34
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Metode Penelitian
Metode penelitian adalah dasar untuk melakukan sebuah penelitian dan di dalamnya terkandung alat apa yang digunakan serta bagaimana prosedur
pelaksanaannya.
3.1.1 Jenis dan Desain Penelitian
Pada penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Menurut Arikunto 2006: 12 penelitian
kuantitatif yaitu banyak menggunakan angka-angka, mulai dari pengumpulan data, penafsiran data tersebut, serta penampilan dari
hasilnya. Penelitian kuantitatif adanya kejelasan dalam unsur tujuan, pendekatan, subjek, dan sumber data. Dapat menggunakan sampel dan
hasil penelitiannya dikenakan untuk populasi. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
korelasional karena dalam penelitian ini mengukur dua variabel. Menurut Hariyadi 2003: 06 penelitian korelasional bertujuan untuk
menyelidiki hubungan antara satu variabel dengan variabel lain baik satu atau lebih variabel lainnya berdasarkan koefisien korelasi.
Data kuantitatif yang dikumpulkan dalam penelitian korelasional, nantinya diolah dengan rumus-rumus statistik baik secara
35
manual ataupun dengan menggunakan SPSS. Setelah data kuantitatif di dapat dan diolah dengan rumus statistik maka akan dihasilkan angka-
angka yang nantinya akan disertai analisisnya berupa data kualitatif untuk menjelaskan angka-angka tersebut.
Penelitian ini menggunakan penyebaran skala psikologi yang bertingkat dengan nilai 1 hingga 4 untuk menunjukkan nilai pada
variabel yang dicari.
3.1.2 Variabel Penelitian
a. Identifikasi Variabel Penelitian
Variabel penelitian dari penelitian pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi di PT. Intech Anugrah
Indonesia adalah iklim komunikasi organisasi sebagai variabel bebas x sedangkan komitmen organisasi sebagai variabel
tergantung y. Menurut Hariyadi 2003:19 variabel bebas x yaitu variabel
yang keberadaannya mempengaruhi variabel lain atau variabel yang pengaruhnya terhadap variabel yang lain ingin diketahui.
Azwar 2007: 62 mengemukakan bahwa variabel bebas adalah variabel yang variasinya mempengaruhi variabel lain. Variabel
bebas dari penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi. Hariyadi 2003:19 mengungkapkan variabel terikat y yaitu
variabel yang keberadaannya tergantung pada variabel lain atau variabel yang keberadaannya dipengaruhi oleh variabel lain.
36
Sedangkan Azwar 2007: 62 menjelaskan variabel terikat yaitu
variabel yang diukur untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel lain. Variabel terikat dari penelitian ini adalah komitmen
organisasi. b.
Definisi Operasional 1.
Komitmen Organisasi Komitmen organisasi adalah sikap anggota organisasi untuk
bertahan dalam suatu organisasi dengan terlibat dalam pekerjaan, setia, dan percaya terhadap nilai-nilai organisasi
untuk mewujudkan tujuan organisasi. Komitmen organisasi ini terdiri dari beberapa aspek yaitu:
1.1 Kepercayaan, yang terbentuk dalam kepercayaan karyawan
PT. Intech Anugrah Indonesia terhadap organisasi. 1.2
Keterlibatan atau partisipasi karyawan PT. Intech Anugrah Indonesia dalam aktivitas-aktivitas keorganisasian.
1.3 Kesetiaan, dalam bentuk loyalitas karyawan PT. Intech Anugrah Indonesia terhadap organisasi yang kuat untuk
bertahan menjadi bagian dari organisasi. 2.
Iklim Komunikasi organisasi Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan dari
persepsi anggota organisasi tentang komunikasi. Iklim komunikasi melibatkan persepsi antar teman sejawat, atasan,
dan bawahan tentang pekerjaan, kepercayaan, dan kejadian di
37
organisasi yang bersifat objektif. Iklim komunikasi organisasi ini terdiri dari beberapa faktor yaitu:
2.1 Kepercayaan
2.2 Pembuatan keputusan bersama
2.3 Kejujuran
2.4 Keterbukaan dalam komunikasi ke bawah
2.5 Mendengarkan dalam komunikasi ke atas
2.6 Perhatian pada tujuan-tujuan
3.1.3 Populasi dan Sampel
Kategori