Faktor - faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas
tersebut. Dalam suatu negara dengan jumlah investasi yang sangat tinggi, maka jenis investasi yang dilakukan adalah investasi padat
modal yang mengakibatkan naiknya tingkat produktivitas tenaga kerja. Bagi negara yang mencapai kebijakan investasi padat karya
maka tingkat produktivitasnya rendah.
2. Rasio Modal Investasi dengan Tenaga Kerja Perbandingan antara modal investasi dengan jumlah tenaga kerja
menurun, artinya penambahan jumlah modal investasi yang ditanamkan lebih kecil bila dibandingkan dengan jumlah
penambahan tenaga kerja. Akibatnya tenaga kerja tidak bisa terserap di sektor-sektor produksi, sehingga secara nasional
produktivitas tersebut akan menurun.
3. Penelitian dan Pengembangan Research and Development Pada umumnya penelitian dan pengembangan lebih memfokuskan
pada pengembangan produk, bukan untuk perbaikan produktivitas. Hal tersebut menunjukkan bahwa secara tidak langsung penelitian
dan pengembangan juga mempengaruhi tingkat produktivitas suatu negara.
4. Kapasitas Terpakai Kapasitas terpakai adalah kapasitas saat ini dimana suatu pabrik
beroperasi. Apabila di suatu negara banyak pabrik yang tidak beroperasi pada kapasitas terpasang, berarti produktivitas
penggunaan modal di negara tersebut rendah.
5. Peraturan Pemerintah Meningkatnya peraturan dari suatu sistem usaha yang bebas dapat
menimbulkan dampak yang negatif pada produktivitas. Kadang- kadang peraturan pemerintah tidak bijaksana, melemahkan sumber
daya yang dimiliki perusahaan.
6. Umur Pabrik Beserta Peralatannya Pabrik dengan peralatannya yang sudah tidak dapat memberikan
output besar pada saat umur pabrik serta peralatannya masih baru. 7. Biaya Energi
Biaya yang dikeluarkan perusahaan dipengaruhi oleh besarnya biaya energi. Peningkatan biaya energi mengakibatkan kenaikan
biaya produksi.
8. Semangat Kerja Perusahaan mempunyai tenaga kerja dengan semangat yang tinggi,
sangat mempengaruhi tingkat produktivitas perusahaan.
9. Ketakutan Hilangnya Lapangan Pekerjaan Anjuran peningkatan produktivitas sering dibarengi dengan
ketakutan pihak tenaga kerja akan hilangnya lapangan kerja yang telah mereka miliki. Mereka berpendapat apabila tingkat
produktivitas meningkat, maka untuk memproduksi sejumlah produk yang sama hanya memerlukan sedikit tenaga kerja,
sehingga beberapa tenaga kerja harus diberhentikan. Hal ini tidak akan terjadi bila ada komunikasi yang baik antara tenaga kerja
dengan pihak perusahaan.
10. Manajemen Fungsi management untuk memotivasi aset perusahaan yang
sangat berharga yaitu tenaga kerja, serta memberikan penghargaan yang sesuai dengan prestasi yang dicapai. Dengan demikian akan
tercapai tenaga kerja dengan produktivitas yang tinggi.
11. Etos Etika Kerja Etos atau etika kerja dari setiap orang pekerja sangat besar
pengaruhnya terhadap produktivitas, misalnya dengan penggunaan waktu kerja, keinginan untuk bekerja sebaik mungkin, dan lain
sebagainya.
12. Pengaruh Relasi Positif atau negatif, baik atau buruknya suatu relasi akan
mempengaruhi produktivitas.