30
E. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala. Skala adalah alat pengumpulan data yang berisi pertanyaan yang
disusun untuk mengungkap atribut tertentu melalui respon terhadap pertanyaan tersebut Azwar, 2013. Skala psikologi yang dipakai dalam
penelitian ini berjumlah dua skala yaitu skala dukungan sosial dan skala kecemasan menghadapi dunia kerja. Skala yang digunakan merupakan model
skala Linkert yang terdiri dari aitem favorable dan unfavorable. Dalam skala yang digunakan terdapat empat pilihan respon yaitu SS sangat setuju, S
setuju, TS tidak setuju, dan STS sangat tidak setuju. Respon dari aitem favorable
akan memiliki bobot nilai empat untuk respon sangat setuju, tiga untuk respon setuju, dua untuk respon tidak setuju, dan satu untuk respon
sangat tidak setujui. Respon dari aitem unfavorable akan memiliki bobot nilai satu untuk respon sangat setuju, dua untuk respon setujui, tiga untuk respon
tidak setuju dan empat untuk respon sangat tidak setuju. 1.
Skala dukungan sosial Skala yang dipakai dalam mengukur dukungan sosial pada subjek
penelitian adalah skala yang disusun berdasarkan empat aspek dukungan sosial menurut House dalam Smet 1994, yaitu dukungan emosional,
dukungan penghargaan, dukungan instrumental, dan dukungan informasi. Skala dukungan sosial terdiri atas item favorable dan item unfavorable
yang masing-masing terdiri atas empat alternatif jawaban. Persebaran skala dukungan sosial sebelum uji coba dapat di lihat pada tabel 1.
31
Tabel 1. Pesebaran Skala Dukungan Sosial Sebelum Uji Coba
No. Aspek
Nomor Butir Jumlah
Bobot Favorable
Unfavorable
1. Dukungan
emosional 3, 6, 7, 10,
12, 15, 17, 21, 23, 26
59, 62, 64, 66, 68, 71, 73, 76,
78, 79 20
25
2. Dukungan
penghargaan 29, 30, 34,
36, 40, 43, 46, 48, 51,
54 41, 42, 44, 45,
47, 49, 50, 53, 55, 58
20 25
3. Dukungan
instrumental 57, 60, 61,
65, 67, 69, 72, 74, 77,
80 20, 22, 24, 25,
28, 31, 33, 35, 37, 39
20 25
4. Dukungan
informasi 1, 18, 27,
32, 38, 63, 70, 75, 52,
56 2, 4, 5, 8, 9,
11, 13, 14, 16, 19
20 25
Jumlah Total 40
40 80
100
2. Skala kecemasan menghadapi dunia kerja
Skala kecemasan menghadapi dunia kerja disusun berdasarkan aspek kecemasan menurut Nevid 2005 yaitu, simptom fisik, simptom
perilaku dan simptom kognitif. Skala kecemasan penelitian ini terdiri atas item favourable dan item unfavourable yang masing-masing terdiri atas
empat alternatif jawaban. Blue-print skala kecemasan sebelum uji coba dapat di lihat pada tabel 2.
32
Tabel 2. Pesebaran Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Sebelum Uji Coba
No. Aspek
Nomor Butir Jumlah
Bobot Favorable
Unfavorable
1. Simptom
Fisik 4, 11, 13,
17, 18, 21, 24, 27
38, 39, 41, 43, 46, 49, 51, 53
16 29,6
2. Simptom
Perilaku 2, 7, 30, 32,
40, 44, 47, 52, 54
22, 23, 25, 26, 29, 31, 33, 34,
35 18
33,3
3. Simptom
Kognitif 9, 16, 15,
28, 36, 37, 42, 45, 48,
50 1, 3, 5, 6, 8,
10, 12, 14, 19, 20
20 37
Jumlah Total 27
27 54
100
F. Validitas dan Reliabilitas
Kategori