Teknik Pengumpulan Data Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data

Bunga Sumargo Putri, 2014 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Ine selaku staf ahli Training and Development pada divisi Human Resources and General Accounting PT Sansan Saudaratex Jaya. 3. Studi Literatur Yaitu pengumpulan data dan informasi melaui buku-buku, makalah, internet dan karya ilmiah lainnya, guna memperoleh informasi yang berhubungan dengan teori-teori dan konsep-konsep yang berkaitan dengan masalah penelitian. 4. Kuesioner Yaitu teknik pengumpulan data berupa daftar pertanyaan yang telah disisipkan oleh peneliti untuk disampaikan kepada responden, yang diisi sendiri oleh responden. Kuesioner ini berisi poin-poin yang berkaitan dengan kepuasan kerja dan budaya organisasi, dengan harapan responden akan memberikan respon terhadap pertanyaan yang sudah disertai alternatif jawaban sebelumnya, sehingga responden dapat memilih salah satu dari alternatif jawaban tersebut.

3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penarikan Sampel

3.5.1 Populasi

Menurut Sugiyono 2012:215, populasi dapat diartikan sebagai wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang memiliki kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Bunga Sumargo Putri, 2014 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3.3 Jumlah Karyawan PT Sansan Saudaratex Jaya Pabrik Jumlah orang Staf Pabrik Karyawan Produksi SS I 381 3041 SS II 7 103 SS III 28 1088 SS V 44 1451 SS VI 22 549 SS VIII 5 342 SS IX 5 243 Tekstil 65 252 Jumlah 557 7069 Sumber : Divisi Human Resources PT Sansan Saudaratex Jaya, 2014 Melihat jumlah karyawan produksi yang sangat banyak, maka pihak perusahaan memberi batasan mengenai populasi dalam penelitian ini, yaitu populasi diambil dari pabrik SS I sebanyak 3041 karyawan produksi garmen PT Sansan Saudaratex Jaya.

3.5.2 Sampel

Menurut Sugiyono 2012:81, sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Dalam penelitian dengan jumlah populasi 3041 karyawan ini, ukuran sampel yang akan digunakan diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin yang dikutip oleh Husain Umar 2007:78 berikut ini: = � 1 + � 2