Struktur Organisasi Job Description

Logo “46” dan “BNI” mencerminkan tampilan yang modern dan dinamis. Sedangkan penggunakan warna korporat baru memperkuat identitas tersebut. Hal ini akan membantu BNI melakukan diferensiasi di pasar perbankan melalui identitas yang unik, segar dan modern.

C. Struktur Organisasi

Struktur organisasi PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan adalah struktur organisasi fungsional. Struktur organisasi PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan terbagi atas beberapa bagian. Hal ini dapat dilihat pada bagan struktur organisasi PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan sebagai berikut : Sumber : PT. Bank Negara Indonesia KCU Universitas Sumatera Utara 2015, data diolah Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT.Bank Negara Indonesia KCU USU Pemimpin Cabang Branch Quality Assurance BQA BidangPembina an Kantor Layanan Kantor Layanan Dan Kantor Kas AdministraSi Cabang ASC BidangPelayana nNasabah PBN BidangPenjualanC abang JUC PelayananU angTunai PUT Pelayanan Nasabah PNC

D. Job Description

PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan memiliki pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan bagiannya masing-masing. 1. Pimpinan Cabang Bertugas dan bertanggung jawab dalam memimpin PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan. 2. Branch Quality Assurance BQA Merupakan pengawas internal PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk KCU USU Medan. 3. Bidang Pembinaan Kantor Layanan PBY, meliputi: Administrasi Cabang ASC, Kantor Layanan dan Kantor Kas, Bidang Pelayanan Nasabah PBN dan Bidang Penjualan Cabang JUC. a. Administrasi Cabang ASC Memiliki tugas mengelola administrasi keuangan cabang, mengelola administrasi transaksi DN Kliring, mengelola administrasi kredit khusus untuk booking office SKC, SKK, SKM, KPI Multifinance KSN, mengelola logistic, menyelenggarakan administrasi umum, mengelola kepegawaian Cabang Utama dan Kantor Layanan, dan mengkompilasi tindak lanjut hasil temuan Audit KCU-KLN. b. Kantor Layanan dan Kantor Kas Bertugas melayani Informasi mengenai produkjasa bank, melayani semua jenis transaksi kastunai pemindahan, melayani transaksi Produk jasa LN penukaran valuta asing, mengelola transaksi dana dan jasa, dan mengelola administrasi surat dan dokumen yang masuk. 4. Bidang Pelayanan Nasabah PBN, meliputi: Pelayanan Uang Tunai PUT dan Pelayanan Nasabah PNC. a. Pelayanan Uang Tunai PUT Bertugas melayani semua jenis transaksi kastunai dan pemindahan, melayani kegiatan eksternal payment point, dan mengelola kas ATM. b. Pelayanan Nasabah PNC Bertugas mengelola transaksi produk dana giro, tabungan, deposito, simponi, dll, melayani penerbitan kartu, melayani transaksi pencairan bunga deposito, melayani informasi transaksi produk dana, jasa dan kredit, melayani transaksi kiriman uang, melayani nasabah custodian, melayani transasi LN, megelola sistem penerimaanantrian nasabah, dan mengelola pelaksanaan layanan untuk kenyamanan nasabah. 5. Bidang Penjualan Cabang JUC hanya terdiri dari satu unit yaitu marketing Penjualan Bertugas menjual produk dan jasa BNI, melakukan ekstensif dan intensif, melakukan penelitian potensi ekonomi dan menyusun peta bisnis regional.

E. Kinerja Usaha Terkini

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia Cabang USU Medan

8 105 153

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

36 487 30

ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT.BANK CENTRAL ASIA, TBK (BCA) KCU Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt.Bank Central Asia, Tbk (BCA) KCU Solo Slamet Riyadi.

0 3 13

ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT.BANK CENTRAL ASIA, TBK (BCA) KCU Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt.Bank Central Asia, Tbk (BCA) KCU Solo Slamet Riyadi.

0 2 17

KINERJA DAN PROSES PENERBITAN BANK GARANSI PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KCU SURAKARTA.

0 0 15

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

0 0 9

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

0 0 4

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

0 0 7

Peranan Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero)

0 0 1

BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Singkat PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk - Peranan Kepimimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Kcu Universitas Sumatera Utara.

0 0 11