.7
3.8
3.9
3.10
Jenis Data ......................................................................................
Metode Pengumpulan Data ...........................................................
Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
Metode Analisis Data ....................................................................
45
46
46
49
BAB IV HASIL PENELITIAN .........................................................................
4.1 Gambaran Umum Perusahaan .......................................................
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan .................................................
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan.....................................................
4.1.3 Strategi perusahaan .............................................................
4.1.4 Uraian Tugas dan Tanggung Jawab .....................................
4.2 Analisis Deskriptif .........................................................................
4.3 Analisis Regresi Linear Berganda .................................................
4.4 Uji Asumsi Klasik .........................................................................
4.4.1 Uji Normalitas .....................................................................
4.4.2 Uji Heterokedastisitas ..........................................................
4.4.3 Uji Multikolinearitas ............................................................
4.4.4 Uji Signifiikan Simultan (Uji-F) ..........................................
4.4.5 Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ................................................
4.4.6 Pengujian Koefisien Determinasi .......................................
4.5 Pembahasan ...................................................................................
4.5.1 Hubungan Stress Kerja Terhadap Produktivitas ..................
4.5.2 Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas .............
55
55
55
56
57
61
65
77
79
79
81
83
84
87
88
90
91
92
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................. 95
5.1 Kesimpulan .................................................................................... 95
5.2 Saran .............................................................................................. 96
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 97
LAMPIRAN ........................................................................................................ 100
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul
Halaman
Tabel 1.1 Rekapitulasi Absensi Karyawan PTPN IV (Persero) Unit kebun
Tanah Itam Ulu Periode Januari-Desember 2012 .............................. 7
Tabel 1.2 Realisasi Produksi PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu
Januari – Desember 2012 .................................................................. 8
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel .................................................................. 42
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert ...................................................................... 44
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas ..............................................................................47
Tabel 3.4 Reability Statistics ..............................................................................49
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................66
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .......................................66
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ...............67
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ........................67
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Stress Kerja .......68
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja ...71
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Produktivitas .....75
Tabel 4.8 Hasil Regresi Linear Berganda...........................................................78
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Pendekatan one-sample Kolmogorov ..............81
Tabel 4.10 Hasil Uji Gletser Heterokedastisitas...................................................82
Tabel 4.11 Uji Nilai Tolerance dan VIF ...............................................................84
Tabel 4.12 Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ................................................86
Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji-t) .....................................................87
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (R2) ......................................89
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Gambar 2.1
Gambar 4.1
Gambar 4.2
Gambar 4.3
Gambar 4.4
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual...................................................................... 39
Struktur Organisasi unit kebun Tanah Itam Ulu ............................ 60
Histogram Uji Normalitas............................................................... 80
Norma P-P Plot Uji Normalitas ...................................................... 80
Scatter Plot Uji Heterokedastisitas ................................................. 82
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1.
2.
3.
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ....................................................................100
Daftar Distribusi Jawaban Validitas ............................................103
Daftar Distribusi Jawaban Responden .........................................116
x
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAPPRODUKTIVITAS KARYAWAN PTPN IV
(PERSERO) UNIT KEBUN TANAH ITAM ULU
OLEH
DIAN FERDIYANTI
100521076
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
i
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA
PTPN IV UNIT KEBUN TANAH ITAM ULU
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress
kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu.
Penelitian ini adalah eksplanatori. Data yang digunakan adalah data primer dan
sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu yang berjumlah 271 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan
menggunakan metode simple random sampling dan pengambilan ukuran sampel
menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh ukuran sampel 162 orang. Pengujian
hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda.
Hasil penelitian dengan menggunakan uji signifikansi parsial (uji t)
menunjukkan variabel stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas karyawan PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Selanjutnya
koefisien determinasi (R ) diperoleh nilai R Square sebesar 0,730 berarti 73% faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas
yaitu stress kerja dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh
faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja dan motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PTPN IV (Persero)
Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Uji parsial menujukkan bahwa motivasi kerja merupakan
variabel yang dominan mempengaruhi produktivitas karyawan pada PTPN IV (Persero)
Unit Kebun Tanah Itam Ulu.
Kata Kunci: Stress Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan.
ii
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
INFLUENCE OF JOB STRESS AND WORK MOTIVATION FOR EMPLOYEE
PRODUCTIVITY AT PTPN IV UNIT KEBUN
TANAH ITAM ULU
The purpose of this study is to investigate and analyze the effect of work stress
and work motivation on employee productivity at PTPN IV (Persero) Unit Kebun
Tanah Itam Ulu.
This research is explanatory. The data used are primary and secondary data. The
population in this study were employees of PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam
Ulu totaling 271 people. The research sample was determined by using simple random
sampling method and sample size using a formula taking Slovin, in order to obtain a
sample size of 162 people. Hypothesis testing is conducted using multiple linear
regression method.
The results using partial test of significance (t test) showed variable job stress
and work motivation have a significant effect on the productivity of employees PTPN
IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Furthermore the coefficient of determination
(R ) values obtained R Square of 0.730 means that 73% of the factors that affect labor
productivity can be explained by the independent variables, namely job stress and work
motivation, while the remaining 27% can be explained by other factors not examined in
this study.
Conclusions This study suggests that the stress of work and work motivation
positive and significant impact on employee productivity PTPN IV (Persero) Unit
Kebun Tanah Itam Ulu. Partial test showed that motivation is a dominant variable
affecting employee productivity at PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu.
Key words: Job Stress, Work Motivation, Employee Productivity.
iii
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha
Esa yang sudah memberikat rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun
Tanah Itam Ulu”.
Penulisan skripsi ini dilakukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara Medan tahun akademik 2012/2013. Penulis mengucapkan
terima kasih yang tulus kepada kedua orang tua Saya tercinta Ayahanda Ir. Fachrizal
dan Ibunda Hj. Rr. Hendri Hardiyati yang selalu mengiringi setiap langkah penulis
dengan dengan doa dan memberikan kasih sayang, bimbingan, motivasi, nasehat, dan
yang lainnya yang tiada hentinya kepada penulis. Dan pada kesempayan ini dengan hati
yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang tak terkira kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. H. Azhar Maksum, M.Ec., Ak. selaku Pelaksana Tugas Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2.
Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.
Ibu Dra. Marhayanie, M.Si Selaku sekretaris Depertemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Unversitas Sumatera Utara.
4.
Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE. M.Si selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
iv
Universitas Sumatera Utara
5.
Ibu Magdalena Linda Leonita S, SE. M.Si selaku dosen pembimbing yang telah
bersedia memberikan waktu, saran, tenaga dan pemikirannya untuk membantu
penulis dalam penyempurnaan skripsi ini.
6.
Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, SE. M.Si selaku pembaca penilai yang telah
memberikan waktu, saran, tenaga, dan pikirannya untuk membantu penulis
dalam penyempurnaan skripsi ini.
7.
Seluruh staff pegawai Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara.
8.
Keluarga besar tercinta dan tersayang Hariz Bafdal Rudiyanto dan Azwar
Fachmi yang selalu memberikan doa dan nasihat.
9.
Teman-teman yang selalu mendukung dan semua pihak yang telah membantu
dalam penulisan skripsi ini. Jika ada terlewatkan dalam penyebutan ucapan
terima kasih di lembaran ini penulis mengucapkan maaf yang sebesar-besarnya,
tidak berarti kelalaian tersebut mengurangi rasa terima kasih penulis.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, masih banyak
kekurangan baik dari isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat
bagi semua pihak. Terima kasih.
Medan,
Mei 2013
Penulis
Dian Ferdiyanti
v
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ............................................................................................................ i
ABSTRACT ...........................................................................................................ii
KATA PENGANTAR .........................................................................................iii
DAFTAR ISI ........................................................................................................v
DAFTAR TABEL ................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................viii
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................
1.1 Latar Belakang Masalah ...................................................................
1.2 Perumusan Masalah ..........................................................................
1.3 Tujuan penelitian ..............................................................................
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................
1
1
10
10
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................
2.1 Stress Kerja....................................................................................
2.1.1 Pengertian Stress Kerja ........................................................
2.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja ................
2.1.3 Dampak Stress Kerja Terhadap Perusahaan & Karyawan ...
2.1.4 Cara Mengatasi Stress .........................................................
2.2 Motivasi .........................................................................................
2.2.1 Pengertian Motivasi .............................................................
2.2.2 Tujuan Motivasi ...................................................................
2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi .....................
2.2.4 Teori-Teori Motivasi............................................................
2.2.5 Metode Motivasi ..................................................................
2.3 Produktivitas Kerja ........................................................................
2.3.1 Pengertian Produktivitas Kerja ............................................
2.3.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas ..............
2.3.3 Indikator Produktivitas.........................................................
2.3.4 Metode-Metode Pengukuran Produktivitas .........................
2.3.5 Manfaat Pengukuran Produktivitas ......................................
2.4 Penelitian Terdahulu ......................................................................
2.5 Kerangka Konseptual ....................................................................
2.6 Hipotesis Penelitian .......................................................................
12
12
12
12
16
17
19
19
19
20
21
30
30
30
31
34
35
35
36
38
39
BAB III METODE PENELITIAN....................................................................
3.1 Jenis Penelitian ..............................................................................
3.2 Tempat dan Waktu penelitian........................................................
3.3 Batasan operasional .......................................................................
3.4 Defenisi Operasional ....................................................................
3.5 Skala Pengukuran Variabel ...........................................................
3.6 Populasi dan Sampe
40
40
40
40
41
43
vi
Universitas Sumatera Utara
3.7
3.8
3.9
3.10
Jenis Data ......................................................................................
Metode Pengumpulan Data ...........................................................
Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................................
Metode Analisis Data ....................................................................
45
46
46
49
BAB IV HASIL PENELITIAN .........................................................................
4.1 Gambaran Umum Perusahaan .......................................................
4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan .................................................
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan.....................................................
4.1.3 Strategi perusahaan .............................................................
4.1.4 Uraian Tugas dan Tanggung Jawab .....................................
4.2 Analisis Deskriptif .........................................................................
4.3 Analisis Regresi Linear Berganda .................................................
4.4 Uji Asumsi Klasik .........................................................................
4.4.1 Uji Normalitas .....................................................................
4.4.2 Uji Heterokedastisitas ..........................................................
4.4.3 Uji Multikolinearitas ............................................................
4.4.4 Uji Signifiikan Simultan (Uji-F) ..........................................
4.4.5 Uji Signifikan Parsial (Uji-t) ................................................
4.4.6 Pengujian Koefisien Determinasi .......................................
4.5 Pembahasan ...................................................................................
4.5.1 Hubungan Stress Kerja Terhadap Produktivitas ..................
4.5.2 Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas .............
55
55
55
56
57
61
65
77
79
79
81
83
84
87
88
90
91
92
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................. 95
5.1 Kesimpulan .................................................................................... 95
5.2 Saran .............................................................................................. 96
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 97
LAMPIRAN ........................................................................................................ 100
vii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul
Halaman
Tabel 1.1 Rekapitulasi Absensi Karyawan PTPN IV (Persero) Unit kebun
Tanah Itam Ulu Periode Januari-Desember 2012 .............................. 7
Tabel 1.2 Realisasi Produksi PTPN IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu
Januari – Desember 2012 .................................................................. 8
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel .................................................................. 42
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert ...................................................................... 44
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas ..............................................................................47
Tabel 3.4 Reability Statistics ..............................................................................49
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................66
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .......................................66
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ...............67
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ........................67
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Stress Kerja .......68
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja ...71
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Produktivitas .....75
Tabel 4.8 Hasil Regresi Linear Berganda...........................................................78
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Pendekatan one-sample Kolmogorov ..............81
Tabel 4.10 Hasil Uji Gletser Heterokedastisitas...................................................82
Tabel 4.11 Uji Nilai Tolerance dan VIF ...............................................................84
Tabel 4.12 Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ................................................86
Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji-t) .....................................................87
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi (R2) ......................................89
viii
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Gambar 2.1
Gambar 4.1
Gambar 4.2
Gambar 4.3
Gambar 4.4
Judul
Halaman
Kerangka Konseptual...................................................................... 39
Struktur Organisasi unit kebun Tanah Itam Ulu ............................ 60
Histogram Uji Normalitas............................................................... 80
Norma P-P Plot Uji Normalitas ...................................................... 80
Scatter Plot Uji Heterokedastisitas ................................................. 82
ix
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
1.
2.
3.
Judul
Halaman
Kuesioner Penelitian ....................................................................100
Daftar Distribusi Jawaban Validitas ............................................103
Daftar Distribusi Jawaban Responden .........................................116
x
Universitas Sumatera Utara