3.6 Teknik Pengumpulan Data 3.6.1 Kuisioner Angket
Menurut Widoyoko 2012 : 33, angket atau kuisioner merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pernyataan
atau pernyataan tertulis kepada responden untuk diberikan respon sesuai dengan permintaan pengguna. Skala data yang digunakan adalah skala likert. Apabila ada
kesulitan dalam memahami kuisioner, resonden bisa langsung bertanya kepada peneliti. Angket ini digunakan untuk mendapatkan data mengenai kompensasi,
iklim kerja, motivasi kerja, dan kinerja guru dengan skala likert.
3.7 Instrumen Penelitian
Kisi – kisi instrumen penelitian ini terdiri dari variabel kinerja guru, kompensasi, iklim kerja, dan motivasi kerja instrument penelitian sebelum dilakukan uji coba
dapat dilihat pada tabel tabel berikut. Tabel 3.6 Kisi - Kisi Instrumen Penelitian
Variabel Indikator
Sub Indikator
No Butir
No Butir
1 Kinerja
Guru Y
1. Kualitas Kerja 1. Merencanakan
program pengajaran
dengan tepat 1,2,3
1,2,3
2. Kecepatan dan ketepatan kerja
1. Menerapkan hal- hal yang baru
dalam pembelajaran
4,5,6 4,5,6
3. Inisiatif dalam kerja
1. Menggunakan media dalam
pembelajaraan 7,8,9
7,8
4. Kemampuan kerja
1. Mampu mengelola
interaksi belajar mengajar
2. Mampu memimpin
kelas 10,11,
12,13
14 9,10,
11
12
5. Komunikasi 1. Terbuka dalam
menerima masukan untuk
perbaikan pembelajaraan
15,16 13,14
2 Kompensasi
X 1. Kompensasi
Langsung 1. Guru menerima
gaji, berupa gaji pokok, gaji
berkala, gaji ke – 13, tunjangan
fungsional, tunjangan
keluarga, tunjangan beras
sesuai dengan peraturan
2. Diberikan honor selain gaji,
insentif berupa uang transport
mengajar
3. uang kelebihan jam mengajar
dan transport kegiatan rapat
dan bimbingan siswa, Guru
menerima transport untuk
penataran
4. Transport sebagai
pembina ekskul, Menerima
honortransport ketika
menjalankan tugas tertentu,
misalnya sebagai panitia
PSB 1,2
3,4
5,6, 7
1, 2, 3, 4,
5, 6, 7, 8, 9
5. Dana sosial bagi keluarga yang
terkena musibah 8, 9
2. Kompensasi Tidak
Langsung 1. Menerima
tunjangan hari raya
2. Study banding ke sekolah lain
dan Mengikuti karyawisata
serta Mengikuti kegiatan
silaturahmi
3. Asuransi kesehatan
Askes dan Masuk dalam
Tabungan Asuransi
Pensiun Taspen
4. Pakaian seragam dan
mendapat kemudahan
dalam pinjaman koperasi
5. Penyediaan sarana
beribadah untuk guru, Makan
bersama yang diadakan
sekolah 10
11, 12
13, 14
15
16 10, 11
12, 13, 14
3 Iklim Kerja
X 1. Hubungan antara
atasan dengan bawahan
1. Sopan santun, dan Saling
menghargai
2. Dialogis, dan Pemanfaatan
waktu 1,2
3,4 1,2
3,4
2. Hubugan atara sesama anggota
organisasisekola h
1. Kerjasama, dan Saling
menghargai
2. Kejujuran, dan Komitmen
bersama dalam 5,6
7,8 5
6,7
