44
Sedangkan untuk pembinaan pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak langkah-langkah yang dilaksanakan pemerintah
kecamatan kotapinang adalah sebagai berikut : a.
Menggerakkan TP. PKK kecamatan kotapinang khususnya POKJA II untuk aktif memberikan sosialisasi dan menggerakkan kaum
perempuan untuk aktif dalam meningkatkan partisipasi kaum perempuan baik disegala bidang.
b. Berkoordinasi secara kontinu dan sinergi dengan dinas-dinas terkai
dalam pemeberdayaan perempuan dan perlindungan anak.
4. Peningkatan Kesehatan Masyarakat
Telah dijelaskan pada gambaran umum sebelumnya tentang gambaran umum kesehatan dari sisi fasilitas kesehatan yang ada di
Kecamatan Kotapinang. Dapat dilihat bahwa pada umumnya failitas kesehatan Kecamatan Kotapinang sudah cukup memadai untuk
menunjang kesehatan masyarakat Kecamatan Kotapinang. Pada tahun 2015 selain fasilitas kesehatan tersebut diatas,
kesehatan masyarakat kecamatan kotapinang juga dibantu oleh tenaga kesehatan dengan rincian tenaga profesional terdiri dari 28 orang dokter,
83 orang bidan dan 150 orang perawat yang tersebar di seluruh eilayah Kecamatan Kotapinang.
Adapun langkah-langkah yang dilaksanakan untuk menunjang kesehatan masyarakat di Kecamatan Kotapinang adalah :
a. Selalu berkoordinasi untuk melaksanakan program-progam
peningkatan kesehatan masyarakat yang ada pada kewenangan Dinas Kesehatan, Puskesmas, pustu dan posyandu kecamatan kotapinang.
45
b. Menggerakkan TP.PKK khususnya POKJA IV untuk ikut turut serta
memberdayakan program yang ada demi meningkatkan kesehatan masyarakat Kecamatan Kotapinang.
46
BAB III SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI
PADA KANTOR CAMAT KOTA PINANG KABUPATEN LABUHAN BATU
A. Pengertian Gaji
Instansi yang mempekerjakan orang disebut juga sebagai pegawai, secara umum disebut karyawan dalam hal ini pegawai atau karyawan disebut
menjual jasa tenaga kerja yang dipergunakan untuk memperoleh imbalan yang disebut dengan gaji. Pada umumnya, jumlah gaji ditetapkan secara bulanan.
Menurut instansi, gaji merupakan pembayaran yang dibayarkan kepada pimpinan, pengawas, pegawai tata usaha dan sebagainya.
Beberapa pengertian gaji menurut para ahli menurut para ahli : a.
Menurut Warran, Reeve dan Fess 2006:7, pengertian gaji yaitu, gaji umumnya merupakan pembayaran atas jasa manajerial, administratif, jasa
lain yang serupa. Tarif gaji biasanya disampaikan bulanan. b.
Menurut Mulyadi 2001:14, pengertian gaji adalah gaji umumnya merupakan pembayaran atas penjualan jasa yang dilakukan oleh para
karyawan yang mempunyai jenjang jabatan, manajer dan dibayarkan secara tetap setiap bulan.
c. Menurut Winarni dan Sugiyarso 2006:16, pengertian gaji adalah gaji
merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin-pemimpin, pengawas-pengawas, pegawai tata usaha, dan pegawai-pegawai kantor
serta para manajer lainnya.
