Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Cabang Medan

Lampiran 1
KUISIONER PENELITIAN
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DI
PT. KERETA API INDONESIA
CABANG MEDAN
I. Identitas Responden
Nama

:

Jenis Kelamin

: a. Laki-laki

Umur

:

Jabatan dalam Unit Kerja

:

Pendidikan

: a. SMA

b.Perempuan

b. D3

c. S1

d. S2

II. Petunjuk Pengisian
Terima kasih atas partisipasi Saudara/i dalam mengisi kuesioner ini. Berilah
tanda cek list (√) pada pilihan jawaban yang tersedia. Penelitian ini bertujuan
untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Penelitian
ini dapat diukur berdasarkan skala berikut ini.
Keterangan:

SS

= Sangat Setuju

Skor 5

S

= Setuju

Skor 4

KS

= Kurang Setuju

Skor 3

TS

= Tidak Setuju

Skor 2

STS

= Sangat Tidak Setuju

Skor 1

73
Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PERNYATAAN
1. Variabel Disiplin (X1)

No

SS

S

KS

TS

STS

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

SS

S

KS

TS

STS

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Pernyataan

01. Saya sanggup melakukan pekerjaan dengan tepat
waktu.
02. Saya telah menaati jam kerja yang telah ditetapkan
oleh perusahaan.
03. Saya selalu mengenakan seragam sesuai peraturan
yang berlaku.
04. Saya selalu mematuhi prosedur yang berlaku.
05. Saya bersedia menerima sanksi dan hukuman

apabila Saya melakukan pelanggaran kode
etik.

2. Variabel Motivasi (X2)
No

Pernyataan

01. Saya termotivasi untuk bekerja demi mencapai
prestasi individu yang cemerlang.
02. Saya terdorong untuk berbuat banyak dan

memberikan

apa

yang

terbaik

kepada

perusahaan.
03. Saya perlu meningkatkan semangat dan daya
juang untuk bekerja.

74
Universitas Sumatera Utara

04. Saya terdorong untuk memberikan ide-ide
yang bermanfaat untuk kemajuan perusahaan.
05. Saya terdorong untuk memenuhi tanggung

jawab

pekerjaan

Saya

dan

Saya

siap

mempertanggungjawabkannya.

3. Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No

01.

SS

S

KS

TS

STS

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Pernyataan

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa
melakukan kesalahan sedikit pun.

02.

Saya memiliki kemauan untuk mengerjakan semua
pekerjaan sesuai target yang ditetapkan.

03.

Saya mampu bekerja tepat pada waktu yang
diberikan.

04.

Saya mampu bekerja secara efektif.

05.

Saya mampu bekerja secara mandiri dan
mengandalkan keahlian dan kemampuan yang
Saya miliki.

75
Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2

Tabulasi Data Penelitian
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA CABANG MEDAN
Disiplin Kerja
(X1)
1 2 3 4 5

Jlh

Motivasi Kerja
(X2)
1 2 3 4 5

Jlh

Pengembangan
Koperasi
1 2 3 4 5

Jlh

1

5

5

5

5

5

25

5

5

5

5

5

15

5

5

5

5

5

15

2

5

4

5

5

5

24

5

5

5

5

5

25

5

5

5

5

5

25

3

5

5

4

5

5

24

5

5

5

4

5

25

5

4

5

5

4

25

4

5

3

5

5

4

22

4

4

4

4

5

24

4

4

5

4

4

23

5

5

4

5

4

3

21

3

3

4

5

5

21

4

5

5

4

5

21

6

5

4

4

4

4

21

4

4

3

4

5

20

3

4

5

3

4

23

7

4

4

4

5

5

22

5

5

5

5

4

20

5

5

4

5

5

19

8

5

5

5

5

5

25

5

3

5

5

3

24

5

5

5

5

5

24

9

5

5

5

4

5

24

5

5

5

5

5

21

5

5

5

5

5

25

10

3

4

4

4

4

19

4

4

4

5

4

25

4

5

4

4

5

25

11

4

4

4

4

4

20

4

4

4

4

4

21

4

4

4

4

4

22

12

4

5

5

5

5

24

5

5

4

4

5

20

4

4

5

4

4

20

13

4

5

4

5

4

22

4

4

4

4

5

23

4

4

5

4

4

21

14

5

4

5

4

4

22

4

4

5

5

4

21

5

5

4

5

5

21

15

5

5

5

4

4

23

4

4

4

4

5

22

4

4

5

4

4

24

16

5

5

5

3

5

23

5

5

3

5

3

21

5

5

3

3

5

21

17

5

5

5

3

5

23

5

5

5

5

4

21

5

5

4

5

5

21

18

5

4

5

5

5

24

5

5

5

5

4

24

5

5

4

5

5

24

19

5

5

4

4

4

22

4

4

4

4

5

24

4

4

5

4

4

24

20

5

4

5

4

5

23

5

5

4

4

3

21

4

4

3

4

4

21

21

4

5

5

5

5

24

5

5

5

5

3

21

5

5

3

5

5

19

22

4

5

4

5

4

22

4

4

5

5

4

23

5

5

4

5

5

23

23

4

5

5

4

5

23

5

5

5

5

5

22

5

5

5

5

5

24

24

3

4

5

5

3

20

3

3

4

4

3

25

4

4

3

4

4

25

25

4

5

5

5

5

24

5

5

5

3

5

17

5

5

5

5

3

19

26

5

5

5

4

5

24

5

5

5

5

5

23

5

5

5

5

5

23

27

5

4

4

4

4

21

4

4

4

4

4

25

4

4

4

4

4

25

28

4

5

4

5

3

21

3

3

5

4

5

20

5

4

5

5

4

20

29

4

3

5

5

4

21

4

4

4

5

3

20

4

5

3

4

5

23

30

5

4

5

4

3

21

3

3

4

3

4

20

4

3

4

4

3

21

31

3

4

4

5

5

21

5

5

5

5

4

17

5

5

4

5

5

18

32

5

5

5

5

5

25

5

5

5

5

5

24

5

5

5

5

5

24

No

76
Universitas Sumatera Utara

Lampiran 3

Hasil SPSS
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on Standardized
Items

Cronbach's
Alpha
.516

N of
Items

.547

5

Item Statistics
Std.
Deviation

Mean
X11
X12
X13
X14
X15

4.13
3.60
4.17
4.07
4.57

N

.346
.814
.379
.450
.728

32
32
32
32
32

Item-Total Statistics
Scale
Scale Mean if Variance if
Item Deleted Item Deleted
X11
X12
X13
X14
X15

24.57
25.10
24.53
24.63
24.13

4.047
3.128
4.395
4.240
4.120

Corrected
Item-Total
Correlation

Squared
Multiple
Correlation

.361
.358
.595
.402
.388

.772
.331
.658
.384
.404

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.656
.705
.706
.705
.785

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
.699

Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items
.708

N of Items
5

77
Universitas Sumatera Utara

Item Statistics
Std.
Deviation

Mean
X21
X22
X23
X24
X25

4.07
4.60
4.60
4.67
4.63

N

.521
.498
.621
.661
.490

32
32
32
32
32

Item-Total Statistics
Scale
Scale Mean if Variance if
Item Deleted Item Deleted
X21
X22
X23
X24
X25

54.73
54.20
54.20
54.13
54.17

Corrected
Item-Total
Correlation

12.547
12.579
12.097
13.706
12.971

.520
.697
.372
.502
.549

Squared
Multiple
Correlation
.656
.705
.706
.705
.546

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.758
.757
.756
.799
.766

Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Based on
Standardized Items

Cronbach's
Alpha
.527

N of
Items

.549

5

Item Statistics
Mean
Y11
Y12
Y13
Y14
Y15

4.37
4.40
4.53
4.43
4.37

Std.
Deviation
.718
.724
.571
.728
.718

N
32
32
32
32
32

78
Universitas Sumatera Utara

Item-Total Statistics
Scale
Scale Mean if Variance if
Item Deleted Item Deleted
Y11
Y12
Y13
Y14
Y15

13.37
13.33
13.20
13.30
13.37

Corrected
Item-Total
Correlation

1.826
1.885
2.441
2.493
2.468

Squared
Multiple
Correlation

.532
.486
.340
.653
.493

Cronbach's
Alpha if Item
Deleted

.345
.276
.200
.044
.345

.366
.408
.535
.678
.366

Model Summaryb

Mo
del

R

Change Statistics
Std.
R
Error of
F
Squar Adjusted
the
R Square Chang
e R Square Estimate Change
e
df1 df2

1
.785a .842
.766
1.287
.251 4.515
a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Motivasi
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

2

27

Sig. F DurbinChange Watson
.020

1.882

ANOVAb
Sum of
Squares

Model
1

df

Mean Square

Regression

22.422

2

7.474

Residual

43.078

30

1.657

F
4.511

Sig.
.011a

Total
65.500
32
a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Motivasi,
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Coefficientsa
Standar
dized
Unstandardized Coeffici
Coefficients
ents
Model

B

Std.
Error

Beta

Correlations
t

Sig.

Collinearity
Statistics

Zero- Partia
Tolera
order
l
Part nce

VIF

1 (Constant)

3.486

5.003

.697 .492

Disiplin
Kerja

.391

.125

.584 3.131 .004

.466 .413 .392

.726

1.377

Motivasi

.440

.212

.371 2.070 .004

.311 .206 .182

.786

1.272

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

79
Universitas Sumatera Utara

Coefficientsa
Standardi
zed
Unstandardized Coefficie
Coefficients
nts
Std.
Error

Model

B

1 (Constant)

3.486

5.003

.697

.492

.391

.125

.584 3.131

.004

.726 1.377

Motivasi
.440
.212
.371 2.070
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

.004

.786 1.272

Disiplin Kerja

Beta

Collinearity
Statistics
t

Sig.

Tolerance

VIF

Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients

Standardized
Coefficients Collinearity Statistics

Std.
Error

Model

B

1 (Constant)

3.486

5.003

.391

.125

Disiplin Kerja

Beta

Motivasi
.440
.212
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Tolerance

VIF

.584

.726

1.377

.371

.786

1.272

Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model
1

t

Sig.

Tolerance

VIF

(Constant)

3.874

.001

Disiplin Kerja

2.356

.002

.914

1.094

Motivasi
1.892
.001
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

.914

1.094

Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model

Tolerance

VIF

1 (Constant)
Disiplin Kerja

.726

Motivasi
.786
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

1.377
1.272

80
Universitas Sumatera Utara

81
Universitas Sumatera Utara

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Kinerja
Pegawai
N
Normal Parametersa,,b
Most Extreme
Differences

Mean
Std. Deviation
Absolute
Positive
Negative

Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

32
12.50
1.503
.197
.197
-.170
1.079
.195

82
Universitas Sumatera Utara

1
2

3

4
5

1

2

3
4

5

Saya sanggup
melakukan pekerjaan
dengan tepat waktu
Saya telah menaati
jam kerja yang telah
ditetapkan oleh
perusahaan
Saya selalu
mengenakan seragam
sesuai peraturan yang
berlaku
Saya selalu mematuhi
prosedur yang berlaku
Saya bersedia
menerima sanksi dan
hukuman apabila
Saya melakukan
pelanggaran kode
etik.

1

3,1

2

6,2

4

12,5 19

59,3

6 18,7

2

6,2

3

9,3

5

15,6 14

43,7

8 25,0

2

6,2

2

6,2

2

6,2 20

62,5

6 18,7

1

3,1

2

6,2

2

6,2 20

62,5

7 21,8

1

3,1

2

6,2

1

3,1 22

67,7

6 18,7

Saya termotivasi untuk
bekerja demi mencapai
prestasi individu yang
cemerlang
Saya terdorong untuk
berbuat banyak dan
memberikan apa yang
terbaik kepada
perusahaan
Saya perlu meningkatkan
semangat dan daya juang
untuk bekerja
Saya terdorong untuk
memberikan ide-ide yang
bermanfaat untuk
kemajuan perusahaan
Saya terdorong untuk
memenuhi tanggung jawab
pekerjaan Saya dan Saya
siap
mempertanggungjawab
kannya
Rata-rata

1

3,1

2

6,2

2

6,2

23

71,8

4 12,5

2

6,2

1

3,1

2

6,2

19

29,3

8 25,0

1

3,1

2

6,2

2

6,2

21

65,6

6 18,7

1

3,1

2

6,2

2

6,2

22

68,7

5 15,6

0

0,0

1

3,1

1

6,2

25

78,1

5 15,6

33,0

5,6

8,3

45,0

11,0

83
Universitas Sumatera Utara