digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
Ha: bi 0 atau Ha: bi 0, berarti variabel independen berpengaruh negatif atau positif terhadap variabel dependen Y.
Dasar pengambilan keputusan adalah -
jika nilai t hitung nilai t tabel atau nilai signifikansi t 0.05 maka H
diterima -
jika nilai t hitung nilai t tabel atau nilai signifikansi t 0.05 maka H
di tolak atau menerima Ha.
10. Uji F
Untuk menguji apakah variabel kepemimpinan spiritual X
1
dan iklim psikologis organisasi X
2
secara bersama-sama simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasional Y
1
dan kinerja SDM Y
2
, maka digunakan uji F.
F hitung= R2 k
1-R
2
n-k-1 Keterangan
R
2
= Koefisien determinasi K = banyaknya variabel bebas
n = jumlah data Data pengambilan keputusan adalah:
a. Jika nilai F hitung F tabel atau nilai Signifikasi F 0,05, maka H0 diterima, artinya tidak ada pengaruh secara bersama-sama terhadap
variabel komitmen organisasional pengurus Y
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
b. Jika nilai F hitung F tabel atau nilai Signifikasi F 0,05, maka H0 ditolak, artinya ada pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel
komitmen organisasional pengurus Y
11. Koefisien Determinasi
Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model persamaan regresi independet variabel dalam
menerangkan variasi variabel terikat. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol dan satu. Nilai R
2
yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel bebas dalam menjelaskan variasi variabel terikat sangat terbatas. Nilai yang
mendekati satu berarti variabel-variabel bebas memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel terikat.
J. Sistematika Pembahasan
Sistematika pembahasan untuk mendapatkan pengaruh kepemimpinan spiritual dan iklim psikologis organisasi terhadap komitmen organisasional dan
kinerja karyawan dan pengurus yayasan Miftahul Huda Perak, Jombang tahun 2017 adalah sebagai berikut:
Bab I berisi tentang latar belakang masalah, identifikasi dan batasan masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, kegunaan penelitian, kerangka
teoretik, hipotesis, penelitian terdahulu, metode penelitian, dan sistematika pembahasan. Bab II berisi tentang kajian konseptual komitmen organisasional,
kinerja SDM, kepemimpinan spiritual dan iklim psikologis organisasi. Bab III menjelaskan tentang gambaran profil yayasan Miftahul Huda. Bab IV
