Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening - Unika Repository

  

Skripsi

Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan

Anggaran Sebagai Variabel Intervening

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

  

Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

  

Yoshi Levina

09.60.0005

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

  

Semarang

2013

  

Skripsi dengan judul :

Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan

Anggaran Sebagai Variabel Intervening

Oleh :

  

Yoshi Levina

09.60.0005

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing :

Semarang, 7 mei 2013

  

Pembimbing

Ranto P. Sihombing, SE., M.Si.

  Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Selasa, 7 mei 2013 skripsi dengan judul : Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Oleh : Yoshi Levina 09.60.0005 Tim Penguji

Clara Susilawati, SE., M.Si., Stephana Diah Ayu, SE., M.Si., Akt.

Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D

  

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan

bahwa skripsi dengan judul:

  

Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan

Anggaran Sebagai Variabel Intervening

benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau

seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya.

  

Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya

peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas

Katolik Soegijapranata. Semarang, 7 mei 2013 Yang menyatakan, Yoshi Levina

Halaman Motto dan Persembahan Working, Praying, and Doing Best.

  Skripsi ini saya persembahkan untuk Tuhan Yesus yang selalu menyertai setiap langkah saya, kedua orang tua saya yang telah mendukung dan semua teman-teman saya yang telah membantu dan mendukung saya. Terima kasih Semuanya… Tuhan Memberkati kita semua.

  

Abstraksi

  Kinerja anggaran merupakan pencapaian target anggaran. Target anggaran dapat tercapai ketika ada keadilan atas anggaran yang diberikan, perlakuan atasan dan prosedur penganggaran. Keadilan mengenai anggaran dinamakan keadilan distributive, keadilan atas prosedur penganggaran dinamakan keadilan prosedural dan keadilan atas perlakuan atasan terhadap bawahannya dinamakan keadilan interaksional. Terpenuhinya keadilan distributive, procedural dan interaksional dapat menimbulkan kepuasan anggaran, yaitu kepuasan atas kerjasama dan dukungan yang diperoleh dari atasan dan kepuasan atas proses penganggaran yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan terhadap kinerja anggaran melalui kepuasan anggaran sebagai variabel intervening.

  Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Maiga, Adam S. (2006). Data diperoleh dengan membagi kuesioner diperusahaan manufaktur di Semarang. Metode sampling menggunakan metode Purposive Judgement Sampling, dengan kriteria manajer yang memiliki tanggungjawab terhadap penyusunan anggaran.

  Hasil penelitian menunjukkan hipotesis yang diajukan peneliti diterima.

  Keywords : Keadilan distributive, keadilan prosedural, keadilan interaksional,

  kepuasan anggaran, dan kinerja anggaran

  

Kata Pengantar

  Pada kesempatan ini peneliti ingin memanjatkan puji syukur dan rasa terima kasih kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah-Nya, peneliti akhirnya berhasil menyelesaikan skripsi yang berjudul: Pengaruh Keadilan

  

Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel

Intervening.

  Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Sarjana S-1 pada fakultas ekonomi dan bisnis, jurusan akuntansi, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

  Skripsi ini dapat selesai tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu peneliti juga ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada :

  1. Bapak Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto,Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

  2. Bapak Ranto Sihombing, SE., M.Si., selaku dosen pembimbing yang selalu mendukung dengan memberikan petunjuk dan saran serta bersedia untuk meluangkan waktu pada peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini.

  3. Ibu Clara Susilawati, SE., M.Si., dan Ibu Stephana Diah Ayu, SE., M.Si., Akt, selaku kedua reviewer yang telah memberikan saran kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi ini.

  4. Bapak dan Ibu dosen beserta staff dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang.

  5. Papa, Mama, dan semua keluarga besar, yang selalu mendoakan dan mendukung.

  6. Teman-teman kampus Unika Soegijapranata yang telah memberikan semangat, dukungan, dan doa dalam menyelesaikan skripsi ini.

  7. Perusahaan Manufaktur di Semarang yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini

  8. Dan pihak lain yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu Semarang, 7 mei 2013

  Peneliti Yoshi Levina

  Daftar Isi

  Halaman judul ............................................................................................ i Halaman persetujuan .................................................................................. ii Halaman pengesahan .................................................................................. iii Pernyataan keaslian skripsi ........................................................................ iv Halaman persembahan ............................................................................... v Abstraksi .................................................................................................... vi Kata pengantar ........................................................................................... vii Daftar isi ..................................................................................................... ix Daftar tabel ................................................................................................. xii Daftar lampiran .......................................................................................... xiv

  BAB 1 : PENDAHULUAN

  1.1 Latar belakang ............................................................................. 1

  1.2 Perumusan masalah ..................................................................... 4

  1.3 Tujuan dan manfaat penelitian .................................................... 4

  1.4 Kerangka pikir penelitian ............................................................ 6

  1.5 Sistematika penulisan .................................................................. 7

  BAB II : LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

  2.1 Landasan teori ............................................................................. 8

  2.1.1 Keadilan distributive ............................................................ 8

  2.1.2 Keadilan prosedural ............................................................. 8

  2.1.3 Keadilan interaksional .......................................................... 9

  2.1.4 Kepuasan .............................................................................. 10

  2.1.5 Kinerja .................................................................................. 10

  2.1.6 Pengaruh ............................................................................... 11

  2.2 Telaah pustaka dan pengembangan hipotesis ............................. 12

  2.2.1 Pengaruh keadilan terhadap kinerja anggaran dengan kepuasan anggaran sebagai variabel intervening ................................. 12 BAB III : METODE PENELITIAN

  3.1 Populasi dan sampel penelitian ................................................... 14

  3.1.1 Populasi penelitian ............................................................... 14

  3.1.2 Sampel penelitian ................................................................. 14

  3.2 Sumber dan jenis data ................................................................. 15

  3.3 Teknik dan alat pengumpulan data ............................................. 16

  3.3.1 Teknik pengumpulan data .................................................... 15

  3.3.2 Alat pengumpulan data ........................................................ 16

  3.4 Definisi dan pengukuran variabel penelitian ............................... 16

  3.4.1 Keadilan distributif .............................................................. 16

  3.4.2 Keadilan prosedural ............................................................. 16

  3.4.3 Keadilan interaksional .......................................................... 17

  3.4.4 Kepuasan anggaran .............................................................. 17

  3.4.5 Kinerja anggaran .................................................................. 18

  3.5 Alat analisis data ......................................................................... 18

  3.5.1 Uji validitas .......................................................................... 18

  3.5.2 Uji reliabilitas ....................................................................... 19

  3.5.3 Uji asumsi klasik .................................................................. 19

  3.5.4 Uji hipotesis ......................................................................... 21

  BAB IV : HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

  4.1 Data pengembalian kuesioner ..................................................... 25

  4.2 Compare mean ............................................................................ 26

  4.3 Statistik deskriptif ....................................................................... 27

  4.4 Hasil pengujian validitas dan reliabilitas .................................... 30

  4.4.1 Hasil pengujian validitas ...................................................... 30

  4.3.2 Hasil pengujian reliabilitas ................................................... 31

  4.5 Hasil pengujian asumsi klasik ..................................................... 31

  4.5.1 Uji Normalitas ...................................................................... 31

  4.5.2 Uji Multikolinearitas ............................................................ 36

  4.5.3 Uji Autokorelasi ................................................................... 38

  4.5.4 Uji Heterokedastisitas .......................................................... 38

  4.6 Hasil pengujian hipotesis ............................................................ 43

  4.6.1 Hipotesis 1A ......................................................................... 43

  4.6.2 Hipotesis 1B ......................................................................... 45

  4.6.3 Hipotesis 1C ......................................................................... 47

  4.7 Pembahasan ................................................................................. 49

  BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN

  5.1 Kesimpulan ................................................................................. 54

  5.2 Saran ............................................................................................ 54

  5.3 Keterbatasan penelitian ............................................................... 55

  Daftar Lampiran 1.

  Compare mean .................................................................................................... 56 2. Statistik deskriptif .............................................................................................. 59 3. Uji validitas dan reliabilitas ................................................................................. 59 4. Uji asumsi klasik – uji normalitas ....................................................................... 64 5. Uji asumsi klasik – uji multikolinearitas ............................................................ 73 6. Uji asumsi klasik – uji heterokedastisitas ........................................................... 75 7. Uji hipotesis 1A .................................................................................................. 83 8. Uji hipotesis 1B ................................................................................................... 85 9. Uji hipotesis 1C ................................................................................................... 87 10.

  Statistik deskriptif per pertanyaan ...................................................................... 89 11. Kuesioner ........................................................................................................ 90 12. Hasil tabulasi kuesioner .................................................................................... 95

  xiv

  

Daftar Tabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 50 100

Pengaruh Perencanaan Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Langkat Dengan Pengawasan Anggaran Sebagai Variabel Moderating

1 60 118

Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengawasan Anggaran Sebagai Variabel Moderating Di Lingkungan SKPD Dinas Bina Marga Propinsi Sumatera Utara

0 61 100

Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Dengan Sikap Aparat Pemerintah Daerah Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Nias)

0 42 126

Pengaruh Perencanaan Dan Pengawasan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Aceh Utara Dengan Partisipasi Anggaran Sebagai Variabel Moderating

14 98 101

Pengaruh Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dengan Budget Based Incentive Sebagai Variabel Intervening Di Tanjung Balai

1 28 78

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kawasan Industri Medan

2 63 137

Pengaruh Partisipasi Anggaran Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Di Sumatera Utara

0 0 11

Pengaruh Perencanaan Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Langkat Dengan Pengawasan Anggaran Sebagai Variabel Moderating

0 0 14

BAB II TINJUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori 2.1.1. Kinerja Manajerial - Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengawasan Anggaran Sebagai Variabel Moderating Di Lingkungan

0 0 23