LPPD BLH Kab. Bojonegoro Tahun 2015
Page 18
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
C. DATA PEGAWAI
Selanjutnya sebagai gambaran mengenai keberadaan SDM Aparatur Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro keadaan per Desember 2015
sebagai berikut : -
Berdasarkan Kelompok Jabatan :
a. Eselon II
: 1 Orang; b.
Eselon III : 4 Orang;
c. Eselon IV
: 11 Orang;
KEPALA BADAN
SEKRETARIAT
SUBBAG UMUM DAN
KEPEGAWAIAN SUBBAG UMUM
KEUANGAN SUBBAG
PROGRAM DAN LAPORAN
BIDANG PENGENDALIAN
DAMPAK LINGKUNGAN
BIDANG KONSERVASI DAN
PEMULIHAN LINGKUNGAN
BIDANG PENGKAJIAN DAN
LABORATORIUM LINGKUNGAN
SUBBID BINA TEKNIS DAN
PENERAPAN AMDAL SUBBID
KONSERVASI LINGKUNGAN
SUBBID PENGUJIAN
SUBBID STANDARISASI DAN
BINA LINGKUNGAN SUBBID
PEMULIHAN LINGKUNGAN
SUBBID PENGENDALIAN
MUTU KELOMPOK
JABATAN FUNGSIONAL
UPTB BIDANG
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
PENCEMARAN LINGKUNGAN
SUBBID PENGAWASAN DAN
KERUSAKAN LINGKUNGAN
SUBBID REHABILITASI
LINGKUNGAN
LPPD BLH Kab. Bojonegoro Tahun 2015
Page 19
d. Staf
: 18 Orang. -
Berdasarkan Kepangkatan Golongan Ruang :
a. Golongan IV : 8 Orang;
b. Golongan III : 21 Orang;
c. Golongan II : 5 Orang.
-
Berdasarkan Tingkat Pendidikan :
a. S2 Magister : 8 Orang;
b. S1 Sarjana : 21 Orang;
c. D3 Diploma 3 : 1 Orang;
d. SLTA
: 4 Orang.
LPPD BLH Kab. Bojonegoro Tahun 2015
Page 20
BAB II
RENCANA STRATEGIS
A. VISI DAN MISI
Rencana Strategis RENSTRA Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro merupakan dokumen perencanaan BLH Kabupaten Bojonegoro
untuk periode 5 lima tahun 2013-2018 yang memuat Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan serta ukuran keberhasilan dalam
pelaksanaannya sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro yang disusun dengan berpedoman pada RPJMD
dengan memperhatikan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul.
Rencana Strategis sebagai dasar dalam penyusunan laporan pertanggungjawaban atas keberhasilan dan atau kegagalan dalam pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi Badan Lingkungan Hidup dan dibuat dengan tujuan untuk memberikan pedoman dan fasilitasi dalam penyelenggaraan
pemerintahan umum demi tercapainya akuntabilitas kinerja. Badan Lingkungan hidup Kabupaten Bojonegoro sebagai unsur
pendukung pelaksana tugas Kepala Daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya, agar berdaya guna dan berhasil guna, efisien dan efektif perlu
mempunyai suatu Visi untuk menjadi acuan pencapaian kegiatan yang tertuang dalam perancangan Rencana Strategis secara menyeluruh.
1 V I S I
Sebagai gambaran tentang masa depan ideal yang ingin dicapai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro agar dapat berperan
aktif, antisipasif, inovatif dan produktif sesuai eksistensinya dalam rangka mewujudkan pembangunan berkelanjutan dan berwawasan lingkungan, maka
ditetapkan Visi Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro Tahun 2013 - 2018 yaitu :
”Menjadi Badan Lingkungan Hidup yang proaktif dalam mendukung terwujudnya lingkungan hidup yang bersih, sehat dan berkelanjutan
.”
LPPD BLH Kab. Bojonegoro Tahun 2015
Page 21
-
Proaktif, bermakna lebih aktif dan responsif dalam bertindak dan berperan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan di bidang LH -
Lingkungan hidup, bermakna kesatuan ruang dengan semua benda atau kesatuan
makhluk hidup termasuk di dalamnya ada manusia dan segala tingkah lakunya demi melangsungkan perikehidupan dan kesejahteraan manusia maupun mahkluk hidup lain
yang ada di sekitarnya; -
Bersih dan Sehat, bermakna suatu kondisi yang dinamis untuk menciptakan lingkungan yang hijau, nyaman dan aman sebagai tempat tinggal masyarakat;
-
Berkelanjutan, bermakna bahwa pelaksanaan pembangunan untuk sebesar–besarnya
kemakmuran masyarakat tanpa mengorbankan pemenuhan kebutuhan generasi di masa depan.
2 M I S I
Untuk mewujudkan Visi yang telah ditetapkan, Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Bojonegoro harus mempunyai Misi yang jelas. Misi adalah
sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan agar tujuan organisasi terlaksana dengan baik. Pernyataan Misi membawa organisasi kepada satu
fokus sekaligus merupakan tonggak dari perencanaan strategis dan sebagai langkah aksi dalam perwujudan cita-cita yang merupakan landasan kerja yang
harus diikuti. Berdasarkan Visi tersebut, ditetapkan Misi sebagai berikut :
1 Meningkatkan pengendalian pencemaran dan perusakan lingkungan
hidup; 2
Meningkatkan perlindungan dan konservasi sumber daya alam.
B. TUJUAN DAN SASARAN
Kategori