b. Desain Form Laporan Indikator Penilaian
Pada form laporan indikator penilaian, pengguna bisa mencetak melalui tombol cetak pdf. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada gambar 4.41 di
bawah ini.
Gambar 4.41 Desain Form Laporan Indikator Penilaian
c. Desain Form Laporan Daftar Rekanan
Pada form daftar rekanan, pengguna bisa mencetak berdasarkan melalui icon yang disediakan. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada gambar 4.42 di bawah
ini.
Gambar 4.42 Desain Form Laporan Daftar Rekanan
d. Desain Rekap Laporan Hasil Penilaian
Pada form laporan hasil penilaian kinerja merupakan laporan yang dicetak melalui icon yang disediakan, kemudian diberikan pada direktur sebagai
laporan bahwa telah dilakukan penilaian terhadap karyawan dan
direkomendasikan. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada gambar 4.43 di bawah ini.
Gambar 4.43 Desain Form Laporan Hasil Penilaian
4.10 Implementasi dan Evaluasi
Implementasi sistem ini akan menjelaskan detail aplikasi penilaian kinerja karyawan outsourcing pada PT Bangun Persada Transportation, serta
menjelaskan cara mengisi form-form yang ada. Implementasi sistem merupakan tahap penggujian dimana desain sistem dapat berjalan dengan baik. Implementasi
harus sesuai dengan hasil analisa sistem.
4.10.1 Kebutuhan Sistem
Hardware dan software yang dibutuhkan sebagai penunjang dalam menggunakan aplikasi penilaian kinerja karyawan outsourcing pada PT Bangun
Persada Transportation yaitu:
a. Hardware
1. Microprocessor Pentium IV, core i5, core i7, atau lebih.
2. VGA dengan resolusi 800 x 600 atau yang lebih tinggi dan mendukung
Microsoft Widows. 3.
RAM 1 GB atau lebih.
b. Software
1. Sistem Oprasi Micrososft Windows Server, XP, Home Premium,
windows 7, atau windows 8. 2.
Xampp 1.7 atau lebih 3.
.NET Framework 2.0 4.
Crystal Report Engine.
4.10.2 Penjelasan Program
Dibawah ini merupakan penjelasan mengenai penggunaan masing- masing form yang ada pada aplikasi penilaian kinerja karyawan outsourcing pada
PT Bangun Persada Transportation.
a. Form Login
Form login ini digunakan oleh setiap user yang akan masuk ke dalam sistem dengan mengetik halaman website: localhostpenilaian. Terdapat dua texbox
yang harus diisi dengan username dan password serta terdapat satu dropbox sebagai pembeda level jabatan ketika masuk. Pada level jabatan nantinya akan
memberikan hak akses yang berbeda dalam penanganan sistem. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada gambar 4.44 di bawah ini.
Gambar 4.44 Tampilan Form Login
b. Menu Utama
a. Sebagai HRD
Pada form utama ini memiliki beberapa menu diantaranya, menu data master, penilaian, rekomendasi, dan laporan. Selain itu terdapat juga
grafik penilaian tertinggi pada halaman beranda. Untuk fungsi dari masing-masing menu yang lain akan dijelaskan pada bagian selanjutnya.
Untuk lebih jelasnya bisa dilihat pada gambar 4.45 di bawah ini.
Gambar 4.45 Tampilan Menu Utama HRD
b. Menu Utama Sebagai Direktur
Kategori