1.6 Metode Penelitian
Metode penelitian yang dilaksanakan dalam membahas penulisan skripsi yaitu metode deskriptif dan korelasi. Metode deskriptif adalah suatu metode yang
bersifat memberikan gambaran keadaan atau kejadian, sedangkan metode korelasi adalah suatu metode yang bertujuan meneliti hubungan yang ada diantara 2
variabel atau lebih. Untuk memperoleh data-data atau fakta-fakta dilakukan dengan cara:
1. Field Research Penelitian Lapangan
Teknik pengumpulan data dengan cara mengadakan peninjauan dan penelitian secara langsung pada objek data yang diinginkan
penulis, yaitu: •
Observasi Langsung Observasi langsung terhadap perusahaan untuk meneliti
dan mengumpulkan data perusahaan yang diperlukan. •
Wawancara Penulis mengadakan wawancara dengan para karyawan
perusahaan yang terlibat langsung dengan pembahasan masalah, sehingga dapat diperoleh data yang memadai
untuk dianalisa.
• Kuesioner
Berupa serangkaian pertanyaan tertulis dengan cara menyebarkan daftar isian berupa angket pada sebagian
karyawan. Tujuannya adalah untuk mengumpulkan data mengenai hubungan antara pelaksanaan program
kesejahteraan karyawan dengan kepuasan kerja karyawan. 2.
Library Research Studi Literatur Teknik pengumpulan data yang bersifat teori yang berhubungan
dengan skripsi dengan mempelajari buku literatur, catatan perkuliahan, serta tulisan lainnya yang berhubungan dengan
masalah yang dibahas.
1.7 Waktu dan Tempat Penelitian
• Waktu : 5 - Mei - 2008
• Tempat : PT ASKES Regional V Bandung
Jl. Dr. Djundjunan no. 144 Bandung No. Telepon : 022 – 2013174
No. Fax : 022 – 2001051 Kode Pos 40153.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
Berdasarkan data-data dan informasi yang diperoleh dari PT ASKES Regional V Bandung, maka penulis menarik kesimpulan mengenai kesejahteraan
karyawan yang diberikan perusahaan dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan tersebut. Untuk mengetahui kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan kerja,
penulis membagikan kuesioner kepada karyawan sebanyak 40 orang. Berikut ini kesimpulan dari hasil penelitian penulis terhadap pengaruh pelaksanaan
kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan PT ASKES Regional V Bandung :
1. Kesejahteraan karyawan yang diberikan PT ASKES Regional V Bandung
sudah baik. Hal ini terlihat dari tunjangan kesejahteraan karyawan yang dilakukan perusahaan diantaranya tunjangan hari raya THR, tunjangan
tambahan penghasilan TPP, tunjangan pakaian dinas, tunjangan pendidikan, tunjangan cuti, tunjangan hari tua dan jaminan hari tua,
tunjangan jaminan pemeliharaan kesehatan, dan tunjangan pajak. Selain tunjangan, perusahaan juga memberikan bantuan berupa bantuan biaya
kontrak rumah, bantuan kompensasi kendaraan, bantuan uang duka wafat, bantuan musibah, dan bantuan lainnya yang diatur tersendiri oleh
perusahaan. PT ASKES Regional V Bandung juga bekerja sama dengan
Jamsostek yang meliputi; jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan jaminan hari tua.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 42,2 dengan tingkat
signifikan 0,000. 2.
Kesejahteraan karyawan yang diberikan PT ASKES sangatlah bermanfaat dan efektif. Hal ini terlihat dari hubungan antara kesejahteraan
karyawan terhadap kepuasan kerja positif atau kesejahteraan karyawan memiliki hubungan dengan kepuasan kerja hasilnya menunjukkan bahwa
kesejahteraan karyawan sebesar 64,9 dengan signifikan 0,000.
5.2 SARAN
Kategori